关于消防文职工作总结3篇(消防大队文员工作总结).docx

《关于消防文职工作总结3篇(消防大队文员工作总结).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于消防文职工作总结3篇(消防大队文员工作总结).docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于消防文职工作总结3篇(消防大队文员工作总结)通过写工作总结，我们可以清晰地相识到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成果。下面是我整理的关于消防文职工作总结3篇(消防大队文员工作总结)，供大家阅读。关于消防文职工作总结1大队文职雇员管理阅历汇报涉县消防大队现有官兵 53 人。其中干部 4 人，现役士兵 9 人， 合同制消防队员 30 人，文职雇员 10 人。有党员 10 名、团员 32 名、 群众 12 名，下设三个战斗班，一个战勤班。执勤车辆 9 部，执法行 政车 3 部，担负着全县范围 35 个重点单位和 200 多个企事业单位的 消防平安保卫和抢险救援任务。大队自 20x

2、x 年 10 月、20xx 年 10 月分两批招入文职雇员 10 名， 为抓好文职雇员的管理工作，大队党委多次召开会议，探讨解决文职 雇员管理中出现的各类问题，经过探讨分析，文职雇员管理初期存在 的主要问题有一、对消防部队工作、生活的思想相识水平较低。消防文职人员 的招收对象大多是刚刚毕业的学生，他们文化层次有差别、所学专业 也大不相同，而且接触消防部队工作、生活的时间不长，对业务工作 不太熟识，对消防文职工作的地位及其重要性相识不足，对文职工作 的主动性不高， 没有把文职职务当做一个服务社会体现自我价值的平 台，思想上松散、随意。在管理初期突出表现在交办的各项工作无法 独立完成，工作完成质量

3、不高，工作看法消极等。二、消防理论学问驾驭不牢，工作实践实力匮乏。文职人员虽然 经过短期的业务培训，但就其理论学问仅停留在认知阶段，不能够在 短期内把所学的业务学问与工作实践相结合， 在实际工作往往因业务 学问的匮乏而拙于应付。例如在各类档案的收集装订、向上级的汇报 请示、公文的电脑流程操作、法律文书的规范制作等基本的消防文书 工作方面都表现出了与实际工作要求差距较大的现象。突出表现在应 用法律条文不精确、不娴熟，公文材料的撰写条理不清等。三、从学校、家庭快速步入军营生活，凸显心理素养较差。没有 经过军营生活的磨练，没有经过生活道路的坎坷，形成了文职人员比 较脆弱的心理承受实力。对新的工作环境

4、， 表现出了较强的不适应感， 心理波动较大。从集中培训到到岗到位，都没有完全脱离这种心理环 境。在面对外界事物上，缺乏完整的自我价值观和人生观。从刚刚投 入工作时的兴奋感到参与工作之后因无法做好工作而造成的失落感 之间找不到平衡点，显示出了较差的心理素养。初期表现在不适应部 队的惊慌生活，内务差、应付工作、工作繁重时无法正确调整心理而 哭泣等。四、对工作目标和方法不能清晰的相识，缺乏实际工作阅历和工 作实力。文职工作是一个上传下达的基础性工作， 文职工作的全面绽开需 要文职人员有较强的工作实力和较高的工作水平， 单独工作更是由其 工作性质所确定，例如对来客申报材料的检查，对消防验收的程序勘 验

5、等。对于这些基层的消防工作实际，很难把握住其性质，缺乏镇静 老练的干劲和机灵的头脑，面对困难的工作环境和巨大的工作压力， 往往无所适从，不知所以。例如进行防火宣扬、进村进社等常规性消 防宣扬工作， 文职人员往往表现出不敢讲、 不会讲、 不能演示等状况， 使消防工作无法顺当开展。五、纪律性不强，不能严格根据军人的要求来要求自己，行动涣 散，缺乏军人气质和行事风格。由于文职人员的招收对象是面对社会的，而不同的社会面，不同 的生活经验、教化过程，造成了不同的认知观和环境适应实力。他们 对军营生活、军营文化是比较生疏的。因此，文职人员在进入军营以 后，组织性、纪律性都显得比较涣散，没有形成与军营生活相

6、适应的 思想意识和行为习惯。主要表现在生活与部队不融合，工作与部队不 结合，节奏慢半拍，不知道去努力赶上，总是胆怯退缩。针对以上四点问题， 涉县大队主动寻方铺路， 从某方面举措入手， 进一步完善消防文职雇员的管理模式， 最大限度的发挥文职雇员的作 用，全面提高文职雇员的整体素养。一、 完善硬件设施、创建栓心留人环境。自召入文职雇员以来，为规范文职雇员管理，涉县大队党委多次 召开会议，从硬件管理方面为“正规化、精细化”管理打下了坚实的 基础。20xx 年，大队投资 6 万余元购买了 10 台办公电脑；20xx 年投 资 5 万余元购买了配套办公桌椅、打印机、饮水机、考勤机等办公设 备；20xx

7、年又投资 3 万余元对档案室进行装修改造，在三楼增设一 处文员办公室。良好办公环境的创建，不仅为文职雇员创建了良好的 办公环境， 还为防火业务的开展创建了一个高效、 高起点的工作平台。二、开展“三个一”教化，强化思想相识，深化相识消防文职工 作的性质及意义。文职人员面对生疏的生活和学习环境，必需加强学习为主要方 式，提高思想相识，强化思想政治观念。在文职雇员下队之初，大队 着手组织开展了“观看一部消防专题片、参与一次灭火实战演练、撰 写一篇心得体会”的“三个一”活动。通过组织文职雇员们观看中国 傲慢、衡阳大火纪实等消防专题片，以典型事例感染了文员；由中队 班长骨干们以一带一的方式，带领文员们在

8、寒冷、深夜开展灭火实战 演练，让他们经验了真正意义上水与火的洗礼，切身感受到了消防人 的英勇与坚韧、苦痛和伤累；在撰写心得体会的过程中，不少文职雇 员把这次人生道路上的磨练当做成长的催化剂， 真正从内心受到了感 触，表示要在文职工作重要努力充溢自己、成长自己。三、周教、月考相结合，绩效挂钩督促文职雇员提高业务实力。为加强文职雇员消防业务水平和工作实践实力， 大队支配每周抽 出半天对文职雇员进行补习，支配业务实力强的干部集中授课，每次 留出 40 分钟的探讨课，由全体文员共同对本周工作中遇到的问题进 行探讨，并由授课干部对探讨问题进行汇总、讲解，统一思想。在每 月的月底，组织全体文员参与业务理论

9、考试，对考试结果进行排名， 前三名根据绩效考核规定进行嘉奖，不及格的后三名进行惩处。通过 此项工作， 促使消防文职人员在实际工作过程中， 自己主动加强学习， 刻苦钻研、尽快解决、快速提高。大队干部也刚好的帮助解决文职人 员在工作中出现的问题， 促进文职人员工作实力和个人素养的不断提 高。四、开展“读好书、用好书”活动，提高文职雇员思想道德修养 和业务实力，当好大队领导的“参谋” 。“提出问题、思索问题、解决问题”是文职人员在实际工作中必 须要求的一点，有了这点精神打算，才能在消防工作的不断开展中当 好领导的助手，提高文职人员的“参谋”作用。为了让文职雇员们能 够快速的成长起来，使自身的独立工作

10、实力有更快的提高，大队组织 文职雇员在业余时间演讲与口才公文处理卡耐基人际关系 、 、 学 等教化书籍， 同时举办了演讲竞赛、 学问竞赛等活动， “119” 遇到 、 “平安生产月”等大型消防宣扬活动，要求文职雇员们主动思索、献 言献策，变被动为主动，培育了文员们主动思索和独立工作实力。五、抓团结、讲正气，与集体融为一体。团结就是力气，团结就 是成功，大队党委深知只有干部和全体文员拧成一股绳，才能承受巨 大的压力而不断，保持强劲的动力而不松。为此，涉县大队在工作和 生活中要求全体文职人员在工作和生活中融入集体， 时刻和军营的脚 步保持一样，时刻和党的发展思路保持一样，共同学习、共同进步。六、严

11、管厚爱，完善各项管理制度，以绩效考评带动工作全面开 展。进入军营，就是把自己重新放到一个熔炉里面，让自己接受新的 考验， 变更过去， 塑造新的自我。用军人的标准来要求自己， 以更快、 更好的适应工作须要，不断促进个人的发展，从而为提高整体消防事 业的发展做出自己的贡献。在两年来的工作中，大队党委以“正规化、精细化、人性化”的 管理理念，从三方面入手，抓好、抓牢文职雇员管理工作，现将工作 阅历汇报如下：管理工作当中遇到的为进一步完善文职雇员管理模式， 最大限度发挥他们在各自工作岗位中的作用， 江苏省泰州 市消防支队每周抽出三个“半个小时”， 对文职雇员进行教化培训， 不断提升其综合素养水平。半小

12、时政治教化。以当前正在开展的学习胡书记“三句话”总要求主题教化为主， 引导他们树立以队为家的主子翁意识，自觉遵守部队条例条令，仔细做好本职工作，努力为 提高整体消防事业的发展做出自己的贡献。半小时业务培训。以新消防法等法律法规及相关文书的制作、网上执法系统的应用 为主要内容，由文职雇员有安排、有重点地进行轮番备课、授课，切实做到取长补短，促进 整体工作实力的不断提高。 半小时总结沟通。由各大队军政主官主持，对文职雇员一周工作状况进行总结讲评，并 针对工作中出现的新问题、新状况进行集中研讨，制定切实可行的解决措施，进一步改进工 作方法，全面提高工作效率。一是增加纪律观念，提升素养。由于文职雇员是

13、从社会上聘请来 的，纪律观念散漫，听从吩咐意识淡薄，为此，大队在加强思想政治 教化的同时，进一步强化文职雇员令行禁止的听从意识，要求文职雇 员时刻以一名军人的标准严格要求自己，在工作中做到恪尽职守，服 从吩咐、 听从指挥， 严禁文职雇员做出有损消防部队形象的行为发生。二是进一步明确工作职责，建立健全考核机制。只有明确了文职 人员的岗位职责和工作标准，才能使他们对自己的份内工作底数清、 状况明。同时，在对文职人员应实行考核制度，实行平常工作考评与 年度考核相结合的方式，让他们进一步总结阅历，明确下一步工作的 目标，这样有利于爱护消防文职人员的工作主动性。三是加强学习教化，不断提高从事消防工作的本

14、事。文职人员虽 然经过短期的业务培训， 但在实际工作往往因业务学问的匮乏而拙于 应付，一方面要组织文职人员的再学习、再教化，打牢文职人员从事 消防工作的思想基础和业务理论基础；另一方面，给文职人员供应实 践熬炼的机会，让他们在实践中学习，在学习中实践。四是健全奖惩机制，激励工作主动性。为提高消防文职雇员的工 作主动性， 大队制定了奖惩工作制度， 每月对文职雇员进行一次考核， 对在工作中表现突出、 成果优异的文职雇员进行 250 元的绩效考评奖 励；表现较差的，予以扣发。这样，不仅激发了文职雇员的工作主动 性，而且大大提高了工作效率和质量。关于消防文职工作总结2敬重的领导； 大家好，我叫*，*年

15、*月生，今年*月，我进入了消防大队 工作，进入消防大队以后，我发觉这里的工作与其他的社会单位大不 相同， 在这里， 全部一切都靠自己， 要在工作中不断学习， 充溢自己。在这段时间里，我经验了由一名高校生到部队文职人员的转变 在这里我作为一名文职人员，帮助参谋完成消防户籍化管理、统 计汇总表格，帮助完成宣扬工作，力求每一个环节不容发生差错。总 结这五个月的工作， 虽然取得了肯定的成果， 自身也有了很大的进步。在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的须要，就要不断 地努力学习业务学问，只有这样才能适应新形势下消防工作的须要， 才能更好地帮助参谋办事，才能正确地把好消防平安关，所以在平常 工作我加

16、强业务学习，注意阅历的积累，从不避讳自己的短处，仔细 向业务精湛的前辈学习，并利用时间向书本学习。只有这样，才能把 工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。要实际行动不 可拖拖拉拉。要以非常的热忱，投入到消防事业中去，奋力做好自己 的工作，尽好自己的职责。同时我也帮助宣扬，出去发放宣扬资料， 利用通俗易懂的方式与群众沟通消防法律法规，让群众理解消防工 作，拉近了消防与民众的距离，赢得了社会和公众对消防工作的更大 支持。由于我是一名新人，在各方面都还存在着不足：1、业务学习不深不透。部分消防监督检查学问理解还不太深。2、工作期间有等靠思想，开拓创新意识不强，处事阅历较为欠缺， 工作敏捷性

17、有待加强。改进措施1、提高思想相识，克服学习枯燥的观念，主动、仔细地参加学习， 努力提高业务水平，努力向前辈学习业务学问。2、克服等靠思想，工作主动主动，摒弃畏难心情，加强开拓创新意 识。以后我将进一步发扬优点，改进不足，做好本职工作。“不积跬 步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。在过去的这段时间里， 由于工作阅历和学问的欠缺，在实践中暴露出了一些问题，虽然碰了 不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都 是实际而有效的。现在吃的苦，都是为了以后更好的工作，将来的路 还很长，没有三五年的磨练，胜利将恒久不会到来！所以，趁现在年 轻，多经验些，经验多了懂得也就多了，要学会渐

18、渐成长。我知道， 前面的路非常艰辛，但是，我也会英勇面对，努力做到更好。述职人：*年*月*日关于消防文职工作总结320xx年以来，在大队领导的关切和帮助下，本人思想稳定，努力做好本职工作，仔细履行自身职责，主动像大队领导干部及老文员学习各项业务和学问技能，努力提高自身业务素养，熬炼自己的协调实力。但也存在一些不足之处，现将全年工作状况汇报如下一、工作完成状况户籍化管理工作。今年以来，支队制定一系列户籍化考评方案，将户籍化管理工作纳入日常工作考评范围，实行每周在执法质量考评上进行通报。作为本项工作的主要负责人，我主动协调消防文员，实行每人负责肯定数量的重点单位，定期跟踪系统录入状况，对于没有刚好

19、录入的单位进行电话督促，上门指导的形式督促信息录入，确保了全县XX家重点单位在执法质量考评中未出现通报状况。重点单位管理工作今年以来，大队主动做好重点单位调整工作，新增X家重点单位，达到全县重点单位XX家。为使重点单位信息得以更新，刚好通知新增重点单位提交单位基础信息材料，提交重点单位档案。对于原有重点单位信息、人员变更的，刚好通知将信息变更后进行归档。主动协调监督检查工作作为内勤人员，主动协调外出检查人员监督检查的同时，刚好处理检查单位相关事宜，电话通知单位XX余家，问询问笔录XX余家，统计检查单位XX余家。宣扬工作根据大队制定的文员宣扬管理规定，刚好完成每季度宣扬任务，今年以来，在部局政工

20、网中稿X 篇，在总队政工网、总队后勤网、总队安保网、总队纪检网及支队信息网中稿X X余篇，工作中刚好帮助领导撰写心得体会等。二、存在的不足之处业务水平有待进一步提高对于自己负责的工作涉及到的业务能够刚好驾驭，但工作中其他自己不负责的工作总是不太了解，希望在接下来的工作中能够多向老同志学习。宣扬工作只注意内宣工作，外宣工作几乎未开展。同时不要只以完成任务为基本要求，希望能有更多的宣扬突破。三、20xx年工作安排加强业务理论学习在新的一年中，力争本职工作再上一个新的台阶。通过不断学习业务理论学问，主动向老同志及大队领导请教，不断扩展自己的学习渠道，用业务理论武装自己，主动运用到实践中。加强宣扬力度在完成宣扬任务的同时严格要求自己，努力实现有更大的突破。做好内部协调工作在完成本职工作的同时，刚好协调完成其他工作，分清主次，驾驭重点，为重点工作的完成贡献自己的一份力气。