实习计划集合7篇.docx
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1、实习计划集合7篇实习安排集合7篇实习安排 篇1一、在前三天内了解学生的基本状况,包括学生的主体思想,学习现状,学习成果,优秀学生和后进生。方式:找原班主任了解状况,开班干部会议,找学生个别谈话,悉心视察。二、做好日常的班级工作,指导早读,检查卫生,批改周记,中下午有空找学生闲聊,晚自习随堂自修或备课,深化班级,广泛接触学生。三、了解班干部的特性与工作实力,督促班干部努力学习,提高成果,指导班干部开展工作,发挥班干部模范带头作用。四、开主题班会,教化引导学生,主题与与班主任、班干部协商,待定。五、找后进生特殊辅导,了解其家庭、学习、思想等各方面的状况,找出缘由,耐性劝导,必要时进行家访,争取家庭
2、的协作。六、敬重、理解、宽容每一个学生,专心去爱他们一、基本状况工作安排本班共有学生44人,女生30人,男生14人,本学期转来新生1人。依据长沙外国语学校的特点,每个班级在上英语课时分为a、b两班,每班各22人。该班在原任班主任的严格要求之下纪律良好,学生与老师主动协作,成果整体水平较高,尤其是英语成果在整个年级较为突出,但少数同学有偏科现象。班级气氛活跃,集体荣誉感强,学生对各种活动主动性高。班上有特长的学生也较多,体育舞蹈声乐器乐等方面都有特地的特长生。学生对自己的将来有肯定的准备,但也有一部分学生仍旧缺乏自觉性,不能很好的约束自己,须要老师的时刻提示与督促。班上的干部能起带头作用,在班级
3、的日常管理中能起到很好的组织和督促作用。如检查日常卫生工作,组织好两操等,为老师分担了相当一部分工作。针对以上状况,我们实习老师将在原班主任王智泉老师及其他老师的指导和帮助下,做好他们的助手,努力根据学校的各项规章制度,管理好整个班级,做好个人工作安排,有目的的开展活动,教化和引导好学生,争取做好实习班主任工作,并做好实习班主任工作总结。二、工作原则三、指导思想四、主要任务五、教化措施及方法六、详细支配实习安排 篇2开学之后,将要进入到惊慌的英语备中,而我所要面对的是中学的学生,所以必需仔细负责。以下是我的实习安排。1、假期把中学英语必修一,必修二过一遍,自行写教案做打算。并且,系统整理一遍中
4、学英语语法。2、开学之后,与身边英语岗友多加沟通,虚心向学校老师学习和请教。3、每一节都要做好足够打算,如何导入,学问点是否覆盖全,如何深化与提高,下作业的布置等等。4、下除了备之外,还要多与老师沟通学习,并且刚好了解学生们的学习状况,不能松懈。努力协作好老师,队长与组长,团支书的工作。离开学还有不到一个月的时间,就要投入到顶岗工作中去了,接下的假期我会努力巩固学科学问,开学之后更将仔细负责,不负学校不负老师不负学生不负自己。实习安排 篇3临床护理教学的目的:培育实习生成为具备良好的心理素养、职业道德和沟通技巧,并能够理论联系实践的护理人员。第一阶段,岗前培训,适时进行思想品德及素养教化,尽快
5、实现护生角色的转换。1. 入科教化:(1)介绍环境设施;(2)制度;(3)人员;(4)工作流程;(5)本科常见病种及护理常规;(6)人文关怀护理理念及服务看法的重要性;(7)平安护理;(8)纪律;(9)教学目标、教学安排及临床带教路径表,出科考试要求;(10)思想教化。每一条详细细化:如服务看法方式:微笑服务、尊称制。人员包括医生、护士、护工、保洁员,强调团队精神的重要性。2. 组织学习医院规章制度、护士职责、护士礼仪与行为规范、医院感染学问,使护生充分相识自己所担当的职业道德责任,点燃护理工作的热忱。其次阶段,熟识病区环境,了解各班次护士的工作职责及各种规章制度,加强平安学问和法律学问的学习
6、。1. 绍本科室环境布局(包括床位号依次、病房结构、传呼系统、常见物品、抢救药品的放置、消防设施)、专业特点、护理常规、技术操作、人员分工等,使她们尽快熟识环境,进入角色,以摆脱生疏、恐惊的惊慌心理,了解各班次护士的工作职责及各种规章制度。2. 组织学习执业护士法、医疗事故处理条例等法律、法规,增加护生的法律意识、风险意识、平安意识。使之懂法、知法、遵守法律。充分相识到护理行为时刻都受到法律的制约,应严格按操作规程办事,加强平安学问学习,确保平安。第三阶段,强化基础护理操作技能,驾驭疾病的常规护理及技能操作和护患沟通技巧。1. 操作实力的培育:依据大纲要求制定实习生切实可行的教学安排,并注意特
7、性化教学,实行一对一带教。带教老师首先让护生从理论上熟识操作程序,再通过实践驾驭。第一遍操作由带教老师边示范边讲解,其次遍起先由护生独立操作。老师帮助完成。操作完毕进行讲评,指出问题所在,再让护生强化训练。对动手实力较弱的护生,带教老师应赐予耐性细致的指导,激励护生大胆操作,动作不规范的地方应刚好订正;对动手实力较强做得好的护生刚好赐予激励,增加护生的自信念,使其尽快适应角色。2. 注意三基训练基础理论、基础学问、基础技能的训练贯穿整个临床护理教学的全过程。通过护理操作示教和床边指导对护生进行操作训练,激励护生多问,不断完善护生的学问体系,熬炼其解决问题的实力,树立剧烈的责任心。3. 建立良好
8、的护患关系:在护理教学查房中要注意培育护生的沟通技巧和口头表达实力。要求护生在工作中要充分体现对患者的人文关怀,激励护生主动与患者及其家属交谈,在做各种检查、饮食、用药、治疗、护理操作等前具体告知目的及留意事项,从患者人院宣教到出院指导,利用一切机会对患者进行宣教,以提高护患沟通的实力。第四阶段,加强理论学问学习,培育护生独立思索实力及创新思维,指导护生运用护理程序,因人施教。1. 加强理论学问学习护理部定期组织业务学习,以驾驭新学问、新理论。结合各专科工作实际状况,带教老师每周组织护生进行科内学问小讲课1次,使护生了解驾驭专科学问,能够理论与实际相联系,指导临床实践;同时结合本专业发呈现状,
9、实行“新技术、新学问、新理论”讲座,让学生了解护理发展的新动态,激发学生的学习热忱。2. 在工作中穿插讲解疾病学问,每周三份批次进行ERCP实地教化,以提高大家对ERCP相识的实力。开展病历书写和临床病历探讨工作,督导护生在工作中自己制订安排,并应用于实践,用此检验安排的合理、条理性,培育其今后独立工作时的实力。3. 坚持教学查房:科室每月1次以上护理教学查房,护士长和(或)带教老师结合典型病例或某个问题、某种疾病、某种现象深化浅出地讲理论、谈实践,以启发学生的临床思维,培育学生思索分析问题的实力。通过每一次的教学查房,使学生驾驭某一疾病的治疗及护理要点,达到教学大纲要求。4.每周为实习生实行
10、小讲座一次,内容为护理前沿的新技术、新业务、新动向及本科室的专业特色,使实习生能驾驭肯定的专业新学问。5.成立护理科研小组,由护理部主任亲自领导,选派具有科研实力的护理骨干组成。护理科研小组组织本科实习生开展护理科研,支配特地的指导老师,毕业前完成一篇论文,并进行论文答辩。第五阶段,双向互动及出科考核1. 定期召开实习生座谈会通过召开实习生座谈会了解带教状况,征求护生看法,刚好订正带教中存在的不足,为实习生供应一个主动向上并且和谐暖和的实习环境,从而提高护生对带教的满足度,促进其临床实践实力的提高,保证教学质量的不断提高。2. 实行教与学双向评价,即带教老师评学生、学生评带教老师。分别发放问卷
11、表,从学生的工作敬业、操作考核、理论考试、护理病历书写和老师操作规范标准、护理工作敬业精神、言传身教、因材施教、放手不放眼、教学查房的护理程序与问题设置等进行评价。采纳优、良、中、差四级评分,将学生对老师的评价结果列入年终老师考核内容,并作为优秀老师的重要评定指标,通过评教评学的双向测评使带教老师变压力为动力,对老师起到考察和激励作用。3.出科考核: 我们将考核内容进行了量化,要求实习生每完成一个科的实习都要由带教老师依据教学目标对学生进行专科理论、专科技能和基础护理技能的出科考试,并依据考试成果及平常表现、医德医风、劳动纪律等作出实习鉴定,填写好考核记录。按优秀、良好、中等、及格和不及格五级
12、记分。五级评分制评分标准为:优秀(90-100分):能将所学理论运用于实际工作,较好地驾驭护理的基本理论和技术操作技能,具有独立工作实力,能全面达到实习安排要求,学习仔细,工作主动踏实,在完成任务、服务看法、遵守纪律方面表现突出者。良好(80-89分):能将所学理论运用于实际工作,驾驭护理的基本理论和操作技能,具有肯定的独立工作实力,能较好地完成实习安排要求,学习仔细,工作主动,在完成任务、服务看法、遵守纪律方面表现较好者。中等(70-79分):一般能将所学理论运用于实际工作,基本驾驭护理的基本理论和操作技能,能完成实习安排要求,学习、工作服务看法和遵守纪律方面表现一般者。及格(60-69分)
13、:对于护理的基本理论学问的运用及技术操作不够娴熟,只能一般完成实习安排要求,并且在学习、工作、服务看法和遵守纪律方面表现一般者。不及格(59分以下):有下列状况者,评为不及格:1)理论没有联系实际,技术操作生疏,在老师带教下仍不能完成实习和工作任务。2)不听从各级领导看法,对病人缺乏责任心,工作马虎敷衍发生差错、事故、旷工,早晨不良影响和后果。实习安排 篇4x集团办公室文秘职务。为了能使以后的工作达到质量更好,效率更高,同时进一步提高个人的实力,我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅相识和安排,请领导指责指正。一、个人基本状况我特性比较开朗,办事仔细,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原
14、则。无论在任何时候、做任何事,我都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习,敢于挑战困难的人。来到这里的第一天,我的上司张主任就给我上了很重要的一课,她说人肯定要在社会中找到自己的位置,这样人生才有价值。我肯定牢记这句话,在xx集团实现自己的人生幻想。办公室文秘一职,对我而言是一次机会,它能够充分呈现自己的志向和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。二、对工作岗位的相识首先,办公室文秘这一职位是中介性的职位,整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的,因此文秘工作肯定要做到以下几点1听从,一切工作要听
15、从领导的叮嘱和支配。2领悟,要完全理解、遵照领导的意图办事。3执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力。但是听从并不是被动,许多工作可以提前预料、主动主动地开展,刚好精确地驾驭各方面的工作动态,刚好向领导反馈各方面的信息,注意调查分析,为领导供应决策参考;同时,办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,不能扯皮、推委、出现工作空档。其次,办公室文秘工作相当于集团的小管家,办公室日常的物品选购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成,因此办公室文秘肯定要有足够的耐性并酷爱本职工作。三、对将来工作的安排1在日常事物工作中,
16、我将做到以下几点(1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。(4)帮助办公室主任做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记,严格执行集团公章管理规定,不滥用公章。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不奢侈,按时清点,以便能刚好补充办公用品,满意大家工作的须要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作,(7)帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间集团的平安保卫工作。(8)仔细、按时、高效
17、率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中,我肯定遵循精、细、准的原则,细心打算,精细支配,细致工作,干标准活,站标准岗,严格根据办公室的各项规章制度办事。2在行政工作中,我将做到以下几点(1)做好领导服务:刚好完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。(2)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。(3)做好员工服务:刚好的将集团员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁。(4)帮助办公室主任完善集团各项规章制度。(5)
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