农商行工作总结（共3篇）.docx

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1、农商行工作总结（共3篇）第1篇：农商行工作总结农商行工作总结范文农商行工作总结范文篇1:敬重的领导: 时间不停,奋斗不息,时间的脚步总是在不知不觉间消逝。转瞬间,来到东西溪支行工作已经两年多了。两年中,工作和生活的画面历历在目,XX农合行胜利的转型为XXXX 农村商业银行,我也从柜员岗位踏入了新的客户经理的岗位。两年中在总行领导的关怀下和单位各位前辈、同事们的指导和支持下,我也跟随着农商行在不停的忙劳碌碌中成长着。学习、工作、成长已经成为了我现在生活的主旋律,现将这两年来的学习、工作状况总结汇报如下: 在两年的工作中,我经验了从相识农金、进入农金、融入农金的一个过程,了解到了农金的文化,更学习

2、到了农商行的精神。“诚信相约,共谋发展”,这不仅是对客户的承诺也是我们工作的目标和指引。我是一名共产党员,有较高的思想相识和觉悟,工作期间总行组织学习了党的“十八大”会议及习近平总书记讲话的精神,这不仅是学习更是我们提高思想相识的指引。我酷爱农金事业,有较强的事业心和责任感,作风正派,坚持原则。我认为只有这样才能做好自己,干好工作,能通过自己的努力和XX农商行一起共同进步共同发展。现在,我走上了客户经理的岗位,更会主动提高思想相识,努力学习和贯彻执行金融方针政策和总行下达的政策及目标,主动完成各种营销任务,争当先锋,努力做好进1 / 6农商行工作总结范文一步的发展。工作两年,也是学习两年。高校

3、毕业以后不久我就进入了安徽农金的系统,由于对银行系统的生疏,刚起先在业务上还不是特殊娴熟,为了尽快熟识业务,当我一遇到问题的时候,我会非常虚心的向老同事请教。对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要想方设法的把自己不会的学会。银行工作要求责任心极强,稳重并且特别细心,刚起先的时候,我还由于不够细心和不够娴熟犯过错误,虽然赔了钱,但是这并不影响我对这份工作的主动性,反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论学问,通过与大家的沟通和对大家工作的视察和分析,我起先学会了立足于本职工作更多地去思索,去总结。现在工作已经两年了,总行也不断的聘请新员工入岗,假如今后想在工作中帮助其他人,

4、就要使自己的业务素养提高,这是帮助别人的机会更是提高自己的机会。银行的工作是要以客户为中心而绽开的,这就要求我们不断学习,加强自身素养、提升服务理念,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清晰自身还有许多不足,在此对自己提出以下几点要求,希望各位领导、同事对我进行监督和指导: 1、加强理论学习,进一步提高自身素养。通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务学问、相关政策的2 / 6农商行工作总结范文学习,增加分析问题、解决问题的实力。同时学习专业学问,向身边的同事虚心请教,进一步提高自己的理论水平和业务实力,特殊是新岗位下对信贷业务学问的学习,全面提高自己的综合业务水平。2、增加大局观念,戒

5、骄戒躁,脚踏实地提高工作质量和效率,主动协作领导、同事们把工作做得更好。更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。在今后的工作中,我将努力把自己培育成一个爱行敬业、素养高、适应性强、有独立实力、充溢朝气、富有志向的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上,我将靠着自己的激情和热忱,为我酷爱的事业接着奉献我的热血、才智和青春。汇报人: 20XX年X月X日篇2:今年以来,面对宏观经济持续下行,同业竞争不断加剧,信用风险逐步暴露,不良贷款持续反弹的区域金融形式,西峡农商银行适时调整信贷经营思路,坚持改革、经营、发展并重的发展理念,以全面推动“信贷质量提升工程”为抓手,完善信贷制度,重构

6、业务流程,规范业务操作,不断提升风险防控实力和水平,各项信贷业务取得稳健发展,实现了信贷业务“质”、“量”双提升的预期目标。实行风险防控关口前移。明确合规管理部作为风险把控第一道关口,对每笔信贷业务的市场风险、行业风险、财务风险进行综合评估,3 / 6农商行工作总结范文并提出风险审查看法。经合规管理部风险审查通过的信贷业务方可向下一环节流转,实现合规管理、风险审查全流程覆盖。实行办贷机构差异化授权管理。综合各支行上年底到期贷款收回率、贷款增长率、抵押贷款占比及客户经理整体素养、新增贷款管理水同等因素,将辖内26个贷款营销机构划分为四个类别,实行差异化等级授权,督促各支行提升信贷资产质量和管控实

7、力的主动性和主动性。强化信贷产品创新。结合县域经济实际,创新“四通特色农业小额贷款”、“巾帼用创业贷款”、“退役士兵信用创业贷”、“企贷宝”、“商贷宝”、“产业扶贫贷”等7项信贷产品,各办贷机构依据区域位置、受理权限,申办受理不同信贷产品,提高了信贷投放精准度。规范大额贷款管理。一是坚持大额贷款抵质押制度。新增个人20万元以上、公司类200万元以上贷款原则上执行抵押担保方式,新增个人贷款超过50万元、公司类贷款超过500万元的严格执行抵押担保。当年新发放贷款中,抵押担保贷款金额占比不低于50%。二是建立重点客户管理制度,将辖内跨区客户、集团客户、行业龙头客户、单户授信500万元以上的对公客户纳

8、入重点客户管理,由合规管理部组织成立贷后管理小组,制定管户方案,落实贷后管理主责任人,确保每月进行一次现场检查。4 / 6农商行工作总结范文根据“以市场为导向、以客户为中心”的原则,结合县域经济发展需求及本行经营实际,出台“四通业务实施细则”、“新增贷款管理方法”两项制度,细化营销权限,严格办贷流程,精简贷款文本,划分管理责任,把每笔贷款业务都装进制度的“笼子”,使每笔业务都经得起时间的检验和上级的检查。依托流程银行建设工作的开展,进一步深化信贷经营机制转换,在整合原有部室的基础上,新设公司业务部、个人业务部、市场拓展部三个部室,形成以公司业务部、个人业务部、市场拓展部和基层支行为前台营销部门

9、,以信贷管理部、合规管理部、资产管理部、放款中心及信贷管理委员会和风险管理委员会为中台审批限制部门,以财务会计部、稽核监督部、纪检监察部等部室为后台监督保障部门。初步建成了前台抓营销,中台抓风控,后台抓保障,前、中、后台分设分控,即无缝连接又相互制约的现代商业银行的管理体系,为信贷业务稳健发展供应足够保障。建立新增不良贷款处置机制。合规管理部每月初对辖区内支行和营销部门逾期3个月未收回贷款下发“不良贷款追责单”,督促相关支行和部门负责人持续清收。同时,将当月新增不良贷款清册移交稽核监督部进行现场审计,严格界5 / 6农商行工作总结范文定责任,对存在违规现象的不良贷款移交纪检监察部督促限时清收,

10、对涉嫌违法行为的干脆移交司法机关处置,有效限制了信贷资产质量劣变。健全激励约束机制。一是建立星级客户经理考评体系,实施客户经理的等级管理,连挂薪酬考核,促进客户经理主动提升合规执行力。二是实行信贷会计委派制度,实现总行对基层支行内控管理的垂直化、前移化和现场化。三是修订和完善薪酬考核机制和不良贷款盘活嘉奖机制,在薪酬考核上加强对信贷投放、当月到期收回率、不良贷款盘活的考核,全面激发信贷人员的工作主动性和创建性。6 / 6第2篇：农商行实习期工作总结农商行实习期工作总结在行领导的悉心关怀下，同事们的热心支持，耐性教育下，如今我的实习期即将结束，回顾自己这两个月来，无论是在工作思想还是在业务技能上

11、，各方面都有了长足的进步，下面我就此将这两个月的实习工作总结如下：我所在的*支行是位于*镇的圩镇中心经济区，这里有各种行业坐落在这里旁边，更重要的是这里有三间银行，农业银行，邮储分别两侧，*支行位于中间，可以想象到这里的竞争在圩镇中还是相当激烈的，并且*支行的营业厅还是老式的建筑，地板是水磨地板，四周的装修也不及农业银行的庄洁堂皇。正因如此，对员工的服务和形象有了更高一层的要求。我作为一个实习生初来乍到，更应当打起十二分精神，仔细再仔细，听从领导的支配，真诚团结同事，协作工作，坚固树立“行兴我荣，行衰我耻”的精神思想，用自己的言行举止塑造农商行的形象，诠释农商行“助农兴商，惠泽城乡”的理念和灵

12、魂。为此，我在实习过程期间，主动学习行在OA发下来的公文文件，提高思想素养，主动参加行内组织的活动；在平常的工作中，做一些力所能及的事情，搞好网点内的清洁卫生，在集市日饶有兴致地担当起大堂经理的部分职责，为顾客业务指引、抄写填单、人文关怀，求为创建一个令大家舒心的工作环境和营业环境而尽自己的一份微薄之力，同时一边协作老员工工作，一边视察老员工如何和顾客顺畅地沟通，这就是我刚来第一个月的实习工作。月初，我参与了市办事处举办的全体新员工培学习培训班。在市办的领导和培训导师们的指导下，给我上了一个高品质的培训课程，短短几天时间，我和新同事、培训导师们在一起学习，共同生活，我亲身体验了加入农信系统是如

13、此的幸运和骄傲，同时感到自己肩负的责任又是如此的艰辛和重大。几天之后，通过学习和考试，我很快驾驭了好用的银行业务学问和技能，更深刻地体会到团队精神的重要性。礼仪培训过后，回到*支行，我更加要端正自己的学习看法，工作中留意方式和方法，擅长发觉问题，并虚心地向同事们请教。在视察同事们上机操作的过程中，对同事们以前的工作方式不解，突然茅塞顿开，更加加深和巩固了礼仪培训的学习效果，对自己以后应如何规范操作有了一种更新的启示。在实习期间，在领导的指导下和同事们的评点中，我逐步起先熟识了工作的规范流程以及风险的预防制度。例如：在柜面工作，肯定要人离章锁，同时系统必需临时签退；钱一旦进入窗口，必需要过点钞机

14、，第一确认金钱的真伪，其次，则是让摄像机摄入保存视频资料，以备以后如有须要则可以翻查记录；做好业务后钞票要刚好放回抽屉，预防与下一笔的金额混乱；只要是有空，要懂得把钞票叠放整齐，并刚好结账，放在固定位置，查询流水的尾箱余额是否一样，以防能刚好知道自己的业务办理是否完全正确，并且没做完一笔业务，要刚好按依次整理单页，以保持自己的桌面干净整齐，削减工作量，提高自己的工作效率。除了业务学问的学习外，在实习期间，行领导还组织了我们新员工加紧有关平安消防保卫学问的学习。刚来到*支行，我曾经很不理解我们的刘行长为什么如此执着地把安装修理空调的工人拒之门外，不让其进入银行的现金区，又是让其打电话给领导，又是

15、要开取相关证明，我当时心想，不就是个身份证吗，真的如此重要吗，这身装扮应当就是修理工人了吧，况且当时天气酷热，空调也坏了，银行的程序真的如此重要吗？是的，通过两个月的深化学习，*镇同事们对平安观念身体力行的贯彻， 让我深深地体会到，银行的平安程序真的很重要，每走一步程序，潜在的风险就被防范在外，不仅仅是爱护自己，更重要集体的财产平安，集体的生命平安，平安无小事，从自身做起！通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，同时，刚走出校内和社会接触，更重要的是为人处事，做人要重德、为人要坦荡、待人要恳切、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则；始终把增加

16、服务意识作为一切工作的基础，团结同志、诚恳待人；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干；始终坚持以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条；始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。*支行 周*第3篇：农商行会计工作总结建湖农商行颜单支行会计工作总结今年来，在总行党委的正确领导下，在总行各部门的支持、指导下，颜单农商行的内部管理工作紧紧围绕总行年初制定的工作看法，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信

17、合形象。截止10月末各项存款余额-万元，较年初增加-万元；各项贷款余额-万元，较年初增加-万元；实现各项收入-万元，其中利息收入-万元，手续费收入-万元，代理各种中间业务收入-万元。代理发放老师、党政工资及各类农夫补贴等-次-户；累计发放贷款-笔-万元，收回贷款-笔-万元；累计办理大、小额支付业务-笔-万元；存款账户达到-户，较年初增加-户，其中发放圆鼎个人卡-张；装订传票-本；装订入档各类档案-本。各项业务快速发展，会出工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作： 一、夯实会计基础

18、，防范操作风险我支行高度重视10月份新系统上线工作，成立了由行长任组长的领导小组，制定了每日学习制度，主动组织全体内勤人员对新系统的操作进行反复学习，要求每个内勤人员都必需娴熟驾驭各项业务的操作流程，比照省联社和总行每日下达的方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临1柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在总行各科室的指导下，我行内部管理水平得到了明显提高，全体内勤对业务流程和操作代码也提升了熟识度。另外，我支行内外勤员工坚持每周学习制度汇编

19、，熟识总行对各项业务的详细要求，确保办理业务时严格根据制度汇编要求执行。在提高业务水平的同时，增加自身的学习实力。二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平为提高内勤人员的服务质量和水平，主动响应总行特地针对柜面人员举办的业务技能竞赛，我行坚持每周执行年初制定的全年学习、练兵安排。学习主要以总行下达的各项文件为主，练兵主要以总行制定的员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。 三、开好班前会，凝合力气，提高制度执行力为更好的执行班前会制度，我支行坚持每日提前15分钟到岗召开班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报

20、上日事后监督状况，刚好指出各柜员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社文件精神等。对于柜员日常操作存在不当之处刚好指出，并依据效率法进行奖惩。同时创新班前会模式，每周五由高校生员工轮番主持，谈各自对工作的相识心得等。通过召开班前会，增加了员工的主子翁意识，凝合了人心，统一了相识，提高了制度执行力。2四、主动协作开展员工思想教化活动，提高服务质量。柜台是服务的窗口，是与顾客接触的干脆桥梁。一个银行的服务质量直确定了该单位在当地的发展，也影响着客户对银行的忠诚度。提高服务质量，不仅要在着装上进行统一，还要加强员工素养建设，树立良好社会形象。仔细做好员工的思想政治工作，树立风险意识。进一

21、步做好耐性细致的思想工作，防止简洁粗暴，激化冲突，优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户。 五、定期开展平安教化，做好案件防控工作每月组织职工定期进行平安保卫学问学习，加大对案件的分析预警，并定期坚持进行平安保卫检查，对安防设施进行定期检查，发觉问题刚好上报及处理。健全内部监督机制，驾驭职工思想动态，发觉违章、违纪、违法苗头实行有效措施妥当解决。组织开展了消防演练等活动，丰富职工的平安学问。在日常工作中我们仔细执行住舍制度。住舍值班人员不仅负责当日和次日的接送钱箱工作，监督箱包交

22、接，刚好登记相关登记簿，还要负责检查安防设施的可用性、平安性，在离开营业室时刚好布防联动110报警器。平安值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了平安保卫人人有责！今年来，在总行的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我行各项工作都取得了较大发展，但不行否认工作中仍旧存在一些问题和困难。一是由于本地经济主要以农业为主，客户对大、小额支付系统的需求很少，我社大小额支付系统等业务的发展状况不够志向。3二是个别员工业务水平不高，基础学问驾驭不牢，遇事有畏难发愁状况，肯定程度上影响了办事效率。结合我行工作的特点及存在的问题，在今后的工作中我们将做好以下工作：一、始终将学习和技能训练作

23、为一项重要工作来抓好、抓实。将学习、技能测试的成果与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、练技能的主动性。重点做好新进员工的业务训练，提高业务技能水平。二、加大宣扬力度，进一步提高农商行的社会影响力，开展规范化文明服务，提高窗口服务的质量，健全对外服务的功能，严格一切结算业务的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。三、加大对新业务的宣扬力度，促进新业务的新发展。四、仔细执行存款实名制度，确保每一位客户的信息都无差错。五、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理水平。六、扎实执行“平安值班员”制度，充分发挥平安值班员的作用，定期开展平安教化，坚固树立“平安是天”的理念，为农商行的稳健经营、稳步发展供应坚实保障！以上汇报不当之处，恳请各位领导、同事指责指正！4农商银行支行工作总结农商行党建工作总结农商行柜员工作总结农商行电子银行支行工作总结农商银行半年工作总结