小学师德演讲稿用心去工作用爱去育人[范文]3篇(用心教学用爱育人演讲稿).docx
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1、小学师德演讲稿用心去工作用爱去育人范文3篇(用心教学用爱育人演讲稿)演讲稿是一种好用性比较强的文稿,是为演讲打算的书面材料。在社会发展不断提速的今日,演讲稿与我们的生活休戚相关,那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是我共享的小学师德演讲稿专心去工作用爱去育人范文3篇(专心教学用爱育人演讲稿),欢迎参阅。小学师德演讲稿专心去工作用爱去育人范文1专心去工作 用爱去育人竹山县文峰乡中心小学 孙海燕本人自参与工作以来,始终担当班主任工作,经过多年的洗礼,让我深深地感受到:当一名老师不简洁,当一名班主任更是不简单。因为班主任工作是琐碎、繁忙的,是具有挑战性的,引导学生得用“心”,会用“心”,才能创建出让学生
2、强壮成长的良好环境。一、拥有爱每位学生的心,是管理好班级的重中之重 作为一个班主任,接触学生的时间最长,生活在学生中间,与学生倾心谈话,深知学生须要老师的关爱。而喜爱得到这种师爱的并非是一个或几个孩子,而是全部学生。我在平常喜爱与学生拉家常,如“你在家最喜爱做什么?”,“天气冷了,你多穿衣服了吗?”,“最近进步很大,请接着努力!”与学生交谈沟通,让学生感受到我发自内心挚友式的友情,家人般的关爱,从而搭起了我与学生之间的感情桥梁。遇到问题,学生乐于接受我的教化、引导。真的,把爱心给了学生,学生喜爱你,也就喜爱你所教的学科,对其产生深厚的爱好。学的效果当然好,学生也信服你这个班主任,班级就好管理了
3、.二、班主任管理班级须要操劳有人说班主任是世界上“最小的主任”,可这“最小的主任”管的事却特殊多,班级的卫生、纪律,学生的行为、生活样样少不了班主任操劳。针对孩子的年龄、心理特点,我在班级组织学生学习小学生守则和小学生日常行为规范,并在此基础上开展了“人人争先进”的评比活动,以此激励、强化文明行为,良好习惯的养成。这个活动从“文明”、“守纪”、“好学”、“勤劳”、“特长”五个方面进行评比。每个方面都制定比较具体的要求,如“文明”就是言行举止要得体,与人交往有礼貌;“守纪”就是课前打算好,上课不挨批,集体活动守纪律就可以得到;而“好学”是每个学生都有自己设计的积分表,把自己在平常学习和测试中得到
4、的成果记上,让孩子们相互观摩,暗暗竞争,激发了他们学习的主动性,取得了较好的效果;“勤劳”,主要指在卫生值日和公益活动中能不怕苦,不怕累,能很好地完成任务,起榜样作用;“特长”,是指同学们依据自己的爱好爱好,成立活动小组,再聘请相关学科老师为指导老师,主动开展活动,这既呈现了他们的风采,也丰富了班级的课外活动.良好的班风已形成,给学生营造了一个温馨而又充溢朝气的学习和生活的环境。在学校文明班级的评比中,多次获奖。三、管理班级还须要耐性管理班级还须要耐性。我班上有这样一个特别的孩子,语言表达方面与一般孩子存在很大差距,每次说话总有些口吃,更要紧的是上任何课总是心不在焉。我与他父母电话联系,没有效
5、果,因为父母并未把他儿子的这个现象放在心上。不得已,我又多方了解才找到缘由,原来他在家里讲话若口吃,家人与邻居不是笑话他,就是骂他,口吃的毛病才越来越严峻。打这之后,我上每节课都给他表达的机会,总是先易后难,让他明白他很重要。而每次他说话或回答问题时我总是请全班同学理解他的难处,耐性地听他说完,当他惊慌时我微笑着激励他渐渐说。我这样做只是尽自己应当做的,没想到有一天他来到我身边塞给我两个苹果,并轻轻地对我说:“老老师感谢您!”四、班级管理须要真心、诚意班级管理须要“真心”“诚意”,使学生觉得老师做的一切都是为了自己成长。这就须要班主任能不分厚薄地对待学生,平常要多与学生谈心,要多留意学生的举止
6、言行,驾驭他们的思想改变,一旦发觉问题苗头后,就要进行教化引导,以帮助他们健康成长。每个班级都有拔尖学生和学习有困难的学生。对于后者,我并没有放弃他们,而是因材施教,采纳各种不同的方法,教化他们如何做人,做好人,向他们讲先成人后成材的道理。并且常常给这些学生家长打电话,这样做一方面对家长产生促进作用,对孩子有信念。另一方面使学生觉得自己受老师的重视从而树立自信念。我们班里有这样一个学生,常因懒散而忘了做作业。找他谈话他会答应老师明天肯定完成,但到其次天检查却拿不出作业来。老师无论是:“哄”是“吓”,他都以不变应万变。怎么办?不断的失败使我不得不重新考虑转化他的方法。之后,当我发觉他完成了某一项
7、作业时,我就刚好表扬他,并嘉奖他一个“笑脸”,几天下来,他也能和另外的同学一样能享受到胜利的喜悦。现在,他基本能完成作业了。五、班主任要有放手之心班级管理要搞好,光靠班主任个人是不行的。因为一个班级主要的活动都是学生之间活动,主要的关系也是学生之间的关系,要想了解学生,要想真正了解一个班级,就必需深化到学生之中,在这方面,班干部有着特别的优势,所起的的作用显得特别重要。因此,班主任要有“放手之心”,即大力培育班干部队伍,让他们成为自己的左右手。这做好了,班级的各项工作就自然地好开展了,班级管理也就事半功倍了。班主任工作也就胜利了一半。培育班干部最重要的是使他们清晰地相识了自己的身份。我常常对班
8、干部说:能担当班干部不是因为你学习表现好而得到的一种荣誉和嘉奖,也不仅是你能够以身作则,严格要求自己,模范守纪,主要是因为你具有较强的独立工作的实力,在同学们心中有威信,大家才选你的。为了熬炼提高班干部的实力,我带领他们结合班级实际,制定各方面的管理制度,我也只在必要时给他们出出办法,做些指导。事实上,他们的确也团结在老师身边,带领同学们把班级活动开展的绘声绘色。六、要有与科任老师的团结协作之心班级教化和管理活动要有科任老师的团结协作。不少科任老师在平常由于和学生沟通不够,了解不深,所以在对学生的评价上,往往以自己这一学科的眼光去进行。有时因为不够精确全面而影响了教化效果。我在平常工作中就留意
9、到这一点,时常与科任老师沟通各自所驾驭到的学生的思想状况和学习状况,并向他们征询对班级管理的看法和建议,然后对学生进行教化引导。老师之间,师生之间相互协作,感情融洽了,教学效果也好了。七、要与家长亲密协作,把热心送给家长班级教化和管理活动也要有家长的亲密协作,把热心送给家长,信任敬重家长,虚心听取家长看法,这是我作为一名班主任与家长交往的一条原则。当学生有错时应与家长取得联系,能理解家长的难处,不训斥家长,不把学生的错误转嫁给家长,要敬重家长的情感,对家长做到温柔有礼,以商议谈心的方式来沟通教化孩子的得与失。不卑视差生家长,应一视同仁,同等对待。家长对班主任或学校工作有看法,抱着有则改之,无则
10、加勉的看法,做到宽容大度,胸襟开阔。对“留守学生”的家长,我也常常与他们通电话,向他们汇报子女的学习状况和在校表现。这样,我与家长建立亲密联系,进行友好交往,不仅沟通了信息还增进了情感的沟通。孩子进步了,家长也表示致谢。2023年,我班学生黄慧同学在班级很淘气,家人对他的关切不够。成果时而上升,时而下降,还常常惹事。我有些焦急。我随即与他谈话,了解到他父母关系不太好,压力大,再就是他住在亲戚家,没有多少约束。针对这种状况,我对他进行教化,让他正视自己的错误。再对症下药,与家长谈心,希望他们与孩子说话能亲善些,不要给孩子过大的压力。家校协作,收到很好的教化效果。在当年小考中,黄慧同学取得了较好的
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