关于部门年终工作总结6篇 部门年终工作总结范文最.docx

《关于部门年终工作总结6篇 部门年终工作总结范文最.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于部门年终工作总结6篇 部门年终工作总结范文最.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于部门年终工作总结6篇 部门年终工作总结范文最在写工作总结的时候要实事求是，详细到各个细微环节，这样才能提升自己的工作效率，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是我整理的关于部门年终工作总结6篇 部门年终工作总结范文最，供大家参阅。关于部门年终工作总结1在公司领导的支持和各部门的通力协作下，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20xx工作做如下简要回顾和总结：一、完成日常各项财务核算及财务管理工作1、对日常的财务工作流程娴熟驾驭，及 时完成对各种原始凭证单据的审核及相关账务处理，并根据会计基础规范化的规定

2、和要求，完成对金蝶EAS系统及纸制会计凭证审核、复核、过账等一系列基本工作，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的审核到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。20xx理有关原始凭证和会计凭证约2500份，刚好打印、整理、装订和保存会计凭证40本。常规性的财务工作是最平常最繁琐的工作内容，分公司财务部在人员较少的状况下，能够轻重缓急妥当处理各项工作，刚好为各项经济活动供应有力的支持和协作，基本上满意了各部门对我部的财务要求。2、加强

3、库存现金、银行存款账户的管理，做到日清月结，帐实相符;刚好编制现金盘点表和银行存款余额调整表共24份。3、加强对各项收支的管理，做到账账相符，账实相符;考虑各项支出的合理性，做到出有凭，入有据;严格执行各有关费用报销规定，并保证报销具有真实性和实效性，做到手续齐全，监督有力，对于不合理的开支完全予以杜绝。4、加强对有关业务合同和对外支付款项的审核及管理，保证款项的支付、资金的运用平安合理。5、仔细审核职工薪酬发放表，做到精确刚好支付各项职工薪酬;较好完成了代扣代缴个人所得税的相关工作。6、根据规定编制和报送年度、季度、月度国资委快报、分公司相关财务报表和财务分析报告，做到数据的真实精确，并刚好

4、向公司领导汇报相关状况。7、能较好协作及帮助公司其他部门的相关工作。协同经营部做好购销结算及货款收支;帮助协作生产部门在生产数据的收集、整理、统计、生产报表编制;帮助综合部在社会保险业务办理、各项费用支出限制;协作品管部在物资出入库、盘点、各项资产管理等相关工作。8、完成20xx算相关工作;9、加强选购业务、销售业务票据的管理，协同经营部门刚好催收选购业务票据，刚好精确的开具销售结算发票;按规定做好增值税发票的审核、认证、保管;刚好编制和报送纳税申报表，较好完成纳税申报等有关工作。14、刚好编制和报送仁化县、上级公司各相关统计报表。二、完成各有关专项工作1、提前完成金蝶EAS系统新帐套的建帐和

5、启用工作，并能保证新账套的完善和平安运行，使财务工作上了一个新台阶。2、较好地完成与各兄弟单位在选购销售运输等有关业务的结算、款项收支等工作;3、主动协作和完成上级公司在资产评估、会计基础规范化检查、小金库专项治理、货币资金内控检查、审计等方面的工作;4、加强与主管税务部门在纳税申报、税务协查等业务方面的沟通与沟通;保持与银行部门在资金收支、账户管理等方面的良好合作关系。三、存在的.不足与缺点1、存货管理及盘点工作在管理制度的实施上比较薄弱，参加度仍需加强;与仓库对帐工作仍有不足。2、有关生产成本统计数据的收集、汇总、分析等存在薄弱环节。3、在办公用品、劳保用品、食堂选购等费用支出的监督和管理

6、上仍需加强。四、20xx主要工作安排1、完善生产成本报表的编制与成本费用分析。2、加强固定资产验收、交付、核算等工作的管理，对镍粉设备不良资产的处理刚好提出合理看法和建议。3、主动推动分公司实行全面预算管理体系，进一步完善绩效考核管理工作。4、进一步提高部门业务工作的效率和质量，为公司经营决策供应刚好精确的会计信息;在加强核算职能的同时，主动发挥财务部门的管理职能。5、改进在存货管理与盘点工作、生产数据收集分析、财务仓库对帐等工作上存在的问题和不足;加强对各项费用支出的监督与管理。关于部门年终工作总结220xx年是公司的管理年，也是公司收购后实际运行的一年。在这一年里，公司始终抓住管理和的主线

7、，为实现全年目标，确保公司收购后的平稳过渡，财务部在集团及集团财务部的大力支持下，在公司总经理的干脆领导下，在各部门的共同协作下，通过全体财务人员的共同努力，紧紧围绕收购的主线，抓住管理的主旋律，加强财务管理，确保公司资产、资本结构保持着健康发展，主要完成了以下一些工作。一、搞好制度建设，完善财务管理制度，初步建立了财务管理体系，进一步完善了公司的成本限制体系。依据公司发展和管理须要，本年度财务部门在制度建设方面取得了较好的成果，先后制定或修订发布了公司的资金管理方法、费用报销方法、工程成本管理方法和财务管理制度等文件，财务管理体系初步建立。公司合并后急需统一公司的报销方法和财务管理制度，依据

8、公司的实际状况，刚好组织制定公司了资金管理方法，统一公司费用报销方法，从制度上堵塞管理上的漏洞。针对公司工程项目管理薄弱的状况，年底与相关部门协作，组织制定公司的成本管理方法，从成本核算、成本预料、成本限制以及成本分析考核方面都进行了详尽的规定，有利于公司加强工程成本管理，提高公司经济效益。进一步完善了公司的成本限制体系。依据集团财务管理制度，制定了公司的财务管理制度，确定了公司财务管理的思路和政策，为公司搞好财务工作在制度上予以了保证，并将严格根据公司的财务管理制度进行管理，促进公司财务管理更上一层楼。二、狠抓资金管理，加速资金周转，提高资金运用效率。作为施工企业，本身就是一个资金密集型的行

9、业，公司的资金始终处于高度惊慌的状态，为理顺公司的各种关系，今年伊始，财务管理工作就从资金管理入手，把资金管理作为公司财务管理工作的重中之重。依据公司的资金管理方法，坚持资金安排管理制度，坚持公司总经理有资金支付的最终审批权。理顺各部门、各分公司资金关系，确保公司正常生产经营工作。为解决公司流淌资金困难，本年度增加xx银行承兑汇票的授信额度xx万元，本年度授信额度达到xx万元，较上年度增加xx万元，对缓解公司的流淌资金，起到了重要的作用。本年度通过银行承兑汇票的运用，缓解了流淌资金的困难，降低了资金成本，改善了公司的经营净现金流。在年底还加强资金支付的限制，延迟部分大额资金的支付，完成了公司经

10、营净现金流xx万元的目标，达到xx余万元，对实现公司的经营现金流的全年目标起到了重要作用。通过加强对资金的管理，年底上划集团存款xx万元，这是公司自成立以来的第一次，充分说明公司的资金管理进入一个新阶段。三、解决好新旧会计准则的账务连接问题。在集团财务部的领导下，公司对新旧准则的连接做了充分的打算和探讨，在今年起先实行新准则时，就根据新准则的要求，进行了新旧准则账务连接问题，确保公司按时按新准则要求进行规范的账务处理。四、完成与xx公司的账务合并，顺当完成验资工作，推动公司收购的顺当实现。为确保公司收购的全面实现，在集团的指导下进行了XX年7月至XX年5月的经营成果审计，确定了与原股东xx公司

11、及个人股东的转让金额，实现了集团对公司的全资控股。完成了原xx公司的清算工作以及审计工作，顺当实现两公司的账务合并，并完成新公司的验资工作，为公司完成工商变更登记工作奠定了基矗五、加强应收账款清收，完成多个项目的应收账款清理工作，为公司应收账款回收供应了依据。为加强公司资金回收，公司成立了应收账款清收小组，负责加强应收账款的清理催收工作。通过清理，把部分收款难度大的项目和单位通过法律途径予以解决，和相关部门一道，全部收回了多个项目的工程款3300余万元，有效确保公司资产平安，挽回了公司经济损失。通过清理，使公司的应收账款精确性得到保证，通过清收小组的督促，公司刚好回收了部分工程款，对缓解公司资

12、金惊慌起到了重要作用。六、重新设置岗位，细化岗位职责，加强员工责任感。依据公司须要，对部门内的岗位重新设置和细化，强化每一个岗位的岗位职责。对部门内可能涉及的工作岗位都进行了设置，削减了人员变动对公司财务工作的影响。通过对每一个岗位的职责细化，让每一位员工都明确了自己的工作职责，有利于加强员工责任感，也有利于下一步对各岗位的考核。七、加强税务筹划，有效避开公司的税务风险。由于公司以工程施工为主，产品销售量也在逐年扩大。由于公司产品的特别性，存在部分视同销售的状况。财务部门从源头入手，从合同起先，充分利用公司的资质优势和工程实际状况，加强税务筹划，从法律形式上将部分产品销售行为界定为工程施工行为

13、，大大降低了公司的税负。本年度产品销售实际担当的税负为xx%，远远低于原xx公司xx%的实际税负，基本上保持着以前小规模纳税人的税负率。同时还加强了员工个人所得税的筹划，将员工的年终奖的发放方式进行了变更，大大降低了员工个人所得税。八、关注成本分析，以重点项目做为成本分析的重点，为公司成本预料和成本限制供应依据。成本分析始终是财务工作的重要方面。本年度，财务部门在人员变动频繁，人员高度惊慌的状况下，仍旧坚持做完了xx、xx项目的成本分析，为下一步的成本限制供应了依据。同时，本年度做成本管理方法时，对公司各部门以前年度的成本数据都进行了具体的分析，为公司的成本预料供应了较为精确的依据，并对成本管

14、理中存在的一些问题提出了解决方案，有利于加强公司的成本限制其次部分当前工作存在的主要问题的解决方法一、财务人员缺乏，部分财务人员素养离岗位的要求有肯定差距。目前财务部门共有财务人员10人，今年新进1人，辞职3人，总人数从年初的12人削减到10人。在离开的三人中，分别是项目管理与成本分析、税务会计和现金出纳岗位，给今年的财务管理工作带到很大的不便。目前税务会计岗位已经到位，其他岗位的工作都还短暂由其他人员兼任。在目前的各会计岗位上，虽然具备会计师职称的人数不少，但真正能达到与职称相应要求的人并不多，部分岗位的财务人员的业务素养离岗位要求有相当大的差距。目前项目管理与成本分析岗位还空缺，希望能从公

15、司内部找到合适的人来做这样的工作。目前公司的管理模式还不具备每个项目都派财务人员的长期保持，但外地项目今后必需派出财务人员，公司外地项目渐渐增多，给公司的项目财务管理带来很大的挑战。因此，项目上长期派驻出纳，财务人员就可以从项目上解放出来，一个财务人员可以管理多个项目的财务工作，一方面有利于维持项目的正常运转，也有利于加强项目成本核算和管理。二、个别财务人员工作看法较差，部门内相互之间的沟通不畅，影响财务部门整体形象。因为一些特别缘由，个别财务人员工作不主动主动，遇到问题不是想方法解决问题，而是把问题扩大化，甚至相互推诿，躲避责任，很不利于部门的团结和管理，带坏部门风气。部门内各岗位的沟通不畅

16、，相互之间缺乏主动的沟通。部分同事在处理部门内部看法不统一时的方式有待改进。这方面，作为部门经理，应当负主要责任。今后应当加强部门对员工的教化，加强员工的责任感。部门内今后应当坚持例会制度，在会上把问题提出来，并共同解决。建设一个和谐，团结的团体。三、基础工作不够扎实，职能部门之间资料传递不刚好，离规范管理还有肯定的距离。财务基础工作是一项长抓不懈的工作，本年度一些常犯的老毛病依旧没有很大的变更。公司的数据传递对财务核算有着重要影响，包括与业主的结算、与分包单位的结算以及材料报耗等资料，由于相关部门传递不刚好，造成公司反映出来的财务数据和实际状况有相当大的差距。特殊是每年12月份的收入成本利润

17、都特殊高，说明我们日常的基础工作还有待改进。建议公司各职能部门加强横向沟通，建立公司资料传递流程，职能部门要有勇于为各生产部门服务的意识，简化流程，刚好将相关资料传递到财务部门，以便于加强公司对各项目的过程管理。四、成本分析和限制薄弱，对项目成本没完全起到限制作用。由于人员变动的缘由，公司将目标成本下达的职能调整到了xx部。从对目标成本的精确性和专业来讲，xx部对下达目标成本更有利于做好公司的成本限制与分析。但由于成本分析的不刚好，造成许多分析都成为了事后分析，不利于加强公司的成本限制。目前由于相关岗位人员的缺位，对公司的成本限制工作带来很大的问题。当前急需解决成本分析和项目管理的岗位人员缺乏

18、的问题，以便于加强项目成本管理限制和分析。成本分析岗位同时与项目管理联系在一起，因此，将相关数据集中起来，刚好发觉项目成本管理和限制中存在的问题，才有利于公司持续降低成本，努力提高公司经济效益。五、会计核算还不统一规范，部分人只管不理，未真正起到管理的作用。由于公司的业务类型较为困难，在处理账务时存在不规范的现象。今年因为账务处理不规范，花费了大量的时间进行清理，给公司的财务管理基础工作带来很大的麻烦。因此，统一公司的账务处理，对完善公司的会计核算工作，有着重要的作用。第三部分 20xx年度财务工作的准备一、做好成本核算，加强成本限制，强化成本分析，刚好精确供应成本报表，为公司成本管理供应决策

19、。公司的成本核算有了肯定的基础，但依据公司的现状，还须要对公司的工程成本核算进一步调整。包括制造费用、机械费用的安排，都须要做一些调整，有利于更加精确反映各工程项目成本状况。严格根据公司各项成本管理规定，限制各工程项目成本开支，加强项目成本的事中限制，主要加强对材料、人工和外租设备的限制，从合同的签定入手，严格限制各项成本的发生。力争按月进行成本分析，刚好发觉公司各项目成本管理中存在的问题并提出限制成本的方法，刚好为公司领导的决策供应参考和依据。二、做好部门内责任分解，将工作任务落实到人，并为每个工作岗位设定相应考核量化指标。XX年度公司已将各部门的责任指标予以落实，但目前财务部门尚未将各项考

20、核指标落实到每个岗位，主要是因为本年度人员变动太过频繁，打乱了工作支配。但XX年肯定会做好这项工作，把每一个工作岗位的每月任务予以分解落实，为每一个岗位都建立可以量化的指标，包括工作的差错率，都要进行考核，加强员工的责任感。三、加强税务筹划，努力降低公司税负。由于公司兼有工程和产品业务，因此对税务的筹划应当还有肯定的空间，但必需从与业主签定合同起先入手，建立一套较为完整的管理机制，财务部门肯定要从源头起先，把握好税务筹划，严格根据国家相关规定，有效规避相关的税务风险。四、接着强化资金管理，提高资金运用效率。公司目前有银行授信xx元，但本年度实际运用仅有xx余万元，利用率仅为xx%。主要缘由是x

21、x银行办理各项保函时效率太低，目前我们运用xx行的授信仅为xx%。因此，加强银行授信额度的运用对缓解公司流淌资金，有着重要的意义。同时公司并将严格执行资金管理方法，对项目回款要坚持按目标成本率予以限制。今年做了一些，但这方面的工作还做得不够，有待接着改进。坚持利用承兑支付，延迟资金支付时间，确保公司正常生产经营资金。五、加强材料核算，统一设置材料账，加强各生产部门的材料管理。严格按公司的财务管理制度和材料管理制度，撤销各部门的材料内业，统一设置材料记账员，加强公司的材料管理，组织公司的材料核算。集中统一管理公司的材料，使公司的材料核算和管理落到实处，降低公司材料成本。六、启动会计核算制度，对公

22、司的各项会计业务严格根据会计准则的要求予以明确，规范公司会计核算。力争20xx年度完成公司的会计核算制度的起草工作，并在XX年度初步统一公司的会计核算行为，使会计核算能刚好精确反映公司的财务状况和经营成果，为公司的财务管理和财务分析奠定坚实的基矗20xx年是公司财务部门比较辛苦的一年，也取得了肯定的成果，但我们应当醒悟看到存在的一些问题并想方法解决这些问题，我们深感责任重大，也丝毫不敢懈担唯有这样，才会使我们的财务管理工作更上一层楼。关于部门年终工作总结3作为一名新员工，工作总结还过于遥远，因为我对工作上的很多问题还是知之甚少。但经*的指引，结合初加工的生产流程，还是对不一样的产品工艺有了实践

23、上的相识。特性是*，因为车间内长时间的加工，也大体上了解生产线上易出现的问题。但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清晰。学习工作的这段时间，我了解到对于初加工主要针对的是限制杂质和驾驭半成品的规格，后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时间可因实际状况而有所变更外，其它基本上是要一步步根据工艺完成。特性是对重量与大小的要求，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品；因清理不当而混入的也不无所在；甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等。感觉上种类甚多，但事实上要找寻视察时却是找不到一点儿头绪，只有对毛发的限制，那是自不待言的，除此之外，我也仅仅了解落地产品的处理

24、了。对于整个工序还有部分问题，我了解它的存在，但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中务必分清批次，而这项工作的好处是什么？发觉异样问题后，要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触？如何单独存放？存放到什么地方？工序出现怎样的问题就应停止生产，变更到什么程度能够接着？在停产过程中，之前加工的产品怎样处理？等等。还有许多更细小的，不明白该怎样实施。还有一部分是我感觉存在，须要我去学习，但我并不明确它指的是什么？只是在开会时，会听到一些前所未闻的工作用语。由于工作时间较短，对于各方面的了解都过于肤浅，过多的怀疑让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身，渴望能在年前学出点门路，我会

25、抓紧时间，加倍努力，以最快的速度消化汲取。作为一名年纪偏小的新员工，我会虚心向大家学习，在20xx年结束之前，有个阶段性的提高，以便做好20xx年的工作，尽快争取与大家同步，做一名合格的品质管理人员。关于部门年终工作总结4极其艰难的一年。统计部门接受着调整经济普查GDP基数，去年是统计系统极不平凡。调整第三产业增加值系数，以固投为重点开展数据质量协调性监测，调整固投完成数，调减规上工业增加值增速等多重压力。与此同时，市委、市政府提出了完成“双五千亿”奋斗目标，加上新形势下开展人口普查增加了很多新的困难，统计工作面临着前所未有的严峻考验。面对如此严峻的形势和巨大的挑战，市局党组坚决信念，冷静应对

26、，一方面，主动向市委、市政府领导汇报上级部门有关要求改变对我市的影响，并为缓解影响出谋划策。另一方面，反复与上级部门沟通，取得他理解和支持，为完成“双五千亿”供应保证。同时，实现服务、创新、法制建设、基础工作建设、信息化建设、队伍建设等方面也取得了可喜成果。一、力克时艰、奋力创新。市局仔细贯彻市委、市政府“双五千亿”目标，去年。紧紧咬定目标不放松，奋力拼搏、开拓进取，为实现目标发挥了重要作用。依据国家统计局的新核算方案，为实现GDP5000亿元的奋斗目标供应保证。今年初。上级统计部门拟缩减我市GDP数额，这将使“双五千”目标的完成受到严峻影响。面对多重压力，市局主动工作。一是向市委、市政府领导

27、汇报统计规则变卦对我市经济数据的影响，针对我市经济单薄环节，提出相应对策，曾维书记批示后，市政府主要领导同志亲自主持召开了由市建委、工商、财政、国税、地税、交通、统计等部门参与的工作会议，制定和实施了一系列新的政策和措施，为我市经济的增长和“双五千亿”实现供应了保证。二是坚持实事求是改革创新、应统尽统，按月进行GDP测算，刚好驾驭GDP发展改变，真实反映我市经济和社会发展最新效果。三是建立预警演讲制度，对全市各季度GDP发展状况进行提前预料，精确测算，发觉问题，刚好演讲，刚好解决，十二月两项重要指标大幅下滑的状况下，仍保证了双五千亿”目标的完成。四是通过主动疏通，据理力争，取得了上级统计部门的

28、理解和支持。突破全市国定资产投资5000亿的力争目标。为实现投资5000亿奋斗目标，全力冲刺。市局党组高度重视，建立一把手负总责亲自抓，分管领导帮助详细抓，相关处室和人员亲密协作的齐抓共管工作机制，主动为“双五千亿”贡献力气。一是对固定资产投资运行中出现的新状况、新问题做出快速反映，多次向市委、市政府的主要领导汇报并得到重要指示，同时召开全市固定资产投资调度会，探讨部署固定资产投资工作。市局也主动行动，强化工作责任、落实工作目标。二是加强固定资产投资目标的跟踪监测，刚好反映固定资产投资目标完成状况。进一步加强各区县固定资产投资目标跟踪监测，按月反映固定资产投资运行走势，刚好发布区县投资安排目标

29、完成状况，为各级领导决策、协调、调度投资工作供应重要的统计数据和统计信息。三是主动参加全市固定资产投资服务推动工作。推动服务中，市局加强与相关部门联动、连接，发挥职能作用，现场办公、供应询问、干脆服务，协调了项目推动中存在困难和问题的项目30余个。四是主动与省统计局亲密沟通与协调。通过多次向上级部门汇报状况，提出我市项目工作的各种措施及为提高投资统计数据质量而做出的各项规定和详细的实施方法，得到上级统计部门的理解，市“双五千亿”指标完成上获得了很大的支持。各区、县（市）及开发区都作出了重要贡献。完成“双五千亿”工作中。二、周密组织、多措并举。惯例统计工作取得丰硕效果市人普办、市直各部门和3、8

30、万普查员、普查指导员的共同努力下，市第六次全国人口普查顺当绽开。市委、市政府的关切和支持下。克服了普查登记对象数量巨大、入户调查登记工作量浩大、普查登记对象较上次普查更为困难、普查人员选调聘请及经费落实难等困难，主动取得市领导的支持和市委宣扬部、市财政等相关部门的协作，独创性地开展工作，特别圆满地完成了人口普查任务。一是搞好省在市于洪区试点的同时，针对我市人口分布特点，有的放矢地选取了18个试点，涵盖了不同居民小区的全部类型，取得了丰富的阅历，有效地指导了全市人普工作的开展。皇姑区统计局在黄河街道珠东社区开展了皇姑区第六次全国人口普查试点工作，好的做法和阅历被市局在全市进行推广。二是设计了各种

31、协助报表，成为限制人口普查数据质量的有效工具。三是入户登记期间，3、8万各级统计普查员、普查指导员，不分早晚、顶风冒雪、不辞辛苦，反复上门登记，保证人口登记不重不漏。四是光电录入期间，严把质量关，不分昼夜，连续奋战，近一个月时间，保质保量地完成了短表光电录入工作。市局组织的集中光电信息录入工作中，沈北新区统计局高质量地完成了任务，得到市人普办的好评。此外，还逊色地完成了人口普查机构的组建、工作人员的落实、普查员和普查指导员的培训，与省人普办联合举办了人口普查宣扬月启动仪式，多次迎接国家、省人普办的工作检查和事后检查，各项工作得到上级领导的充分确定。同时，成功组织我市其次次全国R&D资源清查工作

32、。较好地完成我市其次次经济普查后期工作。围绕经济结构调整、国企改革、技术进步、乡村建设、人民生活及对重大事务的反映等党和公众关切的问题，开展了多主体的专项调查。形成了一大批有社会影响、劝服力较强的调研演讲，受到有关领导的高度重视和好评。各专业统计年定报保质、保量按时完成，受到省局贬责。三、围绕中心、主动作为。市局始终围绕老工业基地改造、围绕“五大任务”三大目标”和“调结构、优环境、惠民生”等全市社会经济工作重点，面对困难多变的经济形势。坚持把为经济和社会发展服务作为统计工作宗旨，为我市经济社会发展供应良好的统计询问服务。主动开展数据质量评估，下发了市统计数据质量限制与评估方法确保数据质量。同时

33、，建立市、区两级投资数据评估监测制度，按月测算各区县评估得分状况，为地方领导指导工作供应较好的参考看法。实现统计数据分析规范化，提高统计反映速度，精确预料全年主要经济指标完成状况，按月对各地区主要指标完成状况进行监测、评估、通报。加强对宏观、微观经济形势及改变的分析和信息上报工作，全年编发统计分析演讲130篇，获市领导批示56篇。同时，各区县统计分析水平也有很大提高，大东区统计局撰写的大东区税收收入与GDP关系的量化探讨沈北新区统计局撰写的沈北新区工业经济地位及今后发展探究和于洪区统计局撰写的浅谈房地产宏观政策改变及对我区房地产开发的影响获得市局统计分析评比一等奖。编辑撰写了年鉴统计年鉴固定资

34、产投资统计年鉴农村统计年鉴逊色完成了按新行政区调整后统计数据的对接、规范、核定及公布等工作。主动做好B类政府系统绩效评估工作。进一步完善和加强大服务业、县域、能源、贸易等统计制度，开展各类专项调查，为市领导科学决策供应牢靠依据。新民市统计局细心组织完成了R&D资源清查、98家规模以上工业企业的利息费用调查、47家工业企业和30家贸易和服务业企业的科技抽样调查、月度劳动力调查、私营企业抽样调查以及粮食产量调查等。棋盘山开发区统计局在现有的人员配置较少的状况下，也较好地完成了各种专项调查。四、深化改革、完善制度。坚持创新，市局大胆探究。分阶段，分步骤地推动统计方法制度改革，取得较大成效。强化大服务

35、业统筹，新产业探讨取得突破性进展。服务业运行监测工作中，加强以服务业为龙头，相关专业协作的工作机制，按月加工整理服务业经济指标，快报指标由去年的66个增至75个。同时，成功开展生产性服务业探讨，完成了20xx年以来全市生产性服务业增加值测算。依据国家规模企业规范提高和国家及省对工业增加值增速打9折的通知精神，主动测算制度改变对工业发展的影响并撰写专题演讲，刚好反馈改变状况，得到市领导的重视和批示，为领导决策起到很到顾问作用。进一步推动能源运行和节能进展状况监测工作，建议市政府领导在全市开展节能减排百日攻坚战活动，将十三类指标分解到县区、行业和单位，复原了电力指标日报制度，对各地区节能目标实现状

36、况进行了仔细测算，详细参加了各地区节能降耗的考核和督查工作。开展亿元以上商品交易市场成交额抽样调查统计，为进一步规范亿元以上商品交易市场统计的数据质量，变更以往市场管理机构估数上报的模式。对局部市场进行调研的基础上，探讨探讨亿元市场抽样调查实施方案，并对此项工作进行全面支配。主动做好县域经济评价、县域经济监测分析工作，完善和规范县域经济主要指标的收集整理分析工作，县域经济主要指标完成状况由以前的季度反映改为月度供应，把县域经济探讨工作拓展到与省内各地区县域经济发展状况进行对比分析，为各级政府和相关部门制定宏观经济政策供应决策参考。五、加大新统计法宣扬力度。时常规范统计执法行为，以查处虚、瞒、漏

37、报为重点，对若干起统计违法案件进行查处，大大提高了统计法律法规的威慑作用，全市共立案148件，现已全部结案。铁西区统计局今年共重点检查区内30多户单位，对其中9户单位存在统计基础较差或统计数据报送质量差问题的单位，做出了通报指责并限期整改的处置确定。依照全国统计执法大检查工作要求，与市监察局、市司法局相互协作，通力协作，联合开展宣扬动员、联合制定方案、联合组织自查和重点抽查，夯实了统计基础工作，进一步提高了统计数据的质量和政府统计的公信力。辽中县统计局对部分“三上”企业仔细进行了统计执法检查，增加了干部群众统计法制意识。协作全国统计执法大检查工作的开展，组织了全市各区县、乡（镇）街道的新统计法

38、和统计违法违纪行为嘉奖规定宣扬活动，并在日报晚报等新闻媒体上进行宣扬报导。12月的法制宣扬周中，组织印制了统计法规宣扬手册1、2万册，集中发放到区、县（市）及开发区统计局、乡（镇）街道和全市的三个以上”企业中，进行针对性宣扬。五五”普法工作圆满完成，加大统计执法检查力度。全市共有3、5万人按规定参与了学习，覆盖面达85%以上，全面完成“五五”普法验收工作，受到上级部门的好评。六、统筹兼顾、齐抓共管。市局完成了综合统计业务平台改扩建工程建设任务。提升了统计信息扮装备水平和数据处置实力，统计信息化建设步伐加快。满意全市统计数据联网直报需求。依照“加强协调、优化管理”要求，统计制度方法协调、统计规范

39、完善、调查项目管理、城乡划分清查及基层基础建设进一步加强。深化基层检查指导，全面提高基层数据质量，对我市规模以下工业抽样调查、限额以下服务业抽样调查及贫困县监测等三项工作的基础工作及数据质量进行检查。经济开发区统计局主动做好基本单位名录维护工作，加强规模以上企业的清查工作力度，优化规上企业结构，为确保统计数据的质量打下良好基础。主动开展统计系统干部培训工作，组织开展了全市统计从业人员的各项培训考试工作，有5435人参与了统计从业资格培训和接着教化学习，较好地完成了全年工作任务。通过业务培训、检查指导、完善制度，时常提高基层统计业务水平。特殊是和平区、沈河区、新民市、苏家屯区统计局都将统计业务培

40、训工作作为一项常抓不懈的统计基础工作，收到良好的效果，提高了基层统计人员的业务素养。七、坚持民主。主动做好干部队伍建设工作树立正确的选人用人导向，大力深化干部人事制度改革。仔细实行党政领导干部选拔任用工作条例和有关文件规定。全年共组织完成3名正处长和2名副处长的选拔工作，加大了处级非领导职务晋升工作力度，3名同志得到晋升，收到满足效果。强化干部管理工作，进一步健全干部监督管理和考评机制，组织开展去年度全局总结考核评比工作。全面做好局各类干部的教化培训工作。全年参加各类培训90余人次。同时，较好地完成了机构编制管理、统计专业技术职称、人事统计、工资福利、事业单位管理等工作。主动落实离退休老干部“

41、两个待遇”确保了离退休老干部队伍的稳定。八、以学促工。阳光统计文化丰富多彩以创先争优和“一学三提“活动为主线，市局非常注意加强党建和廉政工作。通过多种形式的教化活动，全面推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，保证全面完成统计工作中发挥了重要作用。一是仔细抓好创先争优和一学三提活动。市局是市一学三提活动中唯一的市直机关联系点，先后召开两次一学三提活动的动员大会，1次阶段工作总结和推动会议，组织4个支部沟通了阅历做法，组织编写了7期活动简报机关生活开拓了专栏，宣扬沟通学习活动开展状况，全市创先争优和一学三提活动中，被评为“去年十佳学习型单位称号”二是加强队伍廉政建设。廉政建设上，时常完善制

42、度建设，局班子成员以身作则，不搞一言堂、不搞暗箱操作、不搞特别，自觉维护班子团结，为广阔干部职工当好表率，以自己的一言一行带动影响每一名干部职工，规范统一班子成员和全体干部职工的行为，推动机关党风廉政建设上了一个新台阶。机关事务坚持公开、公允、公正的原则。去年，市局通过班子民主决策，相关部门参加，局纪委全程介入，从政府选购、工程招投标、预算审核、资料购买、质量验收等环节，全部公开透亮，顺当完成了市统计局综合业务应用平台升级改造及网络扩建工程实施方案和市统计局二部办公楼内部改造两项重大项目，没有发觉任何问题，大家特别满足。三是时常创新活动方式，开展丰富多彩的统计文化建设活动，增加队伍凝合力。结合

43、我局特点，先后组织了春节、三八、登山、纪念八一建军节等系列活动；组织开展了机关公文写作学问竞赛；编写了爱我家专题片的脚本，编辑印发了阳光思维统计人丰采录小册子。通过统计文化”这条主线，开展各项活动，全局干部职工的精神面貌发生了深刻改变，为高质量完成统计工作任务注入了不竭的精神动力。沈北新区统计文化建设生动活泼，丰富多彩。东陵区统计局努力打造学习型、实干型、创新型、服务型、廉洁型的五型干部队伍，通过“四抓四促进”狠抓机关队伍建设和提高统计人员素养。康平县统计局时常加强机关和统计队伍建设，以在县直机关党组织和党员中深化开展创先争优活动为契机，全力打造“五型”机关。法库县统计局制定目标开展创立“学习

44、型机关”文明机关建设，时常加强队伍建设，全县机关年度考评中位居前十名，获县文明机关。结尾：统计工作面临新的形势和任务，新的一年里。国家统计局依据“三个提高”提出的四项工程”以及限上固定资产投资企业和规模以上工业企业规范的提高，将会使统计工作环境发生很大的改变，这意味着新的机遇和挑战。市委、市政府也会给统计工作提出新的要求，全市统计系统要适应这些新的要求，接着做好各项统计工作，接着加强统计文化建设，为全面完成20xx年的各项统计任务而努力奋斗！关于部门年终工作总结5过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念突出工作重点努力增加工作主动性和创建性充分发挥综合部“参谋、组织、协调

45、、服务”的职能作用充分发挥好综合部工作承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部工作无小事事事到处都代表着公司的形象现将工作汇报如下一、工作回顾一强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规范有序运转。综合部首先在制度建设上下功夫仔细抓好行政内务管理提高内务管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收发文、文件传阅制、提前安排制度、食堂管理制度、车辆管理制度电话费、行李费定额补助制度等渐渐提高内务管理效率。二是树立高度的服务意识并自觉地落实到各项工作的细微环节之中。综合部都能听从大局、服务大局。二切实做好人力资源规划人员聘请、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作综合

46、部20xx年收到简历103份共组织两次大面试和多数次小型面试其中录用了34人实习学生16人。三20xx年综合部主要负责了水门塘大酒店的CI策划以及组织实施同时帮助蛟河凯迪生物质项目部进行CI实施水门塘目前的CI工作基本告一段落对其中未根据中建六局企业形象视觉识别规范手册实行的CI形象进行整改完善并下整改记录力求严格根据中建形象实施努力到达黄山杯与局CI金奖的要求。四时时与总公司人力资源部持续联系做好上情下达的沟通桥梁并且常常登陆工程局平台关注工程局的动态以及信息发布对各种文件进行下载宣扬。二、工作中的不足之处部门工作纷繁困难工作中不够大胆要在不断的学习过程中变更工作方法不断创新完善。1、加强学

47、习提高自身素养提高工作效率当好领导的参谋助手。2、加强协调提高服务质量更好地服务于全体同事。3、加强制度建设健全公司各项管理制度使公司工作上台阶、上档次。4、加强工作人员的培育教化工作建立一个朝气蓬勃富有战斗力的工作群众。5、加强公司机构合理配置从领导工作的实际须要动身合理调整现有机构使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。三、今年工作准备1、建立健全各项规章制度1负责公司内部各项行政办公管理制度的完善和执行。2驾驭试行管理制度的执行状况刚好反馈看法对出现问题进行探讨论证并修改完善。3对全体员工进行管理制度的宣扬及说明。2、尽职尽责做行政。要严格根据发文标准提高发文质量做到文件刚好收发、传阅、送阅明确印鉴管理程序完善运用登记制度禁止无登记、无审批用印现象的发生完善各项规章制度根据各项制度办事做到收文有规范、办事有制度有纪律各项工作都有章可循有据可依。3、努力做好新的职能工作。对领导支配的接待工作要提前学习要不断加强个人修养自觉抬高接待标准利用网络学习其它企业在接待工作上的先进工作方法努力适应接待工作的须要树立企业良好形象。关于部门年终工作总结6部门的建设与管理得到了加强，充分利用例会将公司规划仔细传达，让本部门各位同事相识到公司的发展前景和雄伟目标。加强了本部门职员