2023年年会致辞.docx
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1、2023年年会致辞 篇一: 敬重的各位领导、各位来宾、各位同事: 大家晚上好! 岁月如歌,跋涉似舞。201x年,荣华兴业又走过了不平凡的一年。201x年,在世界经济发展速度明显放缓的一年,是我们荣华兴业人挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。在这里,我要真诚地向各位合作伙伴,机关领导,向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意,并再次感谢大家的支持和帮助! 下面我将总结201x年,展望20xx年: 同心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战,扩大荣华兴业版图 201x年年初我们定下了“提高素养,提高质量,提高效率,提高覆盖面”的四提目标,面对日益变化激烈的
2、市场风云,荣华兴业人迎难而上,在激烈的市场竞争中,勇立潮头,在市场的波涛中歌颂,在竞争的刀锋上舞蹈。用行动,谱写了一首首赞歌。大家紧紧围围着战略部署,以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务,赢得了广阔顾客的满足和信任。经过一年的拼搏,我们最终不负众望: 在原有公司文化基础上,重新定位公司,建立荣华兴业企业员工基金,用以表彰优秀员工以及帮助有困难员工,并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行,让每一位荣华人因企业而感到骄傲,将企业当作自己的另一个家! 引进德国全新海德堡6+1印刷机器,将印刷质量提升到一个新的高度,在色调上得到更大的完善,在纸张的选用上更是精细化,实行优胜劣汰,保留最优质的纸张
3、供应商,保证为客户做的产品物超所值! 重新制定员工劳动安排方案,重新规划老带新方案,尽最大努力发挥每一位员工的优势,经过一年的努力,产能较之2023年提高了65%。 201x年,公司以北京、上海两地为中心点,实现扩散式发展,在北方,成立以北京为圆点,天津、石家庄为两翼;在南方,成立以上海为圆点,苏州、无锡为两翼的拓展布控,胜利实现了公司前进发展战略三步走的第一步。 目标的实现离不开广阔顾客和合作伙伴的信任与厚爱,离不开荣华兴业人的坚韧拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理,我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动,如我们北京工厂的海德堡机器的机长李强,不过是20多岁的小伙子,可是与
4、海德堡印刷机的联手却已有9年的时间。每一次的机器保养,必定能够看到这个小伙子的身影,从一个初中还没毕业就出来打工的孩子,到现在对机器的娴熟度不差于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王利明,为公司挖掘出数位人才;配送中心的全体员工,常常加班加点工作,几万件货物都是自己扛上楼等等,还有许很多多令我万分感动的员工,他们用自己的实际行动,在荣华兴业这个舞台谱写着自己精彩的人生。 山不厌高,海不厌深。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。201x年,我们建立竞争机制,加大员工责任心的培育力度,让敢于担当责任的员工主动跳出来,形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围,天
5、津分公司负责人万阳就是在员工内部竞争中产生;加强“每月之星”的评比工作,充分调动员工的主动性,北京总厂员工宋丽华就先后获得4次每月之星奖,苏州分公司吴芸、田忠亮等人先后获得3次该称号,员工里有100多人次获得每月之星的称号;在主动应对市场竞争的前提下,我们苦练内功,创新并完善制度,制定适合公司发展的员工手册,规范了公司管理,做到有法可依;成立内控部,加强公司对各部的监管工作,提高运作效率和市场反应实力;坚持“以人为本”,加大培训力度,每月定期组织员工培训,邀请知名培训公司对全体员工进行培训。为了加高校习创新力度,我们多次派遣中层干部去深圳、广州和东莞学习,使人力资本不断增值,形成员工与企业共同
6、成长的喜人局面;加强企业文化的建设,使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园,成为企业可持续发展的动力之源。加强团队建设,建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充溢活力的管理队伍。 201x年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,荣华先后取得了与摩托罗拉、西安杨森、融科、北京医学论坛报、BMJ英国医学杂志社、交通高校的再次续约,并且获得与英格索兰、北京现代、上海通用集团的首次合作等激昂人心的重大突破;在经济发展速度明显放缓的201x,公司各项经济指标比往年均有了较大增长这些令人欣喜和激昂的成果证明:我们的战略是清楚的,定位是精确的,决策也是正确的;通过这些成果,我们看到了一个充溢朝气和活力的新荣华
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