教师的个人继续教育工作总结(精选7篇).docx
《教师的个人继续教育工作总结(精选7篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教师的个人继续教育工作总结(精选7篇).docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、教师的个人继续教育工作总结(精选7篇)老师的个人接着教化工作总结(精选7篇)时间一晃而过,一段时间的工作活动告一段落了,这段时间里,信任大家面临着很多挑战,也收获了很多成长,将过去的成果汇合成一份工作总结吧。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我细心整理的老师的个人接着教化工作总结(精选7篇),欢迎阅读与保藏。老师的个人接着教化工作总结1过去的一学年,我县紧紧抓住师资队伍建设不松手,致力于老师队伍专业化建设,老师教化有了长足的发展。一年中,我县共培训在职老师4806人,其中中学老师496人,职高老师241人,初中老师1263人,小学老师2165人,幼儿园老师458人,幼儿园园长68人,
2、小学校长35人,全员培训任务圆满完成。此外,我们还对191名新老师进行了为期10天的岗前培训,对225农村老师进行了学历提高培训,完成了市级骨干123人、省级骨干32人的送培任务。一、初步建立了以校为本的老师培训制度为实现我县基础教化“二圈层第一,成都市一流”和职业教化“全省一流,全国知名”的发展目标,我们在学年初明确提出了我县老师培训的工作思路,即以校本研修为载体,立足校本,覆盖全员,充分发挥各级骨干老师的专业引领作用,引导老师把新的课改理念转化为常态下的课堂教学行为,切实提高课堂教学效益。在这样的工作思路下,全县教化系统广阔干部老师深刻相识到了建设一支高素养的老师队伍对实现我县新的教化发展
3、目标的重要性,各校以行事历的形式落实校本研修工作,以校为本的教学探讨和老师培训制度在我县已初步确立,有效地规避了校本研修的风险,老师教化走上了良性发展的轨道。二、建立健全了培训机制,完善了评价制度1、为提高培训质量供应制度保障前几年的培的考评过于刻板,影响了老师参加培训的主动性。为提高老师培训的质量,我们从教化行政部门、教化探讨培训机构和学校三个层面对老师教化评价机制上进行了较大的改进,让老师自主选择,自主发展,建立老师专业学习社群,从根本上变更学校内的组织文化、结构和领导角色,实现文化重构,极大地促进了老师的专业成长。三、狠抓过程管理,突出培训实效1、确定了老师教化的工作重点随着基础教化课程
4、改革的深化,我国现行的师资培训忽视老师实践性才智的提升已成为老师专业发展的软肋,越来越多的业内人士悟出基于学校实际,基于老师实践才是师资培训走出“效果不彰”的必由之路。为突出培训实效,我们确定了我县师资培训抓校本研修和骨干老师培训两个工作重点,初步实现了县教化局组织领导、县教研室专业引领和老师研修学习的老师教化实施策略。第一、县教化局组织领导。县教化局建立了以县教化局党组书记、局长宁旺成同志为组长的师资培训工作领导小组,下发了推动校本研修制度的有关文件,制定了切实可行的工作安排和实施方案,狠抓过程管理,把师培经费列入了财政预算,嘉奖先进,从评价激励、督促协调和制度保障三个方面强化对老师教化的组
5、织领导。其次、县教研室专业引领。县教研室紧紧围绕“推动校本研修促进老师专业发展”这个核心制订了相应的操作实施方案,大力开展网络教研,整合力气对老师进行专业引领,融教学探讨和老师培训于一体,把县教研室建成资料资源中心和老师发展中心。第三、学校行动跟进,老师主动发展。我们要求各校从校情动身,从老师培训需求动身制定切实可行的老师接着教化实施方案,针对本校亟需解决的教化教学详细问题,发挥本校骨干老师的引领作用,并借助外脑开展以教化行动探讨为主要形式的各种教学探讨和老师培训活动,探讨课程的有效实施,营造探讨氛围,关注制度创新,逐步形成以教学探讨为中心的老师教化运行机制。(二)充分发挥老师自主学习能动作用
6、在实践中我们把老师接着教化的着眼点放在解决好老师的学习问题上。县教化局在本学年度老师教化的实施看法中,提出了“六个一”活动,引导老师在学习培训中做到以下几点:第一,坚固树立终身学习观念。学问经济时代老师要不断学习,更新拓展自己的学问,方能跟上时代的步伐;其次,变革学习方式。一是要主动学习,把学习视为一种乐趣,更是一份责任,把它作为所从事的事业和自身发展的内在须要,自觉自愿地去学习。二是学有特色。学习不仅是为了学习驾驭已有的学问技能,更重要的是要不断地创新学问,更新技能。要用发展的眼光,创新的思维视察和思索问题。三是要求结合实践的学习。在实践过程中老师通过亲身体验和感悟对原有学问进行再相识,不断
7、总结,不断反思自己的教学活动和行为,从而使自己的学问和技能不断得到发展和提高。四是肯定要带着问题学。要求老师把学习看成是发觉问题,分析问题和解决问题的过程去对待。擅长将所遇到的问题整理归类,去分析,去探讨,找寻解决问题的途径和方法;第三,不断改进学习手段。龙泉教化网的建立为老师的学习与沟通供应了平台,建立起了教研员与老师之间、老师和老师之间、学校与学校之间沟通互动的全新机制。老师通过龙泉教化网进行合作学习的氛围正在一步步形成。四、进一步完善了校本老师培训的操作方法1、充分了解老师的培训需求,提出指导性看法,帮助学校和老师确定目标。我们通过各种渠道了解老师的实际需求,找准培训的切入口。在校本培训
8、中,以学员的须要为中心,力求解决被培训者的实际需求和问题。使老师知道学问和技能对他们是重要的,是能够用于他们实际工作的。老师则依据自己的不怜悯况确立自己的侧重点,形成适合自己特点的内容体系。2、转变角色,关注个体,重视老师的能动性。我们开展的一系列培训活动中要求培训者成为引领者、帮助者、指导者、合作者和催化者,关注学员的须要和期望,正视他们的阅历和学问储备,允许他们在培训过程中自由发表自己的观点和想法。学校制定培训规划、安排时,既规定学校培训的总体目标,基本要求,又给老师富有较为宽泛的自我发展空间,依据自己的实际状况制定个人学习安排。3、预设有效的问题,注意培训的实践性在上一学年度培训结束后,
9、我们要求各校进行对老师教化工作进行全面总结,找出培训中存在的主要问题,提出下一年度的工作设想。同时,县教研室每周两天深化学校了解教化教学状况,了解老师培训的问题和需求。在本年度制定规划时,我们要求培训者要不断地向老师提出有肯定挑战性的问题,使老师处于激活状态,进行独自思索和反思。在培训中运用互动式的问题,注意调动参加老师的热忱,进行了有效的双向沟通,激发他们学习的爱好,使他们保持乐观的学习状态。我们在工作中还特殊留意强化老师的自我评价意识,帮助老师依据新的课改理念对自己的教化教学进行批判性反思,通过自我评价改进学习方式和学习内容。4、创设“共生”愿景,共享教化资源。在各级培训中我们非常强调为老
10、师的学习创设一种相互敬重、合作的氛围。培训者与被培训者始终处于一个平台,培训者作为同等之中的首席发言人,与老师充分沟通,实现阅历共享。为充分挖掘老师在学习中的集体才智,培训者总是充当激发者、促进者和引导者的角色,不给老师贴“是与否”的标签,让老师在培训中享受着自我评价的欢乐,感受到胜利的喜悦。学校老师通过相互学习将集体探讨成果上传到龙泉教化网与全县老师进行沟通探讨,并以文字的形式举荐到龙泉课改在线上进行刊登。五、全面高效地完成了培训任务通过督导检查,各校完xx师培训任务质量很高。龙泉中学的学科组建设,龙泉外国语试验学校初中部的集体备课、课题探讨与网络教研,龙泉试验小学的行政领导深化课堂探讨与资
11、源中心建设,航天中学、洛带中学、同安中学的青年老师培训等都很有特色。很多学校创建性地开展“六个一”活动,建立健全了骨干老师队伍建设的有效机制,提高了教研活动的质量。由于我们把目光聚焦在课堂质量提高上,聚焦在队伍建设上,努力创设共生的校内文化,一批具有反思实力的老师强壮成长。我们信任,经过不懈努力,我县教化质量肯定能再上新台阶。4、创设“共生”愿景,共享教化资源。在各级培训中我们非常强调为老师的学习创设一种相互敬重、合作的氛围。培训者与被培训者始终处于一个平台,培训者作为同等之中的首席发言人,与老师充分沟通,实现阅历共享。为充分挖掘老师在学习中的集体才智,培训者总是充当激发者、促进者和引导者的角
12、色,不给老师贴“是与否”的标签,让老师在培训中享受着自我评价的欢乐,感受到胜利的喜悦。老师的个人接着教化工作总结2作为一名新老师,从九月份的新老师培训到半年的真正的实践工作,我收获许多,有阅历,有教训,有挫折也有喜悦。最大的体会是老师间的竞争合作促进了自己的实力,也体会到对学生的任务要落实到位才能保证他们的成果。要教好一个学生不难,但是要教好整个班_个学生就必需真正一心一意付出。首先我在思想上严格要求自己。“学高为师,德高为范”,在学生心目中树立威信,要有扎实的专业学问和广袤的学问面。还要在道德行为上以身作则。就要自己以身作则。在教学方面,我仔细负责,虚心请教,提高教学水平。做好备课上课。新教
13、材注意培育学生的实际操作实力,和生活更加贴近,这就要求老师在备课讲课时加入生活元素。还要了解学生原有的学问水平,学习方法,习惯。我接手二年级和五年级的音乐课,我首先做的是通过课堂视察课后了解和测验了解他们的基础,预料他们学习新学问会有哪些困难,实行相应的措施,考虑教法。包括如何组织教材,如何支配每节课的活动,和备课组的老师相互探讨参考。课堂教与学的效率是关键。在课堂上要合理组织好内容,优化教学手段,发挥学生的主动性,关注全体学生,留意信息反馈。创建良好的课堂气氛。但同时要留意对学生做到收放自如。不能让学生过于活跃,否则不利于限制课堂纪律,进而影响学习的效果。我觉得对于中国的教化考试制度,假如课
14、堂上完全采纳西方的教学方式,教学效果并不是很好。西方教化强调学生的社会适应实力,课堂上完全放开学生,让他们自由发挥。对于中国学生,这种自由与活跃会让一些学生忘了学习本质的内容。一节课上完了,虽然气氛很好,但也学不到什么。所以我选择传统与自由相结合的教学方式。课后通过对学生的作业,练习检查学生对学问的驾驭状况,并在每次活动中总结学生的存在问题和薄弱环节,加以强调订正。让学生改正后告知我为什么,确保他们真正懂。课后辅导是重要的一个环节。部分学生缺乏自控实力,常不能按时完成作业,有的甚至抄作业。针对这种问题,就要抓好学生的思想教化,并使这一工作贯彻到对学生的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,要有
15、耐性,要落实到位。为了提高整体教学质量,要对学生分对象进行适当的培优辅差活动。这就要充分利用每天的课余时间。对于中等生,主要是增加他们的自信念,培育他们的自学实力,启发他们的思维。我通常是布置肯定的任务,他们自己探讨解决然后我引导他们归纳总结。对后进生,我先让他们端正思想,重视学习,然后抓基础,将他们分成几个学习小组,设定组长我把这批同学分为三个组。第一组是有实力提高,但平常懒动脑筋不学的同学,对这些同学,我实行集体辅导,给他们安排固定任务,不让他们有偷懒的机会,让他们发挥应有水平;其次组是肯学,但由于实力不强的同学。对这部分同学要适当引导,耐性教育,渐渐提高他们的成果,不能操之过急,且要多激
16、励。只要他们肯努力,成果有望提高;第三组是纪律松散,学习不仔细,基础又不好的同学。对这部分人要进行课余时间个别辅导。因为这部分同学须要一个宁静而又不受干扰的环境,才会立下心来学习。只要坚持辅导,这些同学基础重新建立起来,以后授课的效果就会更好。思想汇报专题组织他们进行小组间的竞赛。增加他们的爱好及自信。有的后进生接受实力较差,有的惰性很大。我要对他们做好跟踪工作。而期考结果证明,适当辅导差生对班的整体发展有很大帮助。爱好是学习语言的最好的老师。要长时间使学生对某一学科保持爱好,光靠课堂上的教学是不行能做到的,还须要老师多开展多样的其次课堂活动来实现。上学期组织了班级音乐会,由学生自编自演。在学
17、校20XX年的新春音乐会上,学生充分发挥了自己的特长,展示了自己的艺术风采,整台晚会节目的对白,道具,表演,主持等全部由学生自己打算。学生的整体性,实践性,实效性,自主性和合作性都得到体现和促进。并在活动中结合学生在课本上的学问。把课堂拉到生活中来。同时在这次活动中我更加深刻体会到老师之间合作的重要性。老师间的合作沟通促进了教学效果。老师的个人接着教化工作总结3老师接着教化是老师教化的重要组成部分,是提高老师整体素养和促进老师专业化的有效途径,也是全面实施素养教化的关键。经过今年接着教化培训的学习,使我在教化思想、教化理论及业务实力等方面受益颇多。我深切地相识到了时代在更新,随着社会在不断的进
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教师 个人 继续教育 工作总结 精选
限制150内