国税税务自查报告怎么写(共7篇).docx
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1、国税税务自查报告怎么写(共7篇)第1篇:国税税务自查报告国税税务自查报告范文国税税务自查报告怎么写下面我为大家整理了国税税务自查报告范文两篇,欢迎阅读参考!国税税务自查报告一一、健全工作机制,完善制度建设我局成立了以局党组书记、局长单晨光为组长的四川省地方税务局政府信息公开(政务公开)工作领导小组,税务自查报告。设立了政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室。政府信息公开(政务公开)工作领导小组负责全省地税系统政府信息公开工作总体规划、重大事项、重要文件的审核与决策,全面推动、指导、协调、监督全省地税系统政府信息公开工作。政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室详细承办领导小组的日常工作。
2、同时,局内各单位均支配了专兼职人员担当政府信息公开联络员,负责信息采集、信息发布、综合协调等工作。各市、州地税局也相应成立了由局长任组长的政府信息公开领导小组,对各地政府信息公开工作进行整体部署和统一指导,在系统内形成了责任明确、层层落实的工作格局。我局从涉及群众切身利益、切实维护纳税人利益及简单产生不正之风和滋生腐败的环节入手,建立健全政府信息公开制度。制定了四川省地方税务局政府信息公开指南、四川省地方税务局政府信息公开书目、四川省地方税务局依申请公开政府信息工作规程、四川省地方税务局政府信息公开保密审查方法等一系列规章制度。对政府信息公开相关资料进行整理,编制政府信息公开和机关行政效能建设
3、制度汇编印发局内各单位。在各市、州局及扩权试点县、市局办公室业务培训中将政府信息公开作为重点培训内容。二、拓宽发布渠道,提升信息质量大力加强内外信息建设。内外站是地税系统进行政府信息公开的重要载体。全系统统一运用内信息编报平台并由专人负责编审,实现了省局处室、市、州局及扩权试点县、市局刚好采编报送和信息登载,确保了信息工作的时效性,提高了信息工作的质量和效率。完成了外改版,开设了政府信息公开栏目,刚好、全面地公开与纳税人及社会公众亲密相关的政府信息。截至XX年7月31日,外共公开各类信息870条。主动主动报送专报信息。围绕省委、省政府和国家税务总局关注的重点工作,主动向上级部门反映地税系统工作
4、动态。依据新形势对信息工作的新要求,结合工作实践主动探究信息工作的新思路、新方法、新途径,增加工作的主动性和创建性。改进信息服务方式,加大信息约稿力度,从会议、文件、新闻、领导讲话和批示中主动找寻、挖掘信息线索。高度重视信息编辑细微环节问题,做到信息编辑精细化,除严格把好信息编辑质量关,还对格式、标点、印刷精益求精,努力提升信息工作整体质量。截至XX年7月31日,共上报省委、省政府和国家税务总局专报130余篇。其中,国办采纳信息1条,省政府采纳专报累计达到33条。着力完善外部公开平台。仔细做好省政府电子政务外、政府信息公开专栏、总局地税频道等信息公开平台的内容保障和络维护,刚好更新发布信息。从
5、优化公文处理流程入手,在公文处理环节增加政府信息公开选项栏,各处室在拟制公文时依据公文内容确定是否公开、公开时限及公开范围。公文正式发出后,由专人依据最终填报选项刚好发布。同时,根据四川省地方税务局政府信息公开书目主动公开政务动态、人事任免、总结安排、法规制度等信息。截至7月31日,我局共向四川省人民政府站报送信息176条,向省政府报送信息公开书目33条,向国家税务总局地税频道报送信息126条。此外,我局还细心策划了省局领导在线访谈节目,由局领导在省政府站上就房地产税收有关问题与民进行实时沟通。有效依托各类新闻媒体。广泛依托广播、电视、报刊等媒体渠道对外公开最新、最快的税收政策和征管改革各项举
6、措,让广阔纳税人刚好、精确了解最新的税收政策,理解并支持税务部门工作,为税收征管供应坚毅的舆论保障。今年,我局已多次与四川电视台、四川人民广播电台等合作播出形式多样、内容丰富的税收政策电视片和广播节目。在四川日报、税务报、四川经济日报等报刊上刊载文章38篇。充分利用其他公开途径。在机关大厅设立政府信息公开栏,具体公开各处室职责、联系人、联系方式等。实事求是编制了我局XX年度政府信息公开工作报告,并在省政府站上发布。每年刚好向省档案局送交已公开的文件资料。三明确工作重点,突出监督检查根据四川省人民政府办公厅关于切实做好XX年政务公开工作的通知(川办函XX76号)要求,我局着力做好服务“两个加快”
7、工作,突出公开重点,刚好公开地税系统灾后复原重建、深化行政效能建设、扩大内需保持经济平稳较快增长等方面的信息。在详细分类上,以公开为原则、不公开为例外,比照主动公开、依申请公开、不公开的划分标准,主动主动公开应当公开的信息,妥当处理依申请公开事项,严格把关不予公开的政府信息。目前,我局共受理依申请公开事项1例,已按规定程序圆满办结,未收取任何费用。未出现因政府信息公开申请行政复议或提起行政诉讼的状况。同时,严格根据四川省地方税务局政府信息公开保密审查方法进行审核把关,未发生因政府信息公开引发失泄密事务。有效落实政府信息公开工作,必需切实做好监督考核。我局制定了四川省政府信息公开过错责任追究方法
8、,建立了政府信息公开工作考核制度和责任追究制度,定期对政府信息公开工作进行监督检查。聘请了28位各行业代表为政府信息公开社会监督员,为地税部门信息公开工作提出看法和建议,监督并反馈政府信息公开的实施状况。在省委、省政府和国家税务总局的领导下,我局政府信息公开工作取得了肯定的成果。但离上级的要求还有肯定的差距。我局将进一步实行中华人民共和国政府信息公开条例,结合地税工作实际,纵深推动政府信息公开工作。国税税务自查报告二近年来,县局在市局党组的正确领导及各科室大力支持下,团结协作、奋力拼搏,主动努力地开展各项工作,取得了肯定的成果:组织收入连创新高,文明创建工作成果喜人,工作作风日趋优良等,20x
9、x年,我局入库税收xxxx万元(不含车购税),顺当完成了县委县政府下达的任务目标。在取得成果的同时,我们通过仔细地反思和剖析,醒悟地相识到我局还存在一些问题有待解决。一、存在的问题和不足(一)税收收入依靠挖潜补缺和政府调度。近5年来,县税源没有大幅增长,一些新办工业企业还未投产,而税收任务每年保持着20%的幅度增加,我局通过加强税源调查和预料,强化重点税源的监控力度,将税收任务分解细化到征收单位,抽调人员组成抓收小组,主动开展评估稽查等措施,努力挖潜补缺,但仍会出现较大的税收缺口。我局通过向县委县政府主要领导汇报,争取得到他们的支持,在县委县政府领导的协调下,致使少数企业进行了税收预缴,这种做
10、法使我局承受了较大风险,同时不利于企业的健康发展。(二)征收管理工作还须要进一步加强。近年来,我局在建立征管秩序方面做了一些工作,比如为提高个体税收征收面而开展了个体税收清理整顿工作;为加强专业化管理而推出了一系列行业管理制度;为严格落实起征点调整的税收政策,而开展针对个体纳税户的摸排、宣扬、调税的系列工作;这些工作的开展解决了一些问题,但是一些新问题层出不穷,比如如何建立工业企业仓库保管帐问题;如何解决窗口代开大额增值税专用发票的问题;如何因地制宜、公开透亮地开展“阳光定税”;如何更好地服务纳税人;等等,须要我们做进一步思索和探讨。(三)干部队伍结构不尽合理。一是年龄结构偏大。全局45岁以上
11、的同志占全局人数50%以上,不适应信息化时代的要求;二是学习意识淡薄。受年龄结构的影响,大多数干部以年纪过大“学不动”为借口忽视了学习,抱着得过且过的看法,难以跟上税收政策和学问结构的更新换代;三是业务实力不均。表现在干部业务素养及实力参差不齐,真正能办事、办成事的人大都已经走上中层正职或局领导的岗位,在开展税收检查、行业整顿、纳税评估等专项工作时,还须要抽调各科室人员联合办公。(四)干部职工的凝合力有待进一步加强。68名干部就像一支支零散的筷子,不能将大家拧成一把、凝合成形,就不会形成强大的战斗力。我局在增进干部职工的团结协作上做了不少工作,成立了多支工会活动爱好小组,每半年开展1次全局性工
12、会活动,组织过军事训练、红歌会、“重温一遍入党誓词”等有意义的集体活动,取得了肯定的效果,干部职工之间的沟通、团结和融合得到进一步加强。但是,由于干部职工居处非常分散,日常的沟通仅限于工作时间,生活在一起的时间较少。二、整改措施和努力方向产生以上问题的缘由既有客观的缘由,也有主观的因素,但最主要的是主观因素,我局决心从以下几个方面进行努力整改:(一)努力规范税收征管秩序。一是定期开展税收业务例会。XX年县局召开了6次税收业务例会,今年我局召开了3次税收业务例会,通过会前业务科室提交近期出现的征管问题及漏洞,会中分管局领导、业务科室正副职相互探讨提出解决措施,会后形成会议纪要并加以落实。这一业务
13、例会的形式使得我局的税收征管有一大改观,新问题得到刚好解决,旧问题不再发生。二是建立完备的征管制度。今年,我局通过了一份征管工作方案,涉及到税源专业化管理、库存及商品监盘、企业注销管理、重点工程管理等方面,对县局的征管工作进行了强化和严格考核。三是仔细听取纳税人的建议。近期,我局根据上级的要求,开展了“优化纳税服务,和谐征纳关系”大探讨活动,邀请到年纳税100万元以上纳税人、个体商会、特邀监察员、个体纳税人、优化经济办等分别进行座谈,收获颇多,纳税人有许多好点子、好想法,对如何改进征管工作中的方式和方法有肯定启发。(二)以培训和管理为手段提高干部队伍素养。一是严格岗责责任考核。我局在往年的基础
14、上,建立了严格的三级考核制度,按月实行三级分类检查考核,按工作完成状况、上班纪律等方面按月考核计分,严格执行奖惩制度,上半年惩罚科室4个,嘉奖科室9个,并分别赐予现金罚款及嘉奖,此举促进了各项工作的落实,提高了干部职工的工作效率。二是主动开展业务培训。除常常性地进行重点业务培训外,还需开展税收业务的“传、帮、带”活动,向新进人员和业务不够精熟的同志主动传授业务学问;主动实践“以考促学”阅历,激励干部职工参与“三师”资格及人才库考试。三是利用好人事制度改革,对人员进行合理配置,将老同志调整到适合的岗位,充分发挥各自的才能。(三)进一步增加广阔干部职工的凝合力。一是广泛开展谈心活动。局领导班子成员
15、之间、分管局领导与分管科室之间、本科室之间开展谈心活动,使同志们放开心扉,对县局工作提出良好的建议,以利于沟通思想,增进团结,解决问题。二是争取把干部家属区建好。努力建立一个干部家属区,这对营造干部职工的和谐氛围有很大帮助,县局领导班子将全力办好这件事情。三是形成国税共同的价值观。一个集体须要共同的价值观作为粘合剂,县局党组以“xxxx”作为县局价值观得到了同志们的认同,在今后的工作中,我们将开展一系列的集体活动,增加干部职工的集体荣誉感、归属感,围绕我们共同的价值理念开展好各项工作,使县国税真正成为一个和谐、凝合、向上的文明团队。第2篇:国税税务自查报告国税自查报告天门市国税稽查局: 我公司
16、于2023年5月对公司帐务进行了自查,现将清查的结果汇报如下,由于时间仓促,汇报的内容难免有些问题或者遗漏,如有不妥,请理解和指正,感谢! 纳税人名称:天门华泰房地产开发有限公司 纳税人识别名: 公司类型:有限责任公司经营范围:房地产开发、工业园区建设、租赁、商铺出租(涉及许可的凭许可证经营) 法人代表:胡初春自查所属时间 :年月 日 至 年 月日天门华泰房地产开发有限公司位于天门市侨乡开发区义乌路1号 ,公司自成立以来,已开发华泰百花小区、华泰商贸城、华泰铭苑及华泰丽晶苑4个项目,其中 ,1个项目百花小区已于2023年底进行了国税企业所得税清算工作;华泰商贸城、华泰铭苑至2023年底也起先进
17、入打算企业所得税清算工作阶段;华泰丽晶苑于2023年5月起先预售工作,现因房地产行业大环境影响,销售形势远不如之前的项目。下面对各项目进行一个简洁说明。1、华泰百花小区:华泰百花小区位于天门老城区百花路,总建筑面积 .34,工程于2023年9月开工 ,先后分两期建设 ,百花小区西楼和南北楼,于2023年5月完工,截至2023年10月公司账面已实现销售的产品销售收入.37元。截止2023年10月30日,百花小区项目完工产品计税成本为.72元,依照国家税务总局关于房地产企业开发业务征收企业所得税问题的通知相关规定,我公司已于2023年2月向天门市国家税务局缴清百花小区所得税税款共计 元。2、华泰商
18、贸城华泰商贸城位于天门侨乡开发区义乌路,项目总建筑面积.00 m2 ,除去配电房及物业管理用房面积 m2 ,可售面积为.15 m2 ,共有商铺2570间。依据账面反映已实现销售面积.32 m2 ,实际销售商铺908间 ,实现销售收入亿元,平均每平方米销售价格为6493元,截至2023年8月31日账面总成本为.90元,已销售开发产品的计税成本为.16元,经自查,商贸城已缴纳 元税款,还需缴纳 元税款。 3、华泰铭苑项目总建筑面积.59 m2 ,已实现销售的面积.82 m2,已实现销售收入8576万元,平均每平米销售价格2603元。依据账面反映已实现销售面积m2 ,截至2023年10月已销售开发产
19、品的计税成本为元,经自查,华泰铭苑已缴纳 元税款,还需缴纳 元税款。 4、丽晶苑项目第一期总建筑面积.00 ,于2023年 5月起先预售,现已实现已售面积.28,实现已售收入.00元。丽晶苑项目属于预售阶段,但已收收入每月均按25%已缴纳所得税税款 元。 以上项目,根据天门市国税稽查局支配,我公司自查结果为,华泰百花小区项目已清算缴纳完毕,丽晶苑项目刚处于预售阶段,华泰商贸城及华泰铭苑还需补缴税款为元,自查工作结束后,我公司已于2023年5月20日,向天门市国税局已缴纳500万元所得税。第3篇:某年国税税务自查报告XX年国税税务自查报告全系统统一运用内网信息编报平台并由专人负责编审,实现了省局
20、处室、市、州局及扩权试点县、市局刚好采编报送和信息登载,确保了信息工作的时效性,提高了信息工作的质量和效率。下面是XX年国税税务自查报告,欢迎阅读参考。XX年国税税务自查报告近年来,县局在市局党组的正确领导及各科室大力支持下,团结协作、奋力拼搏,主动努力地开展各项工作,取得了肯定的成果:组织收入连创新高,文明创建工作成果喜人,工作作风日趋优良等,20xx年,我局入库税收xxxx万元(不含车购税),顺当完成了县委县政府下达的任务目标。在取得成果的同时,我们通过仔细地反思和剖析,醒悟地相识到我局还存在一些问题有待解决。一、存在的问题和不足(一)税收收入依靠挖潜补缺和政府调度。近5年来,县税源没有大
21、幅增长,一些新办工业企业还未投产,而税收任务每年保持着20%的幅度增加,我局通过加强税源调查和预料,强化重点税源的监控力度,将税收任务分解细化到征收单位,抽调人员组成抓收小组,主动开展评估稽查等措施,努力挖潜补缺,但仍会出现较大的税收缺口。我局通过向县委县政府主要领导汇报,争取得到他们的支持,在县委县政府领导的协调下,致使少数企业进行了税收预缴,这种做法使我局承受了较大风险,同时不利于企业的健康发展。(二)征收管理工作还须要进一步加强。近年来,我局在建立征管秩序方面做了一些工作,比如为提高个体税收征收面而开展了个体税收清理整顿工作;为加强专业化管理而推出了一系列行业管理制度;为严格落实起征点调
22、整的税收政策,而开展针对个体纳税户的摸排、宣扬、调税的系列工作;这些工作的开展解决了一些问题,但是一些新问题层出不穷,比如如何建立工业企业仓库保管帐问题;如何解决窗口代开大额增值税专用发票的问题;如何因地制宜、公开透亮地开展“阳光定税”;如何更好地服务纳税人;等等,须要我们做进一步思索和探讨。(三)干部队伍结构不尽合理。一是年龄结构偏大。全局45岁以上的同志占全局人数50%以上,不适应信息化时代的要求;二是学习意识淡薄。受年龄结构的影响,大多数干部以年纪过大“学不动”为借口忽视了学习,抱着得过且过的看法,难以跟上税收政策和学问结构的更新换代;三是业务实力不均。表现在干部业务素养及实力参差不齐,
23、真正能办事、办成事的人大都已经走上中层正职或局领导的岗位,在开展税收检查、行业整顿、纳税评估等专项工作时,还须要抽调各科室人员联合办公。(四)干部职工的凝合力有待进一步加强。68名干部就像一支支零散的筷子,不能将大家拧成一把、凝合成形,就不会形成强大的战斗力。我局在增进干部职工的团结协作上做了不少工作,成立了多支工会活动爱好小组,每半年开展1次全局性工会活动,组织过军事训练、红歌会、“重温一遍入党誓词”等有意义的集体活动,取得了肯定的效果,干部职工之间的沟通、团结和融合得到进一步加强。但是,由于干部职工居处非常分散,日常的沟通仅限于工作时间,生活在一起的时间较少。二、整改措施和努力方向产生以上
24、问题的缘由既有客观的缘由,也有主观的因素,但最主要的是主观因素,我局决心从以下几个方面进行努力整改:(一)努力规范税收征管秩序。一是定期开展税收业务例会。20PC年县局召开了6次税收业务例会,今年我局召开了3次税收业务例会,通过会前业务科室提交近期出现的征管问题及漏洞,会中分管局领导、业务科室正副职相互探讨提出解决措施,会后形成会议纪要并加以落实。这一业务例会的形式使得我局的税收征管有一大改观,新问题得到刚好解决,旧问题不再发生。二是建立完备的征管制度。今年,我局通过了一份征管工作方案,涉及到税源专业化管理、库存及商品监盘、企业注销管理、重点工程管理等方面,对县局的征管工作进行了强化和严格考核
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