工头工作总结（共8篇）.docx

《工头工作总结（共8篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工头工作总结（共8篇）.docx（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工头工作总结（共8篇）第1篇：临时工派遣协议书工头临时工派遣协议书临时工派遣协议书甲方：乙方：甲乙双方本着相互合作、互惠互利、共同发展的原则，经协商达成如下协议。一，普工人员数目及要求1、甲方作为乙方的用工基地，为乙方接收员工为临时一般员工日（含）前起到达甲方。、员工由乙方向甲方合作单位供应，工作时间到2023年月日。员工工作工资以每月日以现金方式统一结算、乙方供应员工均身体健康，四肢健全，无过往传染病、重大疾病史，无不良记录。、乙方供应的员工男女不限，年龄在 -周岁，同时要求男女比例在持其本人真实身份证件(并供应每位临时工的身份证复印件及总花名册，已便于甲方用于购买工伤保险及相关管理。)，合

2、同一旦签订乙方必需提前发具体的名单给甲方，甲方会在两个工作日内给予支配（乙方名单必需是真实有效的）。、若合同签订后乙方未能按合同日期供应合同要求的人数，对甲方造成的生产影响乙方应担当赔偿责任。二，工资待遇及相关要求3、乙方临时工工资按时计算：每天小时左右，每小时元(包括节假日)。按实际考勤数并经甲、乙双方指定人员签名后核算工资。甲方需将薪资保密，不得泄漏给乙方员工。、乙方向甲方供应的临时工必需做满一个月方可申请离职，乙方向甲方供应的临时工未做满十天的不允于工资，做满十天但未做到协议期限的每人扣除200元（甲方的培训及管理费用），乙方员工工作满十天者可以适当借元资金。（资金由出），乙方人员在工作

3、期间不得闹事，一旦闹事一律无条件开除，不予发放任何工资。乙方员工如有特别状况要离职需提前天向甲方提出申请，否则按自动离职来算，不给于任何工资。nn第2篇：与劳务工头的协议样本协议书甲方：重庆市澳韩企业管理询问有限公司乙方：经友好协商，甲乙双方优势互补，甲方协助乙方劳务工到企业进行就业，为使双方互惠互利，经甲、乙双方协商特拟定如下协议：1、乙方组织劳务工司工作，时间从 2023年 3月 13日至 2023年 10月 31日止（企业合作良好，乙方劳务工在撤离时，乙方应补充相应数量工人）。2、乙方按合法程序所送劳务工年龄必需年满16周岁-30周岁，且所供应的相关材料真实有效，否则由此而产生的一切责任

4、由乙方担当。以甲方确认招收合格为准。3、乙方劳务工凭身份证原件、户口本复印件或户籍证明进厂报到(必需有身份证号码)，若证件不符所产生的一切后果由乙方担当，劳务工必需身体健康。4、甲方确保乙方劳务工上班补助方式及上班时间为：（1） 工作时间：每月休息2-4天，每天正班工作8小时，同时需协作公司要求加班（详细以甲方与企业签订的工作时间为准,以实际打卡时间计算。）；（2） 上班补助计算方式：按每小时 元（不区分正班、加班、节假日及法定假日等）核算工资予乙方，甲方为乙方劳务工每月保底 260 小时（因乙方劳务工旷工、请假、国家法定节日等不在此范围内，旷工、请假按厂规规定处理），每天工作时间原则上最低工

5、作11小时，最长不超过13个小时；（3） 食宿：甲方予以乙方劳务工免费伙食、免费住宿。（4） 劳务工工资在每月25日前由甲方全额现金发放给乙方，乙方必需供应每名劳务工薪资签名表给甲方。5、乙方劳务工在甲方入职未满天）按厂规离职者予以全额计薪，工作未满协议时间因特别缘由需离职的，由乙方劳务工提出申请，交乙方驻厂人员同意后，甲方应予以全额结算工资。工人辞工、辞退或结束本合同，工人应结算清晰工资数量，如未到工厂发工资时间，甲方应向乙方出具相应工人工资欠条。6、乙方劳务工在企业工作期间，应协作企业的生产，必需遵守厂规厂纪，如有违反视情节轻重予以训导和惩罚；严峻违纪者依企业规定辞退处理；7、乙方劳务工在

6、企业上班期间如发生工伤事故时，由企业按工伤规定处理；上班之外发生任何平安事故由自己负责。8、乙方确保劳务工无不良前科、自残及传染病史，根据法规劳务工本人签好有关手续，做好劳务工平安教化。9、劳务工必需遵规守纪，不得无理取闹、罢工，假如发生后果由乙方负责。10、合同未到期乙方不经甲方同意单方面撤离员工所造成的一切后果由乙方担当。本协议一式三份，自签字之日起生效，甲、乙双方及工厂各执一份, 具同等法律效力；未尽事宜，由甲、乙双方共同协商后变更或解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：工厂：代表签名：赵龙代表签名：代表签名第3篇：跟随工头外出打工,干完活后欠工资怎么办文章来源：济宁律师跟随工头外出打工，干

7、完活后欠工资怎么办原告：A、B等十一人。诉讼代表人：A，B。托付代理人：C。被告：D。被告：E。托付代理人：F。原告A等十一人诉被告E、D追索劳动酬劳纠纷一案，于2023年6月25日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，于2023年10月24日公开开庭进行了审理。原告的诉讼代表人A、B及托付代理人C，被告D及其被告E的托付代理人F到庭参与诉讼。本案现已审理终结。原告知称，原告等十一人受二被告雇佣于2023年2月21日分别到北京大兴区大生庄及河北廊坊地区盖房施工，工期长达四个多月，直到2023年6月14日施工完毕，工资一分未发，到2023年10月份，每人付500元，截止现在共计欠原告等十一人的

8、工资元，后来便一拖再拖，不再给钱了，我们每次支取工资，被告总以多种理由拒付，为了维护我们的合法权益，依法向法院起诉要求被告支付原告十一人的工资元。被告D辩称，2023年2月19号E让我领着原告等人去的北京大兴区，我问E钱怎么算，他说钱就冲着他要，因为我们是叔侄关系就没多问。文章来源：济宁律师一起先去的是十八个人，从德州坐车去的，当时包括A、B他们，那时候E接的我们，支配我们住的，做的菜。我们去的时候正好开十二中全会，当时拖了两天没干活，到21号、22号才能的活，当时是在鹅坊修的大棚。在12号，又领着我们去的别的工地，是大兴区大生庄，当时盖了有四十多天的平房。干完那活，房主将工资付给了E，那天领

9、了钱以后，我们又去了大兴区查马坊，在这期间，下雨了，E拿着钱存起来了。到了查马坊E给我了元，当时到了晚上我随着发给工人们了，每人1000元，在查马坊给楼房打了几天的基础。然后又去了廊坊搞绿化，到廊坊以后，E就不见面了，6月6号回来一批人给E要钱，他就说活没干完，E只给了每人100元的路费，只剩下我们五个人，于6月13号才回来的，E给他们每人200元。我在那等着给E要钱，等到7月20多号始终没给，说很快给清，我回来后始终拖，就是不给。到2023年农历八月十五，我给他要了元，我按每人500块钱全发下去了，到了2023年，以我的工资名义又要了元，我把这钱还贷款了，从起先到最终他一共给我块钱，从那以后

10、E再也不接电话。被告E辩称，在本案原告起诉后法庭向被告送达了诉状，并无原告十一人或代表人的签字或按手印，诉状的内容不能证明是十一人真实意思表示，请法庭逐一核实原告身份，原告的诉状不能证明原告有诉讼主体资格，法庭应驳回起诉。其次点，被告E并没有雇佣十一人为其打工，E也是为朱春雨打工，工资也是朱春雨支付的。第三点，本案D的陈述与原告十一人的陈述相差甚远，D的陈述不能证明E是雇主。经审理查明，2023年2月19日被告E让被告D领着原告A等人去北京市大兴区给被告E打工，被告D当时讲他侄子E包的活，确定给钱，如不给钱可以找他要钱。后原告A、B等11人及其他人同被告D在北京、廊坊等地进行建筑施工，施工期间

11、被告E告知张某某、马某某（不是本案原告）称工程是他承包的，并承诺给清工资，同时给原告供应日常的吃住并且给付原告生活费。截止到2023年6月，累计欠原告11人工资元，已付原告元，尚欠原告11人工资元未付（其中欠A元，B6355元，冯传入6190元，王东昌9360元，曹光金8650元，李中付4020元，田殿山880元，田正勇元，张国强8040元，杨怀才3405元，贾付友6950元）。庭审时原告提交了由被告D给原告所写的工资表、劳务工资欠条予以证明，被告D认可。被告E称雇佣原告的是朱春雨而不是E，但未供应证据，且原告及被告D均不认可。以上事实由原、被告陈述、被告D提交的工资表、考勤表、欠条和及证人张

12、某某、马某某的证人证言证明，并经当庭质证后认证。本院认为，本案争议的焦点为被告D、E是否应当担当原告的劳动报酬？依据证人张某某、马某某的证言，2023年2月19日被告E让被告D领着原告A等人去北京市大兴区给被告E打工，被告D当时讲他侄子E包的活，确定给钱，如不给钱可以找他要钱。在施工期间，工人的劳动酬劳由E给D，再由D分发给工人，并且E向张某某、马某某陈述该工程由其承包，因此可以认定E是工程承包者，工程完工后，被告D给原告等11人过付了部分劳动酬劳后，尚欠原告11人的工资元，该事实有D分别给原告出具的欠条及工资表予以证明，被告E理应支付11名原告剩余的劳动酬劳。被告E称原告等人是朱春雨雇佣的，

13、但被告E未供应证据证明，本院不予采信；被告D向原告承诺如被告E不给钱，则由D负责并且向原告出具了欠条，已形成事实上的债权债务关系，也应当担当还款义务。依照中华人民共和国民法通则第八十四条、第一百零六条、第一百零八条之规定：被告E、D于判决生效后十日内付清原告A、B等人的劳动酬劳。假如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照中华人民共和国民事诉讼法其次百五十三条的规定，加倍支付拖延履行期间的债务利息。案件受理费1820元由被告E、D负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省德州市中级人民法院。对本案进行分析和解读：外出打工要

14、不回钱怎么办，农夫工外出打工一年的时间，最终就希望这些工钱回家过年，许多状况下，工地或者包工头拖欠农夫工的工资不予支付。虽然我国加强了这方面的立法，强化了对于农夫工工资的执行监督，但是还有许多农夫工不知如何维权，通过法律途径解决问题的案例在全部案例中比例并不高。在本案中，工头主见其也是和其他工友一样是受他人雇佣，自己并不是包工头，但是并没有提交相关的证据予以证明，同时原告及农夫工群体提交了工资表以及出勤记录、欠条等证明文件，足以证明双方之间的债权债务关系。第4篇：工作总结 工作总结 征兵工作总结征兵工作总结范文征兵工作总结(一)根据街道201x年秋季征兵工作的统一部署，为了确保这一年征兵工作的

15、顺当开展，莲花池社区于9月29日开展征兵工作专题会议，会议中对这一年秋季征兵工作作出了统一的支配，现结合莲花池社区的实际状况就xx年秋季征兵工作会议汇报如下：一、社区成立了特地的征兵工作领导小组莲花池社区成立了以社区干部和居民小组长为成员的征兵工作领导小组，为这一年秋季的征兵工作作好了组织打算工作。二、社区将征兵名额分解到各居民小组，详细责任落实到人 社区与各居民小组长签定征兵工作目标责任书，社区干部按各自划定的工作区域协作楼组长开展详细的征兵工作，以确保征兵工作落实到人头。通过会议探讨确定莲花池第一居民小组征兵送检目标人数为2人，确保最终能胜利入伍的人数为1人;第三居民小组送检目标人数为2人

16、，胜利入伍人数为1人;第四居民小组送检目标人数为3人，胜利入伍人数为1人;第六居民小组送检目标人数为3人，胜利入伍人数为1人;第八居民小组送检目标人数为2人，胜利入伍人数为1人;第十居民小组送送检目标人数为2人，胜利入伍人数为1人;送检目标人数共计16人，确保最终能胜利入伍的人数共计4人。三、熟识状况，驾驭家底征兵工作前期最重要的打算工作之一是摸清辖区内的适龄应征青年，为此社区楼组长对辖区内每个居民楼院的适龄青年进行拉网式排查，查找出符合征兵条件的应征青年，并作好相应的排查记录，对有意愿且符合条件的应征青年作好家庭基本状况档案，以作到心中有数。四、广泛发动宣扬，扩大居民群众对征兵条件及各项实惠

17、政策的知晓率一是以征兵工作小组各成员为骨干，下到各居民楼院召开特地的征兵工作楼院会议;二是每个居民小组张贴告示10张、发放征兵宣扬单共计6000份;三是在人口密集的地方悬挂横幅3条;四是每个居民小组办理征兵黑板报1张;五是利用社区腰鼓队在节假日开展征兵宣扬;以上各种宣扬方法都以这一年征兵的详细条件及国家对应征青年的各项实惠措施为主要内容，确保辖区内的大部分居民都知晓这一年的征兵工作。五、征兵工作小组作好应征青年本人及家庭的动员工作 在征兵工作中应征青年本人及家庭对当兵有疑虑的，社区征兵工作小组尽全力作好政策说明工作和思想动员工作。六、协作上级作好征兵工作的登记、体检、政审等各项工作七、总结去年

18、征兵工作的阅历，找准不足，努力作好这一年秋季的征兵工作征兵工作总结(二)一年来，在县武装部的正确指导下，镇党委、镇政府高度重视征兵工作，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，严把征兵各个操作环节，高质量地完成了兵员征集任务，现将xx年征兵工作总结如下：一、加强了组织领导和经费保障一是为了切实做好征兵工作，镇上成立兵役登记工作领导小组、领导小组、高学历青年征集领导小组、廉洁征兵工作领导小组四个领导小组，制定了征兵实施安排，对征兵工作进行统一部署，为征兵工作顺当开展供应了组织保证。二是在经费惊慌的状况下，镇政府拿出5000元用于征兵工作，对上站体检人员的吃、住、行费用，一律由镇上担当，即调动了适龄青年的参

19、军主动性，也为征兵工作的顺当开展供应了经费保障。二、加强了宣扬动员一是实行以会代训的方式，召开镇、村、社三级干部会议，仔细组织学习了兵役登记工作有关政策和要求，提高了各级干部抓好兵役登记工作的政策水平和责随意识，同时调动了他们的工作主动性。二是通过开拓专栏、举办讲座、设立宣扬站等形式，利用墙报、标语等多种手段，全方位多角度地宣扬了兵投法和征兵工作条例，切实增加了公民依法服兵役的责任感和光荣感。全镇共设立宣扬栏1个，举办讲座1期，设立宣扬站1个，办墙报11期，悬挂横幅1条，张贴标语300多条，印发宣扬资料800多份。三是在宣扬内容上突出算好“三笔账”(即政治账、经济账、发展账)，通过算账对比，使

20、适龄青年相识到：报名参军即是增加经济收入的途径，也是追求进步，发展事业的最佳平台。三、仔细开展了兵役摸底调查工作一是在全县武装业务培训会议召开后，镇上刚好召开镇党委扩大会议专题探讨兵役调查摸底工作。组织镇、村、社干部在全镇范围内，对适龄青年的思想、身体、去向等状况进行了仔细细致入户调查，并登记了家长和本人的电话号码，建立了跟踪联系制度，以确保对适龄青年的教化管理工作做到刚好到位。二是在单位车辆紧缺的状况下，派专车，派武装部长、专武干部亲自下基层，对全镇10个村的兵役登记工作进行检查、指导，并对重点对象进行入户走访，仔细调查兵源，搞好思想发动，确保了政策规定送到户，思想工作做到人。四、严格把关、

21、确保了兵员质量首先，把好“三个关口”。一是初检初审目测关。对报名应征人员进行严格的初检初审，发觉身体上有纹身、刺字的、被判过徒刑、拘役、管制或依法被剥夺政治权利的人员，坚决赐予退回各村、不得通过;二是举荐送检关。在初审的基础上，坚持择优选送的原则，把表现好、各方面比较优秀的适龄青年确定为上站体检人员。三是上站验证关。在县武装部验证前，对优秀适龄青年进行验证，逐个查验身份证、户口簿和毕业证，对其中不符合要求的适龄青年退回各村。其次，严格政审程序。坚持镇、村两级政审和区域横向联审制度，特殊是加强横向联审。对体检合格人员及其家庭成员和社会关系逐人逐事进行了核实，摸清底数，确保不让一个政治上有问题、有

22、疑点的青年和坏分子混入部队。经过努力，我镇高质量完成了县上下达的4名新兵征集任务。五、实行政策实惠，解决后顾之忧我镇把入伍新兵的优抚安置作为征兵工作的一件大事来抓，为新入伍人员家属一律办理了低保，解决了他们的生活困难。从而通过解决后顾之忧进一步激发了全镇适龄青年参军报国的主动性。总之，我镇今年的征兵工作，圆满完成了上级下达的各项任务，但比照标准，自感仍有差距，我们决心在明年工作中再接再厉，把今后的征兵工作做得更好。征兵工作总结(三)在市武装部的干脆领导下，在镇党委、镇政府的关切支持下，在全镇有关单位的大力支持协作下，我们紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教化宣扬力度，严把征兵操作环节，较

23、为顺当地完成了兵员征集任务。这一年共向部队输送优秀青年46名，其中团员29名，大专以上学历2名，占总数的5%，中学文化34名，占总数的74%，有专业技术特长的26名，占总数的%，新兵综合素养较往年有了显著提高。在这一年的征兵工作总结，主要有以下几个特点：一、领导高度重视，切实把征兵工作作为一项肃穆的政治任务来抓。这一年是中心军委颁布夏秋季征兵吩咐的其次年，也是全面实行网上报名的第一年，我镇在客观上存在着适龄青年基数削减，而兵员任务数大幅增加的冲突。为确保高质量完成夏秋季征兵工作，镇党委高度重视，把征兵工作阶段性列入中心工作，明确党政主要领导亲自抓、亲自管。镇上成立了由镇长任组长，武装部长任副组

24、长，派出所、医院、教化、民政、宣扬等职能部门负责人为成员的征兵工作领导小组，明确各自职责，实行严格的责任制，通过有关部门的亲密协作，形成同心协力抓征兵的优良局面。7月11日，我镇召开了专题征兵会议，镇主要领导在征兵工作会议中作重要讲话，明确任务，明确要求。同时，还多次了解调度、听取征兵工作进度的汇报。武装部长付明同志召集镇知名企业家和村支部书记代表召开征兵座谈会，为顺当圆满完成这一年的征兵工作奠定了坚实的基础。二、强化措施，严把征兵操作环节关。一是严把兵役登记关，确保适龄青年登记一个不漏。兵役登记是征兵工作的一项基础工作。这一年，根据“一季征兵，全年打算”的要求，我们从五月一日起先搞好兵役登记

25、工作，镇成立了由宣扬、文教、工青妇职能部门负责人组成的领导小组，严把兵役登记质量关，确保了适龄青年登记率达100%。二是严把政审体检关，确保各项条件一丝不差。这一年，镇上抽调纪委、派出所、教委和卫生院等部门成立了政审、体检两个工作组，并根据上级关于政治、身体条件的有关规定，对政审、体检的人员特地进行学习培训，真正做到上级政策明，标准驾驭细。7月26日，在镇目测过程中，体检医生都能尽心尽职，严格执行政策，正确驾驭标准，确保了初检的质量。到站目测97人，目测合格68人，确保了到市体检人员的质量。在政审过程中，我们严格执行政治条件规定，做到政策严把关，调查细到位，现场表现清见底。在详细操作中，真正做

26、到严而又严，细而又细，慎而又慎。如前坝桥村一名叫钟某某的青年参军热度很高，多次到武装部要求应征入伍，但是体检不合格，右胳膊有十厘米的疤痕，依据这个状况，我们坚决予以淘汰。由于对各项条件的严格把关，确保了政审、体检不出丝毫差错。三是加强廉洁征兵，仔细抓好优抚政策的落实。这一年，镇武装部与接兵部队亲密协作，相互协作，妥当处理好征兵过程中的各项问题。走访时介绍预征对象的个人信息，根据公开、民主、择优定兵的原则，协作市武装部做好定兵工作，确保兵员质量。同时，不遗余力的宣扬山东省和两级市的优抚政策，算好“三笔账”激发青年参军入伍热度，同时，主动协调上级民政部门确保优抚金的刚好发放，促进了征兵工作顺当开展

27、。三、多渠道、多形式开展宣扬教化，激发广阔应征青年参军报国热度。一是深化国防教化，抓好兵役法规的宣扬。这一年，我们紧紧抓住征兵工作的各种时机，利用网络、宣扬车和宣扬单等形式，把国防教化作为重点，通过宣扬优抚政策和优秀退伍军人，引导广阔适龄青年树立正确的国防观念，依法服兵役观念。制作并悬挂宣扬条幅80幅，散发宣扬明白纸5000余份，激发了应征青年踊跃参军的热度。二是主动做好思想动员工作，有针对性地解决各类思想冲突。在政审过程中，我们对体检合格人员挨家挨户进行了见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，依据各个家庭的实际状况，有针对性地同他们沟通思想，帮助应征青年入伍动机。如年庄村青年张玉山在山东城

28、市建设职业学校上学，通过武装部的宣扬和做张玉山的思想工作，张玉山确定自愿参军，并到西藏艰苦部队接受熬炼。这一年的征兵工作，我镇圆满完成了上级给予的各项任务，但比照标准，也上级领导的要求还存在肯定的差距，我们决心在下一步工作中改进不足，再接再厉，把明年的征兵工作做得更好。征兵工作总结(四)依据辽宁省教化厅办公室关于开展xx年高校生征兵宣扬动员系列活动的通知要求，于正式启动xx年高校生征兵宣扬动员系列活动。征兵宣扬工作得到学院领导的大力支持，学院有关部门主动协作、亲密协作，圆满完成了本次征兵宣扬工作，现将活动详细状况汇报如下：一、领导重视，目标明确日接到校学生处关于开展xx年高校生征兵宣扬动员系列

29、活动的通知后，学院辅导室第一时间向院领导汇报文件内容，院领导高度重视，马上布置落实。学院成立了征兵宣扬动员工作领导小组，下设办公室，负责传达学校有关此次活动的文件精神，制定xx年 征兵宣扬动员活动实施方案、协调活动开展过程中的详细问题。领导小组由张广宇副院长担当组长，组员包括，在辅导室日常办公。院领导明确要求详细工作人员肯定要仔细实行有通知要求，明确征兵宣扬工作各环节分工、进度和质量等要求，务必把征兵动员活动做实做细，取得实效。二、快速响应，宣扬到位依据校学生处通知要求，我院丰富征兵宣扬动员载体活动，做好规定动作，创新自选动作。一是主动参与打算“携笔从戎铸军魂 立志挥戈献国防”主题演讲竞赛。我

30、院同学获得三等奖的好成果。二是对院12、13、14级学生进行高校生征兵政策宣讲，涉及入伍条件、入伍流程及入伍实惠政策等内容。宣讲活动激发了学生的参军热忱，消退了学生的后顾之忧，提高了学生的国防意识。三是开设征兵宣扬动员网络平台，通过QQ、微信liuxue86等形式，对学生进行爱国强军文化宣扬，参军政策宣讲。四是在南九、南十寝室LED屏上制作“ ”的宣扬语，在路上在校内道路两侧制作条幅、画报，并在学院宣扬栏张贴征兵通知、征兵政策。三、主动协作，效果显著在学院党支部的领导下，我院征兵宣扬动员工作历时15天，得到学院领导的高度重视。征兵宣扬动员工作领导小组与宣扬统战部、后勤集团、学生会主动协作，在全

31、院师生的共同努力下，宣扬动员工作有序绽开，全面推动，并取得显著效果。我院有 名学生填写报名表，名学生持有参军意向，名学生在主动与家里沟通。学院学生的国防意识得到普遍提高，在不同程度上对高校生征兵活动得到认同，实现了把得才兼备的高校生输送到部队的宣扬动员目标，切实完成了学校下达的征兵宣扬动员任务。征兵工作总结(五)桂五镇二xx年度征兵工作在县人武部及镇党委、政府的正确领导下，在各村(居)场的主动协作支持下，在镇人武部的努力工作下超额完成了县政府、县人武部下达我镇的新兵征集任务。主要做法有以下几点：一、提高思想相识、搞好宣扬发动征兵工作是一项政治任务更是一项带全局性、战略性的重要工作。做好征兵工作

32、是搞好国防和军队建设的基础工程。当前征兵难的问题在一些地区越来越突出，我们桂五镇也不例外。往年的征兵工作都是当作阶段性突击工作来抓，而随着适龄青年外出务工呈多流向，大流量趋势，尤其是市场经济条件下，部分适龄青年及家长“向钱看”思想的改变，给阶段性征兵工作带来难度，总是按惯例征兵，就会被动。因此，我们把一年一度的征兵工作当作常常性工作来做，把提高思想相识，搞好宣扬发动当做重要工作来抓。一是春节前夕，我们召开民兵营长会，下发有关征兵宣扬材料，在外出返乡适龄青年中广泛宣扬，排查摸底预征对象，建立台帐。二是在中考、高考结束后，在落榜生中仔细排查摸底预征对象，刚好宣扬发动。三是结合一年一度的兵役登记工作

33、，仔细细致排查登记预征对象，特殊是对当年应届大中专以上毕业生进行具体登记，建立台账，做好思想动员工作。四是动员村组干部在平常进村入户工作中适时进行宣扬发动，排查摸底预征对象。五是在征兵工作起先时，我们利用有线电视台、宣扬车、标语等大力宣扬兵役法和征兵工作条例让“依法参军是公民的应尽义务”成为家喻户晓、人人皆知的法律条文。通过以上几个方面的工作，xx年县征兵工作会议召开之后，我们马上支配在国庆长假的前一天召开了桂五镇征兵工作会议，参会人员是各村(居)场支部书记、民兵营长。在短短十天时间内报名人数就达15余人，通过目测初审，我们选送了15名预征对象进县站体检，有15名应征青年参与复审复检，确定双合

34、格人员15名，最终有15名应征青年被批准入伍，其中在读15人，中学文化程度15人，共青团员15人，超额完成县政府最初下达我镇15名新兵征集任务。二、明确任务、层层分解落实年初经镇党委、政府探讨，把征兵工作纳入镇政府对村年度目标考核，并当作一项政治任务进行分解落实，增加了党员干部的国防观念和任务观念。xx年的征兵，我们根据上年度的征集任务数1：4下达各村(居)场预征对象数，这样各村(居)场在受领征兵任务后刚好召开村组干部及党员会议进行广泛宣扬发动，进一步增加村“两委”成员的任务观念，逐户上门宣扬发动，做到镇、村、组层层分解落实。三、强化领导，明确责任桂五镇党委、政府历年来对征兵工作都特别重视，不

35、仅把征兵工作纳入镇对村年度目标考核，而且为强化对征兵工作领导，还特地成立征兵工作领导小且，组长由镇长亲自担当为第一责任人，副组长由人武部长担当为干脆责任人，成员由公安、民政、医院、学校等部门负责人组成。同时与各村(居)场签订征兵工作责任状，并明确支部书记为第一责任人，民兵营长为干脆责任人。在一年一度的镇征兵工作会议上，对上年度征兵工作先进村表彰嘉奖，对落后村赐予点名指责，同时由各村(居)、场书记营长和镇政府签订了征兵责任状，给我镇的征兵工作奠定了政治基础，明确了领导责任。四、深化开展思想教化工作，激发应征青年的参军热忱新时期条件下，征兵难的现象比较较普遍，桂五也一样。为了确保完成任务，通过行政

36、吩咐推动的手段来达到报名数。部分村(居)、场为了完成任务，甚至实行每个干部下达人头数;有的完成不了就实行劝服动员自己的亲友报名充人数，然后来自我淘汰来被动地应付征兵工作。针对这些状况，我们实行了如下方式方法和措施，收到了较好的成效。一是各村民兵营邀请回乡探亲的现役军官、士官以及在部队表现优秀退伍回乡后创业有成的退伍军人，给党员干部及群众代表和适龄青年“现身说法”，讲解并描述他们当兵的亲身感受，以及他们在部队的成长历程，镇人武部还利用镇有线台刚好宣扬本镇现役军人在部队考军校、提干、入党、转士官的有关状况，以此来感染和激励适龄青年及其家长，让他们充分相识到“当兵就是深造，入伍就是成才”深刻内涵，调

37、动适龄青年的入伍主动性。二是在报名后目测前，集中预征对象进行思想座谈，既从政治思想上进行正面教化，增加其国防观念，提高思想相识，讲清当代青年为什么要参军入伍、参军入伍的目的是什么。同时，帮助其算好政治、经济两本账，以激发其参军入伍的热忱，调动其主动性。再者，讲清在进站体检前留意事项，如何提高体检的合格率。我镇今年进站15人，没有一个自我淘汰，没有一个因人为缘由导致体检不合格。三是镇政府、镇人武部明确要求每年新兵起程前，各村都要实行不同形式的欢送仪式，让入伍新兵及其亲属有光荣的政治荣誉感，对其他适龄青年及其亲属也是很好的促动和激励。四是镇人武部、民政、双拥办每年都能不适时机的开展形式多样的双拥活

38、动，并在保证优待金按时发放的基础上，各项实惠政策都对现役军人、退伍军人及其家庭倾斜，给征兵工作开展起到了很大的推动作用，为能确保完成年度征兵工作任务打下良好的基础。第5篇：工作总结 工作总结工作总结劈棘斩刺树电仪雄风敬重的各位领导、评委、同事、大家下午好！2023年的年味尚存余温、元宵佳节伴随在银装素裹的冰天雪地、欢歌喜庆之时，我们迎来了公司对基层一年一度的考评、考核、总结，更是喜上加喜。总结过去、展望来年、改进作风、端正看法、为14年的60万吨甲醇圆满完成，开了个好兆头。为电仪车间14的全面工作绽开、中个好头彩。就13年的工作总结、我从以下五个方面进行阐述：1、思想看法、2、平安工作、3、班

39、组管理（服务工艺）、4、设备检修（票证办理）、（现场检查）5、职工培训。一、思想看法。13年、电仪车间在公司党、政、工、团的正确领导下、电气检修班组、在车间领导的密切组织、团结带领下，在克服车间人员少、青工多、设备多、片场大、分布广；各检修班组任务多、检修力气薄弱、检修工作量大、检修环境恶劣、特殊是众多现场抢修、及夜间抢修等、面对众多困难；电检同仁、迎难而上、端正看法、提高相识、明确思想，想尽一切方法完成检修工作。完成公司级组织的大检修及系统停车消缺三次：(5月的45天大检修、10月份的预煤气换热器管束更换配套检修，12月的12天系统停车消缺配套检修。) 全年完成定检任务220多项；完成照明修

40、理、雨季防护180项、完成接临时电任务1200多次（10个月）、完成大的抢修任务68次、完成外委防静电监测协作、做好厂家来公司调试设备协作工作5次、完成材料、备件安排上报20多次、完成车间会议精神内容传达120多次、各种工作票签发、办理1000多份，等等。二、平安工作。平安就是生命健康。平安生产就是从事于生产中、人的因素、物的因素的平安，只有保证了人的生命健康、装置的平安运行、设备的正常运转、甲醇才能源源不断的流出。为此、我们检修班组和检修人员、根据公司安委会和安环部及车间下发的各种平安规章制度及平安标准、包括国家和行业的平安法规、均遵照执行，仔细学习、深刻领悟；使平安长带头上、使平安口诀长挂

41、嘴上、使平安制度写在纸上、记在心上、是平安标准执行在日常检修过程。干标准活、值标准岗；平安文明两不误。使全班检修人员、全年无一人发生轻伤以上的平安事故。树立班组良好的平安形象。三、班组管理（服务工艺）班组是企业的排头兵、那里须要哪里上；班长是班组的将尾兵头、抓好班组工作、热忱服务工艺、是我们的职责。电检二班在班组建设上、推陈出新、勇于创新，它把爱人、公正、公允、做为班组的核心灵魂。公正考核、公允安排、团结友爱、友善协作；做到程序检修、规范检修、文明检修；做为技术员、协作班长、督促班员、干好每天的检修工作。对每一项工作支配、从下票起先、就做到六好一下、不好不下，预知预备。（六好一下指的是：材料打

42、算好、工具打算好、人员配备好、平安交底好、技术讲解好、工艺沟通好、方可下现场。）我对自己的要求就是：四不离开、班组工作没有按排完、不离开；工作票没有签发完、不离开；工作任务没有交代清晰、不离开；平安措施没有讲清晰、不离开。按时参与车间周一、周四例会及每天的班前会、会后刚好传达车间会议精神、完成车间领导安排的其它工作，协作班长按排好当天检修及日常工作。四、设备检修（票证办理和现场检查）设备检修是电检人的战场，确保战场平稳、设备正常是我们电检人的神圣职责。对设备检修、我们严格根据公司和技术部及车间制定的设备检修管理制度和设备检修规程、执行。当前、公司、技术部和车间制定的设备检修有：设备大修、定检、

43、春检、月检、周检、抢修、临时性检修等等。全部设备检修、票证办理是检修的起先、规范办票、仿宋写票、名称正确、位号精确、内容清晰、措施到位、程序签发、工艺许可、主任审批，工票随身，才能保证检修的正常进行。检修过程中的现场平安、指导、检查、协调、跟进、确保检修质量合格，确保检修工作顺当完成。依据新的技术信息和高科技检测手段，纵看其它企业在设备检修方面的发展、设备检修重在维养、（维护保养）而不是检。为了跟进科技发展、创新检修模式、我们班组今年重点探究学习设备维护保养方面的方法、阅历、管理、运作。五：职工培训。常言说的好：三天不读口生、三天不写手生。刀不磨不亮、人不练不勤。因此、学问学习是贯穿于人的一生

44、，就这我们不肯定知晓天下。横看全部的高校本科毕业生、探讨生、没有一人例外与岗前培训之外。为此、培训工作事关全局，集团、公司、人力资源部、车间、把职工培训当做一项长期的生产任务在抓。每年的开局会议都会用较长的篇幅部署全年的培训工作。电检班组仔细执行人力资源部制定的师带徒培训、课件培训、月考培训 。开展了周培训、月考核、考核结果与绩效工资挂钩，有力的提高了大家的学习主动性；班组自建了、每日一题、互助学习、现场讲解、因才试教等多种多样的学习形式、收到了良好的效果。同事们、挚友们、在众多工作完成时、我只是这个工作中的一个逗号或者分隔号、你们才是最光荣的句号和感叹号。14年的工作已经起先、让我们满怀热忱

45、、建立自信、圆满完成全年各项工作任务。元宵佳节、祝大家、身体健康、工作开心、全家华蜜。电仪车间王俊琪2014、2、14日第6篇：工作总结工作总结高校就业工作总结12月27日下午，上海市教化委员会、上海市发展安排委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了XX年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了XX年上海高校毕业生就业工作并部署了XX年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。周慕尧要求有关部门和高校坚决信念，激昂精神，主动进取，动员全社会的力气做好XX年高校毕业生就业工作，以优异的成果迎接党的xx大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着

46、高等教化规模的发展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应高校生就业规模快速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理阅历和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面对新世纪，面对世界，取得新发展。会议透露，XX年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生XX年总体就业率为%，其中探讨生就业率为%，本科生就业率为%，专科生就业率为%。同时，依据对上海社会经济发展和人才需求的预料，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，XX年高校毕业生就业的形势不容乐

47、观。XX年上海共有高校毕业生人，其中毕业探讨生8205人，占总人数的%；本科毕业生人，占%；专科（含高职）毕业生人，占%。其中，上海生源毕业生人，占总人数的%。会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的探讨、分析。XX上海年要接着根据“放开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作，同时要根据市里的统一部署，仔细探讨高校毕业生以柔性流淌的方式来沪创业或去外省市工作的方法，推动人才柔性流淌。高校毕业生就业工作总结的延长内容：什么是工作总结，如何写工作总结？及写作要点？工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析探讨，确定成果，找出问题，把这些用文字表

48、述出来，就叫做工作总结。工作总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想相识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性相识上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便发扬成果，克服缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、争论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要冲突，无论谈成果或谈存在问题，都不要四平八稳。另一方面，对主要冲突要进行深化细致的分析，谈成果要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，阅历是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性相识上升到理性相识。设备工作总结（1） 锅炉（暖气系统）管理：冬季供暖2月底结束，四名操作工全部取得操作合格证（市局发），锅炉及暖通管道取得市局发的运用证。3月起先按厂家供应的保养说明进行正常保养维护。各项规程制度完善。全年锅炉运行