关于企业演讲稿模板合集10篇.docx

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1、关于企业演讲稿模板合集10篇关于企业演讲稿模板合集10篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在发展不断提速的社会中，用到演讲稿的地方越来越多，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我为大家整理的企业演讲稿10篇，欢迎大家共享。企业演讲稿 篇1主席、评判先生、各位来宾：我爱健康又爱钱，所以1991年10月3日那一天，我到商业注册局注册一间公司，经营保健品、健康食品生意，这样子就可以一面健康一面赚钱；同时，和大家一起健康！互惠互利、利人利己是我们公司的宗旨，所以公司就叫“爱心事业”。所谓万事起头难。第一年，我们只是代理杂牌货，惨淡经营到其次年，我们起先代理名牌货；因为代理名牌货可以提高我

2、们小公司的形象“狐假虎威”！更重要的是名牌货假如经营得法，就可以薄利多销。薄利多销，资金周转快，就是用比较小的资金作比较大的生意；就是货如轮转，小刀锯大树，四两拨千斤。总之，我们爱心事业的其次年就是又代理名牌货，又同时代理杂牌货；点、线、面编织销售网络的同时，对顾客中学低档产品的不同要求了如指掌，然后我们在非常有利、非常有把握的状况下，选择最优良的产品，把最优良的产品包装成为自己的品牌爱心牌！所谓各师各法，我们从来不花一分钱打广告，但是，我们有一套方法把爱心牌变成名牌！我们和慈善组织、福利团体合作，用爱心牌产品参与义卖会。由于我们精打细算，经营得法，每一次参与义卖会，我们都能收回成本，还赚一小

3、笔！义卖会过后，还有想买或者想代理爱心牌产品者，我们又多赚一笔了。这样子开拓市场又不用花钱打广告，我们就可以省下广告费，来给爱心牌产品的代理商比较高的利润。有了比较高的利润，爱心牌产品的代理商就比较情愿推销爱心牌产品，爱心牌就是这样子开拓了它的市场！我们参与义卖会有了阅历，就把爱心牌带到马来西亚！马来西亚有许多福利团体、慈善组织，还有许多许多独立中学、小学，经常实行筹款义卖会；可以让我们又义卖又开拓市场又广结善缘。顾客、代理商都变成我们的好挚友了顾客帮我们介绍顾客，代理商帮我们介绍代理商。爱心牌产品就这样在马来西亚渐渐开拓了更大的市场！我们马来西亚的挚友和代理商也常常举荐最好的产品和厂商，跟我

4、们合作生产爱心牌产品；一系列一系列爱心牌产品就这样百花齐放，越开越多！我们还将爱心牌产品打进国际市场！？19xx年，我们把爱心牌产品带到世界贸易中心，参与国际贸易商展会。爱心牌的产品原来就是名牌的品质，杂牌的价格，来到国际贸易商展会，爱心牌产品给人的感觉就是价廉物美、物超所值！爱心牌产品就是这样子通过国际商展会打进国际市场！爱心牌打进国际市场，爱心事业也要走出去！我们安排明年到中国去参与义卖会去互惠互利去广结善缘去搞人际网络！中国有许很多多盛市、州、县、乡、镇、村，可以复制千千万万间爱心事业每一间爱心事业都可以在当地选择当地最优良的产品包装成为爱心牌！全世界全部的爱心事业爱心牌都可以横向联营、

5、横向合作、横向进口出口、横向发财！发财以后，全世界全部的爱心事业都应当设立爱心基金来回报社会，来回报爱心人的支持，来为环保、和平、友好，为全人类扫除贫困，扫除文盲，健康华蜜，略尽绵力！企业演讲稿 篇2各位嘉宾，各位员工，大家好!我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景似乎还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝愿和感谢。200XX年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今日的成果，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创建的。所以，我

6、要在这里说一声，感谢大家，侨泰能有你们，我觉得很骄傲。20xx年，我们有了长足的进步，那么20xx年，目标又在哪里? 我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在20xx年肩负的职责。挑战是必定的，但是我们的机会更大!我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。在20xx年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应当不是一个幻想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、同心协力，共同把它变成现实。信任只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就肯定能够胜利。我对侨泰的将来充溢了信念，我对在座的各位更有信念!

7、侨泰供应了一个大舞台，而我信任你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期盼我们共同的侨泰事业能在20xx年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创建一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。最终，我祝福大家，春节开心、万事如意!感谢各位!企业演讲稿 篇3十九岁参与工作，十二年过去了。从当年不谙世事的学子，到现在为了明天不找工作而努力工作着的我，咋眼见到“企业在我心中”的题目时，首先想到的是工作，学生时代，当别人感叹：“让读书的日子永驻，让工作离我们再远一点时。”我不禁想，工作真有那么累吗？社会真有那么困难吗？既然人生下来都得学习，长学问，随着年龄的增长，又

8、将利用积累的学问来从事体力或脑力劳动，这便是工作。它是一种付出，也是一种获得，它是人成年以后生存的基本方式。我毕业了，我找到单位了，我有工作了，对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说，心里庆幸极了，也兴奋极了。从今，我有工作了，我的单位是*公司。都说人是集体的，是社会的。读书的时候，班级象个大家庭，而今，单位又成了我的另一个大家庭。想在这个大家庭里欢乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让，犹如在自己的家里。有人说工作是“敲钟上班，盖章拿钱。”也有人说工作是“一张桌子，一把椅子，一张报纸，一杯水。”这样的工作经验我有过。那时，我们工作悠然，薪水不高，荒废着青春，遗忘着自己的专业学问。而公司，

9、她缺乏凝合力和战斗力，缺乏开拓进取的精神，她债务垒垒。我们的经济效益在同行业中越来越低，职工的待遇也不犹如行业人员。1998年，公司实行了以财务管理为核心的改革。条例多了，纪律严了，人自律了，努力了，劲往一处使了，工作和效益挂钩了，有人笑了。20xx年就业的形势更加严峻，公司内退的政策出了，待岗下岗的规定有了，以竞争上岗为手段的人事制度改革起先了。很多同事提出了“以人为本”的理念，喊出了“开拓创新”的口号，明白了“岗位靠竞争，收入靠奉献”的道理。我们的公司丢掉了包袱，我们的员工住进了新居。我们众志成城，我们努力工作，我们不再惧怕夏雨和冬雪，我们笑迎春花和秋实。今年，绩效工资考核政策的出台，让每

10、位员工都有了自己的联系点。再次体现出按劳安排，多劳多得的安排原则。各个科室、站之间你追我赶，相互学习，相互竞赛的，除了工作还是工作。3月3日的雪灾，我们尽力抢救幼苗；4月26日的冰雹灾难，我们努力找寻幼苗；25年未遇的干旱气候，我们抗旱抗到天低头。任何时候，我们与农夫共渡难关。历经6个月的考核和县上组织的巡回大检查，各级领导确定了今年的生产又上了一个新的台阶。诚然，在工作中我们还有缺点和不足，还须要不断的学习各种专业学问，还有发展不平衡的状况。谁不想追求100分，但只要大家尽力了，我们成就的便是自己实力的100分。通过绩效工资考核，我更感受到团队精神的重要，某个人的成果代表不了集体，某个人的失

11、误或落后则足以使大家落后，我们追求的是齐头并进。再回首，我们的企业不断创新进步，我们的经济效益和社会效益不断稳中有增。这充分体现出企业，她在我们每个人的心中，还是同一个企业，还是同一拨人，但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共，同舟共济。她是我们不断努力奋斗的强大后盾，是我们的衣食父母，精神寄予。企业演讲稿 篇4敬重的各位领导，各位评委，各位同仁：大家好！我来自金堂县邮政局，我叫xxx，今日我演讲的题目是：我与企业同成长企业，我成长的舞台！许多人总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有相识到企业与自己有着

12、千丝万缕的关系：他们不知道企业的发展与自己的切身利益是休戚相关的，企业是船，你就是水手，让船披荆斩棘、平安前行是你不行推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能躲避，而应当努力使这艘船平安靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，因为企业的命运会干脆影响到个人的前程。企业就犹如是一艘驶向胜利码头的大型油轮，操作这艘船须要许多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前行，船长（也就是企业决策人）须要多数的人来充当他的助手（你就是其中的一位），而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的事做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同帮助船长，努力将这艘船平安平稳地驶到目的地。”假如

13、你对工作不负责任，那么这艘船些许会因为你的失职而沉入大海，全部的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应当和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么状况，你都应当有责任心，与企业共命运，一心一意做好自己的工作。XX年的春天，在这个春暖花开的季节。我带着对美妙生活的向往和自信走进了金堂县邮政局这个大家庭，成为了邮政企业的一名员工，我感到无比骄傲。刚起先工作，这是一个从理论到实践的过程，是从学校到社会的一个新的起点，我翻开了人生新的篇章。面对生疏的环境、生疏的同事和不太熟识的工作流程，使我不知所措。后来，在领导的关切和同事们的热心帮助下，我渐渐地适应了这个我成长的大家庭。刚起先工作，企业受金堂特别的

14、地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响，企业的许多业务发展比较缓慢，当时职工工资还不到500元。可是企业在面对严峻的挑战和困难时，主动融入到了地方经济浪潮中，企业内部也在不断的改革创新，通过强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提高职工素养等措施来努力拓展业务市场，最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的改变，量的飞跃，业务收入一年一个台阶，业务总量更是在XX年的基础上翻了一番，职工工资也从以前的500元，涨到了现在的XX元左右。为解决职工的生活困难，企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家的暖和。而我，经过这几年的脱变，已经成为了企业中的

15、一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成果优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成果突出，是企业见证了我成长的脚步。工作几年来，我到过5个网点，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情意，他们有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关切我，有的时候像挚友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我快乐，有的时候，太多的有时侯，今日，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“感谢”！是他们让我在一个新的工作环境中渐渐成熟，渐渐地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成果。人生就要不断

16、的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。一路走来，一路感动，是邮政企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在邮政局工作，就是选择了一片广袤的天地，就须要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出漂亮的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来；让我们以真挚的.情感，和企业共同见证彼此的成长！感谢大家！企业演讲稿 篇5xx，一个坚决而有力气的名字，代表着希望和成功。xx电力设备股份

17、有限企业，站在高新技术的尖端领域，满怀着对将来的无限向往和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的？年的锻造磨练，历经风雨，最终长成了一个健壮的青年，充溢活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的志气。他的成长离不开全部关切培育他的人，而一种精神的力气更是激发他努力的不懈动力。xx企业，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断发展壮大的。假如把企业比方成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不行或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个浩大的生命体，确保了各部分功能的正常运行，构筑一个企业

18、的核心。我们的信念系统从四个方面进行了阐述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神动力。有了美妙的愿景才能让我们心怀希望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目标一样，同心协力。我们的目标是科技服务人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的发展社会的进步贡献我们的力气。其次，使命。我们的使命是爱护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道平安防线，主动担当社会责任，保证电力平安。其三，精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业发展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的

19、创新，逐步形成自己的核心技术实力和学问产权，尤其要在？方面提高集成创新实力，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类企业的前头。最终，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管刚好了解其部属的家庭和思想状况，帮助解决他们在工作和生活上的困难，使员工对企业产生依靠感，充分感受到企业的暖和，从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐发展的企业，实现共赢。企业的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、服务及全局理念。客户恒久是对的，我们的一切都是为了使客户满足，并要求营销部门的管理人员干脆面对客户沟通、了解客户的需求，以更好的为客户供应超值服务。我们营造浓

20、郁的文化氛围，让客户感受到如家般的暖和。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待敬重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在服务方面，要主动热忱，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要快速、仔细、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，擅长克服困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，仔细、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对企业负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机依旧存在，面对这样的挑战，我们要从容面对，适应不断改变的环境

21、，主动调整战略安排，在诚信遵守法律的前提下取得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的，与人力资源管理是一种相互推动、相互制约的关系。一个企业的综合发展就是须要人才的支持，有了人才的引进，犹如一潭流淌的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有发展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才接着发展的机制，这样才能使团队充溢战斗力。最终是全局理念，要从宏观的角度系统思索，建立浩大的学习团队，塑造和培育团队精神，可以有效防止军心涣散，克服产生离心力和出现一盘散沙的状况。志向的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作

22、实力的组织。同时还要解放我们的思想，与时俱进，用发展的眼光面对崭新的将来。我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们肯定能够迈向成功的星光大道。企业演讲稿 篇6敬重的各位领导，同事们：下午好！首先，请允许我用你们热情的掌声来预祝这次活动圆满胜利。感谢！大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。那么，作为的一员，我今日的演讲主题是“公司发展，你我有责”。在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。 一天， 父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。 父亲说“你们再试

23、试看。”几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说：看，一根筷子很简单就折断了，一把筷子多牢固啊！故事讲完了，怎么样？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵言归正题，其实这简洁的故事反映了“团结就是力气”。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在xx的发展中有一份责任，有一份担当。可能许多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些堂而皇之的责任啊担当什么的。我只是个一般的打工者，企业的发展跟我无关。可是，挚友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们

24、都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么凹凸之分，只是我们所任的职务，所干的工作不 同罢了。但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。何为经济效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，假如公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。所以，企业的发展和我们休戚相关。至于社会效益呢？这个层面就比较广了。比如说：跟人家闲聊，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢？”“在xx上班。”“哇，不错啊，是百强企业。”挚友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说xx的发展和你没有关系吗？其实，xx的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。xx为

25、我们供应了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你若要宠爱你自己的价值，你就得给世界创建价值。所以，你在给xx创建价值的同时，你也在为自己创建价值啊。一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在 巨人的肩膀上说一句：以xx为支点，撬起你我的一片天地吧！最终，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢xx的栽培，感谢缘分让我们一起团聚在xx打工。感谢大家！企业演讲稿 篇7在不知不觉中，在充溢而欢乐的工作和生活中，_年的帷幕即将落下，新年的终生即将响起。回首过去，我为选择我们的公司而骄傲，为我自己骄傲，更为我的和谐融洽的同事而傲慢

26、。_年，我骄傲，我傲慢。大家都知道，我以前在一家建筑防腐公司担当办公室工作。_年7月，我怀着忐忑担心的心情，带着对将来的迷茫和怀疑，抱着尝试一下的想法，来到了我们公司。我自己不懂管理也没有驾驭高科技学问，因此从来也不自己当成人才，没有想到的是，领导们却对我这个新人非常的信任，对我委以重任，让我负责钢结构的营销工作。钢结构营销对我来说是项全新的工作，充溢了挑战和困难。看到我满脸的担忧，领导刚好赐予我热忱的激励，教化我要树立克服困难的决心，主动主动去迎接挑战。在领导的鼓舞和同事们人心的帮助下，我下定决心肯定要努力工作，绝不辜负领导和同事们的信任。在一边学习一边工作实践中，我得到了许多同事的帮助和协

27、作。遇到困难的时候，总是有热心的挚友前来帮助；须要协调的时候，总是有好心的同事前来协作；面对困难心情低落的时候，总有同志来劝慰激励；做成一件微乎其微的小事，领导们也总是看在眼里，记在心上，刚好地赐予确定，甚至表扬。在这个关系融洽团结奋进的团队里，我真实地体会到同事们素养的优秀，学问的丰富和思想境界的高尚；也深深感到自身的不足和差距，感到自己缺乏专业学问和营销阅历。在领导耐性的指导下，在同事们诚意地帮助下，在公司健康主动的企业文化熏陶下，我学到了许多学问，积累了许多阅历，提高了自己的思想觉悟，提升了自己的业务水平，增加了自己的实力。短短五个月，我进步很快，营销入门也较快，已经参与的工程投标约有十

28、项，其中已经或者即将签订合同的项目有6项，总计涉及资金额高达_万元。做出这些成果应当归功于公司高效的管理，归功于业务部门全体人员的共同努力，归功于同事们的协作和帮助。尤其值得提出的我的同事_*，她在公司有2年的营销工作阅历，专业上我有许多地方在向她学习，讨教，她总是不厌其烦给伸出热忱的双手。平常，我俩一起跑业主单位、管委会等，收集各方面的信息，跟踪有意向的业务、整理图纸参与投标等工作。可以说，没有她的努力和帮助，钢架结构营销不会有今日的成果。_年，我傲慢，我骄傲！我为成为这个朝气蓬勃的团队中的一员而骄傲，为我自己的选择而骄傲，为自己在这个团结奋进的团体里欢乐工作、不断进步而骄傲，为自己拥有富有

29、挑战性的新岗位而骄傲，更为拥有这样热忱、豁达的同事们而傲慢！企业演讲稿 篇8敬重的各位来宾，公司全体员工们、挚友们：大家下午好!今日是一年一度的小年，在这样一个喜庆的节日里，我们团聚在此，共同庆祝20年新一年度的到来。值此传统佳节来临之际，我代表坎达尔公司向辛勤工作的全体员工及各位挚友们致以诚心的感谢及新年的祝愿!过去的20年，外部市场的竞争特别激烈，但是我们全部的员工能够紧紧的凝合在一起，坚持我们自己的志向及信念，用我们的坚毅毅力，和不怕苦、不怕累的工作作风，公司各方面均取得了肯定的成果。大家的工作实力和对公司的付出是值得确定的，希望再接再厉，争取在20xx年做得更好。下面我总结一下20年大

30、家工作的不足之处：第一、员工操作技能参差不齐;其次、团队整体创新意识不够突出;第三、部分员工工作不够主动;第四、各部门的沟通协作方法不是很好，在工作中带有个人感情色调，缺乏大局意识;第五，部分人员不太明确自己的工作职责。因此，我们要进一步改革和完善公司管理体制，依据公司发展的须要，进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教化和技能培训，切实提高员工的成本意识、品质意识和技能水平，提升公司的整体战斗力，实现20xx年质的飞跃。年会领导致辞稿20xx年是坎达尔公司事业发展上的又一转折点。我坚信，只要我们上下一心，同心同

31、德，通过大家的共同努力，我们就肯定能够圆满完成20xx年的各项任务指标。我希望在以后的日子里，各位管理人员和员工，发挥自己的优点，贡献自己的才智，奋勉向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚决地、踏实地向前迈进。公司制定的“将公司逐步建设成为大中型盈利性民营企业”的目标就肯定能够变为现实!同时也希望在座的每一位员工珍惜我们企业前一年打下的基础和供应的平台，在20xx年中为企业、为自己再创辉煌!我对公司的将来充溢了信念，我对在座的各位更有信念!公司供应了一个大舞台，而我信任你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期盼我们公司能在20xx年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创建一个更好的

32、明天。让我们一起把坎达尔包装制品有限公司做得更大、更好、更强。最终，祝福大家新年开心、阖家华蜜、身体健康!感谢!企业演讲稿 篇9反思，公司请我来干嘛？我为企业做什么这一命题，首先让我联想到了感动中国的人物，大量的在平凡岗位上做出不平凡事迹，他们“一心想为企业做点什么，想为大家做点什么”，热忱、团结、忠诚、专注、听从、敬业。敬佩的同时也看到了自身的种种缺点和不足，缺乏主子翁精神、奉献精神等等。工作中我们应当反思，公司请我来做什么？公司请我来是解决问题而不是制造问题，假如我不能发觉问题或解决不了问题，我本人就是一个问题。公司的问题：就是我改善的机会；客户的问题：就是我供应服务的机会；自己的问题：就

33、是我成长的机会；同事的问题：就是我供应支持建立合作的机会；领导的问题：就是我主动解决获得信任的机会；竞争对手的问题：就是我变强的机会。只要有问题存在就是机会，只要有机会解决问题就是成长和收获。忙劳碌碌甚至日复一日的工作中，谁能最终享受到成功成果？第一：能始终跟着团队一起成长的人；其次：对团队的前景始终看好的人；第三：在团队不断的探究中能找到自己位置的人；第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压实力强且有耐性的人；第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；第七：不计较个人得失，顾全大局的人；第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！职场上，只为胜利找方法，不为失败找借口，我的责任就是

34、我的方向，我的经验就是我的资本，我的性格就是我的命运。困难的事情简洁做，我就是专家；简洁的事情重复做，我就是行家；重复的事情专心做，我就是赢家。美妙是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！我若不想做，总会找到借口；我若真想做，总会找到方法！面对压力迎难而上，须要良好的心态和睿智的作为。明白对我有严格要求的领导，才是能真正帮助我成长的好领导，使我苦痛者，必使我强大！企业都不会给员工平安感，而是不断制造危机感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！员工须要高要求，高目标，高标准，才能逼迫他成长，所谓破釜沉舟最敞亮。让员工不断的成长，拥有正确的人生观，价值观和完善的品德，就是领导

35、对下属最宏大的爱。做为青年员工我该如何在创新创效中发挥主动作用，在平凡的岗位中实现企业价值与个人双赢；如何在本职岗位中提升执行力，提高工作效率呢？1、要树立正确的人生观、事业观。思想确定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。2、要酷爱。因为爱这份工作，我才会有激情，激情是工作的动力，激情能够创建不平凡的业绩。平凡是工作岗位，平凡是工作看法，没有卑微的工作，只有卑微的工作看法。再平凡不过的岗位，也可以有不平凡的贡献。把每一件简洁的事做好就是不简洁，我要努力把每项工作都做好。3、要不断学习，励精图治。要用发展的眼光去谛视自己，要用与时俱进的素养去获得有

36、形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作实力。4、要善沟通、重协作。只有团结才有力气，只有团结才会出战斗力。工作中只有相互理解、相互支持、相互协作，才能使工作健康良性发展。5、要立足岗位，放眼全局。立足岗位，把岗位工作做好做扎实，才能为企业做出应有的贡献；放眼全局，企业的发展也是自身的发展，维护企业的利益就是维护自身的利益。企业演讲稿 篇10各位来宾、各位同仁：大家好！新春新年新气象，蛇马精神迎新年！在20xx年新春即将来临之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢，大家辛苦了！同时向xx区全体员工及其员工家属致以新春的问候，向大家拜个早年！回顾即将过去的20xx年，xx区在全体员

37、工的共同努力下，各方面都取得了不错的成果。各部门及各站点严格管理，明晰责任，不遗余力，使公司呈现出主动向上、团结协作、高效务实的工作氛围，管理水平日渐成熟，员工岗位岗位技能也渐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但xx区营运状况及销售业绩还是呈良好的态势，照旧保持了健康、稳步、持续的发展，促使销售业绩稳健增长，xx区及部分站点销售业绩长期稳居公司前列，培育了一批业务强、素养硬的销售精英。各职能部门各司其职、各尽其责，坚韧拼搏，努力顺当完成了公司下达各项任务和目标，同时大大降低了各项费用成本、管理成本，提高了管理效益。同时，新组建了国内部，部门工作已步入正常轨道，为大力拓展国内业务市场奠定了管理

38、基础。全年销售业绩顺当完成、各部门高效运作，这是全体员工共同努力的成果。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为公司所付出的的辛勤与努力。新的一年里，我们将面临着更多的机遇和挑战，公司发展转入了机遇期和变革期。同时也是着力实施三年战略规划的关键一年，我们身上的担子更重了！在物流行业市场竞争、价格竞争激烈等不利因素的影响，以及国家政策调控的双重压力下，我们将面临着更严峻的挑战。但我们会顺应新形势、新要求、新改变，加强管理，拓展市场，最终顺当实现全年目标和任务。我们会充分利用公司现有的优势，挖掘资源、整合资源，进一步拓展业务市场，突破销售瓶颈，在新建国内部支持下，促使国际业务、国内业务两辆马车并驾齐

39、驱，齐头并进。公司管理方面，我们持续仔细并贯彻“科学决策、高效执行”的管理方针，即肯定要实现细微环节化管理目标、实现责、权、利管理体系的建立和执行，致力于提高工作效率、致力于提高员工收入待遇。同时，我们要尽力营造企业管理文化，提升员工的认同感和归属感，提升客户的知名度和美誉度，渐渐建立属于自己独特的企业管理文化、企业价值观，使公司形象和品牌渐渐提升。总之，我信任20xx年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们xx区全体员工的共同努力和同心协力下，xx区肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里，以新姿态、新步伐谱写xx区华丽新篇章。最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里；工作顺当、身体健康、阖家华蜜、新春开心！感谢！