有关聘用合同模板集锦9篇.docx

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1、有关聘用合同模板集锦9篇有关聘用合同模板集锦9篇随着法律观念的日渐普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我帮大家整理的聘用合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。聘用合同 篇1甲方：吉安市高级技工学校(监管部门：学生科)乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度：为加强学校宿舍管理，依据学校工作须要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、 乙方工作职责：1、 仔细遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特别状况，需短暂

2、离开工作岗位，必需向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。2、 关切爱惜学生，多做学生思想工作，遇事镇静、冷静、不简洁粗暴。在宿舍内对有困难或有病等状况的学生，要刚好供应帮助，并向值班老师报告。3、 新学期开学前三天，要支配好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。4、 严格执行学校的作息时间，仔细登记来宿舍探访人员状况，定时开关宿舍大门。未到开门时间须要进入宿舍的学生，必需持有学生科证明，方可入内。5、 每天早晨起床铃响后，管理员要协作值周老师督促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学

3、生按时就寝，禁止非我校学生住宿。6、 每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫状况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分状况于8:30报学生科。每月清查一次宿舍财产。7、 对无故不起床、不上课、奢侈水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、巧取豪夺、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要马上制止并通知值班老师或保安。二、 甲乙双方权利和义务：1、 甲方应给乙方供应必要的工作条件。2、 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。3、 甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满

4、一年后，工资每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60元（陆拾元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。4、 若发觉宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事务发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。5、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。6、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。7、 试用期为一个月。8、 未

5、尽事宜，双方协商解决。9、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：（盖章）年 月 日乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日聘用合同 篇2甲方：_地址：乙方：_身份证号：地址：因甲方工作须要，需聘请乙方做会计，乙方情愿受聘。甲乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，在自愿同等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期限和工作方式：1、聘用期：从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。2、乙方工作方式为专职会计，须要在甲方办公场地坐班。二、酬劳：甲方每月付给乙方酬劳_元，在每月财务报表完成后支付。

6、三、甲方的权利和义务1、为乙方支配财务会计工作，安排与财务有关的任务；2、监督检查乙方工作状况；3、使乙方刚好获得劳动酬劳；4、为乙方履行职务供应肯定的工作条件；四、乙方的权利和义务1、依法履行会计职务；2、获得劳动酬劳；3、对_（单位）的管理工作提出建议；4、遵守_（单位）的各项规章制度，接受_（单位）的领导和监督，听从工作支配；5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；不得从事有损于_（单位）声誉的活动，严禁泄漏_的隐私和有关财务数据；6、自行担当人身平安责任。五、其它1、双方有任何一方不满足时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；2、因其他缘由不宜接着履行职务时。3、因

7、国家政策或上级政策发生改变时。4、合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用合同 篇3甲方(聘用单位)： 乙方(受聘职员)：法定代表人： 居民身份证号码：甲方因平安工作须要敬老院门卫值班制度职员，确定聘用乙方担当乐嘟嘟幼儿园门卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。一、门卫职员工作职责：1、严格遵

8、守幼儿园各项制度，按规定时间开公文书信门、关门。2、工作时间不能离岗，离岗时必需有人顶替。3、衣着整齐，待人接物和气，工作时间不聚众闲聊。4、幼儿进离园时门卫职员必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园。患者给医生的感谢信6、外来职员必需登记或出示有效证件后经答应方能进园。7、做好包干区的清洁卫生工作，逐日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感小学生扫街活动汇报受到环境美丽整齐。9、门卫值班时，留意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，如遇可疑状况，刚好通知园长或报公安机关。10

9、、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。11、刚好收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产平安。二、本合同有护士工作失误的检讨书效期一年。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同。三、本合同未尽事宜由双方协商解决。四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。甲方(公章) ： 乙方(签字)：法人代表人(签字)：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇4依据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，云南昌盛建筑工程有限公司A地块项目部（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）根据同等自愿，协商一样的原则，订立本聘用合同，共同遵守。一、承

10、包范围及单价1、A地块施工资料的编制、收集整理任务。2、承包单价：/m2（每平方米 元)总建筑面积19814.833、付款方式：一次性付款123栋主体结构（含二次结构)资料完善合格支付20%，二次付款123栋内外抹灰结束，屋面工程结束，外墙涂料结束，外架拆除资料完善合格支付20%，剩余尾款待A地块工程完工验收合格后，施工资料收集整理必需能通过竣工验收合格备案，必需达到档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款。4、假如资料不合格影响甲方竣工验收造成的一切损失由乙方全部负责，并且担当法律责任。二、工作内容乙方同意按甲方的工作须要在云南昌盛建筑工程有限公司，详细工作内容和要求是：（1）乙方同意按甲方

11、生产工作须要在工程项目部负责施工资料收集整理工作。（2）乙方详细工作的内容和要求是：全面负责该项工程项目的施工资料收集整理任务，整理的资料必需能通过竣工验收合格备案，达到档案馆存档要求。（3）乙方的详细职责是：1）熟识资料员各项工作程序。2）负责收集整理本工程施工文件、影视资料（含隐藏工程）编制工程施工程序中必需报验的资料以及竣工资料的整理汇总成册。3）乙方应依据甲方供应的管理资料和马龙县当地竣工验收备案的特点，在规定的报验时间进行工程报验，与工程同步，并在各分部分项验收和单位工程验收前完整的供应阶段性的相关资料。4）收集整理的施工资料进行妥当保管至竣工验收备案并完成档案馆存档为止。5）做好各

12、种资料保管，不得遗失，整理存档刚好到位。6）本工程目标为合格工程，所做资料必需达到合格工程验收标准。7）工程在验收前，乙方必需做完此分项工程的竣工验收时的全部相关工程资料（包括影视资料及材料取样，见证取样等）三、劳动酬劳在完成资料，档案馆同意存档后，开具收件收条后一并支付。四、劳动爱护和劳动条件1、在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；五、合同的变更、解除、终止1、甲乙双方在用合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更合同部分条款。2、经甲乙双方协商一样，合同可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。、严峻失职，循私舞弊

13、，对甲方利益造成重大损害的；、泄露甲方商业隐私，造成重大影响或经济损害的；六、本合同在工程完成竣工验收备案，档案馆存档后自行终止。七、甲、乙双方违约规定：甲、乙双方如有单方违约，愿接受惩罚违约金人民币贰万元整。八、甲乙双方协商约定的其他内容甲方有权监督和指导乙方工作，乙方有权对甲方提出建议、指责。 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签章）： 乙方（签章）：年月日 年月日签订地点：聘用合同 篇5甲方：*医院 乙方：地址： 姓名：性别： 联系电话： 户口所在地：身份证号码：现住址：联系电话：为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院

14、的实际状况，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方支配乙方在合适岗位工作。二合同期限：1.合同期限月年月2.试用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。三工作时间：1甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据季节和院方须要详细支配，每月休息两天。2甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合劳动法的规定，并赐予乙方适当的加班工资。3法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴。四工资待遇（包含医保、社保）1乙方的工资及其他待遇参见箬横小桥头分院员工工资细则。2工资发放乙方的工资按月结算，甲方在每

15、月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。五劳动爱护及劳动条件1甲方必需为乙方供应符合国家、省、市规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。2甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和平安生产操作规程，对乙方进行劳动平安卫生教化。3甲方必需按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。4甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必需严格遵守平安操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行

16、。六甲方对乙方的原则要求1切实遵守医院制定的各项规章制度。2严格执行医疗操作规程，确保医疗平安。3爱惜医院财产，保守医院隐私，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。4不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参加有损医院声誉和形象的活动。七乙方的主要工作1 日常门诊工作:2 住院患者治疗、管理工作；3依据须要随时参加医院内外急诊患者的抢救；4依据医院统一支配，参加院外出诊、义诊及随访工作，依据工作须要作正面宣扬（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有运用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观缘由无法停止，则甲方有权接着。八合同的变更、解除和违约责任1经甲、乙

17、双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。2有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：（1）在试用期被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反法律、法规及医院规章制度的；（3）严峻失职、假公济私，使甲方利益造成重大损害的；（4）因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室无法接着保留；（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；（6）因乙方缘由而造成甲、乙双方不协调，严峻影响工作的。3有下列状况之一者或其它缘由，乙方可随时通知甲方解除本合同：（1）试用期内；（2）甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没

18、有相应爱护措施，严峻危害乙方人身平安和健康的；（4）.甲方不能按本合同约定支付劳动酬劳的；（5）.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；（6）.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的；4违约责任：（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人缘由解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额担当赔偿责任。九福利待遇1 甲乙双方按国家有关规定参与社会保

19、险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。2 其它福利待遇按员工手册规定执行。十合同的重新订立合同期满，甲、乙双方同意持续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。 十一甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项1甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的安排比例进行调整。2 依据甲方发展须要，乙方应听从医院工作调动。3乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。4乙方在本合同期内的身体健康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。5医院不担当员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号

20、费外，其余一律按温岭市箬横中心卫生院员工就医实惠规定交费。工伤视详细状况区分对待。十二本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。十三本院员工手册为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十四本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院依据本合同发给乙方聘书）甲方盖章： 乙方签名：院长签名：时间：续签合同时间自 年月日至 年月日止。甲方盖章：院长签名：乙方签名：聘用合同 篇6甲方：福州市*医院乙方：身份证号码： 户籍住址：依据中华人民共和国劳动法和用人单位的实际状况，甲、乙双方在自愿、同等，协商一样的基础上，签订聘

21、用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月2、本条第一款规定的合同期满，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、身体状况等确定是否与乙方接着签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘。如甲、乙双方均希望接着合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。二、工作岗位1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。2 妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。3、甲方有权依据实际须要及乙方实力状况调动乙方工作，乙方应肯定同意并听从甲方工作支配。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（1）乙方的学历、工作

22、、户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误；（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意接着合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间根据医院相关制度执行。五、劳动酬劳和福利待遇乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，月基本工资 元，且有保底工资（详细金额在职工报到表体现即 元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗平安

23、。（三）爱惜医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参加有损医院声誉和形象的活动。（六）根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。（七）乙方在本院期间独创、发觉与本职工作有关的医疗成果，其全部权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列状况之一者，甲方可随时

24、解除本合同，并书面通知乙方：（1）乙方严峻违反法律、法规及医院规章制度的；（2）乙方严峻失职，使医院利益造成重大损失的；（3）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；（4）乙方供应虚假资格证件的；（5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；（6）严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能正常进行的；（7）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（8）法律、法规和规章规定的其他情形。（9）双方协商一样同意解除的。3、有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1） 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

25、不能从事单位支配的其他工作的；2） 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；4、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资酬劳的；（2）因身体健康状况不能接着从事医院工作，并供应有效证明的；（3）甲方以暴力威逼或者实行非法手段限制人身自由强迫劳动的；5、乙方严峻失职使医院利益造成重大损失的（如医疗差错、医疗事故等），院方将依法追究其经济赔偿责任。6、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除本合同；1） 受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2

26、） 因公负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的；八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：1、依据甲方业务发展须要，乙方应听从医院工作调动。2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的安排比例进行调整。3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。4、医院不担当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，享受职工实惠政策，一律照章交费。5、如甲方为乙方所做的广告宣扬，在本合同终止后如因客观缘由无法停止，则甲方有权接着。6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅

27、自离职。乙方在聘用期间受过甲方的各种培训，则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算方法，可向乙方索赔培训费。7、乙方提出解除合同后，在没有正式办理交接手续前，在工作期间不得消极怠工，否则甲方有权视状况扣其部分工资。九、经济补偿：双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，违约金为一个月工资。十、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。 十二、本合同一式两份，自甲、乙双方签字

28、、盖章后生效，涂改或代签无效。十三、甲方持有本合同的最终说明权。甲方盖章： 乙方签名：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇7甲方(公司主管签字)：甲方电话：乙方(应聘业务员签字)：乙方身份证号：本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来

29、的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方：(章) 负责人：(签字)乙方：(签字)协议签订日期： 年 月 日聘用

30、合同 篇8甲方：乙方：签订日期年月日依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。其次条工作内容和义务乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济

31、组织和个人谋取不正值的经济利益。第三条工作时间劳动爱护和劳动条件甲方由于工作须要，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第四条劳动酬劳甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。第五条保险福利待遇甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范

32、;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失

33、的;5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行。甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，在听取职工的看法后，可以解除合同。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，

34、严峻危害乙方身体健康的;5、法律、法规规定的其他情形。6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。第八条违反劳动合同的责任有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法执行：1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;2、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;3、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。乙方不

35、得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向

36、人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方法定代表人(签章托付代理人签订日期：年月日 内 容 结 束 聘用合同 篇9一、 聘方（甲方）：西段庄幼儿园法人代表（负责人）：郑 敏应聘方（乙方）：住址： 身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）三、聘请待遇：每月 () 元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。奖金：按园老师考评方案兑现四、其它事宜：甲方依据本幼儿园工作须要，支配乙方从事 工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时

37、、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生担心全事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。押金：乙方一个月工资80%乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给幼儿园造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期： 年 月 日