年精选4s店社会实践报告范文3篇(4s店社会实践报告日记).docx
《年精选4s店社会实践报告范文3篇(4s店社会实践报告日记).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年精选4s店社会实践报告范文3篇(4s店社会实践报告日记).docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、年精选4s店社会实践报告范文3篇(4s店社会实践报告日记)下面是我共享的年精选4s店社会实践报告范文3篇(4s店社会实践报告日记),供大家参阅。年精选4s店社会实践报告范文1时间如梭,转瞬间XX年已从身边悄然滑过,来ss工作有2年了,我也熟识并融入了这个职业,回望XX,工作建议如下:1、建立更加合理的价格体系。建议全部的配件价格都参照4s店的配件价格,4s店配件价格肯定要询问精确,以4s店的配件价格下浮15—20点为我们的配件价格,整理常修车型,常用配件的,做成我们自己的配件价格表,无论单位,个人,原厂件,副厂件统一价格。这样一方面便利做结算单,不会一个配件几个车子,几个单位几种价
2、格。另一方面清楚4s店价格,知已知彼有利于追求利益更大化。2、紧抓质量不放松,机修和钣金方面主要要结合返修率,对返修方面要重视起来,为什么要返修?配件本身的质量还是因为员工的疏忽大意造成,整理返修清单每月,都要总结处理。油漆是最直观的,对客户产生的印象也最直观,好与坏很好分辩,现在虽然用了打分制,但效果一般,员工并没有主动重视起来,打的60分和90分有什么区分?该交的车还是交了,只是单子上60与90的区分罢了。还有就是强调明确各班长的责任。现在的班组长似乎只修车了,做为班组长不仅修车,还要有更多的责任。如修车后对车辆的质检,有时车多,好多车没有经班组长的手有的是小工或中工修的,修完就干脆交车了
3、,班组长根本不检,这样就更简单出质量问题,所以修理完车后,必需要由班组长亲检,检完后,肯定要亲自由接车单上签字,才能转单。出现返修,班组长是肯定有责任的。3、工公工具与值班工具问题。配全一套工公工具与值班工具放在仓库,有仓管统管,像领料一样的领,一样的还,明明白白的。这样就不会等到用工具时到各班组到处找,还找不到。每天值班前清点值班所需工具,抢修时也才会不慌不忙。4、整理各班组车辆的进厂里程,在厂里空闲时,主动提示车主的发动机保养等项目,深挖可利用资源。5、要真正让大家意识到节约的重要性。如:从仓库领了一瓶表板蜡或清洗剂,只用了半瓶子,剩下的或当垃圾或之永不再用,反正都不见了。虽然客户付了钱,
4、但这就是奢侈。开源节流才是企业生存的根本。6、要疼惜客户的车辆,不管客户是高档还是底档车,是熟客还是生客,在厂里不放垫子,穿工装上去,然后舍命的死踩油门一路狂飙这都是不对的。7、厂容厂貌,厂地卫生还是一天都不能放松的。这是客户对企业最直观的印象呀。最终想要说的是分组后,工作清楚明白,好处是自不待言的,但似乎员工与员工间,班组各班组间,整个企业间总觉少了什么,是凝合力,向心力吗?很抽象,但肯定有。年精选4s店社会实践报告范文2时间总是在忙劳碌碌中过去了。但在4s店我学到了许多,也懂得了许多,下面把自己工作、学习状况在一个总结,不当之处请指责指正。12年04月我入新乡店,在汽车售后任职,在各位领导
5、关怀指导、在四周同志关切帮助下,思想、工作取得较大进步。回顾入职来的工作状况,主要有以下几方面的收获和体会:一、从严要求的环境下,相识工作,进一步相识自己。我入职以后才发觉,我对售后服务的理解还只是皮毛上的东西,有许多东西是我从前没有想到的,因此,我的第一步就是对自己的定位及相识自己的工作。我感到,一个人思想相识如何、工作看法好坏、工作标准凹凸,往往受其所在的工作环境影响。我从一起先的懵懂到现在的熟识,与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。假如让我概括这一段时间来我部门的工作状况,就是六个字,即:严格、惊慌、劳碌。严格的工作要求、惊慌的学习氛围和劳碌的工作节奏。从模糊到清楚,我充分相识到自己工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 精选 社会实践 报告 范文 日记
限制150内