教育中的心理效应读书笔记.docx
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1、教育中的心理效应读书笔记教化中的心思效应读书笔记看完一本名著后,你有什么领悟呢?需求好好地就所收成的东西写一篇读书笔记了。你想知道读书笔记怎样写吗?下面是我细心整理的教化中的心思效应读书笔记,仅供参考,咱们一同来看看吧。教化中的心思效应读书笔记1阅览了北师大心思学教授刘儒德的教化中的心思效应,起先并不以为意,但当我翻开这本书的序文时,我就知道,我找到了一本真实含义上的好书,一本心思学理论和教化实践完备结合的范本。书中简略的文字、鲜活的事例、明晰的故事,将原来生涩难明的心思学常识奇异地运用到实践教化中,让人感同身受。书中的“系列方位效应”告知咱们,要把最重要的作业组织在起先和结束的部分。讲堂是老
2、师的主战场,老师是领兵主帅,怎么让学生在每一堂课中都能记住最重要的常识,这就要求老师合理组织教化时刻,布阵每一堂课。依照系列方位U型曲线,一堂课的开端,也便是在抵达高效期之前,运用温习从前常识或许创设情形等方法引进,为本节课打下根底,而不是将这段时刻糟蹋在点名、整顿纪律上,这不只契合讲堂规则,一起课前对上节课常识的刚好温习也契合艾宾浩斯遗忘曲线的要求刚好温习,加强回忆,然后防止呈现“墙倒再造墙”式的局势。老师将新的常识和技巧放在高效期,这段时刻的信息最简略被记住,然后运用消沉期对新学习的资料进行操练和回忆,终究在高效期,对本节课进行总结,这样不只能让学生记住更牢,并且是促进学生领悟和了解含义的
3、重要机遇。一向想当然地以为,要点常识的解说应当在讲堂45分钟最中心的时刻,而疏忽了讲堂的开端和结束的高效时刻。学生在讲堂中心的消沉期严峻地学习本节课最重要的常识,而在高效期却处于放松状况,舍本求末。一本好书便是一杯好茶,细细品尝才能得其精华,教化中的心思效应便是那杯值得你细心品尝的茶,我会持续渐渐地品尝。教化中的心思效应读书笔记2教化学和心思学密不行分。老师不只应当把握常识,也应当知道教化理论和教化方法,更应当了解学生的心思特征和学习方式。这本教化中的心思效应汇合了66条教化心思学效应,触及教化、教化、办理。这本书关于期望将日常教化进步到理论层次和学术高度的老师来说,是一本非常有用的参考书。教
4、化中的心思效应一节课40分钟,怎么运用学生U型回忆的特色即首尾功率高进行教化组织呢?脑与学习的作者以为前20分钟是第一个高效期,合适教化新信息;第25至40分钟是其次个高效期,合适总结;从第20至25分钟是一个消沉期,能够组织学生做操练。讲练结合,张弛有度。作为教育老师,我想,2小时的课外教育,或许能够拆分红3个40分钟。其间老师不要讲得太多,而是答应学生发问,带着问题学习,发挥“齐加尼客效应”。短时回忆的7+-2规则,决议了老师在给学生安排学习使命时,尽量不要超越7个。假如的确使命多,则老师应当进行拆分,再进行组合。这个回忆规则与专家回忆优势相像。象棋大师常以拆分红组块的方法记住棋局。初次课
5、往往为后续师生联系打下根底。但这样的根底未必靠谱,由于存在首因效应和近因效应。老师既要有意识地运用这种心思效应,使学生服气;也要在点评学生时防止发生成见。中小学阶段,学生有必要背诵不少学习内容,从单词到历史事实、数理化公式等。假如善用遗忘曲线的规则,刚好温习,能够到达事半功倍。我常遇到一些诉苦单词记不住的学生,但事实上他们花在单词上的时刻既少也不科学。那些好的学生,往往乐意承受教育老师的方法指引,并贯彻执行。老师在教授常识和教化学生时要留意“度”,过为己甚,也能防止高原现象。人往往用先验常识揣度未知范畴,这有时灵验,有时也会成为思想定势。比较有用的方法是先整理大局观,了解全体,不要落入部分。我
6、在教授阅览了解时,也常提示学生不要受个人日子履历影响,要不带成见地看他人的文章。这与“沉锚“效应相像。老师能够善用这种方法,例如学生解不出难题时,老师先演示一些相关、旁边标题的解法,以此启示学生。学生成果差,老师和家长必定会考虑缘由。假如轻易地归咎于学生不尽力,简略冲击学生的自尊心和活跃性,下降学生的自我效能感。假如轻易地归咎于老师的教化水平,则简略损害老师的作业热心和作业决心。学生的家庭环境往往也会构成严峻影响,家长不能躲避职责。此刻,正确归因尤为重要。帮助学生进步成果、改进行为非一日之功。老师和家长无妨运用“连锁刻画”效应,引导孩子先定一个小方针,完成后赐予奖赏,再拟定下一个更高一点的方针
7、,构成良性循环。有些孩子的心思素养不过关,小考优异,大考砸锅。这被称为“詹森“效应。老师和家长应鼓舞孩子建立平常心,平常多做考试战略练习,下降考试焦虑。也能够巧用情境效应,多联想自己从前考好的场景,给自己活跃的心思示意。有些孩子回家后不乐意先做作业,那么家长能够运用“普雷马克原理”或祖母准则,即先让孩子做完不太宠爱但有必要做的作业,然后再奖赏他宠爱的事物或答应他做宠爱的作业。这种强化物能够是动态变更的。一起老师和家长要留意到奖赏或许有德西效应,即作用下降,因而要逐步削减奖赏,将学生的留意力引导到学习自身。奖赏自身也是一门学识,太频频的奖赏简略让奖赏失掉招引力,因而最好坚持距离。表彰太多会发生“
8、边沿递减效应”。有些学生由于曩昔失利的学习阅历,发生厌学心思。此刻老师要多用奖赏强化活跃行为,让学生逐步脱节消极心情,或订正认知失调(例如自以为聪慧,不虚心结壮)。教化中的心思效应孩子具有眷恋心思,因而家长和老师不只要关怀孩子的学习,也要多注意孩子的心思需求。健康的亲子眷恋联系是孩子终身夸姣的根底。晕轮效应与首因效应、近因效应相像。学生在讲堂发问时假如犯错,有时会引得全班捧腹大笑。才智的老师则会以自己为事例,老师也会犯错,让学生们了解“人无完人”,更不应当讪笑答错问题的同学。在帮孩子设定学习方针时,老师和家长要引导孩子往“更好”尽力,而不是强求“最好”,这有利于造就高成就动机的孩子。微小的行进
9、也或许堆集成巨大的行进,即“蝴蝶效应”。这也能防止让孩子因屡次达不到高方针而感到“习得性无助”。多正面鼓舞孩子,多说“你能行”,有助于发挥皮格马利翁效应,对孩子形成活跃的自我示意。办理中的心思效应有些老师简略对优生更好、对差生心情更差,但其实差生更需求老师的注意。这时,老师要意识到“马太效应”的存在,相等敬重每一个学生。而学生自己也要坚决决心,尽力斗争。假如学生宠爱老师,那么他的学习动力会更足,这是“互悦机制”的作用。为了拉近师生距离,老师能够有意识地运用“自己人”战略,多排列自己与学生的共同点。人存在于社会中,每个人都不是独立的个别。老师能够多用“互利准则”,引导学生之间彼此帮助,建立杰出的
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