2023年关于老师入职集中培训的心得.docx
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1、2023年关于老师入职集中培训的心得 简洁理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即供应教学。下面是我整理的关于老师入职集中培训的心得,欢迎阅读! 关于老师入职集中培训的心得1 我在进入学校教学前,学校对我们这些新老师进行了岗前培训,为了让我们了解学校的状况,也是为了让我们这些新老师能够更快的适应学校,尽快的进入老师这个角色。在这次培训结束后,我有了如下的心得: 作为一名实实在在的新老师,我是真的没有任何当老师的阅历,我算是第一次接触这个职业,对这个职业感爱好,但是惊慌更多,我还是胆怯自己不能去做好老师的角色,耽搁了学生的学习。但是我在进入培训后,心中
2、的惊慌和担心倒是渐渐的没有了。培训的老师第一天就看出了我的顾虑,因此第一堂课老师就是讲解并描述了他的事迹,我也才知道第一次做老师都是一样的心情,不要太过惊慌,也没有那么困难。我听了老师的经验,我就冷静下来用心上课培训了。也不再去想那些对自己不利的事情,和影响自己的事情。 培训中,我从老师那学到,在跟学生相处时肯定要换位思索,不能根据自己的思维去相处,因为跟学生在一起的时候,假如以老师的身份相处,那就不会很自由了,所以要一挚友的身份相处沟通,学生会更加亲近自己,当然上课就不能这样了,课堂是一个肃穆的地方,那就必需肃穆起来,这样才能控住场,不会让课堂的秩序变乱。还有就是上课肯定不能老是在讲台上面唱
3、独角戏,必需要学生参加进课堂里,因为学生才是课堂的主体,老师只是课堂的引导人,因此上课必需以学生为主,把学生带到课堂里去,让他们进入学习的状态。如若不然就很简单造成学生们对课堂产生厌恶的心情,进而会影响学生们学习的主动性,因此上课就会无精打采的。 从这些的培训里,我就想到了自己以前上学的时候,发觉老师说的很对,因此通过这次的岗前培训,我倒是又学到许多很有用的技巧,对自己老师的角色反而有些期盼了,在经过老师对我们的培训,我也知道怎么去找到适合自己的教学方式了。在以后我正是的上课后,我肯定会努力做到在培训期间学习到的那样,并且结合实际的状况去做出调整,努力完善自己的教学。 感谢这些的岗前培训,打消
4、了我许多的顾虑,也消散了我有些焦虑,我现在可以正面去面对将来遇到的挑战,肯定做个好老师。 关于老师入职集中培训的心得2 在8月13日上午起先的高新区新老师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的,先是由分管人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况,分析了高新区“小机构、大服务、高效率”的体制特点以及老师人事管理的详细4点特点,分别是:1、全员聘用管理;2、绩效工资制;3、岗位设置管理;4、与高新区体制相适应。高新区社会事业局教化处的杨处长还对我们新老师提出了“立师德,树师爱,强师能,稳心态,习常规,擅创新,求发展”的七点希望,表达了对全部新老师们殷切的关怀。 入职培训题正式起先
5、,首先是由来自电子科立高校的唐老师发表了题为“转变”的演讲。唐老师热忱洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上老师生涯第一步的我一个下马威,真是让之前一片茫然的我获益良多。唐老师在整个发言中,着重强调了4点内容:第一,清空归零。所谓不破不立,刚进入一个新的环境,要尽快放下自己以前的成果,从自己之前的生活中走出来,走出之前的思维和做事的定式,融入到新的工作和生活环境;其次,团队意识。一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队。切记不要对外讲自己团队的坏话,要真正地以团队为荣;第三,老师要注意自己的看法和专业,做到“量、现、德、才”四个字。老师的立身之本就是自己的专业,无论对自己以后有怎样的职业期许都必需首
6、先要让自己成为一个优秀的专业课老师;第四,教化是一项讲心的事业,具有岩壁的过程。这一点不难理解,我们也听过许多,但对我而言,无论重复多少遍都是有必要的。之后,来自芳草小学的美丽女老师梁艳跟我们大家共享了她从教_年来的点点滴滴,对她的每一个学生都如数家珍地展示给我们,让我看到了一位青年老师艰辛却又无悔的成长历程,也让我真正明白了作为老师最大的胜利,莫过于像胡适先生说的“争取学生酷爱你的学科”。 下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老师对从教者提出了“知、情、意、行”四个方面的要求,即教化思想、情感看法、意志品质、行为实践,并着重从知和情的角度加以伸发阐述,深化浅出,有理有据。整个讲座中
7、,气氛非常亲近,冯老师通过刘翔受伤、体育教学、窗边的小豆豆等生动的例子,引起来大家广泛的共鸣和深化的思索。冯老师不仅用扎实的学问引导我们,同时她平易近人的谦和看法以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的最终,冯老师还对我们新老师提出来自己的建议:1、正确的价值观、责任感、使命感;2、坚持师德规范、行为规范;3、不断学习,勇于创新;4、坚持幻想,走自己的路。 14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为“站在学校文化的肩膀上”的报告。在报告中,杨校长首先要注意对学校文化的感知的选择。新老师要分别去感知学校文化的各个组成部分,感知学校的规章制度,感知领导的只言片语,感知师生的行为习惯,
8、感知同行的沟通学习;然后对所感知到的一切做出选择,选择遵守制度,选择遵从领导,选择敬重同行,选择效仿骨干。在感知和选择的基础上,新老师要领悟和融入学校的文化大环境,高新区的学校有这样一些共同的文化氛围:激扬奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神;团结奉献的工作看法;和谐包涵的工作氛围;民主协商的管理。第三就是要在完全融入学校文化之后,要争取和学校的文化产生良性的互动关系,主动参加到学校文化的建设中。对于杨校长在报告中提到的“云技术”、“电子书包”等簇新名词,引起了我极大的探究热忱。 下午题为“老师形象管理”的讲座的报告人是成都高校的张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来
9、诠释今日报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开,原来自己始终以来的行为举止中有诸多不和社交礼仪的地方,问题虽然看似不大,但有时候这些小问题却可以毁掉大家长时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方面的社交礼仪在实际的工作和会客中都非常有用。最终,张教授还送给我们三个主题词作为忠告,分别是接纳、观赏和赞美。 讲座的最终一天,是由教研员刘老师的题为“青年老师规划职业生涯”的报告起先的。因为我也是一名将来的语文老师的原因,我感觉刘老师所说的内容到处几乎都是为我量身订做而成。我会起先阅读江苏教化、四川教化,我会重读周国平,我会尽力捍卫孩子的童年,我会关注儿童文学,我会努力实行“不言之
10、教”下午,高新区教研室唐主任为我们作了关于“走向成熟”的讲座。唐老师提出了一个从高校生到老师再到合格老师再到成熟老师再到优秀老师最终到教化专家的成长路径,指出老师作为一份职业,首先是让我们用以谋生的手段。高校生刚从象牙塔中走出而步入社会,不缺学问,缺乏的是方法和技巧,我们须要熟识、把握教材,从而驾驭课堂,要重视“师傅”的指引,顺当地渡过职业倦怠期,驾驭先进的教化技术和艺术。作 为一名老师,他必需具备先进的教化思想;较强的科研实力;终生学习并影响学生的习惯,最终达到“道法自然”的境界,时刻了解到学生在想什么,须要什么,我能为他们做些什么。最终,唐主任依据自己多年从教的阅历对我们新老师提出来珍贵的
11、建议。 这三天的讲座堂堂精彩,各有千秋。针对我们新入职的老师在工作中可能出现的各种问题都提出了相当有价值并极具好用性的看法和建议,使我有醍醐灌顶之感,真是字字珠玑,发人深省。当然,我的从教之路才刚刚起先,在以后漫长的老师生涯中,我必将“如临深渊,如履薄冰”,把我的最美妙的时间献给教化,献给孩子们,做一个恒久长不大的孩子王! 关于老师入职集中培训的心得3 九天的入职培训转瞬即逝,虽然只有短短的九天,但是在这九天里,我们每一个人都仿佛受到心灵的洗礼,感受颇深,现将自己的体会总结如下几点: 一、经过此次培训使我对老师这一职业有了更加清晰的相识。 首先,老师是文化的传播者,正如韩愈所说:“师者,传道授
12、业解惑也。”这是从学问传播的角度来反映老师的重要性。其次,老师是榜样,“学高为师,身正为范”正是这个意思,同时学生受教化的过程是人格完善的过程,老师要真正成为学生的引路人。第三,老师是管理者,老师要有较强的组织领导、管理协调实力,才能使课堂教学更有效率,更能促进学生的身心发展。第四,老师是父母。“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。”而作为一名新老师更要富有爱心,老师对学生的爱是无私的、同等的,就像父母对待孩子。第五,老师是挚友,“良师益友”就强调了作为老师要懂得和学生做交心的挚友,师生之间相处要融洽,亲和力要达到知心挚友一样。最终,老师是学生的心里辅导者。老师必需要懂得教化学、心理学、健康心
13、里学等,作为老师应了解不同学生的心里特点、心里困惑、心里压力等,并赐予刚好的帮助和排解,培育学生健康的心里品质。 二、对老师工作的基本内涵也有了比较明确的相识 相识到了老师责任的重大,要做一名合格的好老师必需要具备敬业精神,奉献精神,创新精神,拼博精神,这使我深深的体会到了作为一名人民老师就要为祖国的教化事业奉献自己的青春年华,含辛茹苦,静默耕耘,更要“爱生如子”时时为学生着想,以学生的利益为重,到处用真情去打动学生。新时代的老师应具备高尚的师德,先进的理念,健全的人格,健康的心理素养和比较扎实的专业理论学问和专业水平,有灵敏的思维,较强的语言表达实力和感染力。对待学生要多问“为什么?”还要多
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