学生会工作计划范文集合6篇.docx
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1、学生会工作计划范文集合6篇学生会工作安排范文集合6篇光阴的快速,一挤眼就过去了,又解锁了新的工作,何不好好地做个工作安排呢?那么我们该怎么去写工作安排呢?以下是我为大家收集的学生会工作安排6篇,欢迎阅读与保藏。学生会工作安排 篇1一、加强思想教化,提高学生干部素养。组织内部建设是学生会发展过程中的大事,只有加强了组织建设,才能更加有效地开展学生会工作。组织建设关系到一个组织的发展前途只有一个很好的内部环境,才能更好的发展!1、学生会招新。每年校学生会都会从一年级成员中聘请一部分新成员,以充溢学生会队伍。对于招新工作,我们应做到公允、公正、透亮,切实地站在学生会需求的立场上去考虑问题,杜绝技聘过
2、程的各种不良行为。整个聘请过程接受同学们的监督,使学生会的聘请过程透亮化,树立学生会的良好形象。2、学生会评优。学生会组织要想有所发展,就必需针对学生会系统进行统一部署,相互理顺关系,各有分工,亲密协作。依据学生会开展工作的实际状况,校学生会对每位干部进行工作考核,考核分为活动、日常部门工作、组织建设、协作校团委工作状况等四个方面。评比出“优秀学生会干部”等荣誉。培育竞争意识,充分调动学生会干部的工作主动性,通过工作考核这个平台展示学生会组织的工作成果,突出校学生会的指导作用。3、干部培训。学生会的工作繁杂,以往学生会干部做工作仅限于阅历传递,新进入学生会的干部接手工作慢、不统一规范,没有一个
3、好的人员培训机制,肯定程度上制约了学生会的发展。本学期安排在新成员进入学生会后,支配时间对新成员进行学生会工作培训,内容涉及学生会规章制度、思想教化、日常工作、活动留意事项、事务处理、为人处事等。二、校内文化活动开展形式多样的思想教化活动,提高广阔学生的综合素养。1、逢重大纪念日,除通过校广播,还将开展征文、社会实践活动,大力宣扬党政方针政策、榜样精神和学校的规章制度,努力使各项精神和有关要求落实到广阔同学身上,紧紧抓住各项大事、盛事切实做好同学们的思想工作。2、按校党委,校团委要求、结合我校实际大力组织开展丰富多彩的校内文化活动和科技创作活动,提高同学们的综合素养,加强管理、严整校风、创建平
4、安和谐校内的文化环境。三、完善制度建设,改进管理方法。校学生会将实行措施:1、对各个学生干部进行考评、辞退、奖优等制度,要求学生干部以身作则、提高工作的主动性。要求好的做得更好,不好的要改正或辞退。2、开会、值日无故缺席(两次以内)写检讨书,该周内交给主席团.3、一学期内无故三次以上不参与有关会议,不做安排的工作或涉及其他影响、损害学生会工作的干部、干事,经学生会主席团、各部部长(副部长)会议通过,报经团委审核、批准、备案后,由团委、学生会出具书面材料免除其所任职务。4、学期初,由各部门负责人向主席团提交一份工作安排,经主席团批准后成交校团委通过后实施。5、每月初,各部门的负责人须向主席团提交
5、一份本月工作安排,列明该月应完成的工作以及完成这项工作实行的措施及安排达到的目标和效果。6、每月中旬,各部门负责人向主席团汇报工作状况,并由主席团进行考核后对按期保质保量完成工作及部门赐予表扬,未达到安排要求的,提出指责。7、每月末,各部门的负责人向主席团汇报全月工作状况,并向主席团提交该月的总结,列明所完成的工作以及实际产生的效果,并对此进行阅历总结。学生会工作安排 篇2又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的20xx届新生。迎接又一批新生力气,给我们的学生会注入新的血液。给我院学生会的工作带来新的活力和希望!招新目的:为保证有足够高素养的后备力气,能更有效地开展学生会工作,培育和壮高校生会干部队伍
6、,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。招新细则:(一)招新对象20xx届生命科学与化学学院新生(二)招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好,工作主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力,学习成果良好。4、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢。(三)招新人数:34人(四)招新时间及地点时间:待定地点:待定(五)招新流程1、总体方向:才艺展示+实力+面试表现2、前期宣扬:通过新星大赛筹备人才,并且在新生军训期间宣扬我部,让大家都有意愿去参与学生会的竞选,为下一步的我部的招新工作做好充分的打算。3、报名面
7、试:(1)征收申请书,范围为面对全系学生(可以在空闲时间找寻一些同学谈谈,让他们更有爱好,更有信念去参与文体部的竞选活动。同时还要提前提示他们打算好竞选的各项细微环节问题,比如才艺展示的打算,面试问题等。(2)面试主要分为以下四个环节:一、自我介绍简短的自我展示时间二、常规提问评委事先打算的问题三、随机提问依据申请表中的工作设想及现场表现随机提问四、才艺表演进一步展示个人风采(3)后期选拔:在面试后留下约67人中,通过实际行动的考察,选择其中实力突出的正式汲取其为文体部成员,人数34人注:爱好文艺、有肯定特长,有肯定的组织实力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)4、总结:审核确定人员名单,总结
8、本次院学生会招新工作附:面试问题1、当学生会的工作和学习冲突的时候你如何选择?2、参与过的文艺活动和参与的感受?3、是否领导过团队?在团队中担当什么职位?4、团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5、假如你没有进文体部,当文体部的活动须要你时,你是否会帮助或参与?6、你对文艺活动及文体部的看法?7、你为什么来报文体部?而不去学习部,宣扬部呢?8、假如进入文体部,你会做什么来帮助文体部更好的发展?学生会工作安排 篇3一、部门宣扬及招新还有许多人对我们这个部门不了解,甚至是院学生会部分成员都对纪检组的工作职能不清晰。针对这个问题,纪检组将在下学期加大宣扬力度,尤其是新
9、生刚入校之际,我们将以张贴海报的形式介绍我们部门及主要工作,让广阔师生对纪检组有进一步了解,这对我们招新和以后顺当开展各项工作都将有很大帮助。并且,在新学年起先的时候,我们部门将将尽早进行招新工作,尽量避开与其他部门和团体的招新时间发生冲突。我们在招新时会严格把审核关,由于纪检组是特别职能部门,所以招进的新组员必需有较高的综合素养,主动的工作看法,严明的组织纪律性和严格的时间概念。二、进一步加强组内管理身为一名纪检人员,首先应当以高标准,严格的要求来约束自己,然后才能去监督别人,因此,下一学年我们将进一步加强组内管理,严格要求每一名组员,强化组员的组织纪律性和时间概念。新组员应当从一入组就严格
10、要求自己,老组员应当给新组员作好表率。另外,纪检组组员应当驾驭的基本的公文写作和人际交往技巧,全面提高自身的综合素养,树立服务意识,创新意识,团队意识和品牌意识,用实际行动使纪检组在院学生会树立自己的品牌。三、常规工作1制度是规范和约束我们的行动的有效工具,制度的完善与否,落实程度如何干脆影响到院学生会的纪律性的好坏。因此,我们下一学年将针对实际工作中发觉的问题接着完善学生会的各项制度并且把各项制度严格地落实并实施。2学生会各种活动的考勤在下一学年,为了进一步加强院学生会成员的时间概念,使学生会各项活动能顺当地开展,我们纪检组将接着仔细公正地负责学生会各项工作的考勤,并刚好汇总,公布和存档。3
11、。对各部门和部门成员的考核及评优。通过对各部门和部门成员的考核,可以刚好驾驭院学生会成员的工作状况,可以进一步加强院学生会的组织建设和内部管理。对于表现精彩的部门和个人,我们可以赐予优称号以示激励,以更好地调动院学生会的工作热忱和主动性,下一学年,我们纪检组将接着做好这项工作。4宣扬栏管理宣扬栏是为了让各部门更好地宣扬短期内将举办的活动而设立的。但有些同学常常把一些不规范的东西贴上去,比如说考研资料,商品买卖信息等,这使宣扬栏看上去很不雅观。并且有些部门的宣扬海报刚贴出去,还没收到预期的效果就被换上了别的海报,或者有的活动已经结束很久了,但宣扬海报还没有被回收等。这就要求我们纪检组对其进行监督
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- 学生会 工作计划 范文 集合
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