关于教学工作计划8篇.docx
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1、关于教学工作计划8篇关于教学工作安排8篇时间的脚步是无声的,它在不经意间消逝,又迎来了一个全新的起点,此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。信任大家又在为写工作安排犯愁了吧!下面是我为大家收集的教学工作安排8篇,希望对大家有所帮助。教学工作安排 篇1为了扩展学生的学问面,提高学社综合素养,满意部分音乐爱好者的爱好。我校开展了丰富多彩的其次课堂,先将本学期音乐爱好小组的活动安排简介如下:一、音乐学问方面本学期将详细教给小组学生的有:音乐学问及音乐语言的基本要素、拍子音名、音的分组、二声部合唱以及简洁的舞蹈。二、音乐是凭借声波振动而存在的,在时间中呈现,并通过人的听觉器官二引起各种心情反应
2、,和情感体验的艺术。音乐语言的基本要素有节奏、旋律、节拍、音色、力度、速度、和声、曲式。其中最重要的是节奏和旋律。表示拍子的叫拍号。上方的数字表示每小结几拍。下方的数字表示已几分音符为一拍。三、基本要求1、老师仔细的打算好每一次活动,要求学问通俗易懂,并有肯定的爱好型。2、学生不得旷课迟到,老师仔细的做好每一次活动纪录。学生仔细完成辅导老师布置的作业。四、活动时间:利用每周二、四下午第四节进行训练五、活动内容:1、在各年段中选拔歌颂条件好的学生参与。2、用不同历史时期,不同体裁作品进行演唱教学。3、训练学生正确的歌颂方法。4、训练学生节奏感,使学生体态、动作协调美丽。5、丰富学生的想象力,对学
3、生进行情感教化,提高音乐表现力,促进创建性的发挥。教学工作安排 篇2为贯彻中心“xx”发展规划和“12543”发展工程总体要求,我校本学期教学工作中,大力实施“12345”学校发展工程,以提高办学质量为中心;狠“发展性课堂教学模式”的完善。为此,制定了本学期教学安排。一、指导思想以国家中长期教化改革和发展规划纲要为指导思想,深化实行xx年油田教化中心工作会议精神,围绕我校“xx”期间的“12345”学校发展工程和“5115”师生建设工程规划开展工作,在教学常规中体现“让每个人健康欢乐成长,全面和谐发展”的办学理念,在课堂教学中巩固完善发展性课堂教学模式,以提高老师教学实力和毕业班教学工作为重点
4、,全面提高学校教化教学成果。在教科研方面:提高老师的科研实力,促进老师专业化成长,使教科研工作推动特色学校建设。二、工作目标1进一步完善我校“发展性课堂教学模式”,在教学细微环节上下功夫。以“生本”、“生动”、“朝气”、“生成”、“生效”五个维度作为评价标准,努力打造“高参加度、高热情度、高精彩度、高达成度”的“四度”课堂。使学生体验自主学习、合作学习、探究学习、体验学习的欢乐,真正实现“我的课堂我做主”。主动落实“科研兴校”发展战略,真正把课堂教学中的难点作为教科研的重点,作为校本培训的热点。把“课题”与“课堂”相结合,促进课研成果转化。2加强老师队伍建设,以“提高老师的实践创新实力”为重点
5、,努力提高老师业务实力,培育2-3名市级、中心级优秀老师和骨干老师。3.关注毕业年级的教学和科研工作,建立定期听课制度,刚好开“学科教学研讨会”,提中学考学科教学质量。落实初四升学指标,重点中学升学率达到70%,培育20名优秀毕业生。4教学常规实现管理制度化、规范化、精细化,努力实现课堂教学实效性,丰富和完善老师专业成长档案。完善课题管理方法,建立每学期期末课题成果收集制度,进一步深化课题探讨的责任制,健全课题探讨管理制度。5.接着参加“数字化校内评比活动”,丰富老师资源库建设,加强站应用。三、工作思路以课堂教学为主阵地,以课题探讨成果转化侧重点,努力提高教化教学质量,构建特色校内、人文校内、
6、和谐校内、学习型校内和数字化校内,打造名校名师、教化科研、信息技术和学校文化品牌,逐步完善教学管理、教化保障、教学评价三大机制,努力实现把每个学生培育成为“明理至真、和谐至善、健康至美”的创新型人才的目标。四、主要工作与措施(一)打造“五生四度”课堂。老师要在集体备课的基础上,完成符合本班学生学情的导学导。导学案设计不能过于简洁,可以扩大篇幅设计,教学内容要充溢,学案设计要有层次,内容适度具有梯度性,学科学问要有扩展延长。课堂教学中,老师要严格根据导学案授课,充分实现学生自主合作学习、培育学生的合作精神,努力打造“高参加度、高热情度、高精彩度、高达成度”的“四度”课堂。在听课和评课中,要以“五
7、生”为标准。老师要主动深化课堂听同学科老师和其他学科老师的授课,在评课过程中,以“生本”、“生动”、“朝气”、“生成”、“生效”五个维度作为评价标准,促进“发展性课堂教学模式”完善,(二)举办“其次届发展杯”教学大赛为促进“发展性课堂教学模式”在课堂教学中的日趋成熟,在“第一届发展杯教学大赛”的基础上,本学期开展“其次届发展杯”教学大赛,同年级同学科老师同授一节课,彰显老师的教学特色。对涌现出来的优秀老师进行表彰,记录进老师成长档案,通过活动,促进课堂教学。(三)启动其次季“本土特色发展论坛”部分老师在论坛上进行演讲,对教学进行总结,提出在教学中遇到的问题,全员老师共同探讨解决问题的方法。(四
8、)初四备考工作1.抢前抓早,最大限度地提前完成教学任务,整合地理、历史和政治文综合学科,使教学能实现利益最大化。整合物理、化学、和生物理综合学科,在教学中力求有侧重点。2.刚好制定复习安排、安排中措施到位。刚好制定复习时辰表,复习时间落实到每一节课。3. 接着开展“走进初四课堂,共铸学校辉煌”活动,听课后,进行刚好反馈,推动毕业年级教学工作。开展“近三年中考试题”探讨中作,把握中考脉搏,促进初四教学有效性。(五)常规教学管理高标准、严要求。教育处每天、每月做好教学常规检查工作、把检查的状况分成abcd四个等级,发觉问题刚好和老师沟通限期整改并进行跟踪检查指导,刚好通报教学常规检查状况,做好检查
9、记录和总结。(六)教科研工作1.三大课题探讨:我校三大课题(1)构建有效性课堂教学模式问题教学法探讨、(2)综合实践合作学习方法的探讨、(3)利用信息技术手段对初中生探讨学习模式的试验。教研室将依据各课题的探讨安排,具体落实本学期三大课题组的工作任务和探讨重点。2.把“课题”与课堂相结合,促进课题探讨成果的转化。3.加强对青年老师的培育(1)全校对40岁以下青年老师培育,制定:“青年老师培训安排”参与工作不到三年的老师,进行“师徒结对”,提高青年老师的教学和科研实力。(2)创立“公开汇报制度”青年老师在组内讲一节提高课,每学期讲一节全校汇报课,全校老师进行点评,指出问题,提高青年老师的教学实力
10、。(七)信息工作1. 接着对全校老师进行电子白板培训学习2.加强站应用3.接着完善“数字化校内建设”4.接着丰富老师资源库工作(八)接着推动“走出去,请进来”策略,打造特色老师群体。“走出去,请进来”能开拓老师事业,为我所用。(九)老师考核制度进一步完善。1.完善老师考核制度,将领导考核、个人自评、群众互评、学生及家长信息反馈相结合,精神嘉奖和物资嘉奖相结合,奖惩工作和思想工作相结合,力求何等到全面、客观、公正、合理。2.建立老师考核小组:老师工作考核小组:由分管校长、教研组长和老师代表组成,负责考核老师的教学工作,提出奖、惩看法。3.考核内容及方法:(1)定期检查:教案、作业、测试卷。(2)
11、随机检查:随堂听课,考试抽查。(3)召开学生座谈会听取看法。(4)学生、家长问卷调查。每学期上课老师应供应:教案、听课笔记、记分册、存档教案等资料。老师评价考核按:公德和师德、学问与实力、教学与活动、成果与效果四方面进行。教学工作安排 篇3一、指导思想:学校要广泛开展对国家基础教化课程改革纲要及国务院关于基础教化改革和发展的确定的学习与探讨。围绕教学要为促进学生发展,引导学生学会学习,形成学生终身学习的愿望和实力这个核心问题;围绕“课堂教学与老师教学行为”这一活动主题。仔细学习,深化探讨,主动实践。突出课堂教学的地位。以培育学生的创新精神和实践实力为重点,深化开展素养教化,为把我校办成区先进学
12、校而努力。二、工作目标:1、小学生入学率、巩固率100%、毕业率99%以上;2、小学生体育达标率95%以上;3、小学生劳动技能操作合格率90%以上;4、小学生科技活动普及率90%以上;5、学校艺术教化活动普及率100%;6、学校计算机教学普及率90%以上;7、学校活动课开课率为100%;8、小学生英语课开课率为95%以上;9、减轻学生过重的课业负担,提高教学质量;10、在校学生犯罪率限制在0.2%以内;三、详细工作:九月:1、学校结合实际制定切实可行的教学工作安排(第一周);2、组织老师学习有关进一步进行课程改革的资料及文件;3、开展以“课堂教学与老师教学行为”为主体的第六届教学质量月的动员、
13、打算工作;4、布置教坛新秀评比工作;5、各教研组听教材教法报告,制定教研安排、教学工作安排(9月9日交);6、成立新教研组、年级组等;十月:1、教学质量月,学习、反思阶段:各教研组接着组织学习,结合课堂教学中老师行为的现状探讨:老师行为与教学方式的关系。反思老师的教学行为利弊,促进老师教学观念的转变,以促进教学行为的转变。2、结合学校赐予的案例,老师看书学习,分析理解;进行内化后,教研组沟通探讨,并形成文字,举荐总结发言人;全校沟通;3、区教坛新秀评比;4、为质量月上课打算。十一月:全面开展以“课堂教学与老师行为”为主题的教学质量月活动。1、专家讲座(梅校长);2、每位老师打算上一节(十一月的
14、前两周上)以“课堂教学与老师教学行为”为主题的探讨课。要做到课前思课、说课,将教化理论与教学实践相结合。课后组内评课、议课。不但反思老师的教学行为,并刚好反馈,带回实际,以指导促进教学工作。每位老师课后写一篇上(听)课反思、老师教学行为感或教案等。学校、区将汇合为册;3、主动参与区、片级的“老师论坛”,探究体现时代特征的老师教学行为及评价要素;4、语数以教研组为单位为上探讨课、小学科三个教学点一起上探讨课,各组举荐一位老师打算参与校、片教学活动。十二月:研讨沟通阶段:1、参与校、片际间“老师教学行为风采”展示沟通活动;2、进行“课堂教学与老师教学行为”主题活动的总结,教研组总结提炼出对老师教学
15、行为的评价标准及有关论文,形成文字材料交教育处;3、对教学质量月中表现突出的老师赐予表彰;4、学校汇编成册课堂教学反思录;5、十二、元月打算复习考试。四、教学常规工作:1、文化学问考核:平常组内单元把关、期中抽查调研一个年级,期末统一检查,各年级要仔细做好质量分析;2、一学期检查备课3次,预备周教研组查,学期中教育处不定期抽查一次,期末老师互查,各级要做好检查记载;3、一学期听课要求:老师10节,教研组长15节,教育主任、主管教学校长40节(要求写出听课看法);4、作业设计要精,各教研组可针对作业设计,作业量等问题进行探讨,确定布置科学的、有价值作业,反对重复、机械的无效劳动;5、教育处与校长
16、室不定期地随堂推门听课、跟踪听课、检查教案,布置作业,批改作业状况。并随时检查老师上课、教研活动、爱好活动等教学活动状况;6、学校的爱好活动课与体育活动课要落实。各位老师要按时到岗,不得随意取消或调换,每课要有详细活动内容,不得随意放鸭子;7、开展各学科竞赛活动(12月)语文:朗读、讲故事竞赛数学:计算竞赛英语:口语竞赛计算机:汉字输入竞赛自然:试验操作竞赛(待定)体育:各种体育竞赛社会:学问竞赛教学工作安排 篇4又是一年秋季到,我们又迎来了一批新入园的孩子 ,新的一个学期在惊慌而有序的氛围中起先了.一、班级状况分析我班现有26名幼儿,其中男孩 10人,女孩16人,均为新入园的幼儿。由于幼儿刚
17、从家庭走向幼儿园,存在很多不适应.通过对幼儿的视察,发觉自理实力和行为习惯普遍较差,不会与同伴交往,同伴间为了争抢东西时常发生攻击性行为,甚至咬人。为使幼儿尽快适应幼儿园生活,养成良好的行为习惯和常规意识,我们制订以下教学安排。二、各领域教学安排目标:本学期我班安排进行来上幼儿园、好宝宝、一家人、好吃的食物四个主题活动。我担当语言、社会、美术三个领域的教学工作。社会领域:(1)通过儿歌、故事教化活动让幼儿能感受成人的关切和爱惜,并激发其爱父母爱老师的情感。如:故事老师请帮忙。集体活动华蜜的合影。儿歌手拉手(2)知道幼儿园、班级、自己的名字,部分小挚友的名字。如:我是谁、漂亮的班牌。(3)学习遵
18、守集体生活行为规则,能和同伴友好相处。如:儿歌玩具真好玩、故事玩具送回家。(4)知道中秋节、元旦两个节日。如集体活动中秋节、儿歌新年到。(5)有初步的平安意识。如:儿歌厨房危急多。语言领域:(1)学习运用简洁的礼貌用语:“早上好”、“感谢”、“再见”等。如:故事小熊上幼儿园。(2)发展初步的倾听实力。(3)爱跟老师学念儿歌,学习46首儿歌。如:一双小眼睛、小动物的嘴巴、小扫帚、刷刷牙、宝宝不怕冷。(4)学习四个小故事,如:小熊上幼儿园、宝宝吃饭等。在成人引导下,复述故事中简洁短句,情愿用语言回答别人的问题。(5)学习一页页翻书的方法和培育听成人朗读的爱好。美术领域:(1)喜爱参加美工活动,感受
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