教科室主任述职报告（共6篇）.docx

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1、教科室主任述职报告（共6篇）第1篇：教科室主任述职报告希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！教科室主任述职报告导读：开拓思维立足校本搞教研 2023学年春述职报告 广豪学校教研室副主任 Dxhi(dxhi163.) 敬重的蔡董事长、李校长、各位领导、老师，后勤的挚友们： 大家下午好！ 我的述职题目是：开拓思维，立足校本搞教研。分为三部分。也就是三句话：“小部门，大管理”、“多反思，少埋怨”、“先做事，后说话”。可能要较长时间，因为做起来不简单，说起来也难。 一、“小部门，大管理”谈工作完成及职责履行状况 在民办学校或某些势利人眼中，教研是个无足轻重的部门，可谓之渺小，但本学期，教研室在董事会和校长

2、室的英明领导之下，放眼将来，开展了一系列工作，现作简要汇报，并请此次大会评议。 1、作为在校长室干脆领导下的教研室，首先严格履行了管理者的职责。我总认为：能领导人的是思想，不是权力；是责任，不是吩咐。思想体现才智，管理要有艺术，执行要讲原则。我们的教研不搞空洞的论调，不作苍白的呼喊，而是严格执行学校工作安排和本室工作安排，坚决不移地贯彻上级教化教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，主动为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。 2、领导并指导各教研组开展工作，落实了组长工作例会的详细内容并全程跟踪督促实施，切实保证

3、了会议精神的严格执行。 3、深化推动了每周四“教研活动日”的活动，注意了教研形式和质量，注意了实效，做到了活动事先有筹划，有准希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！备，有书面支配表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上沟通，有学术性。4、主动稳妥地开展了汇报、沟通课以及各科教学观摩课活动，在肯定程度上形成了一些老师深钻教材，改进教学，取长补短，相互学习的良好局面。老师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅老师交回的由教研室制作下发的广豪学校听课记录，便不难看出，老师们的听课次数增多了，评课实力增加了，这莫非不是一种教学水平提高的间接反应吗？ 5、

4、高质量地组织完成了本学期月考、期中考等试题的拟定、制卷印卷工作，有效地对学生特定阶段的学习进行了检测以及同时对老师相应阶段的教学效果进行了评估，并促使部分老师刚好调整和改良教学，为我校教化教学质量的提高充当了指挥棒的作用。 6、仔细完成了“广豪学校其次届课堂教学大比武”活动，从竞赛方案到竞赛进行到评比程序，都进行严谨规范，客观公正的评审操作，为我校发觉、挖掘、选拔并培育骨干老师、学科带头人找准了对象，为我校的持续稳定、快速长远发展打下了深厚的基础。 7、不搞封闭性的教学探讨，亲密留意全国各地的教研教改信息，周密支配我校老师外出参与上级教研活动，从而精确把握新课程改革、发展的脉搏；在老师外出教研

5、乘车方面，坚持做到“花小钱，办大事”，“不花钱，也办事”（因为许多老师不报销来回车费）。从老师们期末交来的教研总结来看，普遍反映有肯定收获，能提高自身课堂授课实力和教学效益。顺便说一下，除了个别老师实属巧合的与他人雷同之外，今年老师们的教研总结写得仔细、中肯、希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！有水平，这也说明白我们教研活动的某些胜利之处。 8、加大了对试验班的探讨管理工作，以抓“课件制作”为切入点，以盯常规教学为支撑点，以教学业绩是否领先为突破点，以是否圆满完成学校各项工作为考核点，把试验班办成我校教化教学的领头羊，从而引领我校向前发展，大力加快我校向“品牌学校”迈进的步伐。 9、从学校大局动

6、身，主动协同其它部门的工作。为校报的出版搜寻枯肠辗转奔波，为老师的应聘试讲客观评审公正严明，在工作中甘为人梯，克己奉公。 二、“多反思，少埋怨”谈工作中的不足及其思索 在我们的工作中，我们须要处理好几个“大和小”、“多和少”、“先和后”的关系，作为管理者，要多琢磨事，少琢磨人；要用好人，管好人，做到人尽其能。在教研工作中还存在如下问题： 1、少数老师对待教研的观念还要切实扭转，他们往往一不当心或很随意地就遗忘了有教研活动，要使其深刻相识到提高教学质量与仔细进行教研的必要性，也要使其相识到学校的发展与通过教研提升自身水平的重要性，只有思想相识提高了，才能有效的执行和开展一切工作。 2、由于学校现

7、实发展须要的局限，有些教研工作尚需为其它部门工作让路，用心致力于教化教学探讨的空间较为狭窄，这在肯定程度上制约着民办学校生源不稳定下的教学质量的整体进步。我们的教研没有时间保证，好比在夹缝中搞教研。 3、有些教研资源的相对匮乏也影响着教研工作的进行和开展。 三、“先做事，后说话”谈今后工作思路和工作展望要变更一个人早已养成的教学行为是很难的，而要变更一个人的教学希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！思想更难，我们的教研就是在做这样的难事通过教研在变更着一个人的教学思想，因为我们不是鼠目寸光只图眼前，不是井底之蛙故步自封，我们为的是我们学校长远的发展大计。“先做后说”是我们干好工作的前提。 1、今后

8、思维要定大局，管理要抓细微环节，我觉得教研就是一堆细微环节。 2、深化阐释并灌输“校本教研”思想，进一步打造适合于我校的教研格局，主动完善适用于我校的教研制度，以教研推动教改，以教改提高质量，以质量谋求发展，以发展孕育品牌。 3、大力提倡勤勤恳恳教书，踏踏实实教研的风气。以勤教乐研为荣，以厌学不究为耻。 4、会同人事处和教务处，对英语老师的分工进行改革，使之更符合学校现状和发展须要，提高我校英语教学成果。 5、加强“校内信息化工程”建设，优化校内局域网，实现校外资源校内共享化，营造与时俱进的教研氛围，凝合强大的教科研实力，推动我校向现代化学校迈进。 我的报告完了，祝大家假期开心，感谢！ 202

9、3年7月2日教科室主任述职报告惊慌而劳碌的2023年既将过去，在2023年里，在学校党政领导班子的正确领导下，我主动协作学校开展各项工作，根据年度工作安排和科室工作支配，团结全科室的同志们，在工作中始终坚持饱满的工作热忱，主动的工作看法，保证科室各项工作全方位地为学校教化教学服务、为全体师生员工服务，现将我一年工作总结述职.一、深化学习、努力提高理论水平作为党办主任，我始终坚持坚决的政治立场，在思想上、行动上与党中心保持高度一样，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进，努力做三个代表的实践者。依据党中心的统希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！一部署，今年在全党范围内开展了以“三个代

10、表”为主要内容的保持共产党员先进性教化活动。在校党支部的领导下，我主动协作党支部组织开展全校的先进性教化活动，根据上级要求刚好制定各个阶段的实施方案，并组织落实；在校党支部的领导下，办公室按时完成了先教活动要求报送的各项文字材料和各项报表。同时我个人也根据校先教办的要求，仔细参与先教各阶段的各项工作，做了上万字的读书笔记，仔细撰写了学习体会、党性剖析材料及个人整改方案，通过先进性教化活动，进一步增加了自己的党员意识和党员责任感 ，增加了政治敏锐性和鉴别力，增加了用理论指导工作的意识和实力。二、摆正位置、做好服务工作作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。

11、因此我时刻提示自己必需有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作，而我在实际工作中也是这样做的。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，主动主动地想问题，办事情，力争把各项服务都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，发觉问题刚好订正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，我也总是从共同做好工作的良好愿望动身，敬重每个部门的每一位同志，敬重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺当进行。办公室担负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、平安保卫、精神文明文明建设等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是

12、全校各项工作起协助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。特殊今年学校大事特殊多，人事制度改革、竞聘上岗、聘请工作、保持共产党员先进性教化、自治区成立五十周年大庆、百名院士进百校活动、校运会等大事接二连三地到来。而办公室是学校的协调部门，担当着协调、联络、督导的重要职能，为协作学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、精神文明建设、平安保卫各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的状况下，团结协作、不计较个人得失的坚守工

13、作岗位，以仔细负责地看法、高质量地完成领导交给我们的任务。为学校各项工作有序进行做出了我们的贡献。除担当党办主任外，我还担当着学校的人事工作。由于学校现在岗教职工人数已超过200人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但照旧是我一个专职人事干事在担当此项工作。在办公室工作杂、业务量大、须要协调的事情多的状况下，我照旧严格根据上级部门要求仔细完各项人事工作。2023年完成了职工全年正常工资和结构工资的审核发放工作；按时为待课老师造放工资和结构工资；依照上级部门的要求，要在2023年6月30日以前完成事业单位工作人员的劳动合同的签订工作。在时间紧、工作量大的状况下，我和办公室工作人员加班加

14、点，仔细做好劳动合同签订前的政策宣扬及大量打算工作，先后三批共完成了全校191名教职工的劳动合同的签订与鉴证工作；由于上半年人事局忙于劳动合同签订和聘请工作，两年一次工资晋升工作放在了下半年，9月27日下文，9月30日就要求上报。为确保完成职工们的希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！正常工资晋升，我连续加班，每天工作15个小时以上，精确计算出晋升工资人员名单及每人晋升数额。为114名教职工办理了两年一次的工资晋升手续；完成了2023年职称评定前期报名、填表及材料打算工作；为解决我校师资紧缺的状况，今年学校先后参与了两次公开聘请工作，前期办公室主要协作主管科室做好人才引进的材料审查等各项工作；在办

15、手续时，由于我校入口老师较多，状况也较为困难，每个人的状况各不相同，进人手续也较以往繁杂。为了让这些老师的手续顺当办好，让他们更安心地工作。我刚好和上级相关部门沟通，向他们逐个说明每一位同志的状况，为一个人有时就跑好多趟。在领导的帮助下，今年共有35名同志通过公开聘请程序成为我校正式职工。.总之，一年来，本人在校党支部和校领导的正确领导下，仔细负责地开展各项工作，但由于事务多、事情杂，所以在工作中有时有急燥心情，用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和领导赐予谅解，在今后工作中我将虚心接受大家指责和监督，不断进步，努力与大家一道为学校的发展作出自己的贡献。感谢您的阅读，本文如对您有帮

16、助，可下载编辑，感谢第2篇：教科室主任述职报告教科室主任述职报告教科室主任述职报告敬重的各位领导、各位老师：大家晚上好！回首过去的一学年，在上级教化行政主管部门的领导下，得到了学校领导的激励、支持和指导，得益于各位老师、各位后勤职工的极力理解与协作，较圆满的完成了2023-2023学年度工作。现就本人一年的岗位履职状况向大家作简洁的汇报，请各位指责指正。一、个人基本素养修为作为学校管理队伍的一员，主动维护学校行政的集体意志，坚决贯彻统一探讨的确定，摆正位置，主动协作个部门工作，仔细负责，按时完成学校交给的各项任务；真诚团结同志、诚信待人；坚持自我“任务型”驱动式学习，以期提高自己“学习、探讨、

17、管理和教学”四个方面的实力。二、主要工作回顾：（一）教学教研工作：1、制度建立科学完善依据县教化局对教研工作的指导精神，结合本校实际，由教科室起草，通过学校扩大行政会议，逐步制定和完善了有关教学教研、师培师训管理制度，使得各项工作稳步有序的推动。2、常规教研扎实有效。本着从提高效率、促进改革、增加内涵的高度，主动进行实践与探究。各学科组教研活动：固定教研时间、明确教研内容、行政领导蹲点、细化活动过程、考核结果到位；对每次教研组活动内容及形式，推行活动前的预报与审定，强化活动过程督查；高度重视各级各类学科教学竞赛活动，仔细督导，决不敷衍；校级示范课、观摩课和探讨课实行预审制，强化其“备、上、评”

18、的过程督导，让其真正起到引领示范作用，具备研1 / 3 修和仿效的价值；3、教化科研区域为先我校2023年被授予“仪陇县校本教研示范校”，秉承旧绩，努力探究，近一年来取得了如下成果：1、学科有效课堂教学竞赛获奖。获得市级二等奖1人（代颖）；县级一等奖2人（李小红、何丽琼）；区级一等奖2人。2、教科研论文发表获奖。省级以上刊物公开发表3篇；获市级一奖1篇、市级二等奖2篇，市级三等奖2篇；县级一等奖6篇、县级二等奖9篇，县级三等奖4篇.3、多媒体课件、教具制作获奖。多媒体课件开发，市级一等奖1个、二等奖2个和三等奖2个、县级一等奖6个、二等奖2个。4、科研课题。本学年，结题课题三个，其中农村初中历

19、史课堂教学资源利用探讨、农村初中语语文课堂教学有效性提问探讨和思想品德课学习爱好及习惯培育探讨分别获得县教化科研成果三、二、一等奖；（二）、师培师训形式多样老师队伍建设是学校发展的关键：老师队伍是学校教化质量有所保证的重要环节，就今日这样的社会现实下，家长对学校的认可度，与学校的教学质量是亲密相关。在本学年中，我们坚持一贯的沿例，也拓展了思路。1、职业技能培训全员化一年来，按上级文件统一要求，足额组织教职工参与市、县职业技能教化培训和“三新一德”自学考试，共计65（47+18）人次。2、外派学习县级以上“观摩研讨活动”先后派出老师参与国家、省、市、县组织的各类教教化教学研讨活动135人次。西部

20、老师“国培安排”学校依据科学老师培育须要，指定参与网络培训32 / 3 人次、历时1个月的面陪1人次（吴敏），“名校跟岗”实行“走出去、名校跟岗”的方法，一年来轮番派出“语数外、理化生、政史”等学科18名骨干老师到成都、綦江、南充名校跟岗学习一周，就学校的办学思想与办学模式、品牌输出与集团化办学、核心竞争力与老百姓需求、有效教学与德育创新、校内文化与精细化管理等方面进行全方位的考察学习，搜集、提炼学校相关的办学思想和办学阅历，获得教化教学改革的诸多信息。南充市骨干老师培训：遴选申报市级骨干老师7人：周智张建中潘远辉陈善辉谢义龙、陈光琳杨大青，并于本月6月17-30日分三批次参与了第一轮培训。3

21、、校本“专题培训”围绕课改、进行三轮培训、已经开展两次，本期末将实行第三次培训，意在为我校课改的全面推行作一些观念和可操作性层面上的基础培训。审定编辑刊发：课改电子文集2辑、文本专辑2册。（三）、完成临时工作按时按质1、核实、考评和兑现两基迎国检工作工作人员、临时性加班人员补贴、教研组长津贴，教研经费和教科研成果奖；2、与教育处一道，规划组织完成了2023级初三体、实技能的校本集训和升学测评工作；3、与教育处一道，胜利举办了“立山片区课改推动现场会”；4、完成“四川省其次届中小学生读书征文评比申报”工作；5、完成“仪陇县现代教化技术论文和多媒体课件制作”参赛作品的选送；6、指导完成近三千册新图

22、书的分类编码、上架工作；7 1 2 下一页3 / 3第3篇：教科室主任述职报告我被聘为学校教科室主任已经两年，2023年度教科室主任述职报告。在这两年的时间里，在领导的激励支持下，老师们的支持下，我慢慢适应了新的工作要求，并逐步相识到，教化科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必需付出努力，我是这样想的，也是这样做的。2023年，本人担当学校科研室主任，七（2）班和九（2）班英语教学，一年来我本着对工作的酷爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，尽力成为校长的好帮手，为老师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思索，尽早支配，细致实施。现把一学年来本人的岗位任职状况向大家作简洁的汇

23、报，请各位指责指正。1.上交了湖北省第九届中小学电脑制作竞赛，述职报告2023年度教科室主任述职报告。 我校获得了优胜单位。2.支配了教研组和备课组集体备课。3.进行了网上教研。4.组织了“祖国在我心中”征文竞赛，并在镇实行了演讲竞赛。5.组织了庆五四歌咏竞赛和广播操竞赛。6.组织了音乐，美术选拔赛。7.上交了黄鹤美育节美术作品，并上交了论文。8.上交了中小学规范汉字书写作品。9.上交了做一名华蜜的人民老师征文。10.打算了迎接课题中期检查的资料。11.在期末即将结束时，落实了晚教研。12.上交了特色教研资料和论文。13.对学生进行了体操培训等。以上是我这半年所做的工作，在以后的工作中，我将进

24、一步发扬我校重视教科研的优良作风，实行切实有效的措施，强化教科研一体化意识，为老师开展教科研活动创设更广袤的空间，积累更多的胜利阅历，努力更新教化观念，使科研带动教研，促进教化质量的提高。第4篇：教科室主任述职报告本人是xxx，xxxx年毕业于怀化师专，6年来任xx初中语文教学工作及班主任工作，xxxx年x月任xx初中教科室主任，工作中，本人恪尽职守，脚踏实地，兢兢业业，埋头苦干，不断地熬炼自己，变更自己，提高自己和创新自己。本学期接任教科室主任，独当一面从事这项工做管理，我思绪万千，因为这项工作要增加老师们工作量，侵占老师们的休息时间，我顾虑重重，被感压力，这不足半年的时间，在校领导的大力支

25、持下，在老师们的主动协作下，我渐渐适应了新的工做要求，并逐步相识到教研工作是学校的重要工作，并且也努力做好这项工作，半年里，成果谈不上，只能和大家共同探讨一二 三。一 以课堂教学为中心，大胆推动教学改革随着课程改革不断深化，努力转变教学观念，从而提高教化教学质量，本学期依据学校教研安排，教研工作走进课堂，走进学生.如期一周的课堂教学竟赛活动，十位老师所上的十节课，可以说质量都特别高，他们都采纳各自新的教学方法，教学手段，教学模式，并以教研组为单位，号召其他老师参加到听课，评课活动中，达到本次活动的目的。特殊是语文教研组举荐了田水英老师的乡愁这堂课参与了全县的优质课竟赛活动，取得全县二等奖。尚晓

26、艳老师的这堂优质课，上得活泼生动，学生真正成了课堂的主子，得到大家一样好评。这次活动中，我感受颇多，老师们乐意出谋划策，住动探究，大胆尝试，有思想，有观点，更为珍贵的是他们对学术襟怀坦荡的看法，对别人存在的问题毫无保留地真城地指出，对别人提出的不同看法和建议也乐意接受，在这样一个良好的学术氛围中，教研活动的实效性也逐步提高。二 以校本研修为基石，大胆推动课堂改革随着课改的不断深化，对老师的素养提出更高的要求，本学期依据上级指示精神，在校长的指导下，在老师们的支持下，逐步摸索出一套具有我校特色校本研修模式。学校制定出校本研修安排，校本研修方案，课题研修理论学习，教学问题库等资料。各教研组及每个老

27、师都有各自校本研修安排，理论学习笔记，课题研修等内容。在不断提高老师自身实力。三 半年来，我深受感悟，那就是苦，作为分管教研工作的负责人，既要带好一个班，又要做好自己分管的工作，还要帮助学校开展其它工作。有时真是疲于应付，甚至力不从心，所以调好自己心态，用一种更主动的心里投入到工作中去。是非常必要的，我的方法就是，换一种心态去思索，换一种心态去面对，工作中服务他人，工作中完善自己。忆过去，我豪情满怀，展望将来，我任重道远。感谢全体老师对我工作的支持，也希望老师们指责指正。我肯定再接再历，把工作做的更好。第5篇：教科室主任述职报告2023-2023学年度怀远一中教科室主任述职报告各位领导、老师：

28、大家好！时间飞逝，转瞬间，本学年又顺当结束了。为了积累阅历，吸取教训，摸准前进的方向，提高教书育人的效益，现就本学年的工作，我谨向大家述职，并接受大家的评议。依据校长室的分工支配，我负责我校的教科研课题管理，探讨性学习，教科研论文登记存档和评奖，教科研杂志怀远一中教研组稿工作，同时担当高二（3） （5）两个班的英语教学工作。我的述职报告分为德、能、勤、绩、廉五个方面:。一、德第一、贯彻集体确定坚决。作为学校管理队伍的一员，维护集体领导的权威，坚决贯彻统一探讨的确定。有些看法是我赞成的，有些看法我可能有不同的观点，或许我们站的角度不同，或许是没有站到全局的高度，但我坚持个人听从集体的原则，不散布

29、不利于团结的言论。其次、协作部门工作主动。中层干部都有自己重点负责的工作，但是，这种分工是相对的，更多的时候是须要相互协作，相互支持。我虽然详细负责教化科研，但校长办、教务处、政教处等部门的工作也总是主动参加，当作分内事来做。第三、团结老师真诚。老师完成自己的教学任务就须要花不少的功夫，还要挤出时间业搞教化科研，就已经增加了他们的工作量。所以，在须要老师协作开展工作时，我尽量避开用生硬的、吩咐式的口吻布置任务，而是向老师讲清要求，争取他们的支持，让他们能开心地参加到工作中。总之，话对了，气顺了，心情喜悦了，工作的效率也高了。第四、仔细负责，摆正位置。主动完成学校交给的各项任务，所制定的安排、一

30、中教研的初稿、校本教材的撰写等等都刚好向分管领导汇报，不擅作主见，先斩后奏，得到批准后仔细完成任务。第五、摆好心态，甘当绿叶。主动为青年老师创建学习和展示机会。第六、在荣誉和利益面前不计较个人得失。虽然依据蚌办2023文件，作为蚌埠市基础教化仅有的两个“专业技术拔尖人才”之一的我符合“市领导主动帮助解决工作和生活中的实际困难”的条件，但是我深知有困难的人比我多，在比我更困难的人面前，我的困难算不了什么，我可以克服。对于评先评优不争不抢，谦让他人。二、能时刻牢记提高四种实力。第一、提高学习的实力。现代社会早已进入信息时代，新思想、新学问、新技术、新方法层出不穷，我们假如老是束缚于过去的阅历中，不

31、用新的学问来充溢自己，就不能与时俱进，就不能创建性地开展好自己负责的工作。依据工作的须要，我坚持自学教化教学理论，主动找寻与专家面对面学习机会，从中驾驭了教化教学的最新理论。其次、提高探讨的实力。因为要详细负责学校的教化科研，假如自己没有较强的探讨实力是很难开展好这项工作的。所以，为了增加探讨的意识，我把自己的教化教学行为都纳入探讨的范畴；为了驾驭探讨的方法，我既注意书本学问的学习，还留意向教化科研方面的专家询问。现在已经能够独立设计主持国家级、省级和市级课题。第三、提高管理的实力。中层干部是学校方针、制度的执行者，所以，提高自己的管理水平是特别重要的。我在管理中奉行“管理就是服务人，管理就是

32、帮助人”的指导思想。在管理中淡化所谓的领导形象，强化参加的形象，把管理和被管理这对冲突统一到相互理解、相互支持和共同进步中。第四、提高教学实力。作为学科老师，深知科研为教学服务的道理，假如在教学上成果平平，实力有限，那就是对教科研极大的讽刺。我在教学中以实力培育为手段，以高考为目标，最终的高考都能让学生得到满足的结果。三、勤熟话说“勤能补拙”。所以在工作中时刻牢记两个意识。 第一、责随意识在其位，谋其政。既然学校让我负责教化科研的工作，第二、表率意识。中层干部虽然是不入品不入流的“芝麻官”，但是，他也受我就要以开展好教化科研为己任，把这项工作时时放在心上。 到大家的高度关注，我们的一言一行有时

33、会对他人产生消极或主动的影响。我要求自己努力做勤奋工作的表率，做酷爱学习的表率，做探讨探究的表率。做勤奋工作的表率，那就是要做到早出晚归，任劳任怨，既干好教化科研工作，还要搞好自己的教学工作，学校其他部门须要协作，我也从不推诿。四、绩第一、课题探讨，独领风骚在蚌埠地区我校的教科研成果有目共睹。我们的课题不是拾人牙慧的附属品，都是我们在教学实际中探讨总结的结果。（1）本学年一个国家级外语课题结题，一个国家级外语课题立项，结果刊登在中国教化报上，为此我校被批准为“中国基础教化外语教学试验基地”。（2）省级政治课题结题，省级信息技术课题已经取得阶段性成果，并且即将结题 （3）二个市级课题立项。（4）

34、在高级职称评审时，外语职称评审专家对我校老师的课题材料刮目相看，专程来我校就课题探讨进行沟通，市级学校主动到我们县级学校沟通学习，足以说明我们的课题探讨有亮点。（5）在教化部组织的基础教化课程改革探讨成果评比活动中，我校的课题成果经过市选拔参与省级评比，最终作为全省30个报送教化部成果之一送到教化部参评。（6）在学校创优秀示范中学活动中，我们的课题探讨受到合肥专家的好评，省教科所专家杜效明教授更是给于我们高度的评价。（7）本人目前主持一项国家级课题，一项市级课题，汲取了20多名老师参加其中，对他们的专业化成长起到了很好的促进作用。其次、科研论文发表获奖质量数量双丰收，老师学术成果学术荣誉比翼双

35、飞 本学年老师发表和获奖论文100多篇，省级论文和市级论文获奖等次和数量比以前大有提高。有八位老师获得县学科带头人称号。本人主动参与论文评比，发表和获奖论文数十篇，个人教研博客访问量已经达到八万三千多，作为蚌埠市首届“专业技术拔尖人”顺当通过年终考核。第三、教科研活动井然有序，仔细扎实主持了怀远一中教化教学论文评比、读书活动论文评比。组织举荐教科研论文参与省市县评比。有的活动虽然没有得到通知或者文件，仍旧主动为老师找寻机会，创建条件。第四、主动为老师专业化发展创建机会2023年5月23日，邀请到省教科院杜效明教授，市县教研员都说作为县级学校能够邀请到他的确不简单，是我们学校的知名度，是我们学校

36、的教科研风气、教科研成果吸引了他。杜教授不仅代表中国教化学会外语教学专业委员会亲自为我校授牌，还作了专题报告。杜效明教授赐予怀远一中高度评价：学校有特色，百年名校，文化底蕴深厚，英语教科研硕果累累；老师有魅力，课堂教学充溢激情与才智；学生有特长，主动参加课堂活动，英语素养高。第五、仔细做好成果汇编，开发校本教材一中教研第五期已完成，由于创优的须要补编的第三期已经定稿，第六期假期完成。第一本校本教材已经定稿，本月底由国家级出版单位北京师范高校出版集团正式出版，其他相关的校本教材开发正在酝酿之中，近期组织人员编写。第六、探讨性学习顺当开展。第七、仔细完成学校的其他工作，如H1N1值班，文化艺术节、

37、教学节等活动五、廉第一、课题探讨经费由课题组实报实销，教科室没有截流一分钱。其次、老师教科研成果嘉奖，由教科室造表，孙校长审核，王校长批报，老师本人签名领回。如有代领，均需代领人签字说明，教科室决不提留。第三、教科室正常活动开销，没有瞒报、虚报行为，没有商业贿赂行为。 今年的工作，还让我有一个很深的感受，那就是“苦”。作为学校的中层干部，既要上好课，又要做好自己的分管工作，还要帮助开展学校的其他工作。有时候真是疲于应付，甚至觉得力不从心。长期下去，既伤身体，又影响学校的工作。所以，调整好自己的心态，用一种更主动的心理投入到工作中，是非常必要的。我的方法就是，“换一个角度去思索，换一种心态去面对

38、”。坚持工作就是生活，工作质量就是生活质量的信条，力求在工作中实现自我提高，在工作中服务他人，在工作中完善自我。总结过去一年的工作，我虽然尽职尽责，取得了肯定的成果，但还须要进一步努力的方面还许多。由于教科室事务较多，工作人员很少，虽然有不少工作我身体力行，加班加点，一年多来我得到了不少白头发以证明我工作的努力，但是对有些问题的解决不够刚好，不能令领导和老师们满足，还请大家理解和支持。感谢大家！述职人：王玉峰2023年7月7日第6篇：教科室主任述职报告2023年度教科述职报告我被聘为学校教育处副主任负责教科研工作。近几年的时间里，在领导的激励支持下，老师们的支持下，我慢慢适应了新的工作要求，并

39、逐步相识到，教化科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必需付出努力，我是这样想的，也是这样做的。现把一学年来本人的岗位任职状况向大家作简洁的汇报，请各位指责指正。一、政治思想表现在本学年的工作中，我仔细学习有关教化文件；切实落实老师法、义务教化法、中小学老师职业道德规范的有关规定；严格遵守铝业学校的考勤纪律，无迟到违纪行为。从思想上到行为上保持一样，规范自己的言行，身体力行做好本职工作。能够识大体，顾大局，讲奉献，和领导班子其他成员团结协作，完成学校的各项工作。二、常规管理工作。在本学期，以全面实施素养教化、打造高效课堂教学、实施增效减负为目标，以推动课堂教学改革、抓好在课堂教学中如何“少教多

40、学”为探讨重点，提高教学质量，务实求真，开拓创新。1、接着加强教学常规执行状况的检查、管理。由教育处定期组织各教研组长检查老师备课本和听课本、学生的配套练习册，了解老师备课听课状况及作业量和批改状况。每次检查后都作好记载并汇总后交教育处刚好公开公布并纳入年终考核。2、努力搞好校内各学科的公开课活动。各个教研组每人每学期围绕 “少教多学”的课堂教学开一节“公开课”，提倡中老年老师上示范课，青年老师、骨干老师上研讨课，新上岗老师开汇报课，以老带新、共同提高，每个教研组要对其进行会议评课（每一节公开必需要有教案、说课、同行老师的评价表和教研组的会议评议记录表）。3、每个教研组定期进行教研活动，做到有

41、安排，有内容，有成效。通过检查，总结阅历，发觉问题，刚好改进，推动学科教学宏观调控。三、加强课题引领，明确科研方向。本学期在抓好课题常规管理工作的同时，做好区级课题的申报和结题工作。唐一锋老师一个区级电教课题结题还得了区二等奖，我校申报的区级课题“少教多学”，也顺当有序地开展课题探讨工作，在探讨过程中，老师通过探讨得到不少体会，主动撰写论文，一年来参与各类的论文评比有30多篇在省、市、区获奖，课题探讨的水平在不断的提高。这也是对我室工作的支持四、学科教学工作和班主任工作作为一名数学老师，除了上好初三（2）（3）两班每周十节数学课之外，面对新形势、新要求、新观念，也仔细学习教化教学理论，刚好更新

42、教化理念。努力探究，大胆尝试，主动摸索适合当代学生学习的教学方法“少教多学”的教学模式的探讨。我主动探讨教材教法，结合新课程标准，依据本班学生详细状况努力把课上得生动好玩。在课堂上注意学生实力培育，让学生在课堂上真正地大胆而有自主的学习。受到了同学们的宠爱和欢迎。另外，班主任工作方面也按学校要求仔细完成各项工作。各位老师，“一切为教学服务”是我室的工作宗旨，教科研活动必需无条件地为学校的中心工作服务。在此，希望能得到大家的理解和支持。信任我们能在真诚的互动中不断进步，共同开创我校教科研工作的新局面。感谢大家。俞国强科室主任述职述廉报告教科室主任述廉述职报告（共6篇）医院科室主任年度述职报告教科室任述廉述职报告（共6篇）队室主任述职述廉报告