有关简易合同模板汇总10篇.docx
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1、有关简易合同模板汇总10篇有关简易合同模板汇总10篇随着人们法律意识的加强,越来越多事情须要用到合同,签订合同也是特别有必要的行为。那么合同书的格式,你驾驭了吗?以下是我为大家整理的简易合同10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。简易合同 篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称:姓名:法定代表人:身份证号码:联系地址:联系地址:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止(前 个月是试用期)二、工作内容和工作地点乙方从事_岗位(工种)工作,乙
2、方的工作地点_.乙方同意甲方可以依据生产经营须要及其身体健康状况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应惩罚。三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方因生产须要,可支配乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详细的休息休假的条件、程序和须要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。四、劳动酬劳及支付时间(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后
3、乙方的工资是元(含加班工资),工资=正常工作时间工资+加班工资。详细如下:1、正常工作时间工资为人民币 元;2、加班工资 元,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先支配补休,被支配补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)(二)发薪日期甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(三)调薪乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容改变等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不行低于国家规定的最
4、低工资标准。五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参与社会保险。乙方同意购买社会保险,并主动向甲方供应购买社会保险须要的材料。乙方有意拖延或不办理购买社会保险的,属于严峻违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。对乙方从
5、事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举控告。七、服务期与竞业限制(一)甲方为乙方供应专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方另签订书面的培训与服务协议,假如约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一样的,以后到期的为准。(二) 乙方驾驭甲方的商业隐私及与学问产权相关的保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在离职
6、后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业隐私。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益。甲方可依据实际须要确定是否与乙方签订竞业限制合同,约定竞业限制的范围,经济补偿的数额、支付方式,限制的年限及违约责任等。八、解除和终止本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应根据甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方根据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、赔偿乙方违反规定或本合
7、同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的,应根据法律规定支付乙方赔偿金。十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。十一、其他甲乙双方约定的其他事项:_.第十二条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人: 身份证号码:签订日期: 年 月 日简易合同 篇2甲方:乙方:
8、 身份证号:依据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限执行下列( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定:其次条 工作内容甲方支配乙方从事 工作,依据生产经营的须要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家、省、市规定,通过集体协商或其他民主形式,制定内部工资支付方法,确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定,按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资
9、标准为 元/月,甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。 详细支付方法和约定内容如下:乙方工资根据与甲方约定的计件工资,多劳多得,按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费 元,剩余记在剩余户,年底返乡时一次性付清。简易劳动合同范本(最新版)简易劳动合同范本(最新版)第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费,双方约定福利待遇如下:甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险,由乙方自行到指定地点缴纳。 第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定,
10、给乙方供应平安卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的,必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中,应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第五条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。第六条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一样,本合同可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳
11、动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项:工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第七条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,甲乙双方任何一方可以干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其它事项简易劳动合同范本(最新版)合同范本一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和省市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效,双方必需严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章) 乙 方:(签字)法人代表:
12、(签章)年 月 日 年 月 日简易合同 篇3出租人(下称甲方):承租人(下称乙方):(身份证号: 联系电话: )乙方为合法住宿之须要,就租用甲方房屋事宜,双方经充分协商,达成如下一样协议条款。一、租赁物及用途甲方情愿将拥有完整全部权及处分权的坐落于_面积约为_平方米的房屋租赁给乙方运用。乙方情愿承租上述房屋,保证在约定范围内运用房屋,并不得进行违法活动及超经营范围从事活动。二、租赁期间乙方租赁甲方房屋的期限为 ,自_ 年_月_日起至_ 年_ 月_日止。三、租赁费用及给付乙方租用甲方房屋的月租金为_元/月,实行先付租金后运用的原则,按_月缴纳。下一次租金需提前_天内交纳。乙方所用水、电、煤气、物
13、管、清洁等相关生活费用由乙方自行担当,并按时缴纳,逾期造成停水停电的,由乙方担当全部责任。采暖费由_方担当。四、乙方对房屋进行任何装修或增设他物可能影响甲方房屋结构或平安的,应事先征得甲方的书面同意,并不得破坏房屋结构。五、乙方不得利用承租房屋进行违规经营或违法活动,损害公共利益。六、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。七、本协议书经双方签字或盖章后生效。八、本协议书一式二份,双方各执一份。甲 方(签字) : 联系电话:身份证号码:乙 方(签字): 联系电话:身份证号码:年 月 日简易合同 篇4甲方:_地址_ 法定代表人(主要负责人):_ 联系电话:_ 乙方:_性别_身份证号码_ 现住址_联系电话_
14、 为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国劳动法,劳动合同法,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。试用期包括在劳动合同期内。其次条工作内容和工作地点甲方依据工作须要,支配乙方在_工作岗位,工作地点为_。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为_;工资为_元/月,其中试用期的工资为_元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式:_ _。第四
15、条 工作时间和休息休假乙方实行的工作制为_。甲方应排照国家和地方有关规定,合理支配乙方的工作和休息时间第五条 社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙万工资中代扣代缴。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第七条 劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第八条 劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议,双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第九条 其他未尽事项按国家及地方现
16、行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。第十条 本合同双方各执一份涂改或未经授权代签无效。甲方(单位盖章) 乙方(签字):法人代表或主要负责人或托付代理人(签字):签订时间:_年_月_日简易合同 篇5签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、用人单位可以与劳动者约定试用期,但以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
17、。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法支配劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资酬劳;支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的,支付不低于工资200%的工资酬劳;支配劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资酬劳。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉,或者向当地人民法院申请支付令。5、因履行劳动合同发生争议,当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解,也可以自劳动争议发生之日起一年内干脆向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,按规定向人民法院起诉或申请撤销。6、本劳动合同为简易文本,与标准劳
18、动合同具有同等法律效力。甲方(用人单位)名 称:住 所:法定代表人(主要负责人)联系 电话:乙方(劳动者)姓 名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系 电话:简易合同 篇6业主 (以下简称甲方):联系电话:施工队(以下简称乙方): 联系电话:甲乙双方本着友好合作的看法,根据合同法等相关法律,在同等公正的状况下签定如下:一、 工程概况工程地址:二、 价格清包工费: ¥ 元,大写:其中 水电工 元木工 元瓦工 元油漆工 元垃圾清运费 元三、 付款方式1、施工队进场,预支生活费: 1000元2、木工完成,付1000 元3、瓦工完成,付1000元4、工程竣工,付1800 元5、保修金 400元,从
19、竣工之日起1年后支付四、 设计1、 甲方若有图纸须向乙方供应图纸一套,并负责交底工作.2、 甲方若无图纸,须向乙方交代清晰要求,乙方施工前须画草图让甲方认可.五、 材料1、 乙方应提前3天向甲方供应需购材料清单,甲方应在4天内刚好选购材料供施工队运用,双方应各自担当各自拖延工期的责任和经济损失.2、 未经甲方同意,乙方不得自行选购材料,若已选购,甲方有权无条件拒绝运用并可拒绝支付该材料的费用.3、 乙方应在甲方指定的建材供应点购买材料,并开具正式发票.4、 乙方应验收甲方所购建材的质量,发觉质量问题应向甲方刚好提出并有权拒绝运用。若甲方坚持运用,应书面要求乙方,并担当因材料质量引起的损失.5、
20、 乙方应帮甲方收货,核对数量和配件的精确性.6、 乙方应做好材料的保管工作,禁止闲杂人等进入工地现场.7、 乙方应保证在本小区内没有双包和半包的工程.8、 乙方应做好对施工完成的成品爱护工作.9、 未经甲方许可,乙方不得携带任何建材出门,若发觉此类现象,按材料价格加倍从人工费中扣除。六、 工期从 20 年 月 日起至 20 年 月 日止,工期为 天,因甲方因素拖延,工期顺延,因乙方因素拖延工期,甲方可扣除乙方人工费50元/天七、 材料搬运甲方材料送至工程所在地的楼下,乙方任何施工人员应无条件搬运。八、 垃圾清运1、 垃圾袋装化2、 垃圾应日日清3、 垃圾应由乙方清运至物业指定的垃圾堆放场所九、
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