2023年员工上半年个人工作总结2023.docx

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1、2023年员工上半年个人工作总结2023 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，回顾这大半年的工作，信任大家都取得了硕果吧，感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。下面我给大家带来员工上半年个人工作总结2023范文，希望能帮助到大家! 员工上半年个人工作总结1 20_年1月病友服务部人员岗位进行了调整，在科主任带领下全科人员团结协作各项工作取得了长足进步，为了接着保持目前的良好发展势头，同时也为了在今后的工作中削减失误，现将上半年的工作总结如下： 一、主要工作完成状况 1、病源储备圆满完成。为顺当完成白万贫困白内障工作，自3月8日起先，病友服务部成立两个筛查组深化中站、马村、修武、沁阳、高新区40

2、个乡镇(办事处)、228个行政村开展筛查工作，截止5月21日共筛查6437人次，20_人符合手术条件，发放宣扬单5330份，提前4个月完成了病源储备任务，为医院节约了近4万元的经费。 2、市场拓展明显提高。在做好筛查工作的同时，病友服务部人员利用筛查工作须要深化每个乡村的机会，主动与每一位村医进行沟通、沟通，介绍医院特色和优势诊疗项目，让他们知晓医院，了解医院，扩大医院知名度，情愿和我们建立初步的合作关系。半年来共走访了581个村的662名基层医生，截至5月底，这些医生共为医院介绍病源292人次，与去年同期相比增加87 人次，增长率为42%，为医院社会效益和经济效益的进一步提高做出了自己的努力

3、。 3、农合工作再结硕果。通过病友服务部全体人员的努力，今 年上半年医院新农合住院患者达到242人次，相较去年同期的185人次，增加了57人次，增长率达到31%，明显高于年初制定的增长率20%的目标。在各项指标限制方面：补偿比32.92%，自付费用比9.38%，药品自费率13.72%，人均次费用3229.68元，较20_年降低0.6%，均限制在合理范围，符合上级的要求，在市新农合上半年工作总结会上受到领导的好评。 二、主要工作回顾 病友服务部岗位调整后，科主任带领病友服务部全体人员紧扣我院“内抓管理、外树形象、促进发展”的工作方针，以“一切以病人为中心，一切以医院为重心”为工作理念，以“安排在

4、前，无私奉献，工作为先，心牵医院”为工作要求，以饱满的工作热忱和剧烈的责任感、使命感，努力完成工作既定目标。为实现医院愿景，打造强势五官医院献上我们一片赤诚之心。 1、有备无患、安排在前。在筛查工作开展前，科主任结合眼科对整个活动进行了科学探讨和反复商榷，制定了白内障流调安排书，行程支配时辰表，对人员进行了合理的分工，责任到人，任务到人。要求在筛查过程中，主动协调市县残联，踏实工作，不放过任何细微环节，对患者热忱周到，符合条件的患者要进行详尽的信息登记，建立病历档案，将与白内障和五官方面相关的科普学问、日常医学常识以及医疗保健等宣扬贯穿活动始终，既能让患者重见光明，又能使其对医院得到全面的了解

5、和相识。 2、心怀质朴、无私奉献。筛查起先后，面对人员少、任务重的状况，病友服务部全体工作人员不讲任何条件以极大的工作热忱投入的工作中去，虽然每个小组只有5位工作人员，但他们经过具体分工，把每项工作处理的井井有条，3位同志负责筛查，其他2人每天深化到筛查点四周每个村子去探望当地的村医，在宣扬医院同时与其建立合作关系。 贯穿整个筛查过程，每位组员从最初的充溢激情工作，到后期的乏累不堪严格要求自己工作，其中的过程已经成为他们恒久的财宝。有时筛查病源人数不足，大家虽然努力工作，但效果不明显，为此科主任组织筛查组人员深化探讨、集思广益、商讨解决方案，通过与县区残联负责人多次沟通协商，把一天一个筛查点改

6、成一天两个筛查点，工作量提高了一倍。即便这样大家还不满足，在马村陈峰主动与村医联络，得到了村医的支持，利用中午休息的时间又多设了一个筛查点。在中站王世强利用杨立斌每天到村子里探望村医机会，用医院救援车上的喇叭在村子内一遍一遍的喊着五官医院来村里免费检查眼睛的消息。因为是救援车，所以每到一处总是遇到各种各样的误会，为此王世强总是不厌其烦的一遍一遍的说明，通过他的努力，筛查组每到一处筛查点，来检查的人数明显增多，在便利病人的同时又有效解决了病源不足的问题。对于这些格外工作，用王世强的话说就是：既然来一次，就彻底查一次，争取让村里每一个有眼病的人都来检查检查，村里头交通又不便利，错过这一次许多人可能

7、恒久也不会到医院再检查了，那就把他们彻底耽搁了，咱多喊两声就能让他们得到 便利，而且筛查的病人也多了，两全其美的事为啥不干。这短短一句话不难让我们看到王世强那颗质朴的心，也代表筛查组每一个成员的心声。虽然大家的工作量增加了，辛苦了，但老百姓得到了实惠，我们的心感到特别的踏实。 3、不计条件、工作为先。在沁阳筛查时不仅时间短，还须要探望300多个村的村医，为此王世强和杨立斌两人每天拿着地图一遍一遍的探讨，为的就是合理支配路途争取多跑两个村子，尽可能的在沁阳筛查的时间内把300多个村跑完。每天两人把筛查的组员送到筛查点后，就起先根据安排路途逐个走访，最高时两人能够一天走访20个村，高强度的工作让杨

8、立斌每次离开诊所后一句话不愿多说，王世强回到医院后多次吐酸水，但其次天他们依旧会准时来到医院毫无怨言的起先一天的工作。 沁阳的筛查组如此舍命，科主任亲自率领的马村、修武筛查组表现更是精彩，短短半个月的时间跑遍了马村全部的村庄，走访了全部的村卫生所。为了加快筛查进度，主动联系村医，到他们的诊所里开展筛查活动，有时一天就要到三个点开展筛查。在高密度筛查的同时，陈峰挤出时间多次组织村医到医院召开座谈会，参观医院装修后的新风貌，让村医们为今后的合作提出看法和建议，收集第一手信息。在修武筛查的20多天，同志们同心同德，加班加点，早出晚归，每天工作10小时以上，在有限的时间内完成了修武90%的村医走访工作

9、，并取得了良好的经济效果。 但筛查点的条件有限，根本就没有地方让人休息，但是大家乐观的精神客服了这一困难，象棋、扑克牌就成了大家午饭后战胜瞌睡的有力武器。但中午的透支，到了晚上就显现出来了，两组筛查人员常常是晚饭后看着电视就睡着了，而时间还不到晚上八点。在马村、修武筛查时，陈峰既要担当司机把大家平安的带到筛查点去，又要逐村的走访村医，一个人干两个人的工作，压力不行谓不大，但他依旧不讲任何条件，兢兢业业的工作着，每次回到医院后他常常是坐在沙发上就睡着了，许多次都是晚上的寒风将他叫醒，看看时间已是晚上11点多，这时的陈峰才乏累看看时间打算回家，妻子、女儿对他既心疼又无奈，只因他选择了这项工作。刘贝

10、是男子中最年轻的一个，不但每天联络筛查地点，还要支配好全组人员的伙食，高强度的工作累的他头晕恶心，但他坚持到了最终，他是一个精彩的小组长。 4、大公无私、心牵医院。5月1日是赵婷婷一生中最重要的日子，这一天她是最美的新娘，别人结婚后都要考虑去哪里度蜜月，美美的享受一下人生中最美的时间，而她却在结婚后的第4天出现在了修武的筛查点上。5月8日，杨立斌体验到了初为人父的兴奋，但他把着欢乐的心情埋藏在了心底，在安臵好孩子和家人后，他又起先了他每天奔波于乡村卫生所之间的工作。4月13日，王世强接到了老家打来的电话，老母亲的病情又重了，想让他回家看看，他嘴上说尽快回家一趟，可行程却一拖再拖，直到5月21日

11、筛查结束了他才抽出两天时间回了一趟家。 员工上半年个人工作总结2 自20_年2月末来到_结算部工作，至今5个月的时间，这期间在公司领导、同事的大力支持下，其他相关人员的主动协作下，踏实工作，较好地完成各项工作任务。 无论是对于我个人来说还是结算部来说都是零起点，可能大家都知道我们结算部都是新人，俗话说青出于蓝而胜于蓝，我们会持续老人留下的工作方式、方法，同时我们也会在此基础上不断地改进完善，提高我们的工作效率。 我公司由_物流二级供方转变为一级供方，在方方面面上都与前有所不同，要求越来越高。 针对我们结算部门来说，结算周期、结算方法都有所变更。 _为上月26日本月25日，通用为上月21日本月2

12、0日，每月115日为回收交接单时间，依据排序，对交接单进行编号、附表,20日之前寄给上海;2025日期间，做面表，开发票、发票清单、结算清单;2530日期间做次月暂估表，须业务经理、财务经理签字、盖章。 时间节点比较紧凑，一个环节出错，就可能会影响整月结算。 回收交接单是我们的重点也是难点，4月份_、通用回单率分别为97%、100%，5月份_、通用回单率分别为100%、98%。 6月份_、通用的回单率都达到了100%。 在这里我要代表结算部感谢公司领导、业务部、质量部、大连现场、沈阳办事处的主动协作，没有你们的帮助，我们也不会做出这样的成果。 虽然_物流、_船务、_一汽、为我们主要合作单位，但

13、我们也注意_物流、_物流、_中海、_物流、_物流等合作单位，按合作方的规定要求，刚好返单，刚好结算。 对于内部工作，我们要刚好登记司机行车路途，精确核算司机里程，承包车和外放车的收支明细，这就要求我们细致、仔细、事实求是，绝不损害公司经济利益。 五个月的时间里我们学到的不仅仅是工作上的内容，还有生活上、社会上的一种无形资产，我们是一个年轻化的团队，有志向有理想，有一颗热忱的心，可以在打击中成长，越挫越勇。 同时，我们也须要激励、须要希望!一个领导曾和我说过，一个好领导是做后勤工作的，只有你的员工在精神状态良好的状况下，才会主动努力的工作，实现资源利用化，为公司创建更大利益。 我也认为有事业心的

14、人才会有责任心，有责任心才会把事情做到尽善尽美。 来到大连，对今后的生活、工作迷茫过、也彷徨过，一个资深的同事和我说，只要生活、工作压不倒我们，我们就会挺起来!的确，我们应当在思想上，上升一个层次，调整心态，端正看法，套用米卢的一句话“看法确定一切”，有了正确的看法，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。 有这样一段话想在这里与大家共享一下：辉煌只是瞬间，失意也并非恒久，永恒的往往是人生中最不注意的平凡，只有在平凡中站住脚，去经验一次次失意的苦难，才会赢得更多的辉煌瞬间!我想这就是我们结算部，平凡而有意义的工作。 虽然我们结算部门都是新人，阅历不足，但我信任以我们的努力和高度

15、的责任感会把我们的本职工作做到尽善尽美，我们有信念，也有决心!2023年下半年，我们将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务实力。 主动响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，为公司发展竭尽所能。 最终，就今日我所谈的，希望大家多提珍贵看法。 也希望大家在20_年下半年，能一如既往地支持协作我们结算部的工作，我们将与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力! 员工上半年个人工作总结3 20_的上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关切帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成果和存在的

16、不足总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业学问，工作看法端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作实力和其它方面 我的工作岗位是一名司机，责任和平安始终都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到当心平安驾驶车辆，把混凝土平安快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证平安的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平常的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱惜车

17、辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节约点修理费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在平安方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。 三、存在的不足 总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于自控实力不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有仔细对待这件事，导致后来粘罐事务。 三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹

18、大意。 四、下半年的工作准备 下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和须要达到的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。 三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地仔细的为客户着想，热忱的为客户服务让客户满足。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满足了我们的公司

19、才会更加的强大，更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献。 员工上半年个人工作总结4 路通总公司的日常工作，在段总支及总公司领导的正确领导下，在各相关部门的通力协作帮助下、在公司全体职工的共同努力下，公司业务顺当绽开，稳步发展，现就公司上半年的工作状况小结： 一、规范管理，完善公司各项规章制度。 为规范管理，总公司结合实际，对相关的规章制度进行了充溢完善，对原公司的管理实施细则进行了相应补充，并组织员工学习，对各岗位职责进行了明确分工，对设备运用，人员支配进行了相应的规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来约束人，通过内部良好的运作机制来调动公司员工的主动性。 二

20、、加强业务技能培训，提高职工素养。 今年上半年，段举办了职工机械操作业务技能培训班，领导特别重视，请阅历丰富的业务能手及专业人员亲自授课，公司广阔职工各极参与了培训。结合工作中的实际，重点就机械结构、机械保养等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和探讨，提高了相识，活跃了思维;组织开展了机械操作技术比武，公司的机械操作人员主动参与并取得了优异成果，通过这次培训，提高了机械操作人员的技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超氛围，以先进为榜样，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的高潮。 三、加强平安管理，杜绝平安隐患，提高员工平安意识。 平安就是企业的效益，平安工作是一项常抓不懈的工

21、作，依据公司有关制度的规定，公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行平安学问的学习，召开平安会议，定期到工地项目部对机械设备进行检查，对存在的隐患进行现场订正，并督促整顿落实。 四、对职工进行爱岗敬业的思想教化。 加强思想、形势、任务教化，主动做好职工的思想政治工作和思想转化工作，帮助公司领导协作段总支大力开展“爱岗敬业、作风整顿”教化活动。活动以效益为中心，以发展为主线，以管理为保障，以服务为目标，把握形势，学习先进，查找不足，增加工作责任心。通过开“展廉政教化、作风整顿”活动，提高规章制度执行力，订正工作作风，讲奉献，比业绩;实践陈刚毅精神，深化开展“廉政教化，作风整顿”的探讨;主动组织开

22、展职工提合理化建议，发挥职工聪慧才智，引导职工参加企业经营管理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在详细的工作和实际行动之中体现共产党员先进性，争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。 五、加大市场开拓力度，加大企业管理力度。 年初，公司领导依据段下达的目标任务，领导班子带头主抓市场的发展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和探讨对策，制定了行之有效的战略措施和战略方案，努力抢占市场份额，为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度，在管理模式上进一步创新创精，以多创市级以上优质工程为目标，全力实施品牌效应，以多创文明工地为目标，全力实施形象效应，以确保合同履约率为目标，全

23、力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、平安生产大检查，总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较规范,说明公司的管理已经向规模化发展。 另外，我公司财务管理制度，财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制，分管经理审核制，现金流程表备忘登记制，季度财务公示制，良好的财务运行体系确保了费用成本降到最低限额，从而在单位工程费用跌落到低点时，尚能保证了正常运营，同时保证了工资的发放和税金的交纳。 下半年的工作准备:我公司接着以扩大产值总量为目标,接着以“拓市场，扩总量、重质量、树形象”为下半年的努力方向，进一步加强工程质量平安管理，财务管理，多创精品工程和优质工程己任。总之，上半年公司各方面工作都达

24、到了预期的目标，今后将一如既往接着努力完成各项工作目标任务。 员工上半年个人工作总结5 在教化局和中心校的指导下，我校20_年在财务工作方面做了不少工作，取得了肯定的成果，同时也有不足之处，下面作以总结。 一、脚踏实地，做好财务常常性工作 健全民主理财小组，给予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。开学前，提前打算好行政事业性收费收据，广泛宣扬最新的收费标准，严格按教化局财政局物价局的要求规范收费。每月将学校收入支出结存等状况打印公布，便于老师核对。 二、摸清家底，加强固定资产的管理 本年，我们依据财政局、教化局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上

25、建立了固定资产明细分类帐，增加了我校爱护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。以后再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产管理章，让校长在发票上签字，引起重视，增加责任心。 三、量入为出，增加收支按预算管理的意识 依据小学中心校的要求，我校对将来一学期的收入，作具体的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍修理等几块支出依据学校规模作出最贴近实际的支出安排，逐级上报批准，并按预算执行。 四、财务公开，加大对财务的监督力度 我校要“四上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月收支状况要上墙。让财务工作公开、透亮，接受老师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。 五、自我充电，提高自身业务素养 常常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的改变，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教化学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。 一年来，我校财务工作成果不少，但工作中还有地方没能做得令人满足，有待于今后的努力。坚信，只要本着一颗一心一意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，就肯定会把工作做得更好。 员工上半年个人工作总结2023