有关员工辞职报告模板汇总8篇.docx

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1、有关员工辞职报告模板汇总8篇有关员工辞职报告模板汇总8篇当我们担当一份工作一段时间后，即使工作很好，因为想看看外面的世界，我们可能会选择辞职，这时候须要好好地写一封辞职报告了。那么，辞职报告究竟怎么写呢？下面是我收集整理的员工辞职报告8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。员工辞职报告 篇1敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自 年 月 日进入_股份有限公司,_年_月_日调入_部门，至今已过半载，正是在这里我起先踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。曲指算来，我到公司已有一年半了，在修车店的这一年半里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经

2、理的信任与支持下，我的工作还是有许多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充溢了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。经过多方面的考虑，我确定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦哺育我的父母，辜负王长厂的信任

3、和栽培更加对不起我自己以后想在有这样的机遇就很难了我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。十参与工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并依据问题思索、制定解决方法并实施改进。白驹过隙的几个月，在同事和领导的悉心指教与亲身表率的引领下，我很有自信的说：我对客户的服务看法以及业务实力上不亚于公司内任何一个人，同时我也明白了这个行业对于服务看法的要求：顾客是上帝，

4、让我从一个刚毕业的高校生，渐渐学会了许多在学校学不到的东西，这些当然都离不开领导们的功劳。祝公司项目推动顺当创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼申请人：xx申请时间：20xx年x月x日员工辞职报告 篇2敬重的X总：您好！感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意！承蒙您的信任，给了我到本田公司工作的机会，特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了特别大的熬炼，不止是我自己许多人都看在眼里，公司赐予我太多太多的无形财宝了。在这里，我有我的仔细负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感谢许多人，感谢我的领导、感谢那

5、些与我朝夕相处同甘共苦的同事。是他们始终用一颗宽容的心，开导我、激励我、培育我。真的很感谢这里全部的人容忍了冲动而急躁的我！提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是特别不舍，因为一些个人缘由，个人的工作实力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是须要不断发展、进步、完善的。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是须要去充充电，在有限的生命里尽量多学点学问，不让若干年后白发苍苍的自己懊

6、悔年轻时的无知。在辞职之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事，把交接工作做好，让公司的损失降到最低。一封辞职报告并不能切断我与公司曾经一起成长的经验，假如以后公司还有须要我的时候我肯定会尽力帮助。最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！辞职人：xxxx员工辞职报告 篇3敬重的各位领导：来苏宁电器已经有一段时间了，前3个月是在苏宁雨花物流基地度过的，在这3个月给我的感受就是劳碌与充溢，说一句夸张的话，有时根本就分不清白天与黑夜。后来大区的人事把我们召集去开会，我也想换一种生活，换一种环境，换一片新的天地去闯一闯。我被分在了苏宁电器大厂店，来后的第一感觉就是有点悲观，不是自己想象的那样

7、，不过我也依旧很仔细的去学习产品的参数、性能学问，只是令各位领导悲观的是，不是督导（邰金霞）教的我，更不是所谓的带教人（杨雪梅）教的我，而是三星柜台的厂家促销员教的我。当第一天我初来这个通讯部门，人生地不熟，没有人主动教我，只有三星的厂家促销员教我，我很感谢，慢慢的，我呆的时间也越来越长，三星的产品学问以及三星的开票流程等等，我都学的差不多了，而这一切也都是三星的促销员教的我，我真的很感谢她们邵云、倪青、段秀清。同时我对这个苏宁也更加的悲观，因为在这段时间内，我所学习的有用的阅历尽然都是三星厂家促销员所教，而苏宁的自有员工“教”的我也只是如何勾心斗角、争抢利益，督导“教”我的只是逼着人做一些不

8、行能的事，自己却坐在一旁闲聊，戴着耳机听音乐，发呆，间或吼两句，结果呢，目标达成了就说是她的功劳，没有达成呢，就让全部人通班，全部人停休，而自己呢还是一样，到点上班，到点下班，（至少下班点后我没望见她人）。再说说督导（邰金霞），你说你找我谈过多少多少次，实际呢，在我眼里，你无非就是为了保住自己的职位，怕我业绩不好，给你抹黑了，想我努力点，无非就是想我多卖一点，提高一点销售业绩，你说卖三星、索尼都不算本领，（我想根据你那么说，那些牌子的厂家促销员都可以回家了，因为不卖也会有业绩）只有卖先锋才算，你不就是想我多卖点先锋吗，那你有想过我为什么不卖吗？在这样一个如狼似虎的部门，你以为你介绍了，你努力了

9、，就肯定算是你卖的吗？NO！我都不知道被抢多少次了，我厌倦了，我还不如呆在三星、索尼柜台，帮他们卖卖手机，也好赚点好心情，至少不会有先锋被抢时的无奈与气氛，要说谁抢的，大多是你引以为豪的自营人员。假如你真的关切我，我第一次找你请事假，你准了吗？其次次家里有事找你调班你准了吗？然后每次都是一大堆理由，说什么没听说过，没经验过，莫非就你们领导有吗？你什么都不知道，还当什么破督导，下岗算了！你知道那次我没能调班受了多大的罪吗？第一天下午赶回家，谁知其次天下大雪，我为了上第三天的班又赶回来，我整个人都冻僵了，在被窝捂了3个多小时，体温还没完全回来，有些地方还很冰凉，第三天上了一天班，又得冒着寒风大雪赶

10、回家，又是怎样的感受你知道吗？我没钱，买不起房，买不起车，但我有骨气，我已经无法忍受你了，我走行吗？还有最好笑的一次，我让你帮忙签个实习档案的名字，你又来了“我从来没有签过啊”，又找了一堆堂而皇之的言辞，还说帮我问问，我始终看了你一个小时，等了你3天也没见你给我任何答复，我要怎么说，你就是这么关切我的？你说我不主动找你，这就是主动找你的结果，什么也没有解决，你还让我找你？还让我把发觉的问题告知你，第一，我莫非是你安插在他们的内奸吗？其次，我告知你了，你就真的能解决吗？你不允许在现场出现吃东西的现象，可杨雪梅多次吃东西，你也看在眼里，你怎么不惩罚，怎么不罚款，怎么不让她去看看现场的五十七条。才来

11、的几天，有一次，我有点渴，买了一瓶饮料在现场喝起来，你望见了，你倒是立马说话了，让我去看看五十七条，可我根本就没学过所谓的五十七条。你就是这么对人处事，所以才爬上高位的吗？假如要爬上高位，必需这样，那我宁愿不要这样的高位。而店长（李红）呢，看似对我们很关切，实际呢，问我一些自己都没有好好想过的问题，你问我有没有常常问问我的带教人？你问我主推有哪些？假如店长好好的想想这些问题应当就不会这么问我了，因为我的这个所谓带教人根本就没有教我任何东西。说一个例子，我有一天卖了一个iPhone5手机合约，有提成的，我原本很快乐，然后跑去问我的所谓带教人，让她帮忙开一下，你知道她说什么，她说我忙着呢，你去找其

12、他人要，她们都有，然后我去问三星的人，只有邵云在，而她从来没卖过iPhone，应当没有，我还是问了，她的确没有，我信任了，又跑回去找我的所谓带教人，她这回说我忙着卖手机呢，又不搭理我了，联通的人急了，跑来对她说，你去开，合约提成给她，她才渐渐的走来帮忙开了，然后嘴里始终说我不开你开，然后我就把我工号输进去了，她见了又起先各种牢骚.还记得有一次，她与一个促销员的对话，促销员：你不是他的带教吗？常常教教他啊！杨雪梅：什么屁带教啊！我：?我怎么说呢，说感谢还是说什么呢，我实在不知道怎么做了，我此时已经悲观到肯定境界了，最终手机卖了，可是我一点也快乐不起来，满是悲观啊！再有店长和督导啊，你们让我主动学

13、习，主动去问，可我什么都不知道怎么学，还有问谁呢，问杨雪梅？可笑！通过这些事情，我想店长不会再问我那些问题了。再有就是先锋手机，你知道一旦先锋任务下达，先锋柜台站多少人吗？一旦有顾客，蜂拥而上啊，你觉得我们这种刚来的新人，能是我的吗？所以你就别期望我能开一台先锋手机了，可督导你呢，还始终给我定任务。你觉得我能完成吗？稀里糊涂！在悲观到肯定境界后，我能做的就是打混过日，能耗一天是一天，能多学一天是一天，手机我是决心不想再卖了，可是我的督导完全就是一切只是凭空想象，动不动先锋手机卖不好就停休通班啥的，我就不明白了，电器啊，你以为日用品啊，每天都有那么多人要买啊，你当他们都很有钱啊，还每天都有时间啊

14、，总会有销售差的时候啊，还有阳光包，人家干嘛花钱延保一年啊，有的人就准备用一年，再换新手机，不然你哪有生意啊。但谁让你（邰金霞）是领导呢，不过我却不服侍了，我要走了。你只看到我的低业绩，却没看到我的被压迫，你有你的规则，我有我的选择，你否定我的现在，我确定我的将来，你讪笑我不知天高地厚，不配去拼，我可怜你今生难有成就，你可以轻视我的年轻，我会证明这是谁的时代，幻想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和讪笑，但那又怎样，哪怕体无完肤，也要活得痛快，我是徐国斌，我为自己辩护！要违约金我也给，但请各位领导无论如何也要同意我的辞职，我实在是HOLD不住了！员工辞职报告 篇4敬重的公司领导：首先由衷的感谢您

15、在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我特别幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我非常信任和关照，各位同事赐予了我很大的帮助。但是由于本人的愚钝，工作实力与技术水平太低。越感工作压力加大，无法完成您老支配的工作要求，所以我特别缺憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司照成的不便我深感愧疚。本人会以最快速度完成最终的交接工作。真心祝福公司规模不断扩大，业绩不断提升。也祝福您老健康永驻。各位同事工作顺当。此致 敬礼! 辞职人：20xx年xx月xx日员工辞职报告 篇5敬重的公司领导：您好!我是xx冀南片区李xx，感谢公司供应的就业机会，也特别感谢帮助过我的所以同事，

16、但是经过这段时间的细致考虑，我确定辞职。或许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊异，是的，我自己都感到惊异，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。之所以想离开公司，有许多的缘由，各种方面的缘由综合起来，注定了我要离开公司，我在思索了很久后，觉得我离开的缘由是：1、环境的缘由俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有幻想、健康欢乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打嬉戏，经过相互的闲聊，没有人规划自己的将来，连自己的幻想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比

17、农夫素养高一点的客户，和这么一群人成天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应当知道哈”，什么叫应当?是必需知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?2、我自身的缘由经过这两年来的时间，我始终在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不肯定是好结果”，我从公司前辈身上看到

18、了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得始终“干”下去。我也始终在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。我当时选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去支配，我的命运必需驾驭在我的手里，我必需主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必

19、要去赌。即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员干脆去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较兴奋。我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的实力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中接着努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不情愿看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在

20、公司中工作我已经没有动力了。感谢公司给一个刚毕业的学生赐予一次了解社会的机会，也感谢公司的全部的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，感谢他们。祝福公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。辞职申请人：xxxXX年XX月XX日员工辞职报告 篇6敬重的部门领导：你好！经过多日思索，最终还是确定写下辞职报告。写完辞职报告以后我感到无比的愧疚。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及，自已也被事情左右了，但是事与至此也不能再拖了。首先，是感谢。感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所赐予的照看、支持和指责指正，让我看到了自己在工作中的不足，提示我刚好改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的

21、工作基础。再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了很多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。虽然我只是在平凡的岗位上工作，然而这一切在眼前是那么的熟识，回想自己在这一个多月时间里.要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆.突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺迟疑不决。人往高走，水往底流。希望领导能够批准我的辞职恳求。再次感

22、谢我的这些领导和同事。员工辞职报告 篇7尊敬的xx医院：在此，我首先祝我们xx医院一切顺当，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家华蜜，安康!我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关切以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看，在此我特别诚心地感谢大家!经过深思熟虑，我现在确定辞职，主要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中赐予更多地理解，在平常的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有许多时候也是无理取

23、闹，而你呢?在没有任何调查的状况下就这样全盘否定地指责我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的主动性!其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益惊慌，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了主动性，假如我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗?我不知道你从中得到什么利益或是被什么权

24、力所威逼，但你总得有个交待啊!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我确定向您辞职!申请人：XXXXXX年X月X日员工辞职报告 篇8 敬重的领导：其实这是一封可有可无的辞职报告，写与不写都变更不了我要离开奥特佳的事实。领导不用感到突然，辞职的想法已萌生很久。自20xx年11月1日进入奥特佳装配十三车间至20xx年6月7日调至质量部返修组，同年10月26日进入我入职以来最期盼进入的部门销售三部。为期16个月的奥特佳工作生活我想我是时候离开了。做一名优秀的销售员是我的夙愿，这也是我为何一进公司就以销售部

25、为自己的奋斗目标。可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真实的感觉到这里的环境不属于我或者可以说是不适合我。诞生于一个一般家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之地。事实并非如此不是全部努力都能换回希望。虎啸深山、鹰击长空、鱼翔浅底、驼走大漠，每一个人都有属于自己的一个位置，找准位置对我来说特别重要，这可能确定我以后的职业方向和价值取向。而在减振器项目部我缺乏位置感、存在感，一个可有可无的位置留之何意？我是一个做事比较讲原则且瞻前顾后的人，辞职是经过深思熟虑后作出的确定，在减振器项目部着实有种“世路山河险，君门烟雾深”的感觉。无解难为之，离别莫叹惜。工作诚珍贵，青春价更

26、高。即入而立之年，我想乘着自己还年轻，去做一些自己想做又喜爱做的事情，无琐碎，无顾忌，破釜沉舟胜天亦。自从进入销售部我每夜都会说梦话，我自己也收集一些资料自我调理，始终不见成效，梦话声大到可以把室友吵醒。或许是压力太大了，这个压力不仅仅是工作，生活上也有很大一部分。面色难看、身体消瘦，我甚是苦恼，也想换一方水土一个环境重新谛视一下自己的志向和将来。乱条犹未变初黄，依得东风势便狂。解把飞花蒙日月，不知天地有清霜。没有太多埋怨只是偶感。对于现有环境我不行久留，我也无颜让领导再给我调换新的工作项目，我们三部20xx年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯羹，辞职是唯一的选择！对于三部对于施经理我感到愧疚，愧疚的是白费了您面试筛选，增加了三部人员流失率。良禽择木而栖，这样的结局实属无奈，我只想选择一个属于我适合我的工作和生活。人往高处走水往低处流，我能表达的只有深深的歉意和一句“对不起”。去意已决，无须挽留。辞呈至上，望领导批准。为感！