教师会议校长讲话稿范文.docx

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1、教师会议校长讲话稿范文老师会议校长讲话稿范文在社会发展不断提速的今日，我们用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前打算的发言稿。信任许多挚友都对写讲话稿感到特别苦恼吧，以下是我细心整理的老师会议校长讲话稿范文，希望对大家有所帮助。老师会议校长讲话稿1敬重的各位领导、各位老师：大家好！多年来，三所中学教化教学质量不断创优，县一中和师范达线人数刷新纪录，这些成果的取得倾注了各位领导的心血，也凝聚了全校教职员工的汗水和才智！借此机会，我想代表中学全体教职员工向一贯关切和支持中学的各位领导表示诚心的感谢，同时也向此次为我们供应沟通学习现场的中学、向不吝赐教的兄弟学校的老师们表示诚心

2、的感谢！面对各位领导的殷切期望，面对广阔群众对优质教化的迫切愿望，面对多年来我们取得的骄人的中考成果，对我们来说是个不小的压力。前任九年级老师的拼搏精神对我们来说也是一种压力，面对压力我们诚惶诚恐，生怕我们不能很好地传承他们的精神，巩固超越他们的成果。因此，我今日的发言仅作为抛砖引玉，把我校毕业班工作是怎样做的、怎样管理的向大家作一个汇报。一、教化不是一蹴而就，它须要文化的沉淀、外部环境的影响，同时更须要有校长的统领实力、责随意识、战略眼光和人格魅力，须要有优秀的老师团队，学校才能逐步走向胜利。学校要胜利，校长至关重要，校长要有精、气、神，校长要提出目标，要有达成目标的安排，要有目标完成的现实

3、结果，这样才给教职工一种力气和信念。二、带好班子，一个人再聪慧也是一个人的才智，一个人再有激情也是一个人的力气，所以要抓好工作必需依靠团队，我们的团队有大局意识、岗位意识、主动意识、合作精神、执行力，他们人人都是教学骨干、工作都能独挡一面。三、培育好老师，要求老师学无止境，课堂是生命、质量是价值，所以工作中只能为胜利找方法，不能为失败找借口，不争第一，就是失败，同时发扬较中精神“特殊肯吃苦、特殊肯钻研、特殊肯奉献。”这样就形成了全校上下充溢活力、充溢工作激情，现在我校已达到了一种境界，工作总能百尺竿头更进一步。为了促进学生和谐发展和学校内涵发展，我校始终把毕业班工作作为全校工作的重中之重，全力

4、以赴在“细”和“实”上做文章。1、目标引领、实现质量强校今年的中考目标是力争实现毕业率达100%，教学质量保持全县领先地位，确保进入前15名，争取进入前8名。升入省示范性中学学生比例基本达到20xx年水平的80%，升入县一中和免费师范生的人数达到6人以上。2、强化毕业班队伍建设，实现管理科学化（1）每学年，我校行政领导均召开毕业班工作研讨会，亲自担当毕业班教学，落实毕业班工作质量目标，详细落实过程的监督指导，形成合力。（2）每学期定期开好“三会”：老师会、家长会、学生会。多方联动抓毕业班工作，反思每一个阶段的阅历教训，不断提升毕业班人员的思想相识，查找问题，刚好补救，适时调整，力求质量的高效。

5、（3）制定并完善毕业班管理制度和教学质量奖惩方法。重点从教学质量奖、各级表彰及职称评聘等方面对毕业班老师倾斜，重奖教学好的老师和完成任务的班级，充分利用激励机制调动师生的主动性和主动性。（4）充分调动毕业班班主任的主动性，增加班级团队的凝合力。学校每一年都组织班主任的学习培训，提高班级管理实力，注意班级氛围营造，充分发挥班级团队整体教化效应。毕业班教学时间紧，任务重，科目较多，为了避开各科留的作业太多，造成学生的课堂压力太大，要求老师精讲精练，决不允许做重复劳动，加重学生课业负担，这些都由班主任做好协调。（5）用誓言激励鼓舞学生，增加学习动力，我校毕业班拟定切合班级实际又铿锵有力鼓舞人心的誓言

6、张贴，极大地调动了学生学习的主动性和主动性。3、强化“一关三抓”管理，促进学生全面发展。“一关”是关注学生。帮助学生制定自己的目标，激发学生的内在动力。“三抓”：一抓学生的思想教化。学生面临毕业，思想比较困难，他们当中有自信迷惘、自暴自弃、焦虑、浮躁等心态，针对这些状况，我们利用学校每周一的班会时间，由校长和班主任坚持对学生进行教化引导，保持与家长的联系。二抓学生的常规教化。我们从落实班级常规管理制度入手，坚持学生日常行为规范养成教化，确保“习惯好、班风正、学风浓”。关切、爱惜、爱护学生，激发学生学习爱好，杜绝后期管理中的“散、懒、乱”现象发生，为学生营造良好的学习氛围。三抓“潜能生”的转化工

7、作，并针对学生的不怜悯况，找准切入点帮扶，最大限度使“潜能生”少惹麻烦，少拖后腿。4、突出质量意识（1）加强学情分析。对毕业班各学科成果状况向各班老师做出分析，并将优生的薄弱学科分解到各科任老师，合力完成优生的治跛工作。（2）定指标。学校提出了保住优等生，抓住中等生，促进后进生的教学要求，把升学的增长点放在中等生上，把平均分放在后进生上。5、强化意识，做好复习工作，优化复习策略。毕业班充分用好复习资料，把资料和课本结合起来。箭在弦上，我们已别无选择，任教九年级，只有变压力为动力，信任我们这个新的团队肯定会精彩地完成这项光荣而又艰难的任务。我们九年级既有阅历丰富的老师，也有青春活力的新秀，“深深

8、园丁意，拳拳育人心；身于幽谷处，孕育兰花香”。在此，我谨代表中学全体毕业科目老师向大会慎重承诺：接着发扬前任九年级的拼搏精神，进一步增加大局意识整体意识，增加责任感使命感，团结一样，同心同德，扎实高效工作，刷新纪录，再创毕业班教化的新辉煌！最终，希望我们兄弟学校的老师们以后多加强沟通合作共谋发展，祝福乡20xx年中考再创辉煌。感谢大家！老师会议校长讲话稿2敬重的各位老师：大家晚上好！市三统已经结束，尽管大家很努力，但是成果并不能让大家满足。我的想法和大家有些不同，下面我想围绕三个关键词讲。第一关键词是：信念。我觉得我们全体高三同仁，对本届的学生要充溢信念。缘由有外部因素，有内部因素。外部因素：

9、主要是此次考试信度不是很高。一是命题质量。数学奇难，英语很难，语文得分不高；再加上阅卷质量：其中网上阅卷时间短，速度快和高考有距离。这样的两个因素让人觉得能否体现学生真是水平的确很难说。淮阴中学在考试结束的当晚就召开了全体广播会，说要四月六日重新考一下。这些外部因素让我们觉得这次考试可信度不高。内部因素我觉得应当让我们信念不减。一是学生整体学习状态是比较好的。二是理科班比较平稳。文科班又冒出了黑马：高三（14）班！三是去年市二统全市统一阅卷的，结果高考时应届生数字比二统时多出了一半！四是这样的考试比较早的暴露部分学生不会应付较难试卷的弱点，这是好事，我们可以刚好应对。当然，这段时间各地试卷都难

10、。结合以上因素，我觉得我们对我们的学生仍旧要充溢信念。当然，这样考下来，部分学生信念是要受影响的，怎么办？第一、老师要相识到信念的重要。狄更斯说过：“一个健全的心态，比一百种才智更有力气。”王金战讲过：“学生最大的问题是什么？是心态。心态的关键是什么？是自信。”他举了一个例子：一个女生数学正常考130多分，有一次考了110分，特别惊慌，要改志愿。但调整状态后，高考超过北大30多分。因此，此时不要埋怨学生，你退步了，是你笨，是你不努力。拿我的孩子来说，语文以往都是班级前一、二名，本次考了七、八名，与第一名相差十几分，她其实很努力，此时指责是没有用的！关键是信念，更要找出缘由！其次、讲清道理。模拟

11、训练暴露的问题越多，也就意味着高考遇到的问题越来越少。花了这么长时间考试，假如一个问题也发觉不了，那就惋惜了。通过本次考试，发觉了漏洞，刚好弥补，考试其实就多了一分胜利。第三、给学生一些胜利的经验。胜利是胜利之父。失败是胜利之母，那的对极少数意志坚毅的学生而言的。对大多数学生而言其实都应是胜利是胜利之父。变更一生，有时是一次胜利的经验就可以了，从40分到50分，你好好的激励他，就是胜利的体验。第四、要不断激励，探讨自信的方法。喊口号、自我示意等等。给学生写信是一种方法，读一篇文章也是如此。信念特别重要。英国一支探险队进入撒哈拉大沙漠，水很快就要喝光了，后来靠一壶沙子精神之水，走出沙漠。其次个关

12、键词：责任。真正意义上的信念决不是空中楼阁，这是以全体同仁的高度责任感为基础的。本届高三绝大多数同志的确很具责随意识，也正因为此，我们才有可能对将来充溢信念。但责任又与目标紧密相连的。现代社会是以实绩论英雄的时代。年级部也是，班级也是，课任老师也是，你的成果与目标相距那么远，你怎么说我很负责任都让人难以信服。目前来看，我们离目标尚有不少距离，这意味着我们在座的各位责任更大了！但责任大，我们都不能推卸责任，相互埋怨，更不要慌了手脚，终归这时发觉问题比到高考时候发觉问题更好，终归我们还有时间去弥补。因此，我们每个人都应当在成果分析的基础上冷静分析缘由，只有找到了缘由，我们才可能找准对策，才能改善我

13、们的工作。查找缘由：一要查找集体备课的合作是否有效。事实上是个协作意识问题。我们河清中学正处于爬坡阶段，攀爬中很多时候危机四伏，尤其须要相互提携，相互支持。我们坚决反对单打独斗，你单打独斗实力很强，但是没有合作意识，这不是不行能创建不断上升的业绩的，我们坚决反对这样的作为。荷兰足球队从来不缺乏球星，想当年“荷兰三剑客”倾倒多少球迷，但荷兰人成果始终是不尽如人意，根本缘由是有内讧的传统。我们学校缺乏真正的一流队员，我们要想创建不是二流的成果，就必需团结合作，这是多少学校由弱变强给我们的启发。也是我校前两年能够取得不断进步的阅历的结晶。大家记住，许多时候，一荣肯定不会全荣，一输则会全盘皆输！二要查

14、找班科组的合作是否有效。学科老师之间不能争抢时间，学生在你这一门上花的时间许多，你一门学科再高，其他学科上不去，整体成果肯定上不去的。这是既损人又不利己的行为。三要查找自己的教学是否有效。一是反思备课，是否只备答案，有没有备教法、学法、考法。今日早上听了初三的一节语文课，我又想到了我们听南通的课，都是有很强的针对考试的特点。 现在大家课务很重，以至于在很多时候，在备课上花的时间显得不足。许多时候大家埋怨学校课排的太多。我们也了解南通、苏州那些学校排的课一点不比我们少。但是这些学校的老师在这些方面有剧烈的意识，这是须要我们学习的。二要反思一人一策是否有效。你是否真正了解他的特点、优点、弱点，有没

15、有真正做到有针对性的辅导！希望从今日起先的班科分析会，大家能仔细思索，扬长避短，我提议大家可以讲二点优点，三点不足。到庆功会上时，讲三点优点，二点不足！第三个关键词是：方法。关于方法，我想说的第一点，还是多盯。就举两个例子，高三（14）班这次能取得这样的成果，我是既想到又没想到的。我想他班能取得进步，首先的重要缘由：盯的紧。有一次早上找z讲：“小葛，你太辛苦了，你看早上只要我查岗，你都在。”高二（7）班也是如此。提升教学质量，许多人都想找寻一种高效益轻负担的方法。许多时候，我们希望找到一种打遍天下无敌手的绝技、秘籍。事实上我们看到的所谓方法是很多小的、看似平淡无奇的措施、方法，再加上踏实的快速

16、的行动。其次点，多探讨。要探讨考试说明。留意四点：大家肯定要仔细研读新的教材要求与考试说明，高考千万不能凭感觉！否则会奢侈许多的时间与精神！对考试说明肯定要留意和前两年的改变部分，要特殊关注：（1）考核实力要求的提法和改变，分析改变的背景，这可能在当年的命题中体现。（2）题型示例及改变。这个改变预示着命题的改变。（3）比照往年的高考试题探讨考试说明，将考核实力的要求详细化（建立实力要求与正式试题之间一一对应关系）。（4）亲密关注内容的改变点。留意考查范围的改变，避开奢侈时间、精力。要坚决、坚决地抛却现在不要求的内容，而对新增的关注点则应在复习中赐予足够的关注。提示多听听专家的看法，根据“二八法

17、则”一般人有价值的建议是10%，专家则可能是30%，40%。二要探讨课堂效益的提升。备课决不能只备答案。你要备教法，你怎样让学生弄懂。你要备学法：学生怎样学习。备考法，怎样答案不扣分。第三是一人一策落到实处。前提是分析个人状况：学问、实力、方法、习惯、心理、情感、家庭，不要过度，尤其是对心理敏感的学生。各位老师，现在离高考还有六十天。六十天很短，但也可以变更许多，只要我们更有信念，更具责任，更讲究方法，我们肯定可以做得更好，我们肯定能得偿所愿！我的讲话完毕，感谢大家！老师会议校长讲话稿3老师们：在这里代表学校对过去一年里为二实小的发展，为孩子的成长静默付出的老师们致以最诚心的感谢和最真诚的.问

18、候！过去的一年对XX小学来说的不平凡的。在这个打造XX名校的关键节点上，全体二实小人志存高远，克难奋进，夺取了一个又一个的成功，创建了一个又一个的奇迹，迎来了一批又一批参观客人，赢得了一个又一个的荣誉“XX省十大书香校内”“XX省老师读书评比先进学校”“XX省书画教化先进学校”“XX省经典诵读先进学校”一串串金色的印记让我们迈向XX名校的脚步坚实而又执著；咸宁市小学语文优质课赛，咸宁市小学数学优质课赛连拿两个第一名为赤壁教化增光添彩也让我们聚焦课堂终结硕果；“精彩大课堂，欢乐大课间，成长大舞台”“三大”活动让校内华蜜之花朵朵绽放；十二月份赤壁市“三园”创建暨德育工作现场会在我校实行时那震撼每一

19、位代表心灵的场面为我们的20xx完备作结。今日我们最终可以放下手中的劳作，撇快乐中的牵挂，停下奔波的脚步，细数这一年来我们共同走过的日子。过去的一年，是二实小经验了搬迁，建设之后难得的宁静之年，一帆风顺的背后实则是汹涌澎湃，我们不断地在自己幻想大道上奔驰，奋斗，追求。汹涌澎湃依托的是广阔老师静默地奉献，辛勤的劳作，或许你们埋怨过，失落过，急躁 过，但是你们有尊严，有责任，有热忱，有爱心，没有你们的奉献和付出，再好的理念都只会停留在纸上，再好的设施只会被人诟病，再好的宏图也只是虚幻。今日的二实小大家都在尽力，这种尽力让人感动，这种努力值得称颂。虽然平常还有许多老师的名字没有出现在校长的讲话中、电

20、子屏上、广播稿里，虽然今日许多老师没有能够坐在表彰席，但是一纸讲稿，一方奖状早已载不下，写不完你们的精彩，你们的努力，你们的奉献，你们爱教爱校，敬业爱生的行止早已走进了我的心里，早已融进了学校铿锵向前的壮美乐章之中。在这里谨代表学校最真诚的说一声老师们，你们辛苦了！感谢你们！本着“让每一个为二实小静默付出的人都应当被牢记”的理念，让我们在这悠长的文字中去感念，去回忆，去梳理曾经感动我们的那些人，那些事，那些情。一、努力办好孩子们终身怀念的学校在过去的一年里，我们二实小接着深化“给孩子一个完整的教化，让孩子拥有漂亮的人生”的办学理念，并且首次提出了“办孩子终身怀念的学校”的教化志向。在这一志向的

21、指引下，我们做了许多的努力全校性的踏春活动，六一大课间暨文艺展演活动”，清明祭扫，大队部竞职，金话筒大赛，消防演练，“精彩大课堂，欢乐大课间活动”，迎新年书画展，感恩节系列活动，冬季趣味运动会，书韵电视台开播在这些活动中，孩子们人人都成为了活动的主角，虽然我们的老师很苦，很累，甚至还有平安风险，但是我们却收获了学生的欢乐，真情和素养，我们觉得这样的付出是值得的。我们用自己的付出为孩子们在二实小的童年岁月留下了那么多漂亮的画面，这些画面有可能成为孩子们一辈子宝贵不忘的记忆，永久暖和他们的心灵。二、年级组工作亮点纷呈，令人惊喜。前天，学校召开了评优工作会，今年的模范年级组评比方法更为科学，校委会投

22、票和各部门对年级组的考核各占50分，二年级、五年级、四年级、幼儿园中段被评为模范年级组。会上每一位组长深情地总结了一年来的工作，字字句句，感人至深。幼儿园的老师们用她们的才智和爱心为孩子们欢乐成长竭尽心力，漂亮的课堂，细心的保育，健康的游乐，敞亮的环境，多元的培训铸就了试验幼儿园这一全市家长趋之若鹜的闪亮品牌。电话、条子、托请让我和葛园长常常苦恼，但是这份苦恼终究是华蜜而又暖和的。学前班的老师们最终回家了，但是等待她们的不是志向的乐园，她们仿佛一群来客当心翼翼的呵护着孩子们的平安，当心翼翼的不去打搅幼儿园的安静，当心翼翼的维护者这个漂亮院落内，学校家长间的平衡，面对这么专心的她们，20xx年，

23、我们真该给她们一片自由翱翔的天空。一年级的总结是一幅画，一副着墨无痕、细致入微的水墨画，专心的画家是熊凯组长，在这幅动人的画卷里描绘的是一个敬业爱生的群体，她们每天迎着朝阳，来得最早；送往路队，折回学校，清理教室，走得最晚；启蒙顽皮，声嘶力竭，失声最多；心灵手巧，细心布置，教室最美感谢图画中二十名启蒙孩子心智的好园丁。二年级是一个有些特别的群体，看着丁崇丽组长领头的这个集体，细品着总结中的段段文字，脑中回眸着她们日常工作的画面，我最终明白了，这特别的东西叫温情，是有爱的师生情，是包涵的师校情，是暖暖的同事情。有情义无愤懑 ，有情义，无纷争，有一种温度叫暖和，有一种力气叫真情，这就是暖心的二年级

24、。三年级的常海英组长是个新人，她总爱爱咪咪的说“俺刚来，担待点，担待点”。她的宽容、豁达、大度让这个年级组有了好多的改变，于是班科之间变得密切无间，于是组内老师的常聚常乐，于是大课间砍竹竿才敢摸进山林，于是教学视导组内老师们才会自主增加一次集体备课，这一切变更让我们真实感受到了一个和谐团队的巨大力气。四年级的胡亚春组长常常说我是一个简洁的人。但是这个简洁的人不管走到哪里，只要干起工作，就肯定不简洁，她专心的改造着、变更着这个集体，于是这个四年级起先变得不简洁，他们的工作就像他们最擅长的那段骑马舞他们奔驰着，奋进着，欢乐着，他们收获着活力，也收获着自信。五年级的贺林组长是个福将，组内那么好老师是

25、他的福气，他何尝又不是组内老师的福气，因为他宽容又大度，一笑解百忧。于是他的福气就来了，他一人当官，组内17人给他抬轿，导演、编剧、秘书、苦力他一个都不缺，这样一个福将拥有这样一个五年级又何尝不是二实小之福？六年级是在肩负着重压上路的，这一路走来，很不平坦，颇为艰辛。今年他们虽然离开了陋室，进了厅堂，无需再以陋室铭聊以自我劝慰，但是他们没有丢掉优良传统，吴丽芳组长依旧语重心长的要求着，引领者，让这个年级的工作依旧一流。我们更期盼着明年火红的七月，他们能够带给我们一流的成果，一流的习惯，一流的队伍。综合组的老师她们用咖啡驱走上课连轴转的疲乏，用楼道间的奔跑带来孩子们的欢乐，用精彩大课堂的奉献演绎

26、着他们的精彩。英语课的严谨，音乐科的欢乐，美术课的训练，更有室外体育课的活力，都让我们欣喜，他们变更着综合组，也变更着学校，她们充溢着自己，也幸运着学生。雷娜组长说“我们是充溢特性，拥有特点的综合组”。我也要说“请你们信任，学校肯定会包涵着综合组的特性，激扬综合组的特点，因为没有这样的综合组，二实小将平淡无奇”。后勤组在老杨组长的带领下依旧在干着最脏最累的工作，周六周日依旧面对着无穷无尽的加班任务，面对的是做得再好也总是不如人意的评语，这些依旧未变，但是他们仍有变更他们出现问题的解决速度更快了，他们工作的要求和标准更高了，他们的自律与责任更强了这些，老师们都看在眼里，记在心中，感谢用平凡创建漂

27、亮的他们！组长是什么，吴丽芳组长在总结中这样写道“组长就是一个吃苦在前，委屈在心，荣誉在后的角色”，这是一个多么刻骨铭心的感受，看到这句话我心里紧巴巴的，充溢了内疚，这份内疚不仅只对吴丽芳，更是对每一位组长的内疚，我是一个爱折腾的人，累了自己，也累了老师，老师们累了，烦了心中难免有怨言，这些组长为我拦住了多少唇枪舌弹，委屈负重，他们身累，心更累。一个组终究的有一个头，虽然这是个最小的头，能够当头，说明他们是优秀的，除去这个角色，他须要在你面前语重心长，委曲求全吗？做人做事还是宅心仁厚、包涵善待才好，这绝不是坏事，只会让自己欢乐，他人敬重，请大家一起来理解他们，支持他们。哪一天，每个组长都身累了

28、，神倦了，心冷了，二实小就没有希望了！特殊记得20xx年1月11日晚上，我一遍又一遍的看着每个年级组几乎是蘸着泪水和情感写出的总结，脑子里回放着这些画面老师们一个个喝着咖啡提神，带着药箱治病，绑着绑腿值日，带着铁人的精神玩命；看着组长一个个带着烦躁 装耐性，带着生气还微笑，内心纠结讲大局，一个个“苦大仇深”般的煎熬我几乎怀疑自己仿佛就是那“半夜鸡叫”中的“雷扒皮”，在剥削，摧残着大家的身心。天哪，这些可都不是我的本意。我这是何苦，既苦了自己又苦别人？这是上半夜的我，一个自责、懊丧、落寞、无助、充溢怀疑的我；下半夜的我，反复的问自己，今后怎么办？大家一起玩，一起轻松，你不管我，我也不管你，接着上

29、不着天，下不着地状态，反正中间有空气？能回到过去吗？还回得去吗？回不去了，谁都不会宽恕我们，容忍我们回到过去，有些东西是一旦走过来是无法回头的，只能向前走。“世间安得两全法，不负如来不负卿”，人生在世从来都没有也不会有坐享其成的地位、荣誉、敬重，收获与付出总是对等的关系。二实小还没有足够的底蕴，还没有轻松获胜实力，还没有舍我其谁的资本。没有这三年多的奋斗，二实小没有今日，更没有明天。一个人，一所学校终究还是要坚持两样东西志向和良心。我们不须要假崇高，假道义，但是却不能没有志向和良心，没有了他们，我们做人做事就会没有了底线。为了把一个单位办好，为了把孩子们教好，让他们成长好，让现在的我们既不辱没

30、他们，也让长大的他们不辱没我们，为了这些，我必需坚持，于是，这时的我又是一个自信，从容，坚韧的我，一个百折不饶、充溢力气的我，一个恨不得立马扔掉拐杖，跑到学校大干一场的我。在反复中挣扎，在冲突中坚守正是这个特别的历史时期，做老师，做校长，办学校的一种心态，它是如此的苦痛，如此的无奈，却又如此的深刻，它是反反复复的梦呓，是梦醒后依旧得接着的负重前行。三、班子建设引领发展这一年加强学校精细管理，创建XX名校的特别形势考验着二实小的这支班子的凝合力，战斗力，执行力和克难攻坚的实力。一年过去了，当我们回眸这三百多个日日夜夜，我们这个班子用自己的实际行动交出了一份满足的答卷教学线为落实“素养教化从每一堂

31、课做起”和“精彩大课堂”在全校不懈的奔跑；“欢乐大课间”和日常纪卫检查踏破铁鞋般的坚持换来的校内的干净，孩子的文明和欢乐；总务线加班频频，反应快速，保障有力的新改变；工会服务老师，华蜜老师的良苦专心；办公室肿胀双眼采集来的老师值日，考勤的肃穆数据；幼儿园、学前班完全市场化依旧门庭若市的品牌背后的付出，都让我们顿生敬意。校务值日每天打印的值日通报即时下发到各个办公室，都会引来一些老师的关注和触动。还有教学通报、纪卫通报，文明办公室检查通报，老师值日通报老师常笑着说“学校的通报常常如雪花般的飞来”，还有各部门内部小值日制度让各部门的工作远不是这句话一般的轻松，在这个流行高跟，渴望高度的年头，我们的

32、校委会成员鞋子越穿越矮，步伐越迈越快，地气越来越足。的确，经过这三年多风风雨雨的洗礼，这支队伍已经彻底的成熟起来。有了这一个好班子，我们对将来的二实小充溢了期盼。本期周XX、戴XX被评为优秀干部。四、以情育心，党务、工会创建和谐团队。今年党支部的工作紧密围绕“学习十八大，再创新业绩”为主题的实践 活动有序绽开。很多党员老师在日常工作中越来越好的发挥出党员的先进性，工作的示范型，成长的引领性，在他们的带领下，许多年轻老师主动向党组织靠拢，让我们二实小党支部这个集体越来越有生命力，战斗力，影响力。今年工会工作，我们接着以提升老师的华蜜指数为核心，虽然在大的政策环境特别恶劣的状况下，依旧当心翼翼的开

33、展了一些卓有成效的活动，进一步提高了老师的福利待遇和华蜜指数。本学期，在文明办公室创建评比工作中，各办公室都比较重视，各办公室在格局的布置、室内物品的摆放以及室内的装扮中都花了心思，想了方法；在每天日常的打扫和保洁中付出了努力和坚持。在本期十二次不打招呼、不提前通知的检查评比中，总分排名前3名的分别是：六年级、二年级、五年级，这三个年级组被评为文明办公室。五、考勤管理更趋精细老师日常考勤。今年老师考勤管理工作更趋精细，办公室每周对老师考勤状况进行了公示，每月进行了汇总，期末在数据汇总中我们发觉了一批考勤特殊过硬的老师，她们整个学期没有请一次假，没有迟一次到，考勤机没有缺一次钩，让人充溢敬意。本

34、期小学部共有148人获得全勤奖，老师值日考勤。今年的老师值日更趋规范，迟到，不到的老师大为削减，但是也有一些老师值日常常性的迟到，迟到最多的一名老师达到4次，其次多的达到3次，虽然比去年的六次有所削减，但是这些老师依旧值得反思。老师课间值日。许多老师在新增的课间值日的工作中仔细履责，用疲乏的身躯当好了孩子们生命平安的守护神。被校务值日表扬四次以上的老师有：xx、xx、xx。我们将按校务值日记载的状况赐予每位被表扬老师一次五元的标准进行嘉奖。但是也有极少数老师一次都没有被表扬，虽然校务值日记载有偶然的因素，但是十几次偶然说明白一种无需多言的必定。潮平两岸阔，风正一帆悬。在全体老师的共同努力下，我们最终创建了如此难得的的发展形势。我们坚信，只要我们全体二实小人同心同德，我们就肯定能够书写二实小的壮丽篇章，我们就肯定能够实现打造XX名校的宏大目标。光荣和成功肯定属于跃马扬鞭，快马加鞭的二实小人！感谢大家！