在超市工作心得体会共4篇 做超市的心得体会.docx

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1、在超市工作心得体会共4篇 做超市的心得体会下面是我共享的在超市工作心得体会共4篇 做超市的心得体会，供大家赏析。在超市工作心得体会共1 我骄傲，我是一名治超员高速集团汉宁分公司*管理所王翀治超工作心得体会每当我看到高速马路上络绎不绝的车辆从眼前平安地驶过，我的内心便油然而生出剧烈的骄傲感：我是一名治超员，那些南北车辆之所以能够顺畅的行驶，顺当地到达它们各自的目的地，那里面也有我的一份功劳啊！正是因为有我和我的战友们在治超岗位上努力地工作，才有了高速马路上络绎不绝的车辆平安畅通的景象啊！我原本是学刑事侦查专业的,毕业后，先后在*县公安局大安派出所、*县人民法院法警队和*市公安局交警支队高速马路交

2、警大队工作,2023年2月我很荣幸来到高速集团*管理所参与治超工作。当时我在立交检测站治超，3月份借调到路政中队保畅。刚参与治超工作时，由于专业的不同,我对这项工作很生疏，对一些详细的操作如同丈二的和尚摸不着头脑，再加上生疏的环境，当时也还没有相识到治超的重要性，使我对工作缺乏热忱和主动性，对治超的日常工作仅仅是应付，只图完成任务了事。单位领导发觉了我这个思想苗头后，语重心长地对我说：“小王啊，可别小看了治超工作，治超，是在管理和爱护高速马路；是在依法制止超限超载车辆毁坏和破坏高速马路；是在巩固高速马路建设成果。 在超市工作心得体会共2联合治超工作心得体会联合治超工作心得体会治超：路在脚下联合

3、治超与反腐倡廉启示录屈原云：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“嘟！”，*年5月16日零时零分伴随着一声长哨，在浓浓的夜色衬托下，*高速出口三个联合治超点和阜阳市城区砂石整治联合执法组同时拉开了*砂石市场及其运输秩序联合整治工作的大幕。这项工作简称“治超”。自那起先，治超工作已经深化开展五个多月了，回首这令人难忘的150多个日日夜夜，可以说治超人经验风雨，千锤百炼，日夜守护，品尝尽治超工作中的酸甜苦辣。经过这150多个日日夜夜的艰难治理，途经阜阳的运输车辆基本做到了“平斗、覆盖、不超限”。阜阳外环的道路整齐平坦了，市区宁静美化了，运输车辆的无牌无证的现象明显削减了，交通事故发生率大大降低了等等，

4、可以说成效显著、成果辉煌。治超人员在执法工作中学习了治超工作的方式方法，从中吸取了一些珍贵的阅历和教训，工作取得了一些成就，但也出现了一些新状况，发觉了一些新问题，同时还有一些难以解决的新冲突。治超工作是路政执法的核心，道路漫长而又艰难。在治超执法工作中要时刻面对反腐倡廉这一重大课题时，要时刻面对工作中出现的一些让人感到困惑的人和事，我们要深刻反思，时刻警醒。启示一：治超工作是一项良心工程。 许多人刚接触治超工作时，总认为治超工作简洁，只是治与超、管与抗、拦与冲的问题。但经过五个多月的亲身体验和经验，使他们变更了初始的看法。一些工作协作问题，一些人情世故问题，一些金钱物质利诱问题，一些简洁但又

5、处理不了的事务问题等等，在日复一日的治超中慢慢出现出来，从而影响了治超工作。要切实解决这些问题，我们认为反腐与倡廉必需同时进行，因为治超工作本身就是个责任加良心的工程，要让全部治超人员在工作中当心翼翼，如履薄冰，敢于担当；要让全部治超人员心中有杆秤，这杆秤就是马路；要让全部治超人员眼里有把尺，这把尺子不是车牌号、也不是手机里的亲情号，而是超与不超的运输车辆，而是超限车辆冲与不冲司机的违法行为。全部背离我们职责和良心的人和事都要被唾弃，因为你既然是治超人员，就要维护自身形象，就要义无反顾，就要责无旁贷。启示二：治超工作要弘扬正气。 联合治超自起先之日起，始终处在治与超、管与抗、拦与冲、公与私的轴

6、线上。面对消极的应对检查意识、强闯冲卡的行为、武力抗拒的碰撞，以及个别治超人员拜金主义思想和个人主义理念的滋生，治超人员在切实抓好治超工作的同时，始终把弘扬正气贯穿于工作的方方面面。他们认为正气才是治超的动力支柱和思想基础。正气，只有正气，才能溶于社会的发展，才能与时俱进。弘扬正气就是要爱护那些在治超工作中仔细负责，兢兢业业，大而无私的干部和职工，不能让他们在治超工作中流了汗还要去流泪，甚至去流血。要树立正气，大力宣扬他们的事迹，让我们的治超人员敢于去碰硬，不怕得罪人、甚至身边的人，从而锤炼出一支忍辱负重、擅长治超、作风坚韧、勇挑重担的治超队伍。 启示三：治超工作要打击歪风邪气。全部的治超人员

7、都知道治超工作是个长效机制，全部的问题不能一蹴而就。因此，在漫漫的治超道路上，一方面要弘扬正气，树立新风，一方面就要打击歪风邪气。个别治超人员认为收点财物不算啥，吃吃喝喝不算啥，野蛮执法和有意刁难不算啥，还有的认为亲朋好友的车辆就得要照看和爱护。其实不然，治超对象在你身上投入一元钱，他就要想法捞回十元钱、甚至百元钱；亲朋好友你照看他一次，他就要超十次、百次；你照看他百分之十超限率，他很快就会变成百分之二十、百分之三十、百分之五十、甚至百分之百超限率。他可以超，他也可以冲，他也可以无视那些治理他的执法人员。因为他认为有一把爱护伞和一只无形的手，他认为出了事有人会为他消灾减难、遮风挡雨。假如有些人

8、交友不慎而失守了底线，与一些不法分子狼狈为奸，而请你扪心自问一下，你是执法人员吗？你敬重自己吗？你对得起你每天上班时食堂端的那碗饭吗？因此，治超也要从“源头”做起，从我们内部人员的廉政建设做起，否则一只老鼠会坏一锅汤，害群之马也会出现的。集体贪腐败案件不是偶然案件，个别私收钱款被处理的事务也不是孤立事务。因此，反腐倡廉，必需警钟长鸣，防患于未然。启示四：执法点，没有硝烟的战斗场地。 雄关漫道路真如铁，而今迈步从头越。 从联合治超的第一天起，各个治超点白天黑夜都在战斗着。拦截战、冲卡战、围堵战?用治超人员的话说，每查处一辆超限车辆就是一场战斗！是啊，这是一场无声的战斗，也是一场没有硝烟的战斗。为

9、了守护住我们的阵地，我们的联合执法人员付出的代价是不可思议的。路政人员李福龙和特警时天赐被司乘人员围攻殴打，特警谷振被爱滋病人身上抹了血、脸上扇了耳光，执法车辆驾驶员黄勇军被强行塞钱后拍照要留影诬陷，执法点管理人员刘明飞带车过磅时、被疯狂的超限司机驾车挟持着狂奔到漆黑的旷野后踢下车去，等等。面对威逼辱骂，面对车辆追逐，面对诬告，我们的联合执法人员正是掬于心中的信念，正是要完成历史给予的光荣任务，才不畏艰难困苦，才忍辱负重，才冲锋在前，才铁面无私，才公正执法。在这场旷日长久的战斗中，在四面透风、简易的值岗大棚下，在夏季高温达到近五十度的路面上，在寒风凛冽的旷野里，每名治超人员在治超中除了要有志气

10、和胆识，还要有头脑和才智，每名治超人员都要学会爱护自己，都要驾驭各种处理方法，都要牢记平安第一。在这场战斗中，拼的就是意志和毅力，拼的就是信念和信念，拼的就是刚直不阿的精神。 启示五：把守住卸载场这一关口。卸载场，看似不起眼的地方，却是一处险要关口。常言“常在河边走，哪有不湿鞋”。平常，在超限车辆卸载转运货物中，时常有人打招呼，说人情，让卸载员少卸点；也有人拿钱拿物示意，要求不卸或者摆个样子走人。但工作职责和做人原则告知我们，假如你手下留情，他不会留言的，他下次可能超限的更多。假如你放他一马，他就会到处炫耀，诋毁你的声誉，败坏你的形象。有的车主在卸载过程中软硬兼施，有的拖拖拉拉、到处找人，对于

11、这种状况，有一名叫高奎的卸载员做的很好。应付他们就一个看法，卸还是不卸！假如卸，那就规规则矩的卸，找好场地，拍好卸载影像资料，留下复磅单据，交到下一处理程序。假如不卸，对不起，扭头走人，没有丝毫的迟疑。曾经有一名车主反反复复了四次，最终还是卸了，而且卸载到位。临走丢下一句话：“姓高的，你实在是高！”当然，卸载员在正常的卸载工作中，确定会被人说三道四，确定会得罪人，但高奎说：“我不怕，我身穿制服，头戴国徽，我何故低三下四被车主看不起，又何故为一些小恩小惠迷了眼，折了腰！”。 是啊，要真正值好一名卸载员，就要卸载掉心中的私欲杂念。做到：常在河边走，就是不湿鞋！ 启示六：反腐倡廉要从科学治超做起。

12、反腐倡廉就必需科学治超。而我们现行的工作体制受制于他人。我们要交接班，我们要就餐，我们要修理车辆，还有我们有待成熟的轮班制，我们有一些过于简洁的治超方法，有利用率不太高的监控系统等等。而反观之，那些超限人员有一呼百应的对讲机，有分时段的冲卡阅历，有蹲点式的盯梢，有查处中软磨硬磨的方法，有暗中勾搭的灰色交易，等等。因此，在今后的治超工作中，就是要破守陈规，声东击西。干部职工要扑下身来，静下心来，探讨创新，找对策，出成果。科学治超，不是个简洁的问题。与此同时，关切治超人员的生活、学习、工作和身体健康，是每名相关管理人员的责任和义务。治超人员每天工作八小时以上、每星期六十个小时的工作时间，没有节假日

13、，没有年休假，没有星期天，治超还是治超。加之，伴随每天成千上万辆车辆的轰鸣声和高分贝刺耳的喇叭声；加之，长期工作在尘土飞扬的野外环境里；加之，治超人员每天的披星戴月、长途跋涉，风里来、雨里去、的确，他们有些身心乏累了，有些劳累过度了。家里小孩不能照料，老人不能照看，带病坚持工作。治超人员郭红军累得昏倒在岗位上，经抢救后心脏搭了支架才转危为安，贾卫东在近五十度的高温路面上中暑了两次，但他们仍旧冲在治超的第一线。在上述状况下，我们不妨替他们设想一下，可不行以定期民主选出一些优秀的治超人员放松几天，可不行以建立嘉奖制度进行嘉奖，可不行以补贴给执法点食堂一部分资金来改善职工的伙食，可不行以按时发放延时

14、补助金，可不行以每季度召开一次座谈会，可不行以取消多头管理、集中权力多办事，可不行以适当搞一些文体活动，等等。治超，虽要付出代价，但不能硬苦了自己，硬拼了自己。关切职工、酷爱职工，工作做到事无巨细，这也是一种科学，是一种领导的科学，是崇尚人性化管理的科学，也是科学发展观的详细要求。启示七：反腐倡廉就是要从自身做起。 反腐倡廉不是一句空洞的话语，是人民群众的呼声和时代的要求。有的执法人员自认为身不居高位，手不握重权，无关乎自己。但岂不知思想警钟的放松和人生底线的撤除，是会毁了一切的。市治超办主任、马路局副局长李洁在一次反腐倡廉会上，讲到集体贪腐时，语气低沉感伤，讲到将来治超工作时又多了一些期许和

15、坚决，让台下的人员不禁动容。当他讲到阜阳环城治超站时说环城治超站是个新建单位，受污染是最轻的。这句话里听似对他们的激励和鞭策，但也含有指责的味道，终归有的同志在五个多月的治超中受到污染。因此每名联合治超人员，守住自己的人生底线吧，守住你人格的底线吧，用你的意志、力气、才智守护住你脚下那条条新建、宽敞、笔直、平坦的大道吧让它少受或免受损坏。反腐倡廉要从自身做起。当你做了一名合格和优秀的治超人员后，每当月明星稀时、曙光乍现时、天高云淡时，假如你把右手掌贴在胸前，望着从面前匆忙驶过的车辆，你心中就会咏出：自由地通行吧，只要你平斗、覆盖、不超吨。在超市工作心得体会共3年彩超工作心得体会年彩超的工作，努

16、力提高自身的服务质量，热忱接待患者。尽管我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都可以想患者所想，急患者所急，耐性细致地做说明，想方设法为患者解决困难的心得体会。下面是我为大家收集整理的年彩超室工作心得体会，欢迎大家阅读。年彩超工作心得体会篇1一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志同心协力，在工作上主动主动，别断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，环绕科室工作性质，环绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展事情作一系统回忆：在本年度内，能学习和执行医疗卫生治理法律法规和规章, 健全各项规章制度和岗位责任制,较好

17、完成全年的各项体检、义诊任务。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范;医德医风建设好，能以病人为中心;提高医疗服务质量水平，可以改善服务看法。努力提高自身的服务质量，热忱接待患者。尽管我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都可以想患者所想，急患者所急，耐性细致地做说明，想方设法为患者解决困难。为便利检查，在科室张贴醒目标示，简化工作流程，提示患者所要寻的窗口和检查室的方位，使其能便捷地达到目的地。患者做B超检查坚持做到别积压、别预约。抓好了新设备的运用培训工作，提高诊断质量，缩短等待时刻。质量算是生命，精确的临床诊断很大程度上依靠于放射科的影像诊断。怎么缩短检查时刻，使患者可以得到及时

18、的诊治一直是院领导所关怀的，院领导我科所急，在他们的关怀和支持下，我科新近增加了心脏彩超，能够更细致的开展各项检查项目，如此既提高了诊断的精确性又缩短了患者检查时刻，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，别应潦草和涂改，幸免错别字，一般超声检查出具报告单时刻做到小于或等于半小时。劳务安排执行按劳取酬,多劳多得;经过节约用水用电，节约纸张等，削减开支;年度完成B超检查近八千例。主动协作医院的各项义务活动，努力把我院的惠民政策降到实处，扩大社会效益，提高人民群众对卫生服务的中意度。迈入20xx年，B超室将在20xx年健康进展的基础上，实行一

19、系列有效的措施，别断提高诊断技术，确保B超室的进展创新高。1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床阅历，细心程度及说明病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然别一。20xx年B超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。2、加强学习，科室定期进行凉快专题说座和病例探讨，加强B超医师诊断阅历的沟通，要打好基础。针对超声科34年成才，68年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培育年轻大夫良好的工作作风。3、加强疑难病例探讨，进一步坚决和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联系，别断地充溢和拓展思维模式和思维方法，别断

20、地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床别断供应诊断支持。4、加强与其它医院的学习与沟通，送出去与请进来相结合，学习其它医院的先进的治理方法和措施，结合我院及科室的实际事情，别断完善各项规章制度，用制度治理人，用制度激励人，用制度凝聚人，让超声在临床中发挥更大的作用。在院领导的关怀下，在全院各个科室的支持下，经过以上一系列措施的降实，将会确保我院B超室20xx年又好又快的进展，取得更大的成果。我科将发扬成果，坚持一心一意为患者服务的宗旨，协作临床科室作好各项工作，为医院的进展贡献力气。年彩超工作心得体会篇2过去的一年里，在院领导

21、的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志同心协力，在工作上主动主动，别断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，环绕科室工作性质，环绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，为创建二甲医院做了一些预备工作，现就我科室工作开展事情作一系统回忆：在本年度内，能学习和执行医疗卫生治理法律法规和规章, 健全各项规章制度和岗位责任制,较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范;医德医风建设好，能以病人为中心;提高医疗服务质量水平，可以改善服务看法。努力提高自身的服务质量，热忱接待患者。尽管我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们

22、都可以想患者所想，急患者所急，耐性细致地做说明，想方设法为患者解决困难。为便利检查，在科室张贴醒目标示，简化工作流程，提示患者所要寻的窗口和检查室的方位，使其能便捷地达到目的地。患者做B超检查坚持做到别积压。抓好了新设备的运用培训工作，提高诊断质量，缩短等待时刻。怎么缩短检查时刻，使患者可以得到刚好的诊治一直是院领导所关怀的，院领导我科所急，在他们的关怀和支持下，我科新近增加了心脏彩超，能够更细致的开展各项检查项目，如此既提高了诊断的精确性又缩短了患者检查时刻，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，别应潦草和涂改，幸免错别字，一般超声检

23、查出具报告单时刻做到小于或等于半小时。劳务安排执行按劳取酬,多劳多得;经过节约用水用电，节约纸张等，削减开支。 主动协作医院的各项义务活动，努力把我院的惠民政策降到实处，扩大社会效益，提高人民群众对卫生服务的中意度。迈入20xx年，B超室将在20xx年健康进展的基础上，实行一系列有效的措施，别断提高诊断技术，确保B超室的进展创新高。1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床阅历，细心程度及说明病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然别一。20xx年B超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。 2、加强学习，科室定期凉快专题说

24、座和病例探讨，加强B超医师诊断阅历的沟通，要打好基础。针对超声科34年成才，68年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培育年轻大夫良好的工作作风。 3、加强疑难病例探讨，进一步坚决和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联系，别断地充溢和拓展思维模式和思维方法，别断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术。年彩超工作心得体会篇3我院创建全区诚信民营医院关键的一年，我们功能科在院领导的正 确领导下，根据我院创建全区诚信民营医院活动的要求，以二级医院评审为重 心，环绕质量、平安、服务、治理、绩效的主题，全科同志同心协力，以全新 的

25、优质服务理念，圆满完成了医院下达的各项指标、任务，取得了较好的经济效益 和社会效益。现将本年度工作总结如下一、放射科基本领情 1、功能科分为 CT 室、一般放射检查室、彩超室及心电图室，现有工作人员 10 人， 副主任医师 2 人，职业医师 3 人、放射及超声技师 5 人，其中两人拥有放射上岗证， 一人拥有放射技师证，一人拥有有大型仪器 CT 上岗证(初训证)。二、2、医疗设备方面：飞利浦 16 排排螺旋 CT 机一台、柯达激光相机台、富 士激光相机 1 台，DR 数字化 X 光机一台，蓝韵彩超一台，心电工作站一台、空调 1 台， 电脑 8 台及打印机 4 台。三、功能科工作开展事情 1、科室

26、全体人员主动参与院内的业务学习，努力提高自己的业 2、务素养和业务水平，别断更新学问、提高技术水平。20xx 年 11 科主任参与了 全区放射技术与自我防护主题说座，2023 年超声医师在兰州陆军总院学习进修 3 个月。全科人员树立良好的医德医风，文明礼貌服务，尽量满脚病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，工作细致负责。2、功能科工作量 20xx 年 10 由于检查费落价，检查病人有所增加。(1)DR 摄片人数达到 9907 人次(包括体检人数)其中甲片率达到 95%。(2)CT 室共检查人数达 2665 人次(包括体检人数) (3)超声共检查人数达 5808 人次(包括体检人数) (

27、4)心电图检查人数达 6127 人次(包括体检人数) 3、业务收支事情(1) 20xx 年放射科总收入 .00 元， 去年 .00 元 ， 较去年增加 .00 元,增长率为 24%.其中 CT 收入 .00 元，DR 收入 .00 元.(2)彩超总收入 .00，其中门诊收入 .00 元，住院收入 .00 元 (3)心电图总收入 .00 元，其中住院收入 .00 元，门诊收入 元，体检收入 .00 元，动态心电图收入 .00 元 (4)、20xx 年放射科耗材，富士胶片 14*17 总购进 5000 张，用去 4500 张，剩余 500 张，折合金额为 4500 张*=.00 元。柯达胶片 14

28、*17 总购进 5000 张， 用去 4200 张，折合金额为 4200 张* 元=.00 元。柯达胶片 8*10 总购进 300 张，用去 200 张，折合金额 200* 元= 元。20xx 年胶片总计运用费 用为 .00 元，结合科室收入胶片运用比率为 %。去年 .00 元，耗 材增加 .00 元，比去年同期 20xx 年增长 34%.高清打印纸用去 3100 张(总购 进 张与彩超室共用) ，A4 打印纸 13 包。(5)彩超室耗材事情：耗材总费用 8600 元，其中高清打印纸用去 7980 张，耦合剂 一箱 120 元，薄膜手套 4 包 18 元，彩色墨水 120 元，卷纸 350 元

29、。(6)心电图室耗材事情：耗材总费用 元，其中薄膜手套 2 包 ，心电击 片 4 箱 320 元，酒精 10 瓶 元，心电图导联线一套 400 元，心电图肢体夹一套 100 元，心电图机吸球一套 100 元，打印纸 19 包 元，南孚电池 4 合 600 元， 电池 4 节加充电器 230 元。(7)科室设备自己修理未产生费用。三、功能其他工作 1、我科主动协作医院等级办的工作，努力完善了功能科的各项规章、制度、操 作程序、工作流程、院内感染等软件资料，规范科内的工作程序，提高了科 内人员的服务意识， 2、主动协作医院的体检工作，20xx 年体检人员增长较快，我科人员勤劳，工作 量大的前提下，

30、科内人员加班加点，任劳任怨，与体检科协调协作，圆满的 完成了 20xx 年的体检任务。四、存在的询问题 1、科内人员层次别齐，书写报告辞规范，详简别一，对病灶的描述别够精确。2、临床大夫的申请单过于简洁，甚至乱写，为放射科供应的临床资料较少，造成漏 诊及误诊。3、本院职工及亲属人员费用收别到;部分病人出院后再拍片造成漏记，造成损失。4、科室人员诊断水平很差，建议外出学习。 五、功能科整改措施 1、规范书写报告，提高书写报告的实力，削减漏诊率。复诊拍片比照必需拿到旧片 比照，写出比照看法;强化执行评片制度，提高诊断质量。加强科内的业务学习， 强化理论学问，使放射科的诊断要与理论相一样，使各个诊断

31、要有理可说，有据可 查。2、任何影像诊断都离别开临床，临床供应的资料越少，诊断精确率就越低，加强与 医院和临床科室沟通、协调，提高申请单的质量，提高诊断精确率。3、引进优秀影像专业人才，为医院增加新颖血液，有机会派原有职工外出学习，为 科室的进展奠定基础，为医院的进展添砖加瓦， 4、加强科室治理、提高服务质量。科内各项工作分工明确， 操作规程严格规范，每天工作都有特意的统计及记录。严把质量关，严格质量治理，别断改善工作流程，使之更为行之有效的为患者服务， 满脚患者的要求。各项检查诊断报告都有主治医师资格人员签发，幸免医疗差错， 幸免别必要的医疗纠纷，严格根据教学医院的标准要求和治理。5、努力提

32、高专业技术水平 严格根据等级医院评审标准，定期开展科内专业技术说座，坚持科内的疑难病 例探讨，坚持早阅片制度，做好典型病例的随诊工作，并有特意人员负责资料的记 录和治理。加强年轻人的培育，强化年轻人的医疗质量平安意识，使他们更快、更 好的成长起来。六、20xx 年功能科工作准备科室治理方面20xx 年我科着重加强两方面工作。1.是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点是把人员 分成两个专业组。一具技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提 高;另一具是诊断组，要紧负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业 组分别由组长负责统计和收集每月的质量操纵指标的汇总

33、以及各项整改措施的探讨 分析，由科主任详细制定下一步的整改方案。2.是文化建设逐步打造团结和谐的整体科室队伍，别断提高人文素养和大局观念， 加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室 形象。主动参与院部各项文化活动，党员和少年志愿者起榜样带头作用，树立良好 的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。.业务进展准备 20xx 年也是我院创建诚信民营医院和争创二级医院关键的一年。面临着人员结构层 次别齐，新业务新技术须要突破进展等众多进展瓶颈询问题。1.首先加强人才培育准备工作。把人才引进，高层次引进;人才培育，高层次培育 作为科室进展的重点工作。实行请进来(把优秀

34、专家请进来) ，送出去(科室业务骨 干送出去培育)的方法，别断提高业务技能。2.加强专业理论学问的学习和深造，开展科室内业务串说活动，要求每个人每 年至少两次备课，进行业务串说学习。注意本专业的常见病，多发病开展探讨和分 析。要求科室人员人人娴熟驾驭该类疾病的影像特点及诊断要点，大大削减漏诊及 误诊率。另外要求 40 岁以下人员每周一次集中学习和病例探讨、读片活动。针对 日常工作中遇到的询问题总结解决方法。科主任带头参与每一次的集中学习，把要注 意的询问题和诊断原则分析思路逐步降实到每一位工作人员当中。3.新业务新技术方面，20xx 年准备派人外出学习 23 项新的造影技术，学习螺旋 CT 三

35、维重建技术和增加技术，别断地结合我科实际事情，拓宽检查范畴，全面提升 收入增长点。简化检查流程，争取和政府及上级主管部门联系建立健全远程会诊系 统的利用开拓，更好的及便捷的为患者服务。争取 20xx 年我科全年总收入较 20xx 年增长 20%左右。4.医疗平安方面， 我科制定了 20xx 年度一系列规范化的流程方案，各类人职员作流 程及全科质量操纵指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患 者投诉，一律召开全科人员探讨会，查寻缘由，制定整改措施，幸免事务重复发生。20xx 年全年全科争取别出现任何医疗平安措施事故，患者投诉争取落到至零 5.增收节支也是一项重要工作，20xx 年

36、在保持全年增收的并且，力求节约水、电、卫生材料的消耗;加强设备平常的维护保养，削减故障发生率，保障设备的正常运 行，维持正常的工作及患者就医秩序。.设备添臵准备 建议给放射科购进一台高压注射器，开展增加业务(不过建议).医德医风、劳动纪律方面 1、20xx 年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和治理。把法律法规和劳动纪律 纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核， 实行轮番当班制，每人一具月，全科人员轮番值班考核。凡医德医风方面出现患者 投诉，医疗差错，事故纠纷及责任事故，除院部给予惩罚外，科室也给予肯定惩罚， 同时取消当年的一切评先资格。2、20xx 年我科加强医

37、德医风教化，养成自觉早上 班，晚下班，常加班的工作氛围和机制。加强执业医师的法律法规教化，自觉抵制 行业的别正之风，树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者服务，让患者中意 是我们工作的基本准则。3、20xx 年，我科将环绕质量、平安、服务、治理、绩效这一主题开展放射诊 疗工作。4、严格根据医院规定，组织科室人员学习医疗卫生治理法律、法规和规章制度;严 格科务会制度，要紧传达医院有关决议，提出科室内存在询问题，贯彻民主集中制原 则，执行决议，解决询问题;加强科室人员政治思想、医德医风教化，严格考勤、休 请假制度。5、我科将进一步加大对科室人员进行影像技术投照规程和诊断报告书写 规范的培训力度，

38、加强对影像图像和诊断报告进行质量操纵。在 20xx 年的基础上， 提高影像诊断符合率，提高阳性患者检出率、甲片率，削减废片率。20xx 年，我 科将逐步完成对科室人员的机器设备维护、保养的培训，保证科室每人都能熟识机 器设备维护、保养。6、全科工作人员通晓质量操纵的理论及方法，诊断组严格根据影像诊断报告书写 规范书写影像诊断报告。技术组严格根据影像技术操作规程对患者进行影像 检查。7、加强对全科人员进行消防平安、防火、培训， 对检查者进行隐私保密和放射防护， 严防坠床、跌倒事务发生。一切以患者的健康为中心，最大限度的保证患者的生命 平安。8、提高诊疗服务质量，对病人进行优质的接诊、检查和报告刚

39、好发放服务。答应报 告发出时刻：平诊病人别超过 5 小时，急诊病人 10 分钟内出具诊断报告;关于必需 探讨会诊的疑难病例，向患者科室说明，推迟取结果时刻，最迟别超过 24 小时，以 最大限度保证诊断报告的精确性。9、主动支持协作医院绩效改革工作，贯彻执行多劳多得，绩效优先，兼顾公允 的原则，并且向医疗风险责任大、科技含量高、工作量大倾歪，使绩效安排更趋合 理，保证科室团结。总之，这一年里有收获也有别脚之处，我们将扬长避短，戒骄戒躁，将细致开 展好三好一中意活动，根据等级医院的要求，按群众中意标准提升服务质量， 弘扬医德，足踏实地的工作， 在将来的工作中更好的为患者及临床服务， 我们期盼在院领

40、导的带领下， 在全院职工的共同努力下，为我医院 的各项建设做出我科的努力和贡献。在超市工作心得体会共4治超工作心得体会治超工作心得体会韶光易逝，岁月匆忙，穿上治超制服已经三年有余，经验过全国制服统一更换，也经验过收费治超一体化。细致体会一路走来的种种历程，想到更多的是现在治超工作思维的转变。治超工作辛苦而光荣，平凡却宏大，要做好治超工作，就要从思想上坚固树立以下几种观念。一是坚固树立整体大局观。由于超限运输破坏性的运用车辆，简单引发车辆故障和交通事故，造成交通堵塞，给平安行驶带来严峻的威逼。同时马路病害也会急剧增加，马路运用寿命大大缩短，马路建设养护成本急剧增加。所以治超工作是高速马路能够许久

41、平安运行的重要保障，全部治超人员要坚固树立大局意识，要有团队精神和奉献精神。二是坚固树立文明执法观。随着集团公司要求建设高速马路四大服务品牌，对一线治超人员的文明执法工作也提出了更高的要求。治超人员要时时刻刻将治超“十条禁令”、“五不准”、“六要”挂在嘴边，记在心里，更好的树立一线人员的执法形象，仔细落实好交通部提出的“三个服务”工作理念。三是坚固树立岗位责任观。治超工作是一个对团队协作实力要求较高的工作，在对车辆进行检测时须要双人甚至多人协作，测量须要做到精细化、精确化，所以岗位职责分工须要明确，且任何一个环节都不能出错，要对自己的工作负责。现在实行了收费治超一体化，做为我们每一名治超人员，

42、要依据自己工作岗位职责，踏踏实实地做好自己的本职工作，不能认为自己的岗位不重要而敷衍了事。四是要坚固树立廉洁自律观。治超人员在与各类司机打交道的时候，极易发生腐败问题，面对各种各样的社会诱惑和陷阱，治超人员肯定要经得起考验，时刻保持头脑醒悟，坚决远离权钱交易，做到治超腐败红线坚决不触碰。五是坚固树立平安保畅观。治超工作存在肯定的风险，也肩负着高速马路的平安保畅重任，身上的反光背心为我们供应了肯定的平安保障，但身处一线，在车流间穿梭，每一名治超人员都要时刻留意自身平安，做好车辆引导工作，保障站区广场交通平安和司乘的平安，确保车道平安畅通。总而言之，随着高速马路的不断发展，社会对高速马路各项服务都提出了更高的要求，行业在转变，我们的思维也要跟着转变，跟得上行业发展的的步伐和节奏，履行好治超人员的职责，脚踏实地，为长期坚守在治超阵地上时刻打算着。