年度团委工作计划合集七篇.docx

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1、年度团委工作计划合集七篇年度团委工作安排合集七篇时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，现在这个时候，你会有怎样的安排呢？信任大家又在为写工作安排犯愁了吧！以下是我帮大家整理的年度团委工作安排7篇，希望对大家有所帮助。年度团委工作安排 篇1工作总体目标经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同时仔细的监督完成。下学期各部xx级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。下学期的各项评优活动特别的多，组织部也将仔细组织好。日常的素拓、会务、财务工

2、作也要接着完善。上学期这方面的日常工作还是有不少不足的。工作现状与将来安排一、团委工作手册的制定与贯彻监督手册主要包括内容有：1团委学生会工作制度1）考核制度2）财务制度3）会议制度4）档案管理制度2评优制度1）学校、学院红旗团支部评比制度2）学校、学院优秀团干、团员评比制度3）学生活动主动分子评比制度3选举选拔制度1）团委委员、学生会主席团选举制度2）团委、学生会部长选拔制度3）团委、学生会副部长、部员选拔制度4）团委、学生会大一副部长选拔制度5）班委、团支委选举制度6）团代会/学代会代表选举制度以上特殊要留意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作安排

3、、总结、活动策划、总结等内容就请根据模板要求来做。便利档案的归档和调用。二、xx级副部选拔初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。三、各项评优工作首先是评优大会，这个有了去年的肯定阅历，信任能够做得更好。现在最重要的问题集中于评比制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动主动分子的选举。组织部要在监督方面发挥确定性的作用。四、各项日常工作1、接着执行、完善财务制度2、组员接着培训（报销表格制作、发票检查、数目核对）3、接着完成素拓录入4、协作实践部的红三月活动，动员部员主动参与三下乡的活动。5、学

4、院学生政治面貌转变录入、团员证注册等附：XX-XX年年度团委组织部其次学期工作时辰表（构想）XX年年3月1 整月：帮助团委实践部开展“红三月”社会实践活动2 中旬：审定“xx副部选拔方法”，3 下旬：组织部xx副部选举，并分工监督各部门选举4 下旬：审定红旗团支部评比方法XX年年4月1 上旬：团员证注册工作2 中旬：筹备红旗团支部评比大会（打算证书、申请教室、会场支配、流程设置、邀请嘉宾等）3 下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举XX年年5月1 上旬：召开红旗团支部评比大会2 下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示3 下旬：组织部工作总结、后期工作支配（各部门素拓、报销

5、、帐户管理等）1 整月：帮助团委实践部筹划“XX年三下乡”活动2 接着后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）1 帮助学院迎新的打算工作（根据惯例，组织部负责志愿组）2 筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作年度团委工作安排 篇2过去的一年，在上级团委和学校党总支的领导关切下，我校共青团工作取得了可喜的成果，为全面实现学校的各项工作目标做出了贡献。在新的一学年里，为了进一步提高广阔青年学生的素养，增加团组织的凝合力和战斗力，充分发挥团委在学校工作中的作用，特拟定本学年度团委工作安排一、指导思想1、树立服务意识，以为广阔青年服好务作为工作的动身点。2、实现“以德治校”和“以德育人”的目标

6、。3、加强团的常规建设和管理，让先进性、示范性真正在每个团员身上体现出来。4、协作学校其他德育工作部门，全面实现学校德育工作目标。5、仔细学习实行XX市第五届团代会精神。6、树立服务意识，以为广阔青年服好务作为工作的动身点。二、工作目标仔细学习，结合我校实际，激发广阔青年团员的学习热忱，发挥广阔团员青年老师的作用，促进学校的持续发展。2、巩固XX市十佳“基层团组织”成果。3、努力推动青年学习成才行动，让广阔团员青年立志成才，报效祖国。4、加强青年道德教化实践活动，提高青年的道德素养和志愿服务社会的实力。5、努力创建美丽育人环境，营造健康向上的校内人文、文化氛围，促进精神文明建设。6、加强团的基

7、层组织建设和管理，让每一名共青团员明确自己的职责和义务，切实起好先锋带头作用。加强团委、学生会干部队伍建设、定期培训，努力建设一支素养高、责任心强、作风过硬的学生干部队伍。7、协作司法部门做好“青少年维权岗”工作，切实维护好青少年的合法权益，保障青少年的健康成长。8、接着开展团员意识教化活动，增加团员意识，体现共青团的先进性。三、工作要点1、各团支部主动参与团委和学校组织的各项活动，在活动中增加团组织的凝合力和实践实力。2、通过自荐，民主评议方式，产生新一届学生会、团委组成人员。新建或改组各班团支部，完善团的基层组织。3、加强法制宣扬和教化，增加青少年的法律意识和维权意识，提高青少年的维权实力

8、。4、抓好基层组织建设，各团支部每月过一次民主生活，以团员意识教化为重点，树好团员形象。开展“我为团旗添光彩活动”，对“问题团员”进行帮教，并建立档案跟踪，让他们成为一名合格的共青团员。5、主动开展青少年读书活动和读书竞赛，深化开展18岁成人宣誓仪式教化活动，弘扬民族精神，增加社会责随意识。6、做好入团主动分子的培训工作，办好业余团校。帮助学校党总支搞好业余党校工作，为党组织培育的优秀青年。7、做好团的组织发展工作，让共青团恒久保持簇新的活力。8、接着办好“共青团园地”黑板报、犍为一中“校内之声”广播站等，努力创新，贴近青年，走进生活，充分发挥出新闻媒介的舆论导向和监督作用。四、工作要求1、校

9、团委要在团县委和学校党总支的领导下，主动开展各项工作活动。2、团的各级干部要加强学习，提高相识，增加责任感和服务意识，以身作则，仔细大胆地开展工作，工作要努力创新。3、仔细完成上级团组织布置的各项工作任务，不拖拉，做到工作、活动有记录。做好同上级团组织的信息沟通工作。4、校团委要加强对各团支部的日常管理，期末对各支部进行综合考评，表彰先进团支部、优秀团干部和优秀团员。五、工作支配1、xxxx年9月完成学生会、团委换届选举工作，学生干部培训，完善各团支部组织机构，开展老师节庆祝活动、弘扬和培育民族精神宣扬月活动。2、xxxx年10月，高一年级完成团组织关系转入手续，实行以爱国主义为主题的演讲竞赛

10、。3、xxxx年11月学生干部培训，召开全校团员大会。年度团委工作安排 篇3自20xx年炼铁厂团总支成立以来，炼铁厂团委在公司党委、公司团委正确领导下，各项工作有条不紊的开展，同时以“五四表彰大会”李总的讲话精神为指导，并以满意广阔团员青年的根本需求为目标；以工作创新为动身点；以竭诚服务青年为落脚点，扎实开展“三岗”建设、“青工带课题上岗”等工作，主动协作公司团委开展各项活动。1、组织成立炼铁厂团委，完成组织建设，完善团员信息20xx年12月份，依据公司团委工作须要，将原先的铁前事业部团总支，改为炼铁厂团总支和焦化厂团总支。炼铁厂团委自20xx年1月份成立以来，马上完成团委机构组织建设，新提拔

11、了一批工作实力突出、责任心较强的青年员工担当炼铁厂二级团支部书记、炼铁厂团委委员等职务，并梳理、完善炼铁厂团委团员信息，截止20xx年12月，炼铁厂团委共有团员99名，支部书记5名，宣扬委员、组织委员各1名。2、接着扎实开展“三岗建设”工作，加强团建工作依据公司团委关于开展“青质岗”活动精神，借公司品牌提升等契机，在1780高炉、520高炉大力开展“青质岗”工作，制定炼铁厂团委详细活动方针，建立了“青质岗”规程制度，健全组织机构和管理网络，制定活动总体安排及实施方案，切实提高铁水质量，服务好下道工序。a、坚持各岗点每班的过程质量监督，青质岗岗长、岗员必需全程跟踪铁水质量完成状况进行统计；b、团

12、委组织每月一次的质量检查、对各岗点的质量限制状况进行考评监督，并对铁水质量完成状况进行总结分析。c、坚持“走出去、带进来”的对标模式，将先进的企业好的操作理念、操作方法，运用到高炉的实际生产当中去，提高青质岗全员的质量意识。20xx年炼铁厂“青年平安文明监督岗”活动贯穿全年，在20xx年炼铁厂青安岗岗长带头，深化现场进行隐患排查，全年共计发觉隐患、合理化建议86条，同时扎实完善开展“平安标准化班组建设”，全员的平安意识得到肯定提高。a、戴袖标亮身份，青安岗长、岗员实现了均挂牌上岗、有效的规范了青安岗工作，树立了青安工作的良好形象。b、坚持每日“三查”活动。炼铁厂团委接着坚持“三查”活动专项记录

13、和每月一次的青安岗例会。对平安隐患刚好整改并跟踪、对合理化建议实施效果进行评估。c、检查周三平安学习。各青安岗每周三都仔细组织青工学习平安学问，依据生产实际状况，刚好传达公司、厂部的平安工作部署、平安重要会议精神、平安规程、事故案例等，有效地保证了公司和厂部平安工作全面推广。20xx年炼铁厂“青年节约岗”活动有条不紊的开展，在当前市场形势严峻，原燃料居高不下的前提下，内部挖潜，实施技改，全年实际成本每月均完成集团铁水压降攻关目标，且超额降本2591.82万元，同比20xx年下降7866.94万元，达到同行业先进水平。a、利用炼铁厂精益化推广复制的契机，提高全员的成本意识，让生产中的每一份钱省着

14、花。各区域“青年节约岗”岗长坚持每月汇报一次本区域机组成本完成状况，其中1780m3高炉热风炉煤气消耗目前限制在660m3/tfe以内，较精益化实施前下降了约50m3/tfe；制定风口小套更换流程等8项作业标准，更换小套时间限制在50min以内。b、坚持业绩对话机制，对厂部制定的各项技经指标完成状况进行统计分析；另外充分调动青年员工的思维灵敏等优点，主动开展技改创新、金点子等活动，20xx年炼铁厂团委“青年节约岗”员工共计提报金点子6项、创新25项，为铁水降本创建条件。3、组织学习平台，为青年成才创建机会青年职工是企业技术和管理创新的核心力气。围绕公司开展的员工技能培训，组织青年高校生不断学习

15、新工艺、新技术，结合“走出去、引进来”的方针、利用考察学习的机会了解同行业生产状况、学习生产阅历，不断在生产过程中进行推广。20xx年，炼铁厂团委借“公司培训季”契机，邀请厂长、主任工程等为青工授课，并充分发挥青年等级工程师和青年技师的骨干作用为员工进行重点专项培训，为提升广阔职工的技术水平做出了贡献。另外激励青年员工主动向上，主动向党组织靠拢，发展青年员工入党2名。4、开展主题活动，丰富青年文化生活为了丰富青年的业余文化活动，拓展青年文化视野，主动组织员工参与公司团委的各项活动。例如：组织青年员工参与公司举办的“元旦长跑”、“五四青年杯”篮球竞赛、“五一”登山竞赛熬炼了员工的身体魄力、增加员

16、工的身体素养；组织青年员工参与公司团委举办“中秋晚会”、“最美新冶钢书画、摄影、征文”活动。炼铁厂内部组织乒乓球竞赛活动，提高青年团员的凝合力，参加“让爱传递、以旧换新”的捐赠旧衣物大山区儿童，组织青年团员进行青年志愿者申报工作，主动组织炼铁厂员工踊跃参与年底的半程马拉松活动，熬炼身体、更好的服务新冶钢。炼铁厂内部主动开展各项活动，例如：在锦纶戴斯酒店开展单人青年相亲活动；组织青年员工开展户外钓鱼活动；内部开展乒乓球竞赛；炼铁厂团委组织的技能比武（炉况分析、现场估、）；足球友情赛等活动。5、青工带课题上岗炼铁厂团委以李总在“五四”表彰大会上讲话精神在指导，进一步加快青年培育，充分发挥青年员工的

17、主动性、创建性和内在潜力，激励和引导广阔青年员工立足岗位多作贡献，围绕公司生产经营目标，内部主动开展“青工带课题上岗”，炼铁厂团委三季度共计收集课题8项，上报公司并接受2项，但由于公司整体生产组织，未完成课题，并对未完成的缘由进行细致分析、总结，四季度共计收集课题6项，公司接受2项，截止目前生产状况来看，四季度上报公司的课题均能完成。20xx年工作安排1、主动参与公司组织的各项活动，提高青年员工的凝合力。2、深化调查四班中青年员工的思想动态和人员信息，充分挖掘青年员工的特长。3、仔细筹划每一场活动，不断提高活动质量。4、关切生产经营中的改变，将团委活动与生产经营结合起来。5、注意活动的宣扬和升

18、华，提高青年群体的影响力和感染力，建立青年平台，不断促使青年员工成长。6、做好炼铁厂1988年诞生员工的“离团”工作，开展一些活动，感谢他们对新冶钢及炼铁厂团委工作的支持。年度团委工作安排 篇4街道团工委将在团区委和街道党工委的领导下，接着努力，全面实行党的十八届五中全会精神，厉行立刻就办，做好青年工作，完成团区委和街道党工委交办的各项工作：一、 着眼全局，扎实推动团建工作。团工委工作依旧把加强团的组织建设，强化青年阵地放在工作的首要位置。所谓“根基不牢地动山摇”，做好青年工作首先就要把青年动员起来、组织起来。目前xx辖区珠宝企业较多，青年人员分布涣散，如何把青年人凝合起来是工作的重点。下一阶

19、段，要在建有团支部的基础上，做好数据收集工作，加强与企业负责人的沟通，并引导两新团组织的团干围绕党政中心工作开展团的活动，从而充分调动青年人参加团组织活动的主动性，进而为辖区经济、行业的发展供应青年动力。同时注意加强青年的凝合力，创新制定“一青年、一故事”安排，突出先进青年的光辉形象。二、 关爱青年，促进辖区青年开展创新工作。竭诚服务青年是“团青关系”的集中体现，是团组织不断增加吸引力和凝合力的根本途径。20xx年，xx团工委将注意联系和服务广阔青年，为青年创业、创新供应平台。一是运用珠宝青年学堂接着为行业青年供应培训服务，实现阅历、资源的“双沟通”，从而促进行业发展；二是xx团工委将组织珠宝

20、行业有志青年及国外留学归来青年开展珠宝创新沟通活动，通过加强沟通，促成合作，从而助力珠宝行业的发展转型；三是举办围绕关爱青年工作者主题的趣味活动，通过活动提高青年工作者的华蜜感、归属感。三、 紧贴民生，推动志愿服务接着前行志愿先行区考核已为罗湖营造了良好的志愿服务氛围，20xx年xx义工联将引领辖区志愿者接着为民众服务，同时注意将志愿服务深化社区，渗透至社区居民的方方面面。一是整合资源，畅通沟通平台，自社区改革后，义工队伍建设工作收归街道，街道义工联将充分发挥骨干义工的力气，以人为本，各义工队伍负责人整合队伍，敏捷开展志愿活动，利用已经建立的微信等沟通平台，实现资源共享，同时注意营造志愿服务文

21、化；二是接着发挥u站志愿服务常态化作用，在xxu站增设“暖和传递角”，扩大为市民供应的志愿服务面，结合辖区特点开展特色志愿服务；三是紧密围绕党政中心工作，将志愿服务渗透到街道工作的方方面面，通过加强与上级领导部门及街道各部门的沟通，以志愿服务助力街道各项工作开展，从而接着呈现罗湖志愿者之城先行区的优势。年度团委工作安排 篇5一是团的基层组织建设1、开展团组织基本状况调查，建立基础台帐，完成团委历年档案的整理工作。2、抓典型。仔细落实“党建带团建”，多方学习借鉴外省市规范化团建设好的阅历和做法，主动整合资源，打造具有红寺堡特色乡镇、机关、学校、村、企业团建示范点。在机关团支部，探究建立机关青年工

22、作委员会。乡镇村学校企业全面启动规范化团组织建设，年内建成7个示范点。3、多方争取自治区团委支持，根据“眼睛向下，重点下移”的要求，面对基层团建示范点落实项目资金。二是团干部管理4、建立团干部例会制度，定期召开团干部会议，学习时政、经济、法律、历史及团史等有关学问。5、接着开展“五四团委(团支部)”、“青少年维权岗”和“青年文明号”创建工作，动员符合条件的单位主动开展创建活动。三是青年创业6、召开青年创业座谈会，启动红寺堡青年创业行动。7、实行固原农校红寺堡教学点挂牌仪式，全面启动三年制弹性教化，年内力争完成不少于100名学员的招收工作。8、前往山西考察学习，进一步提升红寺堡青年就业创业中心管

23、理水平。9、联系新闻媒体，制作宣扬片，大力推介红寺堡青年就业创业中心。10、主动动员广阔青年参与第五届全区青年创业大赛。四是学生关爱11、实施红寺堡家庭经济困难高校生资助壹基金安排，力争政府固定注入资金纳入财政预算，举办红寺堡家庭经济困难高校生形象大使评比活动，督促指导各乡镇村单位建立健全相关的档案资料，年内募集资金8万元。12、多方争取团区委各级各类项目资金10万元。五是志愿者凝合13、推行“ 367101”管理模式，加强规范化管理力度。14、三五之际，成立红寺堡志愿者协会。15、一二五联合有关单位举办志愿者联谊会。六是少队带动16、指导各少队结合教化教学安排，开展各种形式的主题教化，不断提

24、升全团带队的水平年度团委工作安排 篇6工作总体目标经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同时仔细的监督完成。下学期各部06级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。下学期的各项评优活动特别的多，组织部也将仔细组织好。日常的素拓、会务、财务工作也要接着完善。上学期这方面的日常工作还是有不少不足的。工作现状与将来安排一、团委工作手册的制定与贯彻监督手册主要包括内容有：1团委学生会工作制度1）考核制度2）财务制度3）会议制度4）档案管理制度2评优制度1）学校、学院红旗团支部评比制度2）

25、学校、学院优秀团干、团员评比制度3）学生活动主动分子评比制度3选举选拔制度1）团委委员、学生会主席团选举制度2）团委、学生会部长选拔制度3）团委、学生会副部长、部员选拔制度4）团委、学生会大一副部长选拔制度5）班委、团支委选举制度6）团代会/学代会代表选举制度以上特殊要留意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作安排、总结、活动策划、总结等内容就请根据模板要求来做。便利档案的归档和调用。二、06级副部选拔初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。三、各项评优工作首先是评优大会，这个有了去年的肯定阅历，信任能

26、够做得更好。现在最重要的问题集中于评比制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动主动分子的选举。组织部要在监督方面发挥确定性的作用。四、各项日常工作1、接着执行、完善财务制度2、组员接着培训（报销表格制作、发票检查、数目核对）3、接着完成素拓录入4、协作实践部的红三月活动，动员部员主动参与三下乡的活动。5、学院学生政治面貌转变录入、团员证注册等附：xx-xx年年度团委组织部其次学期工作时辰表（构想）xx年年3月1 整月：帮助团委实践部开展“红三月”社会实践活动2 中旬：审定“06副部选拔方法”，3 下旬：组织部06副部选举，并分工监督各部门选举4

27、下旬：审定红旗团支部评比方法xx年年4月1 上旬：团员证注册工作2 中旬：筹备红旗团支部评比大会（打算证书、申请教室、会场支配、流程设置、邀请嘉宾等）3 下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举xx年年5月1 上旬：召开红旗团支部评比大会2 下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示3 下旬：组织部工作总结、后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）1 整月：帮助团委实践部筹划“xx年三下乡”活动2 接着后期工作支配（各部门素拓、报销、帐户管理等）1 帮助学院迎新的打算工作（根据惯例，组织部负责志愿组）2 筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作年度团委工作安排 篇7一是以

28、区人才上市场的职桥义携行项目为依托，接着开展服务来深就业青年的活动；二是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素养，抓好团员青年思想建设，主动探究加强和改进团的基层组织建设的新思路、新方法。加强团员的思想政治教化和团员意识教化，提高创建性地开展工作的实力。努力把团的基层组织建设成为政治坚决、组织健全、职责明确、作用突出、充溢朝气与活力的，能够覆盖青年的坚毅集体。通过“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效的活动，促进团的基层组织的全面活跃。三是进一步推动“青年义工”活动。组织广阔青年义工广泛开展志愿服务活动，全面推动社区青年义工工作，在学校建立一个青年义工服务基地，定期组织开展青年义工

29、服务社区活动。四是全面推动青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提高企业青工素养。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等形式，帮助辖区青工提高素养和技术水平。五是全面深化青年文明号活动。进一步向全部符合创建条件的机关、企事业单位，特殊是新经济组织、非公有制行业等青年群体扩展，进一步提升青年文明号集体的信用度，推动青年文明号诚信社会氛围的形成。切实加强青年文明号的监督管理，建立青年文明号信用惩戒制度，提高青年文明号评比的透亮度。一是以区人才上市场的职桥义携行项目为依托，接着开展服务来深就业青年的活动。二是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素养，抓好团员青年思想建设，主动探究加强

30、和改进团的基层组织建设的新思路、新方法。加强团员的思想政治教化和团员意识教化，提高创建性地开展工作的实力。努力把团的基层组织建设成为政治坚决、组织健全、职责明确、作用突出、充溢朝气与活力的，能够覆盖青年的坚毅集体。通过“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效的活动，促进团的基层组织的全面活跃。三是进一步推动“青年义工”活动。组织广阔青年义工广泛开展志愿服务活动，全面推动社区青年义工工作，在学校建立一个青年义工服务基地，定期组织开展青年义工服务社区活动。四是全面推动青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提高企业青工素养。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等形式，帮助辖区青工提高素养和技术水平。五是全面深化青年文明号活动。进一步向全部符合创建条件的机关、企事业单位，特殊是新经济组织、非公有制行业等青年群体扩展，进一步提升青年文明号集体的信用度，推动青年文明号诚信社会氛围的形成。切实加强青年文明号的监督管理，建立青年文明号信用惩戒制度，提高青年文明号评比的透亮度。