实用工作方案模板4篇 具体工作实施方案模板范文.docx
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1、实用工作方案模板4篇 具体工作实施方案模板范文下面是我整理的好用工作方案模板4篇 详细工作实施方案模板范文,供大家阅读。好用工作方案模板1依据中华人民共和国劳动法和劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法的规定。我公司大部分岗位均严格根据相关法律法规执行。但是依据公司管理过程中的运作特点,其中司机、中高层管理人员、销售部区域经理难以根据此规定执行。主要缘由有以下几个方面:一、 司机1、缘由及人数:司机的主要工作职责就是听从上级领导的支配, 车辆日常修理保养,做好出车前的打算工作,确保平安驾驶,接送公司的外来访客户、接送公司管理人员出差、办事等工作。因其工作特性,出车任务不固
2、定,出车时间不确定,无法根据标准工作时间衡量其工作状况,申请人数共计2人。2、考勤方面:司机的工作时间平均在8小时左右,特别状况因要接送客户、公司管理层出远差的,时间会有所延长,最长日工作时间不超过14小时。但是在忙闲不均,在没有客人接送、出差任务的状况下,公司允许司机调休。3、工资支付:司机工资结构为基本工资+职务津贴+其他,月平均工资在XXXX元以上,每月支付。二、中高层管理人员:指主管级、经理级1、缘由及人数:中高层管理人员实行管理责任制,管理人员比一般员工要承受更多的责任,所以,管理人员的工作时间难以界定于8小时之内。且这部分岗位人员根据季度或年度考核衡量其工作业绩,对工作时间有肯定的
3、自主性,无法按正常上下班制度来执行,申请人数共计9人。2、考勤方面:公司原则上不提倡管理人员加班,提倡高效率的工作,激励员工在工作时间内完成工作任务,对管理人员实行的也是弹性工作时间,对于有时因工作任务未完成导致延长工作时间,也可实行调休的方式。最长日工作时间不超过14小时。3、工资支付:高级管理人员工资结构基本工资+职务津贴+话费补贴+其他,月平均工资在XXXX元以上,每月支付。三、销售部区域经理1、缘由及人数:区域经理的主要工作职责就是负责中国行政区域管辖范围内的客户开发及客户维护工作;由于我公司区域经理常驻外地出差,不须要定时上下班,工作过程的自主性、独立性、敏捷性强,工作时间的不确定性
4、大等特点,无法实行劳动法规定的每周40小时工作制,申请人数共计20人。2、考勤方面:区域经理不须要定时上下班,上班时间弹性比较大,考勤考核以销售区域经理出差前必需按要求提交出差安排书;出差期间必需按公司的要求向市场部报告行程;出差回来后必需按要求提交出差总结报告。行政部将依据其出差期间显示的全部信息进行考勤考核。3、工资支付:业务销售人员工资结构基本工资+职务津贴+电话补贴+交通补贴+业务提成,月平均工资在XXXX以上,每月支付。四、申请期限:申请实施期限:20xx年11月10日至20xx年11月10日五、休息休假方法:在保证员工身体健康并充分听取员工看法的基础上,企业高级管理人员及司机实行轮
5、休、调休制,确保员工的休息时间,以更好地完成工作。六、劳动爱护和平安卫生条件措施1、公司为员工供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件,公司根据国家规定对女员工实行特别劳动爱护。2、公司在员工上岗前对其进行平安培训,对特别工种,实行必要的平安防范措施。3、公司为员工供应办公场所、饮用水、食品等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。4、公司依法参与工伤保险,公司和员工主动预防工伤事故的发生。员工发生工伤时,公司将实行措施主动救治受伤员工。七、员工权利及爱护1、公司建立实行不定时工作制员工的登记档案,书面记载员工的姓名及工作岗位。2、公司在实行不定时工作
6、制过程中,切实爱护员工休息休假利益,维护员工合法权益,接受各级劳动保障部门、工会、员工代表及全体员工的监督。3、公司在实行不定时工作制过程中,各部门管理人员和全体管理人员都不得侵扰员工的合法权益,员工如有发觉违法行为可向更高管理人员申诉,并要求解决;也可向劳动保障部门举报投诉,或是干脆提起劳动仲裁,依法维护自身合法权益。XXXX化工有限公司二0XX年十月十九日好用工作方案模板2为加快推动我市冬季清洁取暖改造工作,促进环境空气质量持续改善,依据晋城市冬季清洁取暖改造工作实施方案,结合我市实际,特制定如下实施方案。一、基本原则(一)政府推动,市场运作。加强组织领导,建立全市统筹、部门联动、乡镇主责
7、、企业主体、公众参加的工作机制,明晰扶持政策,激励实行市场化运作模式,广泛引导社会资本投入建设。(二)平安保障,清洁为先。统筹全市优势资源,优化设施布局,加快建设完备的管网设施保障体系,提高煤层气、电力和其他可再生能源的利用比重。(三)因地制宜,统筹兼顾。根据“集中供热为主、以气代煤为先、以电代煤为辅”的思路,因地制宜,科学规划,统筹实施。在供热管网已覆盖的区域,居民取暖接入集中供热;在热源足够但还未实现集中供热的区域加快集中供热管网延长,优先发展集中供热;在供热管网无法覆盖的其他区域,加快燃气管道延长,主动推广以气代煤改造方式;在供热、供气管网均无法到达的区域,可考虑采纳电采暖技术进行补充。
8、(四)先易后难,有序推动。综合考量区域优势条件,对于已开展清洁取暖且具备优势热源、气源的地区要先行启动,发挥示范带头作用,实施难度大的要抓紧完善基础条件,按时完成任务。二、目标任务20xx年10月底前,全市完成2万户居民清洁取暖改造任务,其中“以气代煤”完成18000户,“以电代煤”完成1000户,工业企业余热供暖完成1000户。到20xx年底,城市建成区集中供热普及率达到90%以上。三、工作内容(一)清洁集中供热 清洁集中供热是指以热电联供、工业余热、燃气锅炉、空气源(地源)热泵、可再生能源锅炉为热源进行集中供热,燃煤锅炉单纯实施集中供热的方式不属于清洁集中供热。(二)“以气代煤”供热改造依
9、托20xx年以来开展的煤层气利用普及工程,激励对输气管道沿线、输气站周边和已实现炊事用气的居民实施“以气代煤”供热改造。(三)“以电代煤”供热改造在集中供热和燃气管网均无法到达的区域,要主动实施“以电代煤”改造,我市按规划对东城办、南城办及陈区镇部分具备条件的村庄实施“以电代煤”供热改造。“以电代煤”改造可采纳目前市场上较成熟的技术路途,比如:空气源热泵、发热地板、电壁挂炉或电锅炉等方式进行。四、支持政策晋城市已设立清洁取暖改造工作专项资金,按每户6500元的标准赐予补贴。其中:根据每户6000元的标准补贴到各乡(镇、办事处)统筹运用;根据每户500元的标准作为跨区域的公共基础设施费用或平衡区
10、域差别和应急费用,统筹推动全市清洁取暖工作。我市拿出部分资金对清洁供暖任务完成较快的单位进行奖补。(一)在清洁集中供热覆盖区域实施集中供热的,市政府将上级补贴资金根据每户6000元的标准补贴到各乡(镇、办事处),统筹用于新建一网、二网和换热站建设。(二)在集中供热范围外的区域实施“以气代煤”供暖的,市政府将上级补贴资金根据每户6000元的标准补贴到各乡(镇、办事处),统筹用于气网建设、燃气炉选购和采暖期燃气补贴。燃气炉由各乡(镇、办事处)统一招标确定设备厂家、型号及价格,由用户自主选择。(三)在集中供热范围外的区域实施“以电代煤”供暖的,晋城市政府对配套电网工程赐予30%的补贴,其余费用由国网
11、晋城供电公司担当,市政府将上级补贴资金根据每户6000元的标准补贴到各乡(镇、办事处)统筹运用。电供热设施由各乡(镇、办事处)统一招标确定设备厂家、型号及价格,由用户自主选择。电费运行补贴,由电力部门根据山西省物价局相关政策执行。(四)对于学校、医院、养老机构非营利性公益单位集体用户的清洁取暖改造工作,设施建设改造以乡(镇、办事处)为主,运行管理以部门为主,设施改造费用(以审计部门审计结果为准)由晋城市、高平市两级政府根据1:1的比例分担。好用工作方案模板3为了进一步加强农村马路养护管理,实现有路必养,有路必管,保障农村马路完好畅通,促进农村经济和社会发展,依据国务院办公厅关于印发农村马路管理
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