半年个人工作总结集合5篇.docx
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1、半年个人工作总结集合5篇半年个人工作总结集合5篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性结论的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来,让我们一起来学习写总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是我整理的半年个人工作总结5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。半年个人工作总结 篇1 *年是xxx寿险市场竞争更加激烈的一年, 同时也是xxx个险发展重要的一年,xxx个险在中支公司总经理室的正确领导下,仔细实行年初总经理室提出的各项要求,紧紧围绕分公司及中支下达的各项工作指标,以业务发展作为全年的工作主题,明确经营思路,把握经营重点,主动有效地开展工作
2、,取得了较好的成果。为了给今后工作供应有益的借鉴,现将xxx个险*年的工作状况和*年的工作安排汇报如下: 一、*年的经营成果和工作总结截至12月1日,xxx个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下,共实现新单保费收入xxxx万元,其中期交保费xxx万元,趸交保费xxxxx元,意外险保费xxxx万元,提前两个月完成分公司下达的期缴指标;个险至12月有营销代理人xxxx人,其中持证人数xxxx人,持证率xx%;各级主管xx人,其中部经理x人,主任x人。实现了业务规模和团队人力的稳定。回顾*年走过的历程,凝合着xxx太保人坚韧奋斗,执着拼搏的精神,围绕不同阶段的工作重点,针对各阶段实际状况,我们主动调
3、整思路,跟上公司发展的节奏,主要实行了以下详细工作措施:(一)从思想上坚决信念,明确方向,充分相识市场形势,抓住机遇,直面挑战。今年xxx同业公司不断从各个方面和我们绽开较量,特殊是国寿、华泰、泰康、人保等大小公司。在这种市场环境中,只有迎头赶上,主动发展才是硬道理。xxx个险上下充分领悟上级精神,相识到决不能被动地围着市公司的安排指标转,而是应当主动地开拓市场,这是两种不同的发展观念,也将取得迥然不同的发展结果。我们利用各种时机,转变个险全部内外勤的观念,变“要我发展”为“我要发展”。对于销售一线的业务人员,我们反复强调,取得业绩占据市场才是根本,要看到寿险市场取之不尽的资源,并意识到做一份
4、保单就占有一块市场。只有树立起发展的新观念,不断占据市场份额,用服务和士气与同业竞争,营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒,统一了发展观念,才为xxx个险从根本上增加了凝合力,xxx个险呈现出主动主动,健康向上的精神面貌。(二)针对全年各阶段经营重点,我部门主动协作中支公司各项支配,结我个险实际状况,适时推出竞赛方案,有针对性地进行业绩拉动。特殊是在今年7月份百日大战中,推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案,树明星、拉标杆,布置“每天探望,周周举绩,月月增员、百日达标”的口号,在各个职场中悬挂,有效加强了团队凝合力,通过全体内外勤百日的浴血奋战,最终达成全省进度前十强
5、的好成果,xxx个险达成赴人民大会堂的代表合计12名。(三)针对个险组训,明确职责定位,强化岗位意识和工作责任心,使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向,各司其职。1、针对团队主管强化目标意识,增加主管带动意识。2、针对精英高手强化荣誉感,加强训练和培育。3、针对个险内勤人员,调整部门架构,明确岗位职责,切实作好团队的支持和服务工作。(四)一手抓基础管理,提高团队素养,维护团队稳定;一手抓产品业务,提高规模保费,保证目标达成。1、基础工作,立足长远发展,是xxx个险长期以来始终坚持的方向,在*年,xxx个险基础管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等多个方面,加强点滴培育
6、,使各项工作有序开展,团队形成了规律性的工作习惯,团队素养不断提升,队伍稳定性不断增加。在早会经营方面,xxx个险高度重视,要求组训下大力气保证每次早会的效果,一年来经营成果显著。 为了做好出勤管理,滨个险年初修订了考勤管理方法,取消了兼职的说法,对全部人提出明确的考勤奖惩机制,要在全辖树立制度意识,明确“要工号就要上班工作”的硬道理,引导团队进一步端正风气,养成良好工作作风。2、抓基础管理的同时,仔细做好产品说明会的组织保障工作,开展形式多样的客户答谢活动,特殊在今年七月以来,在各网点主动举办个人专场,取得了不错的成果,也得到了外勤人员的赞同。二、*工作中存在的一些问题:1、增员工作发展滞后
7、,团队整体素养仍旧偏低,特殊是县城团队,需补充高素养人才,开拓高端客户市场。2、新人出单率、转正率、留存率不高,大进大出的现象依旧存在;3、部分主管责任心和工作实力跟不上市场发展的须要,整体水平有待提高;4、团队总体的活动量不足,人均产能、件均保费仍旧偏低,与市场要求有差距。三、*作设想针对*的阅历和不足,xxx个险要 做好以下工作:1、接着紧跟市公司节拍,根据总经理室部署开展各项工作。2、抓好基础管理工作,的确提高业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。3、做好销售支持,搭建销售平台,促进精英队伍成长。4、大力开展增员活动,特殊是县城增员工作。5、建立完善的层级培训体系,抓好正式人员
8、及新人培训、连接教化及代资考培训等工作,提高各级人员水平。6、接着加强乡镇职场建设,实现现有乡镇网点的规模发展。各网点的晋升。展望将来,我们对今后的发展充溢了信念。我们信任,在中支公司的正确领导下,在xxx支公司的共同协作及 个险全体内外勤的共同努力下,我们肯定能够取得更加令人瞩目的成果,让太保的大旗恒久飘扬。半年个人工作总结 篇2晃晃乎,时间急速飞奔,又是一个春暖花开,家和人乐的季节,走过夏雨,踏过秋河,饱经风雪,我们正向新的一年迈步。半年来,我协作系部和部长工作,通过体育将系部和班级联系在一起。期间不敢说自己付出了什么巨大的努力,也并没有做什出么震天动地的大事,但半年多的工作里,终于找到了
9、些工作的自信,想想自己走过的脚印,是一个个留在了校内的土地上,实实在在。作为体育干事的我,要感谢许很多多帮助过我的人,感谢部中一帮好兄弟姐妹尽职尽责,感谢团委领导对我的信任帮助和他们的期望相比,我取得的成果并不能与之划起等号.如何再接下来的工作里,作出些实在的事,是我下学期工作所应当思索的.本部门工作具有工作量大、面广,且透亮度高,工作开展难度相对较大。这就要求我们干事在组织详细活动、开展相关工作时应做到打算充分、安排明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行安排工作总结工作制非常必要,从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中,我应加强与各班之间的沟通,充分发挥体育委员的作用,使工作进一步落
10、实;在举办系内体育竞赛中应进一步调动学生参赛热忱,为体育部提高竞赛组织水平,建立竞赛信用机制。一、 工作目标(1)主动组织系内体育竞赛协作部长工作,做到提升竞赛水平,使竞赛顺当进行。(2)各项活动的举办要做到胜利,让同学们从活动中得到的不仅仅是身体的熬炼还要有教化的意义。(3)通过对各项赛事的举办与参与做出总结上交部长.(4)参与每周一次的例会,不迟到,旷会,会中做好会议记录.二、 主要工作任务(1)主动协作部长的工作及各部开展好各项工作。(2)主动协作学生会工作的开展。(3)迎接新生篮球赛,并完成部长安排下来的任务。(4)仔细负责的进行课间操考勤以上是我目前对下学期的工作安排。信任只要我努力
11、仔细地去做各项活动,我会把活动做得更好,让同学们在的大家庭中更暖和学到的更多的学问技能。我一切工作都围绕同学的利益以及我们经管系的集体荣誉为中心的原则,才能完成各项工作,才能得到老师和同学们的确定!所以我将尽职尽责踏踏实实的做好工作,为我系争光 . 篇四:学生会干部个人半年工作总结期末回首,透视本月工作的点点滴滴。虽然只是短暂的一个学期,我们却仔细履行自己的职责。这最终一个月里洒满了我们辛勤付出的汗水,闪烁着我们努力工作的成果,更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。在大一的上半年,很缺憾的没有进入自律部。在大一的下半年,就暗暗下定决心要进入自律部。毅然就参与了几十人竞选,最终一路过关斩将,才
12、进入了自律部。短暂的半年很快就过去了,给我留下很多美妙回忆,还有一些珍贵的工作阅历,这些将是我人生路上宝贵的宝藏。刚进入部门的时候,对里面的一些工作还是感到蛮有簇新感的。对部门里面的一些常规工作还是蛮有爱好的,例如早上检查早操,晚上检查晚归啊。但还包括一系列的其他工作啊,帮助信息系学生会其他部门完成一些工作,主动协作完成组织上交给我们的任务,保质保量的完成主席团交给我们的活动。对于早上查早操,六点就得起床,而且要一个一个寝室的叫他们起床。其实回想起来还是蛮好玩的,而且也是蛮佩服陈敦伟部长,他已经是大二的人,早上完全可以休息的,但他还是依旧坚持早上起来给我们带队。晚上查晚归的时候,每次到了晚上9
13、点50分就会准时的出现在我们面前,给我们做好榜样。每次我们埋怨这些常规工作的时候,他只是用自己忠厚的笑容来回答我们。其实他在部门的一些工作中付出了蛮多的,其中的一些挫折和压力,都是他自己静默的承受着,从来不向我们埋怨半句。使我明白,一些领导者,担当的东西实在是太多了,而且要自己做好榜样,下属才会努力完成工作。我们部门工作范围之广,难度系数还是蛮大的。我们不怕,我们有一位工作实力较强的王胖子部长,所以我们戏称只有主席团的事我们没做过,其他所以部门的事我们都做过。每次做完常规工作的时候,王部长都会总结半个小时,特佩服他的口才,而且说的句句在理,一些时候还给我们总结每次工作中存在的漏洞和失误,并且给
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