全面小康心得体会2023汇总精选.docx

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1、全面小康心得体会2023汇总精选全面小康心得体会2023汇总精选脱贫致富不仅要让贫困的人过上小康生活，更要从思想上、精神上脱贫，让全国贫困人口真正脱贫、贫困县真正摘帽，使扶贫工作真正落到实处。接下来职场我在这里给大家带来全面小康心得体会最新范文大全，希望对你有所帮助!全面小康心得体会1在决战脱贫攻坚、决胜全面同步小康的关键时期，我们更要始终坚持党的宗旨、党同人民群众的血肉联系，更要立足人本，关怀民生，坚持以人民为中心的工作导向，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，切实把脱贫攻坚作为首要任务、头等大事和第一民生工程，坚固树立“人民政协为人民”理念，以人民群众脱贫致富为根本

2、目标，抓住人民最关切最干脆最现实的利益问题，把人民群众的所思所想所盼了解清晰，放在心上，在思想上与人民群众相通，在感情上与人民群众相融。通过调研、视察、帮扶等方式，沉入基层一线，与群众融为一体，聚焦“四场硬仗”,“五个专项治理”，扛起脱贫攻坚政治责任，高效落实脱贫攻坚任务，以实施精准扶贫、精准脱贫基本方略为统领，以脱贫实效为依据，以群众认可为标准，少喊口号，多干实事、少讲故事，多办好事，着力在狠抓落实上下功夫，多渠道、多形式、多领域帮助贫困群众换穷业、拔穷根，真正摆脱贫困，早日实现脱贫梦。要做好脱贫攻坚战，须要帮扶干部夯实责任把各项精准措施落到实

3、处，确保真扶贫，扶真贫，一心一意来扶贫。在帮扶工作中，我们应从以下几点牢牢把握。激活贫困户脱贫致富的内生动力。要加强思想引导、教化培训、典型感化，组织贫困户现场参观学习胜利脱贫典型，特殊是身边的胜利案例，推动贫困户转变思想意识和行为方式，破除“等靠要”的落后思想观念，主动引导贫困户想方设法脱贫、想方设法致富，形成“思谋脱贫、主动创收、勤劳致富”的社会正能量。理清脱贫责任，强化舆论监督宣扬。各级党委、政府和帮扶干部要不折不扣地落实好脱贫攻坚各项政策，但政府和干部不应大包大揽，如产业扶贫、农户入户道路等，不能政府全包，要让贫困户参加其中。对于坚持不协

4、作的，建好台账、留足证据。对有好吃懒做、依靠政府等贫困户，要敢于理清责任，建立结对帮扶干部尽职免责机制，敢于较真劝导、敢于宣教惩戒。要多角度影射扶贫对象存在不良思想带来的反面典型，使那些好逸恶劳、不愿脱贫、一味“等靠要”依靠政府的群众觉得脸上无光。强化乡村治理，塑造农村文明新风。要充分发挥各级结对帮扶干部的主动作用，完善村规民约，强化乡村自治。对好逸恶劳、不愿脱贫，漫天要价、威逼要挟，依靠政府、得过且过，相互攀比、一味“拼穷”等问题，进行村民自治和道德约束，情节严峻的要坚决予以惩戒。要健全完善扶贫对象脱贫攻坚全程参加机制，全面保障扶贫对象的知情权

5、、参加权和监督权，强化扶贫对象的主体地位，让“脱贫思进、致富思源”成为扶贫对象的自觉行动。全面小康心得体会20x年我局紧扣“脱贫2.93万人、退出130个贫困村，贫困发生率降至0.91%，乡乡有标准中心校、达标卫生院、便民服务中心，实现贫困县整体摘帽”的脱贫减贫任务，根据市委“脱贫攻坚是天大的事，要尽天大的责、使天大的力”的要求，倾注工匠精神，下足绣花功夫，仔细实行好县委、县政府决策部署，扎实推动全县脱贫攻坚工作。现就20x年上半年脱贫攻坚工作总结如下：一、主要做法及成效(一)聚焦户脱贫，夯实摘帽基础。一是住房平安保障。抽

6、派精干力气成立农村住房保障指挥部，实行出台缺劳户住房“代改建”实施方法、预拨付启动资金等举措全力推动住房平安建设。今年安排投入资金8亿元，将贫困户土坯房全部纳入改造安排，并在省补资金的基础上，县财政按2万元、0.95万元、0.5万元三个档次进行再补助，同时将20x年、20x年易地搬迁建设任务提前到今年实施，全面解决平安住房问题，目前4529户14034人易地扶贫搬迁和9980户危房改造建设已全部开工。二是政策兜底保障。组织人员再次核实建档立卡贫困对象家庭收入状况，对家庭经济的确困难但未纳入低保兜底的按政策规定纳入，做到应保尽保，并对不能达标的低保兜底户进行全额补差，实现

7、两线合一;组织医护人员对不能到医疗机构进行残疾人鉴定的500余名贫困对象上门鉴定，刚好发放护理补贴。三是入学教化保障。完成12271名贫困学生信息公示上报和7200名贫困高校生20x年助学贷款预申请工作，并配套资金5760余万元，启动16849名贫困住校生生活补贴发放工作，确保义务教化阶段学生无一例因贫辍学。四是医疗卫生保障。严格执行中省市规定，加大政策宣扬力度，确保贫困户县域内住院报销比例不低于90%;按150元/人·年的标准为58122名贫困群众代缴了医疗保险，确保每一个贫困群众治病医疗有保障。五是稳定增收保障。全面启动了130个脱贫奔康产业园建设，主动引导贫困户入园，通过务

8、工、入股等方式持续增收;对9806余户贫困户发放到户产业发展资金2000余万元;新增公益性岗位846个总共达1119个，缓解贫困户短期收入问题;对2000余个贫困劳动力进行技能培训，实现贫困户在河西工业区、当地奔康产业园等就近就地务工增收。(二)聚焦村退出，加快项目建设。一是通村硬化路达标。全县安排新建通村水泥路479公里，彻底解决96个村硬化路未达标和130个拟退出贫困村道路新建问题;修订脱贫项目实施监管方法，下调群众自筹标准，确保指标下得了，资金筹得起，道路修得通，目前绝大部分道路硬化已接近尾声，预料6月底前将全面完工。二是宽带网络达标。在今年安排退出的130个贫困村中，已完成98个贫困村

9、宽带网络维护新建工作，余下的32个村建设任务将于6月中旬前完成。三是文化室达标。实行修理与新建相结合的方式解决74个村文化室硬件不达标问题，其中62个已经全面竣工。同时启动了130个贫困村文化阵地建设，已完成108个农家书屋书籍补充更新工作。四是卫生室达标。简易修理及功能改造的25个村卫生室已经全面完工，新建的48个卫生室主体已经完工。并对285个贫困村村医进行5次集中培训，提高乡村医生业务水平。五是集体经济达标。胜利申报为省级扶持村集体经济试点县，在黎明等10个村开展试点工作，争取试点资金1000万元，结合试点工作下发了全县集体经济发展指导看法，对摸排出不能达标的或压线达标的45个贫困村进行

10、解剖“麻雀”。(三)聚焦县摘帽，补齐攻坚短板。一是紧盯“一低”目标，增调减贫任务。针对“漏评率和贫困发生率之和必需低于3%”的要求，将原脱贫20800人的年度减贫安排调整为29341人，调增8541人，预料年末贫困发生率将降至0.91%。二是紧扣“三有”任务，加快硬件建设。全面启动未达标“三有”建设任务，目前18个便民服务中心已全部动工建设，并同步进行了办公设备集中选购挂网工作。3所学校、22个卫生院改扩建工作正在进行主体施工，需配置的494台电脑已进入招标选购程序。三是瞄准

11、“四好”工作，做好群众教化。在安排退出的130个贫困村开展免费体检达2万余人次，7000余贫困户签约了家庭医生服务，进村集中开展健康学问、卫生常识、法制讲座200余场次，每月开展了1次“摆顺扫干净”集中环境整治。1–5月共评比出四好星级农户2300余户，为四好村创建奠定了良好基础。(四)聚焦长效发展，培育奔康产业。一是拓展产业布局。在去年“3311”产业布局基础上，新增22个县级示范村，130个脱贫攻坚产业园，辐射带动2万余贫困户脱贫增收。二是抓实载体培育。培育业主大户、专合组织等新型经营主体，引进海升、温氏集

12、团等龙头企业，打造归雁经济产业园、电商孵化中心，构建县乡村三级快递物流配送体系，在淘宝、邮乐网开设“德乡仪陇”馆，实现120余种本地农特产品上线销售，销售总额达3500万元，带动入网贫困群众人均增收350元。三是强化机制创新。主动引导贫困户发展家庭种养业，开展技能培训，支持贫困户就业、创业，解决近期脱贫问题;出台激励政策，引导龙头企业(业主大户)与贫困户结成利益共同体，深化和创新“三收三分”(劳务收入、租金收入、经营收入，固定分红、效益分成、保底分红)利益联结机制，解决长效增收问题。(五)聚焦落实落地，扫清摘帽障碍。一是坚持问题导向。建立&ldq

13、uo;四个类别(户脱贫、村退出、乡达标、县摘帽)摸排汇总、三个层面(乡村层面、县级层面、上级层面)探讨解决、两个月为一周期”的“432”问题解决机制，今年3月和5月分别开展了一次问题摸排，共梳理住房平安、产业培育等21个方面2088个问题，对其中136个带共性的问题，由县委、县政府主要领导探讨形成条款式处理看法，召开乡镇部门主要领导、分管领导、第一书记大会，逐条解读，逐一整改销号，扫清摘帽障碍。二是深化结对帮扶。开展“万人帮万户”活动，将全县教职员工、医护人员、公安干警纳入帮扶主体，增加结对帮扶责任人6000余名;根据“6

14、542”(县级领导帮扶6户、科级领导帮扶5户、一般干部帮扶4户、其他职工帮扶2户)的结对要求，实现每户贫困户都有一名公职人员帮扶，杜绝“穷帮穷、弱帮弱”现象。三是严格督查督办。建立“划片包干、定时回访、责任倒查”的督查考核机制，成立11个片区督导组，逐月细化督导内容，严格督查考核，倒逼工作落实。把脱贫攻坚作为主战场，出台重奖重惩脱贫攻坚一线干部十条规定，重奖重用成果突出的干部，重罚重惩不作为、慢作为、乱作为干部。今年以来，全县有2个乡镇分别受到红牌黄牌警告、2名乡镇党政“一把手”受到诫勉处理、2名党委书记被停职

15、检查。(六)聚焦持续用力，巩固脱贫成效。一是扎实开展“回头看”“回头帮”工作。根据习总书记“防止返贫和接着攻坚同样重要”指示精神，对20x—20x年6.33万已脱贫人口和55个已退出村再次对标核实、建好台账，分类制定巩固提升安排，根据缺啥补啥的原则，全力保障稳定脱贫，扎实开展“四好”创建、“农夫夜校”和“三大教化”等活动，引导贫困群众自食其力、感恩奋进，珍惜脱贫成果。二是用好用活四项基金。今年通过上级补助、本级投入、社会捐助等方式整合资金2

16、.1亿元，出台基金运用管理细则，加强源头管控，实行封闭运行，推行县村户三级联控，探究形成了“自主创业、入股分红、集资兴业”等多种模式用好用活四项基金。三是出台政策激发贫困群众内生动力。出台贫困户就业创业和发展种养业增收奖补方法，按户人均增收状况赐予600-1000元的嘉奖，全力支持贫困户通过劳动增收致富，今年将投入到户奖补资金3500万元左右。出台贫困户赡养老人激励政策，对主动履行赡养义务的赐予100-300元嘉奖，营造“自觉尽孝、人人尽孝”深厚氛围。二、存在的主要问题上半年，通过全县上下的共同努力，脱贫工作取得了阶段性成效，但与上级的要求和贫困

17、群众的期盼还存在肯定差距。主要体现在以下几个方面。(一)个别乡村干部政策不够熟识。乡村换届后，市县组织了基层干部培训，县脱贫攻坚指挥部办公室印发了脱贫攻坚结对帮扶工作手册，较好地提升了乡村干部脱贫攻坚业务实力。但仍还存在个别干部不够注意学习，对脱贫攻坚系列政策不够熟识，尤其表现在上级检查时说不清晰，详细工作中时有走样，对脱贫攻坚造成了肯定影响。(二)个别已脱贫对象脱贫质量不高。我县坚持严格执行户脱贫“一超六有”、村退出“一低五有”的标准，95%以上脱贫户、绝大多数退出贫困村能够稳定脱贫、退出。但因为个别乡镇、村在作脱贫支配时，家底不清、工作不细，

18、导致个别退出村存在集体经济收入水平低、与“四个好”目标尚有差距，个别已脱贫户、特殊是20x、20x年脱贫户收入虽能超过当年贫困线，仍存在住房保障水平低、政策兜底不到位、因残因病等问题，存在返贫风险。(三)存在帮扶工作不够扎实的问题。我县在帮扶工作想了许多方法，较好地实现了“五个一”全覆盖和全部贫困户均由公职人员帮扶，有力地推动了帮扶工作。但在个别地方仍存在着村第一书记履职到位不够，工作不深化、不扎实;少数农技人员专业不对口、指导力度不够;个别帮扶责任人帮扶时间少、帮扶手段少、帮扶质量不高等问题。(四)个别地方项目推动不力。在项目推动中，县脱贫攻坚

19、指挥部办公室探讨出台了监督管理方法、建立了项目库、整合了资金，有序推动了脱贫攻坚项目建设。但仍有极个别地方项目推动不力，进度较为缓慢;不够公开透亮，群众参加度低;建设质量不高，甚至出现了违规违纪现象。三、下半年工作准备紧紧围绕“脱贫2.93万人、退出130个村、贫困县摘帽”的年度目标，添过硬措施，建严格制度，强督查督办，突出重点，攻克难关。(一)加大干部教化培训。落实分级培训脱贫攻坚政策制度，强化乡镇领导干部、村第一书记、村支部书记三个重点群体的政策培训，提升干部实力水平;充分运用督查考核指挥棒，将是否熟识脱贫攻坚政策，是否严格按政策抓脱贫攻坚工作作为平常督查暗访、年终

20、工作考核的重要内容，促进各级干部精通政策、娴熟运用政策，有序推动脱贫攻坚工作。(二)着力培育增收产业。大力实施农业产业“3351”战略，依托海升、温氏、中味等龙头企业，建成5万亩柑桔产业园、302个生猪托养场、6.5万亩加工型蔬菜产业园。大力发展立县支柱产业，引导龙头企业与贫困户结成利益共同体，形成“三收三分”等利益联结机制，带动2.1万户贫困户脱贫增收。主动培育村主导产业，建成脱贫奔康产业园185个，引导0.8万名贫困劳动力入园务工。投入到户产业资金2000万元，新增公益岗位846个，全力支持贫困户通过发展家庭种养业和公益岗位就业增收。(三)不

21、断巩固脱贫成效。对20x—20x年6.33万已脱贫人口和55个已退出村再次对标核实、建好台账。出台贫困户就业创业和发展种养业增收奖补方法，投入增收奖补资金3500万元，按户人均增收状况赐予600-1000元的嘉奖，全力支持贫困户通过劳动实现增收。扎实开展四好村创建活动，开办农夫夜校，引导贫困群众自食其力、感恩奋进。出台贫困户赡养老人激励政策，主动履行赡养义务的赐予100-300元嘉奖，营造“自觉尽孝、人人尽孝”深厚氛围。(四)切实加大群众教化。在安排退出的130个村中，深化开展“遵法遵守法律、习惯养成、感恩奋进”为主题的“

22、五学十评两创”群众的教化活动。安排创建县级“四好村”200个、(贫困村100个)，在县级“四好村”的基础上创建市级“四好村”150个(贫困村70个)，在市级“四好村”基础上创建省级“四好村”130个(贫困村50个)，评比“四好星级农户”7602户，达到贫困户总户数的30%。(五)严格督办重奖重惩。一是责任包干到片。抽派11名部门分管领导与376名第一书记组建11个片区督导组，实行分片包干、蹲点督导。二是内容细化到月。分阶段、分行业制定督导方

23、案，6月前重点督导项目推动状况，7-9月重点督导“两不愁、三保障”落实状况，10-12月重点开展模拟评估。三是问效落实到人。推行第一书记“五带五强”工作法，出台重奖重惩脱贫攻坚一线干部十条规定，重奖重用成果突出的干部，重罚重惩不作为、慢作为、乱作为干部，倒逼工作落实。全面小康心得体会3到2023年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中心向全国人民作出的慎重承诺，必需如期实现，没有任何退路和弹性。当前剩余的脱贫攻坚任务都是些难啃的“硬骨头”，今年只剩9个多月时间，时间紧迫，任务繁重，各级要高度重视，选准脱贫攻坚的&ldqu

24、o;尖兵”，将他们扶上马送一程，带领群众去决战决胜。选准“尖兵”递好缰绳。脱贫攻坚的“尖兵”就是冲锋在第一线的党员干部。各级要在再部署、再动员的基础上，坚持高标准选人用人，切实把“政治上靠得住、业务上过得硬”的党员干部选派到脱贫攻坚第一线。在用人导向上要显明，既要满意德才兼备的基本要求，又要满意脱贫攻坚的特别须要，大力营造争当脱贫“尖兵”的深厚氛围。在识人观念上要更新，要用发展的眼光看干部的潜力，用辩证的眼光看待干部的不足，坚决打破论资排辈的观念桎梏，切实把那些具有剧烈事业心和责任感的年

25、轻干部识别出来。在选人渠道上要拓宽，激励高层次人才、专业型人才、实干型人才充溢到驻村第一书记和驻村工作队中，不断优化脱贫攻坚干部队伍结构。对新补充的扶贫干部，要细致交待工作重点和难点，把优势讲清，把“短板”找准，切实把“缰绳”递好。系牢“马鞍”扶正坐稳。战马若没有马鞍，战士就很简单在冲锋中“落马”，因为“马鞍”既是一种制约，更是一种爱护。对脱贫攻坚的干部来说，这“马鞍”必不行少。为此，各级组织要高度重视扶贫干部作风建设，把“马鞍&rdquo

26、;系牢，坚决防止“群众富起来，干部掉下来”。要教化干部加强政治理论、政策法规的学习，以理论上的醒悟确保政治上的坚决，以思想上的解放促进观念上的更新。要坚决反对扶贫攻坚中的形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励。要加大督查巡查力度，常念“紧箍咒”，刚好“敲警钟”，刚好订正脱贫攻坚工作作风不扎实、工作措施不精准、资金运用不规范等突出问题。要对不守纪、不驻村、不胜任的干部实行诫勉谈话等措施，对不作为、乱作为、慢作为的干部加大问责力度。要在工作、生活和个人成进步步上关切关爱，切实把脱贫攻坚干部“扶正坐稳&rdqu

27、o;，让他们心无旁骛投入到工作中去。扬起“马鞭”奋蹄奔驰。当前全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫，剩余脱贫攻坚任务艰难，都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头，由于新冠疫情影响，已脱贫摘帽的还存在返贫致贫可能。“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”因此，各级要加强培训力度，尽快把脱贫攻坚干部全部轮训一遍，进一步提升干部精准扶贫、精准脱贫实力。要在生活上多关怀、工作上多关切、进步上多关爱，让脱贫攻坚干部时刻感受到组织暖和，焕发出攻坚克难的昂扬锐气。要给脱贫攻坚干部撑腰壮胆，主持公道，真正让敢于担当、勇于担责、乐于奉献的干部卸下包袱、轻装上阵，激情满怀地投入到工作中去。只有这样，才能充分调动扶贫干部主动性，使他们扬起“马鞭”奋蹄奔驰，去夺取脱贫攻坚战全面成功，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业!