班主任年度工作总结精选15篇.docx
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1、班主任年度工作总结精选15篇班主任年度工作总结精选15篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律,让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是我帮大家整理的班主任年度工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。班主任年度工作总结1本学期,我担当三(1)班的班主任,相对于一、二年级的学生来说,三年级的学生思想略微困难,孩子渐渐的有自己的见解,有要求独立的欲望。可是他们对事物的理解还比较模糊,但是他们不再是简洁的听从,或显得“不听话”。因此,学生的思想心情波动较大。另外
2、,由于开学初学校重新换班主任,对学生的影响也较大。有些学生适应新的老师须要相当长的时间,有些学生根本无法适应新的老师,学习中遇到许多困难。作为班主任,我深深相识到了责任的重大和任务的艰难。本人以学校德育处的要求为指导,结合本班学生的实际状况,我主要实行以下几个措施来管理班级:1、狠抓常规管理,规范学生行为习惯。本人坚持每天尽早到校,尽早进教室,督查规范班级学生的日常行为。要求学生早到校、做好两操、精彩完成班级值日卫生、主动参与校组织的各项活动,决不半点马虎,严格要求学生呈现自己最好的一面,信任每个人都有自己的优点。平常注意对学生的仪表仪态检查,要求他们留意个人卫生。2、加强班风学风建设,增加班
3、级凝合力。本学期,原来三一班的学生又转了几个新学生来,班上的凝合力不是很强。所以开学前一个月,我常常强调班级的课堂纪律和良好的学习习惯的形成。通过集体活动进一步加强学生之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。本班学生集体荣誉感较强,一学期来,他们都主动主动参与学校组织的各项活动和竞赛。同时重视班集体建设,因为班集体建设是学校管理的基石,它是班级管理主体运用班内外资源、条件,引导师生以正确的方向、方法为指引,朝着良性的健康的方向发展。强调班风和学风整顿,主动表扬学习主动分
4、子,以此为核心影响更多的学生加入学习的队伍,让学生安心在校学习,让学生学会自主学习。3、强调沟通在班级管理中的作用。(1)擅长与任课老师沟通我常常主动与任课老师沟通,倾听任课老师的看法,热心支持和服务任课老师的教学工作。一方面,在学生面前树立任课老师的威信。另一方面,把学生对任课老师的赞誉与改进看法反馈给任课老师,同时,以主动的姿态倾听任课老师对班风、学风建设的合理看法及个别学生的教化对策,并能很快地落实到班级管理的实践中去。(2)乐于与学生家长沟通与家长保持紧密联系,通过家访或者电话联系,与家长沟通,取得家长的理解与信任,取得家长的支持与协作。在与家长沟通过程中,刚好了解学生的家庭背景和父母
5、的期望,激发学生的学习热忱,同时了解家长的为人之道、思想素养状况。这样可以做到双管齐下,进一步做好学生的转化工作。(3)勤于与学生沟通与学生多沟通,充分了解学生的实情,切准学生的思想脉搏,可以做好学生的思想工作。所以,我利用一切机会多与学生接触,到处做“有心人”和“知心人”,尽量达到师生心理相容,思想相通。平常,多找学生谈话,多参与学生的活动,找机会与学生进行沟通,让学生把真实的想法和真情告知给班主任,班主任也应以诚相待,把班级管理的难处与苦处告知给学生,以便取得学生的谅解、支持与信任。总结,也是我和学生沟通的重要渠道之一。每个星期布置一次总结,要求学生谈谈班级一周所发生的琐事,或者谈谈自己的
6、想法或困惑,随后我会仔细记载每次发言,仔细地对发言进行评价。要么激励他们接着努力;要么帮助他们解决生活中问题;要么接受他们对班级管理提出合情合理的建议等等。通过总结时间,可以让我更清晰了解到班级里存在一些问题,也供应了我与学生进一步沟通的平台。4、以远大的志向激发学生学习。一个人假如没有志向,就似乎大海上一艘迷失方向的船,飘到哪儿算哪儿,没有目标,就没有动力。班主任应从小就起先对他们进行志向教化。因为只有让学生明确了自己的奋斗目标,他才会把它转变成学习、生活的动力。他们明白实际与志向之间存在的差距,但这差距并非不行逾越,而是可通过自己的努力去跨越,并要求学生制订自己的学习安排,把对志向的追求转
7、化为学习动力。总的来说,我在实践中不断学习和提高自己班级管理实力,尽量使工作做到完备一点。班主任年度工作总结2一学期的中职班工作已经结束了,回顾这一学期来的班主任工作,感慨万千,有取得成果的喜悦,也有失误带来的缺憾;有令人难忘的美妙时刻,也有让人苦恼的短暂瞬间;有在工作中付出的艰辛和努力,也有取得成果后得到的回报和欢乐。一学期来的工作使我学到了许多。现将一期来的工作做以下总结:一、耐性细致、严格要求是做好中职班主任工作的基本原则。由于中职学生各方面的素养与其他班学生有所不同,假如按一般学生那样去要求他们,确定会使班级工作受到影响。所以,要做好中职教班工作就要做耐性细致的工作,绝不意味着放松对他
8、们的管理。在管理与教化上我利用早自习及课余时间对学生进行爱国主义教化,教化他们酷爱劳动,讲文明讲礼貌,教化他们向雷锋学习,帮助他们培育酷爱劳动的观念。主动协作学校政教处的工作,利用各种形式对学生进行纪律教化和日常行为规范的教化。使其不断提高相识,端正思想。树立学生中好的典型,一旦发觉好人好事便即时赐予嘉奖,以个别的典型事例教化全班、带动全班。让班级快速形成一种良好风气。同时,又制订出相应的惩处措施。对那些明知故犯、屡教不改的人赐予严惩。班里的学生活泼好动,顽皮可爱,但自制力较差,学习看法不够端正。如何教化他们,提高他们的学习爱好,成了一大难题。为了提高他们的自信念和转移他们的业余爱好,组织学生
9、参与各类活动,如守则规范竞赛等主题班会,让学生深受教化。学生中有不少人,在家就被宠坏了,到学校仍自由散漫,懒散。这就须要从实际动身,严格要求学生认仔细真、踏踏实实地学习,从按时完成作业,按时起床、作操,早晚自习做起,养成良好的学习习惯、不断进步。利用各种条件和适当时机,对学生进行“爱科学、爱祖国”的主题教化活动和职业道德的教化,并耐性做好后进生的转化工作,依据每一个的特点,指导他们制定出切实可行的学习安排,让他们每一个人都有胜利感,从而增加信念。二、学会正确关爱,营造温馨班级1、对后进生耐性教化,但不能迁就。在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给班上的行为习惯
10、差的学生,在班集体中,我总细心营造一种同等、和谐、友爱的气氛给他们以更多的关注,更多的投入,让他们体验集体的暖和和同学间的友情,让他们感受到自己在班上有一席之地。在汲取这些后进生参加班级管理时,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。2、严爱优等生。优等生,谁都爱他们。也正因为如此,优等生的缺点往往简单被忽视,掩盖,被宽恕、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患,对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们。时时提示他们“做学问得先做人”,做一个正直的人,热忱的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的学生,只能在理智深厚的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能
11、克服自身的弱点,扬起风帆前进。3、博爱中等生中等生往往是一个班中简单忽视的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样简单产生优越感,也不像后进生那样简单自暴自心理特点,调动他们的主动因素,正确对待他们的反复,始终如一地敬重、理解、信任他们。班主任工作是做人的灵魂美德培育工作,班主任是平凡的,也是宏大的。这学期班主任工作结束了,但做学生的思想工作的任务还没有终止,不断熟识班主任工作,吸取阅历和教训,把班主任的教化教学工作做得更好。弃。他们是班级体的一面镜子,他们希望老师重视他们,但又胆怯抛头露面。对这类学生我驾驭他们的班主任年度工作总结3我今年带的是由原初二年级的四个班打乱后重新分班的
12、初三(3)班。带这样的班还是第一次,感觉心里的压力很大。但也只有硬着头皮干。我主要从以下入手开展工作:1、营造一种家庭式的和谐班级氛围,让班级充溢气息和活力师爱是一种高尚的情感,在教化中发挥着重要的作用。没有爱就没有教化,爱是打开学生心灵的钥匙,这是每一位班主任都熟知的道理。“亲其师,信其道”,班主任爱惜和关切每位学生,学生就乐于接受他的教化和管理。为了尽快地使自己对新生产生真诚的师爱,我充分利用各种机会与他们接触、交往。课间、饭后找他们闲聊、说笑;在他们遇到困难时,想方法帮助解决;在他们出现思想问题时,找他们谈心,耐性细致地劝服教化。同时与他们的家长保持联系,取得家长的亲密协作。在我们共同努
13、力下,学生对生疏环境的焦虑和担心很快被新颖和快乐所取代,渐渐的喜爱这个集体并安心起先学习。班主任还要主动参加学生的各种活动,既做组织者,又做一般一员,让学生感到班主任不但可敬而且可亲。在担当初三(3)班班主任后不久的校运动会上,我和同学们一起练队列,为运动员们呼喊助威,虽然嗓子哑了,但师生情感加深了,也使他们感受到新集体的暖和,增加了新集体的凝合力。2、制定一套人性化班级管理制度,让班级管理充溢“人情味”俗语说得好:“没有规则,不能成方圆”,“班风正,学风盛”,班规是对学生不良行为的约束和订正。利用通常的强制手段迫使学生遵守往往会适得其反,多设嘉奖机制,削减惩治手段,如班级量化考核中多加分少扣
14、分,能充分调动学生的主动性,学生往往会为了弥补自己的扣分而主动做好自己的本职工作甚至是额外工作。另外,“人无完人”,我们应当允许学生犯错,班规的制定不需四平八稳,但要不影响学生的特性发展,不损害学生的自尊。学生犯错后不要立刻惩罚,可先提示、后警告,或罚以消遣节目等等。对于新班级,起先阶段的常规工作抓得好,就能为以后的深化教化打下基础,班级会出现主动向上稳步前进的局面。班集体的凝合力增加了,同学们的集体荣誉感增加了,班级的综合评比也就会有很大的进步,每月一次的流淌红旗既是见证更是进一步前进的动力。3、建立一支优良的班干部队伍,使班级“分权”、“分层”合作初中的孩子较为单纯,有着剧烈的表现欲望,都
15、希望在参加班级管理时大展身手。假如权力过于集中在几个同学手中,既不利于培育学生的自尊心和自信念,又不利于营造学生自我教化、自我管理的良好氛围,并且会大大减弱班级自身的教化力和感染力。实行班级工作“分权”,班干部、课代表、小组长、各级各类管理员以及班主任“小密探”都应当各司其职、分工协作、相互制约,力争做到事事有人管、事事有人做能使班级工作更加有序。当然,选出的这些班级干部终归不是完人,对他们不能过分苛求、指责,特殊是在工作出现失误的时候。定期对班干部的工作实力进行培训指导,给他们讲解各部分的工作要点,组织他们学会指定安排及详细措施,定期召开班干部会议,检查落实状况,总结得失,并加以订正。同时必
16、需严厉指责班干部在班级中的不良行为,激励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级树立良好班风。4、培育一班充溢自信的学生群体,尽快适应惊慌的初中学习生活心理学家发觉,一个人能否胜利有三条:自信、专注、条件。自信,是做好任何工作的前提,它建筑在对自己实力的醒悟估计上,并能认清自己潜在的实力,信任今日办不到的事,经过努力明天肯定能办到。由此可见,自信是胜利的起点。要使学生在学习、生活中能仔细做好每一件事情,培育树立他们相应的自信念是必不行少的。特殊是开学初,许多学生会因为跟不上进度,出现“消化不良”或“欠债”的现象,严峻的还会产生厌学心理,导致恶性循环。我主见学生在自我示意中培育自信,自我示意有一
17、种奇妙的威力,它能限制并指导人的行为,使之按预想的目标活动,最终达到目的。例如,当一个人心情懊丧时,反复在心里默念:“我精神饱满,心情开心。”很快就能帮助人从不良心情中摆脱出来。所以,常常让学生在心里慎重其事地默念一些示意语,比如“我肯定能学好英语”,“我的语文成果越来越好”,考前默念“这次考试肯定能”等,不仅对学生实力的提高,而且对学生自信念的培育,都会产生意想不到的良好效果。有了自信,面对繁重的学习任务,就能引导学生实行相应的对策。开学初,我就邀请了几位学习成果优异的老生来到班上进行学习阅历沟通,介绍他们是怎样较快适应初三学习生活的,一方面请他们从整体讲他们的学习阅历体会,另一方面讲学好各
18、科的行之有效的学习方法。老生的现身说法,对新生是大有帮助的,使他们建立信念,提高学学习爱好。同时我还常常与任课老师保持联系,请任课老师进行各科学习的详细指导,包括听课习惯、作业要求、学法指导等,引导学生改进学习方法,真正地学会学习。对一些学习较差的同学,加强个别指导,帮助学生分析问题所在,有针对性提出改进措施。我的工作还有很多疏漏和不足之处,在今后的工作中还需不断摸索和改进。以帮助学生走好初中阶段最终的几步,考进志向的中学。班主任年度工作总结4记得有一位班主任说过:班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的
19、班主任。多年以来,我始终主动思索如何做好班主任工作,希望自己成为一名才智型的班主任。下面,我就重点说说我在班级卫生管理方面的详细做法。1、细化分工,形成习惯全国优秀班主任魏书生的阅历中有一条“各守其位”,我觉得这招特殊有效。开学的第一天,我就根据大扫除的要求支配好教室里每个人的任务,做到人人有事做,事事有人管。该老师做的事情由老师来完成,该学生做的事情由学生来完成。在我们班讲台是我的任务,扫地、拖地、擦课桌椅、擦黑板擦瓷砖、排桌子、打扫楼梯、打扫厕所、排放劳动工具都详细到人。图书角里,整理图书是每个同学轮番完成的工作,各科作业摆放的整齐度则是每个课代表的职责。老师就此明确:以后每天的日常管理就
20、按分工进行。同时,我也每天一早到校刚好检查、刚好表扬、刚好提出新的要求。一个星期后,学生自然就形成了一种良好的卫生习惯和剧烈的卫生责随意识。用我们学生的话说:“老师,我觉得第一个星期我们每天都在大扫除!”2、注意方法指导,内化劳动意识由于父母的过分溺爱,现在的孩子劳动机会少,也不会劳动,不懂得合理支配劳动的依次,经常出现打扫时间长、效率却不高的现象。针对这一状况,我在大扫除前引导学生探讨、合理按排劳动程序,先擦课桌,再扫地、接着拖地、擦窗户,最终擦瓷砖、排桌子、排放工具,在每个劳动过程中穿插详细方法的指导,明确达到的要求。两个星期后,学生就能娴熟地驾驭打扫方法,大扫除对于他们来说已是特别轻松的
21、事了。在这个过程中,学生由不会劳动到会劳动、乐劳动,不但培育了劳动的爱好,也增加了劳动的光荣感。记得有一位家长曾就孩子在劳动方面的改变跟我聊过几句:老师,我觉得我的孩子变懂事了,放假在家还能帮助做一些简洁的打扫整理工作,做得还有模有样的呢!听着家长欣慰的话语,看着家长骄傲的神情,我特殊兴奋。因为劳动的意识已经不仅仅停留在学校里老师的面前,已经迁移到了家里,内化成了一种品质、一种素养。3、树立“典型”,培育持之以恒的实力。当然,学生总还是个学生,他们的可控性与持之以恒的实力还是特别短暂的,怎样才能让大家把刚培育的好习惯坚持下去呢?我想到了一个“树立典型”的方法。肖浪是从贵州来到我校的一名学生,由
22、于家庭的贫困与家庭环境的熏陶,他的身上可以用三个字形容:脏、乱、臭,同学们都对他敬而远之。后来我对他说了这样一句话:一个人衣服的质量差一些没关系,但衣服干净、整齐却是最基本的素养。假如你能做到这一点,全班同学都会欢迎你的。就这样,随着肖浪的衣服越来越干净,他负责的清洁区厕所的卫生质量也在提升,我表扬他的次数越来越多,和他玩的学生也越来越多,他劳动的主动性更加高涨。此时我也发觉,他不但做好了自己本分的工作,就连教室地面的纸屑、桌子的排放他也帮着管理了。而全班同学也被他的精神所感染,教室里,扔纸屑的少了,捡纸屑的多了;课桌里的杂物少了,桌子也排得更整齐了而肖浪也和大家成了真正的挚友,被推选为“优秀
23、学生”。这一系列的改变让我感动,让我惊异于“典型”产生的无声胜有声的教化力气,竟然能带动全班的学生自觉、长期地管理好教室的卫生工作,而我也乐得轻松!4、彻底放手,学生自我管理从习惯的培育到方法的指导,再到意识的内化、迁移,学生已经具备了自己管理班级卫生的实力。一个月后,我的督促方式也由每天检查,变成了突击检查,学生检查。而学生也用整齐的环境、自觉的行动向我证明白他们实实在在的自我管理实力。这个时候我就在想:新课改提倡课堂学习的方式由被动接受学习变成主动学习,那劳动卫生的管理又何尝不能从老师支配变成自觉行为呢?只要信任我们的学生能行,他们就能行!当然,班主任工作是一门艺术,一门永无止境的学问,而
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