教师聘用合同模板_1.docx

《教师聘用合同模板_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师聘用合同模板_1.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、教师聘用合同模板甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证号：依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩；2.清洗小孩衣物；3.家务（室内保洁）。二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月。2.因特别状况，乙方须要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务；2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同；

2、3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件；3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩；4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应担当赔偿责任；7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲

3、方不担当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字后生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）年月日年月日编号：甲方：法定代表人：身份证号码：电话：电子信箱：乙方（辅导老师）：诞生年月：_学历：_职务：_任职时间：_身份证号码：_依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方同等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意依据甲方工作须要，被聘任_老师工作。假如职务改变，双方应当依据须要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。其次条聘期本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，依据甲方工作须要，聘

4、期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条岗位任务乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务（1）乙方必需根据甲方的教学支配，完成中心教学任务（2）乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。第五条职业道德2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护中心声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第六条工资待遇在聘任期内，甲方应当根据中心规定

5、的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资700.00元+奖金100.00400.00元不等。奖金的发放主要依据教学看法、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。第七条成果嘉奖1、年末甲方将依据本年度全部辅导老师的考核结果，评出的优秀辅导老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动赐予激励或资助。第八条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给中

6、心工作造成严峻损失的；（2）不听从中心工作支配的；（3）严峻失职，对中心利益造成重大损害的；（4）不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；第九条受聘方对合同的解除1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳；（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲

7、方审核同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。第十条合同解除的处理1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方运用的设备和财产。3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。第十一条违约责任1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十二条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前5天以书面

8、形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十三条合同的变更本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。第十四条合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分

9、割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章/签字）：_乙方（盖章/签字）：_年_月_日_年_月_日甲方：法定代表人：托付代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年月日依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经同等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年月日起生效，其中新聘用老师的试用期为2个月。终止日期为年月日。二、工作内容与工作量其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。第三条工

10、作量为每周5个工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。三、工作条件与劳动爱护第四条甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条甲方支配乙方加班补课，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。四、工作酬劳、保险与福利待遇第八条甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。第九条甲方于每下个月月10日前以货币形

11、式支付乙方工资，月工资为？国办老师按县政府会议纪要执行？本科元/月？专科及以下元/月元。（其中试用期间工资为元/月。）除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、嘉奖与惩处第十一条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教化教学任务。第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律，完不成教化教学任务给教化教学工作造成损失的；体罚学生，

12、经教化仍不改正的；品德不良、羞辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失的；体罚学生，经教化仍不改正的；品德不良、羞辱学生影响恶劣的；（4）被撤销老师资格的；（5）被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除

13、本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教化、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（3）甲方不能根据本合同规

14、定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿其次十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。其次十二条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：（1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条（2）、（3）款。（5）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更

15、劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。其次十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。八、劳动争议处理其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他其次十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：1.海阳老师行为规范；2.职工守则3.班主任工作条例4.海阳私立学校老师工作纪律及奖惩方法5.滦县海阳私立学校教职工考勤制度6.滦县海阳私立学校工资政策其次十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。其次十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方：滦县海阳私立学校（盖章）乙方：（签字盖章）法定代表人：（签字盖章）托付代理人：（签字盖章）年月日