大学生职业规划共3篇(浅谈大学生职业规划).docx

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1、大学生职业规划共3篇(浅谈大学生职业规划)下面是我收集的高校生职业规划共3篇(浅谈高校生职业规划)，供大家参阅。高校生职业规划共1后面为你举荐更多高校生职业规划！高校生就业难众所周知,试问为何会如此之难呢?莫非真的是因为缺少就业岗位吗?就业难并非简洁意义上的岗位缺口大,而是供需之间的结构性冲突,即有的岗位么没人做,有的岗位人太多，高校生就业还需职业规划来治本。而造成供需结构性冲突的一个重要缘由是求职者的个人因素,大量的求职者难以适应社会须要。目前,依据向阳生涯七年来对就业市场的探讨,发觉存在于求职者身上的问题有以下三大通病:一、职业定位不清,求职目标不明。大量的求职者,包括90%以上的高校毕业

2、生对就业市场感到茫然,不知道自己要做什么工作、能做什么工作,即便是找到了一份工作也做得不许久,工作满足度极低,频繁跳槽换工作,最终导致大量的求职者变身为跳蚤族,一年换五六份工作的小年轻大有人在。二、缺乏核心实力,就业竞争力弱。包括高校毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求,专业学问和技能根本不能满意岗位所需,始终处于被市场淘汰的边缘,就像马云所说:他们学的和我们用的不一样。这就必定导致许多求职者无法胜任当前岗位,还没捱到试用期就已被企业辞退。三、工作主动性弱,缺乏职业规划。相当多的求职者职业素养不高,既不酷爱工作更不主动地解读工作,很难从工作中找到华蜜感和成就感。甚至有为数不少

3、的人,对于尚未驾驭的专业学问也不虚心请教,严峻缺乏核心竞争实力,更谈不上对自己将来3-5年的职业发展做出任何的规划,放任自流。为此,要解决就业难题,就必需解决好求职者自身的突出问题。首先,就业者必需明确职业定位和目标。很多人在选择职业前没有很好的自我定位,也不了解社会须要的是怎样的人才。在学校的时候,别人学德语,他也去学德语,人家选修外贸,他也盲目跟风，丝毫不考虑自己的爱好爱好和擅长的专业,更没有对自己今后可长远发展的职业领域进行甄选和规划,结果造成了很大程度上的资源奢侈,于是社会上热门职业越热,冷门职业越冷。等到自己毕业迈出象牙塔的大门时,才发觉根本找不到当时那个热门专业的对口工作,于是只好

4、挤入求职大军随意找个工作先解决自己的温饱问题,最终造成的结果是个人苦痛,企业也苦痛。个人频繁跳槽,累积不了有价值的工作阅历,而企业则持续缺少阅历丰富的优秀人才,由此便加剧了职场的恶性循环。其次,在工作中求证更多的人生价值。目前很多职场人太过考虑眼前的经济利益,希望付出之后马上就可以得到回报,然而,职场之道很大程度上在于:你实际所创建的价值跟你的回报是成正比的，而在一个人创建较大的价值之前必需经验一段时间的历练、学习和积累。而许多人的价值观恰恰与此相悖,人们追求轻松的工作,喜爱安逸的环境,期望更高的回报,但却不情愿付出更多，就业参考高校生就业还需职业规划来治本。特殊是在经济条件较好的状况下,许多

5、人在职场中遇到困难时,想到的更多是躲避,所以我们身边的啃老族、宅男宅女也变得越来越多。要怎样才能解决上述问题呢?职业规划不仅可以破解就业难坚冰,更是解决就业问题的根本之道。因为职业规划能够最大程度地解决人们明确职业定位、确立清楚的职业目标、寻求最佳的发展通道这三大问题,职业规划对就业的干脆促进作用表现在以下六个方面:1)求职速度加快当你有明确的求职目标时,就会有更多的理由去劝服用人单位,告知企业负责人,你就是他最合适的人选,对企业来说,他们也都希望能在最短的时间内找到最合适的人选。当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来时,你离应聘胜利就已经特别近了。2)求职成本降低因

6、为你有特别明确的职业目标,所以你根本不用去漫天撒网,在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历,因为那将极大地花费你的时间成本。单凭这一点我们的求职成本就会降低许多,再加上第一条所说的我们的求职速度将大大的增加,所以驾驭了职业规划的方法再找工作,时间将大幅缩短。3)工作长久性增加许多人频繁跳槽多是因为对工作本身的不认同,这种不认同很可能是无意识的,但假如是有意识的,将势必更加快你的离职速度。比如跟老板或同事稍有冲突,或是经济收入未达预期,而这时外面稍有诱惑,你就极易选择离职,寻求表面上看起来更好的发展。而有了明确的职业规划以及目标时,你就会清晰地知道自己得到这份工作的意义,是为积累阅历还是为提

7、升技能,亦或为了历炼自己,而此时哪怕有再大的挑战和诱惑,你对工作的选择必定会更加的慎重,因为你知道这份工作带给你的原委是什么。4)工作满足度更高因为对工作和职业的高度认同,所以你会更加投入地工作,工作主动性也会大大增加。你会每天很渴望工作时间的到来,你有总也用不尽的动力和能量,你不再把工作当成纯粹的工作,而是生活中密不行分的一部分,你可以享受工作带来的无穷乐趣,因为从工作中你可以获得莫大的成就感和华蜜感。5)充分提升核心竞争力当你明确了自己的职业规划和选择时,就很自然的知晓了自己须要提升和熬炼什么,自己的核心竞争实力在哪里等一系列问题。这样,在工作中你可以轻松地获得更好的发展,你的人生价值和社

8、会价值也都可以顺当地体现出来,这时哪怕你想跳槽,你也无需向人求助,因为当你在某个领域有足够资质时,好工作自然会主动来找你。6)获得更高的回报当你对工作更加专著和投入时,你的职业竞争力也将一并得到提升,这时你也必定能给企业和社会创建更多的价值经及财宝,而你随之而来的回报也必定是丰厚的,名誉、物质、精神等方面的回报都会主动、快速地聚集到你的身边。试想一下,每位就业者假如都驾驭了职业规划的学问和求职就业的技能,或是得到了权威职业规划机构的专业人士帮助,能快速进行自我职业定位,并确定清楚的职业目标,有安排地进行实施,找工作还会如此之难吗?建设和谐的社会须要和谐的就业环境。向阳生涯在此竭力提倡,立足当下

9、紧迫时刻,在全社会开展一场全民职业规划普及行动,使无业者有业,让有业者乐业。通过职业规划让人们情愿工作,乐意工作,让其在满足的职位上创建更多更多大的价值,这样不仅能解决每个人的生计问题,更可以提升整个社会的竞争力,为国家解决就业难题。职业规划能够推动和谐的就业循环,要实现这一目标,中国就必需有一大批具有专业水准的职业规划师,推动全民普及职业规划这一战略的实施。而目前,我国这方面的专业人才特别匮乏,人才处于稀缺状态。因此,当前培育一批专业的职业规划师队伍、培育全民族的职业规划意识燃眉之急。高校生职业规划（共3篇）假如还不能满意你的要求，请在搜寻更多其他高校生职业规划范文。高校生职业规划高校生职业

10、规划高校生职业规划高校生职业规划高校生职业规划高校生职业规划共2古语有云：凡事预则立，不预则废。对于个人的职业规划，我想同样是这个道理。因为 “人生就是一部作品，谁有生活志向和实现的安排，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得非常精彩和引人注目”(莎士比亚)。尤其是对于曾经由于没有规划而在求职过程中屡屡“碰壁”的我而言，则更是感觉到有备无患于职业发展的重要性。往事已矣，不堪回首;来者可追，重在谋划。正是为了吸取从前所遇之遭遭的教训，更加明确的相识到职业规划的重要性乃至在相关理论的指导下制定科学的职业规划方案，我修读了探讨生职业生涯规划与就业指导。经过学习，收获颇丰;遂结合自身状况、客观形势和所学专业

11、的特点，思忖己之将来，制定如下之职业规划。一、自我认知(一)个人自评作为一名中国政法高校探讨生院在读硕士探讨生，我的专业是刑法学，探讨方向为：中国刑法。对于自己的性格，优、劣势及将来职业选择的倾向性存在如下感知：1、关于性格。总体较为内向;擅长思索;沉稳、理性;意志力坚决，具有较强的执行力;较为独立。2、个人优、劣势：(1)优势：做事仔细、细致，谨慎且有定力;专业学问扎实，擅长写作与思辨性活动;有较前的意志力、很好的执行力及很好的学习实力。(2)劣势：性格较为内向，不善争论。3、个人倾向性的职业特点：稳定但是有足够大的发展空间，能够通过许久考察体现出个人价值。比如，法官、学术研咳嗽庇胧槊嫫缆墼

12、钡取(二)协助性测评为了更为精确的认知自我，包括性格类型与适合自己的行业、职业，我选择了两个较为权威的测试模型(即MBTI和DISC职业性格测试)来协助自己进行自我认知。1、MBTI职业性格测试(1)测试结果。MBTI测试结果显示，我的性格类型倾向为“INTJ”型，即“内向、直觉、思维和推断”型。(2)关于INTJ型性格的解读“INTJ型的人是完备主义者。他们剧烈地要求个人自由和实力，同时在他们独创的思想中，不行动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新安排实行后的结果。他们对自己和 别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不非常受冷

13、漠与指责的干扰，作为全部性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜爱以自己的方式行事。面对相反看法，他们通常持怀疑看法，非常坚决和坚决。权威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、 宏大的远见和幻想。他们天生精于理论，对于困难而综合的概念运转敏捷。他们是 优秀的战略思想家，通常能清晰地看到任何局势的利处和缺陷。对于感爱好的问题，他们是精彩的、具有远见和见解的组织者。假如是他们自己形成的看法和安排，他们会投入不行思议的留意力、能量和主动性。领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得很多成就。”(3)基于

14、测评结果，MBTI举荐的适于自己选择的行业与详细职业相宜从事的行业：“您适合的领域有：科研、科技应用、技术询问、管理询问、金融、投资领域、创建性行业”相宜从事的职业：法律顾问、学问产权律师、探讨所探讨人员、投资银行探讨员、投资专家及社论作家等等。2、DISC测评(1)简介：DISC测评是一种“人类行为语言测评”，基于美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿博士(DrWilliam Moulton Marston)的探讨成果而设计的职业性格测试。该测试由四项因子组成，即支配(Dominance)、影响(Influence)、稳健(Steadiness)和听从(Compliance)。(2)DISC测评结果他

15、眼中的我：听从型工作压力下的我：稳健型综合状况下的我：听从型即在DISC测试中，我的职业性格属于稳健、听从型性格。(三)自我认知小结结合自认自我评价和相关职业测试的结果(虽然测试结果存在部分冲突的之处)，对于自己的性格和将来职业爱好趋向，我有了明确的相识：1、关于自己的性格：总体而言，我属于内向型性格，稳健、理性且思辨实力较强;是完备主义者，对自己要求比较高;不迷信权威，但是也会听从;具有坚韧的意志力和执行力。2、 关于将来职业爱好趋向：从事一份稳定且发展空间足够大的工作，因为只有在长时间的实践中才能体现自己的价值。二、环境分析前面就自己的性格类型和职业爱好趋向，我做了大致的分析，此为影响职业

16、规划的内部因素;接下来，我就外部因素即有可能影响自己职业选择的环境因素加以分析。(一)家庭环境分析就家庭环境而言，我认为这个不是影响我职业选择的主要因素。因为虽然自己的家境不是很殷实，但是家人对我没有施予丝毫压力。家庭成员之间的关系很和谐，家庭氛围较民主。即使父母也曾建议我选择公务员为职业，但是他们也表示会敬重我自己的选择。故而，家庭环境对于我选择职业的影响可以予以忽视。(二)学校与专业环境分析1、 学校环境分析由于本科与探讨生均就读于“中国法学教化之最高学府”即中国政法高校，且专业为法学，所以就学校出身而言，凭借中国政法高校的良好社会声誉，在业界的权威性来说，应当说我不用担忧学校名气方面的影

17、响，尤其是在公检法等就业领域。2、专业环境分析我探讨生阶段的专业是刑法。由于刑法的公法性，和市场经济发展对于私法人才的大量需求好像格格不入，因此，我们的就业路经相对较窄。这里我以中国政法高校20xx届、20xx届刑法学专业硕士探讨生的就业流向之数据统计加以说明(见表1、表2)：以上图表即为我就本校本专业探讨生就业流向的实际状况所做的定量分析。从图表中，我们可知通过传统的公检法等公务员就业路经和事业单位等准公务员路径就业的人数占到了绝大多数的比例，而且在这些特定的就业路经中，法院分别以20xx届的37。50%和20xx届的34。62%占肯定领先的位置，相反，企业和律师事务所等行业所占比例总数尚不

18、到15%。这在肯定程度上， 给我的职业规划选择供应了可资借鉴的参考标准。个人认为，中国政法高校刑法专业的硕士探讨生在公检法等单位中具有较强的竞争力。(三)地域环境分析对于绝大部分的硕士探讨生而言，自我的预期都比较高，这是因为他们有着区分于本科生的学历优势。体现在就业地域的选择上面，探讨生更加偏向于大城市和经济发达地区，比如被普遍认可的“北上广”等。同样以20xx届、20xx届的中国政法高校刑法学硕士探讨生的就业流向为例：20xx届的104名硕士毕业生中，有59人选择在北京工作，占到了总数的56。73%;20xx届的104名硕士毕业生中，则更是有64人选择在北京工作，占总数的61。54%。不行否

19、认，大城市存在较多的机遇、拥有较为完备的公共基础设施，但是中小城市也有自己的优点，比如生活压力较小、竞争程度较低、相关政策实惠等等。我认为对于是否留在“北上广”之类的核心城市要依据职业的选择而定：假如是想从事公务员职业，我认为与其留在“北上广”的.基层单位，倒不如选择地方上较高级别的单位，这里的级别优势完全可以抵充地域优势;但是假如你想从事自由性质的职业，比如律师等，不得不承认核心城市有着中小城市无法比拟的优势。总之，对于我而言，我会依据职业而定就业的地域而非要必需留在所谓的核心类的大城市。对此，要慎重选择。(四)政策与行业环境分析1、政策环境分析随着高校探讨生扩招的弊端渐渐显现，越来越多的毕

20、业生找工作困难，尤其是刑法专业的硕士探讨生。面对浩大的待就业毕业生基数，国家的就业政策解决就业难的作用逐年式微。而且有关就业政策，比如“三支一扶”、“选调生”、“西部志愿服务”及“高校生应征入伍”等等，在我看来仅仅只是“权宜之计”，无法解决根本问题，相反只是将越来越多的毕业生留滞到最终。所以，单凭政策是无法彻底变更就业困局的，关键在于提高自身的素养、实力与竞争力。2、职业环境分析(1)公检法等公权力机关。公安司法机关的人员需求量有限，而且之前几年的人员扩充基本结束，人员状况趋向饱和，招考条件越来越严格(比如要求学历、工作经验等)，报考难度较大。但即便如此，其仍旧是较为志向的就业路经。(2)律师

21、、企业单位。由于中国的法治环境尚没有真正形成，从事律师等自由职业，尤其是刑事辩护律师的风险较大，假如非出于必定之职业倾向且具有相当实力，一般不作为首选;另外，同样是基于这个缘由，企业的法务人员犹如虚设，对于坚决从事法律职业的我而言，不做重点考虑。(3)其他职业。比如高校的教学人员、接着深造、书面评论人员等，一般要求较高，不是要求看待事务的角度要求苛刻，就是学历要求较高。个人认为可以作为长远的追求目标，但是近期而言，相较于理论探讨，我更倾向于实务实践。综上，即为我对可能影响到我职业选择的外界环境因素所作的分析。三、职业定位通过第一部分的自我认知与其次部分的对可能影响职业选择的环境因素分析，我认为

22、我的最志向职业选择是组合式的职业规划，即：(一)行业选择1、近期职业目标(即将来15年之内)：法院审判人员;2、远期职业目标(即将来15年以后)：学术机构探讨人员这样规划的详细理由是：第一、“性格使然”。自认为比较擅长思辨和理论分析，从事法院审判和学术探讨会是不错的选择;其次、符合通常认知事物的规律。先学习理论，后实践，最终再回到理论探讨。这样有助于理论与实践相结合，通过实践反哺理论。第三、法律职业特点之要求。法律职业固有的魅力令我终生为之追求，而法律之较强的实践性，又确定实践的重要性。两者结合，我认为，是最好的选择。(二)地域选择由于在我的职业规划中的行业选择方面，法院公务员是自己的首选，结

23、合其次部分“地域环境分析”中的论述，我会在地域和法院级别之间，更加看重工作单位的级别以及实务工作对自己将来探讨的价值。我偏向于选择地方省市的中级法院，尤其是家乡省份的中级法院。四、实现安排(一)短期安排(在校期间)1、探讨生入学第一年期间(1)尽可能的修读本专业的额定课程，研习理论，将对本专业学问的驾驭程度进一步巩固，形成属于自己的理论体系;(2)学术探讨方面，多思索、多总结。批判性相识已有理论。刚好将想法形成论文成果，争取发表一篇以上论文成果;(3)实习。利用假期和课余时间到相关法院实习，提前接触志向目标职业。2、探讨生入学其次年期间(1)依据前一年的表现和自己的实力，确定是否申请提前毕业。

24、假如提前毕业，尽早着手撰写硕士学位论文，打算公务员考试;(时间支配较仓促，不举荐，除非有足够把握)(2)假如确定不提前毕业，也须要构思学位论文的撰写，最好形成初稿，争取写一篇优秀学位论文;(3)实践。在专注探讨的基础上，有选择的实践。适度关注法院考试，物色目标地域的法院。3、探讨生入学第三年期间(假如未提前毕业)(1)打算毕业事项，争取顺当毕业;(2)主动打算目标地域(可以是一个，也可以是多个)的法院公务员考试。同时也要适当留意其他就业路经。(二)中期安排(法院入职后到进入科研机构前)1、考察期期间，要主动表现，取得相关人员的确定与信任;尽快适应法院的工作氛围和节奏，争取一年的法定期间后能够顺

25、当转正;2、入职五年之内，争取到刑事审判庭的业务骨干人员，最好能够担当相关领导职务;3、入职五年之后，十年之前，争取进入法院的探讨室，从一线审判到理论探讨的转变，为特地的学术探讨做好打算;4、入职十年之后，争取再深造的机会。选择刑法或者刑诉法作为自己的专业，到更高层次的院校，取得博士学位，进一步提高理论素养和为进入科研机构进行学术探讨奠定基础。注：此为法院工作规划，也是跳离法院的“时间支配”。在职期间，要注意不断学习，尤其要注意理论前沿的发展。(三)远期安排(进入科研机构之后)1、将来十五年之后，进入科研机构，潜心进行学术探讨，争取就自己感爱好的领域多出成果，并取得肯定成就。假如机会允许，尽量

26、去国外的一些机构作探讨，比如德国的马克斯-普朗克探讨所(即马普所)、日本的早稻田高校法学部和美国的相关法律探讨机构等等。2、除了科研之外，我还有一个与职业规划无关的心愿，就是在将来的某个时间，可能是退休之后，在家乡的山区，在争取社会资源的前提下，为那里的孩子们建立一所现代化的小学，以弥补当地教化的落后状况，为其中的每一个孩子“插上幻想的翅膀”。五、评估与调整职业生涯的规划是且应当是一个动态的不断调整的过程。因为安排是固定的，但是现实具有一系列不确定的因素，所以须要制定一个评估与调整机制：(一)短期的评估与调整。探讨生阶段的中后期，重新谛视自己的是否适合从事法院审判工作，因为志向与是否适合是两个

27、不同的概念。假如适合，接着根据既定规划进行;假如不适合或者公务员考试不第，选择其他职业路经，比如“律师学术科研人员”、“书面评论员学术科研人员”等等;(二)中期的评估与调整。不管是法院在职的中期，还是律师、书面评论员之职业的中期，都必需要进行再次评估。当不相宜从事特地学术探讨的情形出现时，比如家庭因素、经济因素与身体因素等，那么接着已有职业;否则，根据既定职业规划而努力;(三)远期的评估与调整。这个阶段不确定因素会更多，比如是否具备出国访问的条件、是否具有相应的影响力和财力去实现目标安排等等。总之，要依据当时的详细状况来确定调整的方向。无论不确定因素若何，但总的调整原则是：除非相关因素不能克服

28、，又或者变更安排有助于自己职业的长远发展，否则，对于既定的职业规划，不应当轻易变更。六、职业规划结束语以上就是我的对于自己将来职业发展趋向的初步思索，我信任它是适合自己的。然而，志向与现实总是存在差距，但是大致的方面应当不会变更。没有规划的求职注定是盲目的。同时，它也是此类人们求职失败乃至整个职业生涯平凡无为的主要缘由所在。但是，即便有一份完备的职业规划，却没有践行之，那么这样的规划无异于一张废纸。有人说，在职业生涯的道路上，最幸运的人莫过于相识到职业规划的重要性而有备无患的人;最胜利的人则是那些通过自己的努力，一路乘风破浪将既定目标一一实现的人。但“胜利不信任眼泪”，“只有经验风雨才能见到彩

29、虹”，不管我的职业生涯之既定规划实现的过程是何等的艰辛，我都会毅然前行，因为我已经是最幸运的人的了，最胜利的人离我还会远吗?我坚信，通过自己的拼搏，我会有个胜利的职业人生。高校生职业规划共3六岁的时候，家里人叫我学自行车，我很激烈，看着简洁学者却很难，当时的我还没有自行车高，爬上去就废了九牛二虎之力，坐在上面之后，爸爸扶着后座让我渐渐蹬车，可是小小的身体就是驾驭不了平衡，爸爸刚刚撒手，我就一下子跌在了地上，膝盖都磕破了，娇生惯养的我从没受过这种待遇，耍气不学了。爸爸哄我，说绝不放手，我又，晃悠悠得骑着自行车，骑了好长一段，向后一瞟，只见爸爸在远处站着冲我笑呢。感悟：无论做什么事，只要有坚决不移的毅力，和足够的自信就肯定会胜利！