有关企业演讲稿模板集合十篇.docx

《有关企业演讲稿模板集合十篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关企业演讲稿模板集合十篇.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关企业演讲稿模板集合十篇有关企业演讲稿模板集合十篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在发展不断提速的社会中，接触并运用演讲稿的人越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我收集整理的企业演讲稿10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。企业演讲稿 篇1*董事长已就全年工作状况作了全面的汇报，囊括*存在的问题、实行的应对措施及下半年的总体工作准备，是*领导班子年初以来经过深化调查探讨，集中各级干部的看法和建议最终形成的。*上下统一了思想，攻坚克难，真抓实干，已取得了一些成效，有了主动的改变。做为公司总经理，就是要在董事会的领导下，团结带领公司各级领导，以先进的理念作指导

2、，通过务实高效依据规范的管理手段，创建性的细化董事会的各项重大决策，制定针对性强的详细措施；同时，坚决抓落实，真抓实干抓出成效，并不断订正工作中的偏差，努力追求卓越的工作绩效。以下就*的状况聚焦重点，再做补充汇报。一、坚决信念，团结一样，攻坚克难，坚韧不拔，力保企业渡过难关随着中国经济进入转型期，企业面临异样困难严峻的经营形势，企业发展进入一个相当长期的艰难时期。对此，作为企业的领导者必需有醒悟的相识，既看到危机也要看到危机中也有机会和机遇。国家经济的转型肯定程度上又使众多企业站在同一起跑线上，面临共同的机遇。如何调动全体干部职工的主观能动性，整合企业乃至社会的各种资源，洞悉先机，科学决策，全

3、力以赴抓住稍纵即逝的机会，全力占据新的市场和发展的机会，是摆在企业领导人面前的重大课题。在艰难的时期，坚决必胜信念最为重要，领导者应高瞻远睹，把握大局，给整个团队以信念和力气。在艰难时期，要团结一样，领导班子是核心。万众一心才能战胜困难。在艰难时期，要实行特别的措施，要抓主要冲突，只要利于生存发展，就破除一切旧思想观念的束缚，大胆采纳、稀奇制胜。在艰难时期，企业要有统一意志，政令统一，纪律严明，才能打胜仗。二、想方设法保证资金正常周转，为企业改革转型及市场转机赢得时间目前，资金链的平安是*面临的最为紧迫的重大问题，搞不好，不仅*陷入绝境，而且会影响中冶集团。资金链断裂，企业就会八面受敌，陷入混

4、乱，任何改革的措施也难以推行，有再好的市场机会也是枉然了。经过分析我们认为造成资金周转困难的缘由是：1、BT项目和垫资项目多；2、应收账款回收困难；3、政府乃至业主项目迟迟不结算，存货额度大；4、银行资金惊慌削减授信额度，只收不贷或只收少贷；解决资金困难的方法：1、收缩经营规模，削减垫资项目目前的市场上，不垫资的项目几乎没有，假如不垫资很难找到项目。没有项目职工没活干，银行也不再给续贷，资金链就断了。因此，要在保证资金链平安的前提下，限制垫资项目的规模，这就须要权衡、取舍。2、加大结算及清欠的力度严控资金的支出，倒逼各单位过紧日子，更重要的是加快结算及清收欠款，提高短期偿债支付实力。3、加大清

5、欠的考核力度，激励各个层面的清欠主动性加大考核、督办力度，同时要特别时期出台的特别措施。4、压缩非生产性开支资金安排有保有压，统筹兼顾，保证公司大局稳定。5、想方设法做政府、银行的工作，争取政府和银行的支持。6、关键时刻请中冶集团赐予帮助。三、紧跟国家政策的导向，研判市场趋势，全力做好市场开发工作我们的经营策略及市场开发工作应紧紧跟随国家政策的改变，调动一切资源，抓住时机和先机，抢市场，抢活源，为下一步发展打好基础。实行的应对性措施：1、市场营销系统资源整合，激发内生动力。2、*整合优势资源，真正把市场开发作为企业的龙头工作，集中优秀的人才，优先保证开发资金的须要。各级领导、各部门都有开发的责

6、任，市场开发工作不分家，无界限。3、公司企划部的战略管理员要刚好跟踪国家政策和行业发展趋势，为领导决策和开发部门市场布局供应信息和建议。资质管理及分公司的设立等为开发工作供应支持。4、传统冶金市场关注产品升级改造、兼并重组、节能环保的新动向，不失时机争取项目和市场。5、市政基础设施方面，应充分利用现有市政工程施工总承包一级资质，利用原有的市场，加大力度，扩大规模。同时外延扩大，拓展市场。6、抓住新型城镇化建设的机遇，找准切入点，慎重绽开，按部就班。7、抓住棚户区改造和保障性住房建设的机会，努力找寻项目占有肯定市场份额。8、房地产市场实行谨慎的投资策略，慎重选择项目，注意效益，限制风险，稳抓稳打

7、。9、钢管厂在主动跟踪国内市场、努力开拓国内市场的前提下，重点抓国际市场开发。国际市场价格高、效益好、回款好，我们的品牌愈来愈洪亮，应加大力度，努力争取诸如阿美石油这样的几个大客户。今年5万吨签订合同，且连续签订五年供货合同，这是一个好的开端。10、紧紧跟踪住宅产业化的发展动向，主动打算，把握切入点，为下一步打基础。四、以项目管理为突破口和切入点，加强施工生产的集约化管理宏观调控，微观搞活，转变项目管理模式，苦练内功，精细化管理，降本增效，滚动发展，占据市场在管理提升过程中，调整了施工生产系统的管理模式。新设立的经营生产部，将统管项目的详细管理职能拿出，重新设立项目管理事业部。变更了运动员和裁

8、判员同为一个部门权责不清的格局。经营生产部职能定位为*经营生产的中心，职能涵盖合同管理、施工过程监管、目标成本及结算管理、招标管理、物资设备管理。更好的履行全方位、全过程监管，实现集中集约，综合平衡利用资源，发挥协同效应的作用。工程项目管理事业部主要责任是变更原来指挥部、行政管理为主的项目模式，建立新的项目管理模式，实现扁平化管理。土建工程一级管理，不再对二级的土建公司；专业工程干脆对专业公司的项目经理或者自己干脆管理外协队伍。所属的二级单位自我开发，自保活源，自我生存发展。*视发展状况赐予必要的资源支持。土建公司建议走出去，离开*，寻求区域发展；专业公司做转好专业、创建品牌，按产品定位发展。

9、五、坚持以人为本、人才强企的企业战略坚决不移、毫不动摇的长期坚持，这是*实现稳定发展、长富久安发展目标的根本。1、深化三项制度改革去年领先从*机关起先，进行了人事制度改革、取消行政级别，按岗位管理。定岗、定编、定责任、定薪酬，全员竞聘上岗，实行绩效考核和末位淘汰制，以此激发广阔干部的主动性，激发企业发展内生动力和活力。2、重新修订的后备人才管理方法，选拔一批重要岗位的后备人才，制定培育安排，加快人才成长的速度，全面提高人才的综合素养，调整了具执业资格人员的补贴标准，开展项目经理评级。3、加大培训力度，努力建设学习型企业、开放型企业、创新型企业。以上想法有不到之处，有待在时间中不断调整完善，欢迎

10、领导和同志们指责指正。企业演讲稿 篇2我有过许多的幻想，每年每月甚至每天都有许多安排，但最终实现的却屈指可数。为什么呢，大家细致想一想，过年之前我们或许会告知自己今年要不吸烟喝酒，要减肥但是到现在有多少实现的了呢?微乎其微!我们常讲胜利须要感梦，感梦才会胜利。们应当更多想一点的是梦了之后要做什么?我觉得胜利最主要也最基本的就是行动了，立即行动!也就是说有幻想当然珍贵，但假如不付出行动，不努力的去接近它的话，这幻想只能算是空想，也恒久不会实现。但是有人说我付出行动了，但是为什么还是离幻想那么远呢?这时候其实就应当在梦上面找问题了，虽然我们有许多幻想，但我们是否梦的真实，梦的有方向呢?这时候我们所

11、要谈论的就是实，现实。我想有一天中五百万大奖，我想有一天捡到许多金子，我想有一天嫁一个亿万富翁，等等这一切也不是不行能，但是有多少希望呢，这一天恒久只是一个未知数，一种侥幸的心理，假如说有幻想不付储行动叫做空想的话，那么这就叫做妄想。真正意义上的幻想是在现实的基础上，进步，进步，再进步。在人生的旅途上我们必需弄明白自己真正想要的是什么，只有这样我们的人生才会有方向，道自己想要什么的人，比什么都想要的人更简单胜利!最终送大家一句话，一起共勉：“我们没有得到自己想要的东西，是因为我们还没有付出所须要付出的!”坚持不懈，只到胜利，行动行动立即行动!企业演讲稿 篇3各位领导、各位评委、各位挚友：大家好

12、！我今日演讲的题目是：“辛勤结硕果，青春谱华章”。在营销部，一提起丁文哲这个名字，没有人不伸大拇指，都夸他是个好小伙子。1992年参与工作的丁文哲，今年37岁，现为我们汪清营销部的专卖稽查员。从业务调拨员兼统计员到系统管理员到专卖稽查员，他始终以满腔的热忱和高度的工作责任感，任劳任怨、踏踏实实的工作，在平凡的工作岗位上，不断创出不平凡的业绩，从而赢得了广阔干部职工的一样好评。1992年6月，毕业于吉林电大会计电算化专业的他，来到了烟草公司财务科当了一名卷烟调拨员兼统计员。当时的卷烟调拨，全是手工开票，既要开票、统计数字，又要驾驭好库存，一天下来工作量特别大。而且，每月月底有一大堆的统计报表等着

13、他去做。他成了单位里上班最早、下班最晚的一个人。为了不耽搁工作，丁文哲不知牺牲了多少个休息日、节假日。但他从来没有一句怨言，依旧勤勤恳恳的干好本职工作。单位里有位同事看着丁文哲每天这么辛苦，实在是不忍心，就静静的.跟他说：领同样的工资，你就别这么累了，要不你去找领导谈谈，换个岗位，挑个轻松点的工作干吧。但是他却很仔细的说：我这个工作总得有个人做吧，我还年轻，累不死的，而且我很喜爱这份工作。就这样，丁文哲在一个不起眼的工作岗位上，一干就是5年。在这5年的时间里，由于仔细细致的工作看法，他的工作从未出现过差错，得到了领导和同事的赞扬。1997年，烟草系统起先启用金叶办公自动化软件，财务数据的汇总、

14、业务查询等都起先由计算机来自动完成。计算机的运用大大减轻了丁文哲的工作负担，然而更重要的工作任务却摆在了他的眼前。运用计算机须要有人来特地指导操作技能，而且更须要由专人来维护。当时，单位里年轻职工当中只有他一个人是大专毕业生，鉴于他平常的突出表现，领导把微机管理员这一重要职务给了丁文哲，希望他好好把关，能够胜任这一工作。从今，丁文哲便与计算机结下了不解之缘，通过扎扎实实的学习电脑专业学问和娴熟电脑操作技能，他在最短时间内驾驭了电脑操作和基本维护技能。作为一名年轻的工作人员，丁文哲始终以“爱岗敬业，勤于钻研”为准则，工作中勤学好问，刻苦钻研。他总说“想要在自己岗位上作出一番成果，不但要有极强的责

15、任感和事业心，更须要通过工作不断积累阅历，提高业务技能，使自身得到充分的磨砺和熬炼”。他在很短的时间里就取得了国家级计算机等级考试合格证书，并逐步成长为系统内的电脑能手。微机管理员的工作千头万绪，任务繁重，这几年摸爬滚打，丁文哲深知其中的艰辛，却从不言悔。随着农网建设工作的全面绽开，表库管理难度不断加大，很多新设表计信息须要逐台全部录入微机。面对如此巨大的工作量，他没有退缩，常常利用节假日时间进行资料录入工作，保证了表库资料的完善和精确。企业演讲稿 篇4敬重的各位领导、挚友们：大家好！我今日演讲的题目是：一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立。在著名遐迩的襄阳，有一个无人不知、无人不晓的企业，襄阳安达

16、运输有限公司。这几年安达公司在省里出名子，在市里有牌子，在区里有位子，是因为它有一个值得提倡的阅历，那就是学习、学习再学习，众所周知，庄稼是靠不断的施肥而强壮起来的，假如离开了它赖以生存的土地和肥料，就会秸杆枯萎，以致死亡，而我们人类假如离开学习，就会失去灵魂，失去正确的思想，而一事无成。那么如何学习，怎样学习，始终是我们安达旅行社曾艳红经理多年探究的课题之一。而今，一创双培像一盏指路的明灯，照亮了旅行社前进的方向，一个创建学习型企业，培育学问型干部，培育科技型职工的一创双培活动在安达旅行社蓬勃开展。在过程中，旅行社无论是从干部到职工，还是从服务方式到服务质量，都在发生着改变，无时不刻，无处不

17、在显示着“一创双培”工程的魅力。一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立。新形势的发展，须要新型的综合型人才。为此，我们紧跟时代的步伐，响应时代的呼唤，主动投身“一创双培”创建工程，塑造安达人的新形象。学习引路大提高。一创双培提出了培育学问型干部、科技型职工。作为旅行社一把手的曾艳红，以身示范，当好学习的表率。强化自身素养，学习吸取新学问，所以不论在什么时候，学习是她生活和工作的一个重要组成部分，今年以来，她已参与各种理论学问培训班四次，写心得体会万余字。为提高学问理论水平，她报名参与了自修本科，工作中对于一些难点和问题，她总是虚心向同行请教，用他们的特长来弥补工作中的不足，扎实仔细的学习使她的素养不断

18、增加，工作不断进步。提高素养促发展。作为公司一名管理人员，曾艳红负责公司的女工工作和旅行社工作。为了提高广阔女工的工作素养，培育科技型职工，曾艳红常常性组织女工开展比、学、赶、帮、超活动和学问竞赛，增加女工主子翁意识，树立大局观念。面对学问经济的挑战，她组织公司女工开展了“一创双培”为主题的誓师大会，近百名女工在大会上进行了表态发言。此后，女工们的工作看法和工作面貌发生了崭新的改变。在旅行社工作上，狠抓严管不放松。针对旅游业竞争激烈的态势，对此曾艳红和旅行社全体工作人员不等不靠，不叫难，结合一创双培，加强思想政治和业务理论学习，制订出台了旅行社员工管理条例等多项规章制度和奖惩方法，以规范和约束

19、工作言行，引导他们用娴熟的业务学问，热忱周到的服务去塑造安达新形象。非典之后，她又主动和市内各旅游景点联系，开展一日游等短期旅游活动，目前我们旅行社开展的龙王峡漂流已吸引了大批游客，使旅行社呈现一派良好的经营势头。在科技竞争的时代，学问是竞争的先导，思想是竞争的关键，一创双培告知我们思想解放才能大发展，思路新奇才能有大市场。对此，曾艳红在工作中着重搞三抓，那就是抓宣扬，抓教化，抓联网。在抓好常规宣扬的同时，侧重在报纸，电视等新闻媒体宣扬自己的旅游优势，树立良好的旅行社形象；对旅行社的干部职工进行综合素养培训，让他们时刻牢记我是安达人，要为安达增光彩的宗旨；同时她实行横向到边，纵向究竟的方法，打

20、破以往单打独斗的方式，使安达旅行社的旅游业务得到大力的拓展，并在旅xxx业中确立了自己的地位。这一串串丰硕的果实，这一个个骄人的成果，凝合着公司党委的艰辛，也包含着旅行社全体员工的奋斗，展示着安达人的才智，是开拓的收获，是创新的结晶，是一创双培蕴育的花朵，成果代表了汗水，先进凝合了心血，在一创双培的号角声中，曾艳红将一如既往，也将义无返顾。企业演讲稿 篇5我是XX会展中心国际大酒店人事部的质检经理。去年，我有幸被集团评比为“青年岗位能手”。今日，我汇报的题目是我与光大共成长。一、主动参与工程“开荒”，努力完成从学生到员工的转变。五年前，我踏出高校校门，成为#会展中心一名员工。当时的会展中心还是

21、一片未开垦的“荒地”，我参与工作的簇新感很快就被惊慌与辛苦所取代。眼前没有金碧辉煌的酒店大堂，只有满地的泥土瓦砾。我在这样的环境和心境中参与了新员工培训。在培训的第一天，会展中心领导召开了一次动员会，会上要求党员团员和青年发挥模范带头作用，主动参与会展中心的“开荒”工作，共同创建会展中心美妙的明天。听了领导的动员，激起我对明天的向往，培训中，我非常仔细刻苦，几次业务竞赛我都取得了头名。培训结束后，我主动投入“开荒”工程中，我事事不甘人后，争做苦活、脏活、累活，哪里工作惊慌，我就赶去帮忙。在全体员工的努力下，会展中心国际大酒店最终赶在国庆节前顺当试营业，实现了向祖国五十周年大庆献礼的心愿，我也被

22、光荣地评为“开荒主动分子”。二、刻苦钻研业务技能，发扬爱岗敬业精神。会展中心开业后，领导号召我们年轻人做“多功能”人才。通过前台业务培训，我娴熟驾驭了操作流程。在工作中，我看到会展中心国际大酒店，每逢会展档期，客人流量很大。我觉得那里须要人手帮忙。经过一段时间的细心视察，我发觉那里的礼宾部和收银处接待客人的任务量很大。为了便利客人，我在休息时学习了礼宾部、收银处的操作流程。我常常在完成自己本职工作的前提下，为应接无暇的这两个部门接待客人，尽量缩短客人办理手续的时间。为了保证业务数据正确无误，我常常下班后留下来帮助他们核对数据至深夜一两点，核对清晰后才下班。“做好工作不仅是对单位负责，也是对自己

23、和同事负责。”这就是我对自己的严格要求。在担当大堂经理期间，我利用休息时间自学了电脑修理技术，并运用所驾驭的电脑修理学问多次刚好解除了会展来宾的电脑故障，使他们避开可能造成的经济损失。年初集团在会展中心开会期间，我被领导支配做现场协调工作。为了完成这项重要的任务，我在身边打算了三本记事薄，将发生的事情全部分别记录下来，并刚好汇报有关部门和有关领导，使问题刚好改进和解决，我仔细细致的工作，得到了与会领导的好评。三、主动参加青年活动，紧紧团结在党组织四周。会展中心员工百分之六七十都是青年人。基于这个特点，公司党委非常重视对青年人的教化和培育，提高青年人的思想觉悟，加强凝合力工程建设。我主动响应党委

24、提出的“争创市级文明单位、争创优秀物业管理小区、争创四星级酒店”的号召，以实际行动去落实党组织的要求。在政治上，我主动要求进步，参与了党委组织的青年主动分子党课培训，仔细学习“三个代表”重要思想和党的“十六大”文件，不断提高政治觉悟和思想水平。很多青年人在接受党的教化以后，纷纷向党组织提出入党申请，我也是其中一员。会展中心团委结合国际酒店一线青年人数多、岗位困难、三班倒、在一起活动时间较少的特点，合理支配时间，主动组织开展了很多青年人喜闻乐见的活动，如联欢会、运动会、青年书法展、青年征文活动、微笑大使评比活动、青年歌咏竞赛、青年读书周等，每次活动我都主动参与，并起骨干作用。通过这些活动的深化开

25、展，把我们青年人彼此之间的距离拉近了，企业的凝合力大大增加了，我也受到了教化和陶冶。企业演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事，大家下午好：首先感谢各位领导给我这次机会，能够站在这个讲台上意味着领导赐予我充分的确定以及同事对我的信任，对此，我表示特别的荣幸，再次感谢大家。同时，我更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全班同事！正是我们精诚协作、团结活拨的精神，才有我们这10个人的闪亮登场！我们的节目或许并不精彩，但是这些都凝合了我们全班同事汗水和心血，无论演出精彩与否，但是我在这里可以骄傲的说，我们尽力了！我们追求不是尽善尽美，我们追求的是有责任感、使命感、集体荣誉感的团队精神。所以，我想说，我们感

26、动的不是香溢公司而是金玉普惠公司的企业文化感动了我！ 我特别感谢金玉普惠公司给我供应一个相识同事们机会，我特别荣幸能够与这么多的姐妹们一起做一件如此有意义的事业，让我心中充溢欢乐与华蜜！时间，仿佛白驹过隙，弹指之一挥间，在这个平凡而有意义岗位上工作已经有3年时间了，我们每个人把每天至少十个小时的生命用在了工作上，犹如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长！感谢金玉普惠公司让我们在有限的生命中有缘彼此相识，敬爱的姐妹们，请珍惜我们的友情吧，你们才是我一生用之不竭的精神财宝。我们虽然只是一个一般员工，在平凡的岗位上工作，但是在公司的经营发展过程中，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石，怎

27、样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”怎样才算爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务技能、搞好每一个职能岗位。细微环节确定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细微环节差之毫厘，结果谬之千里”，一个细微环节的失误，就会失掉整个消费市场，失去消费者的信耐，可以使公司若干年的努力付之东流，这就是细微环节的重要。看看今日的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成果，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入渐渐增长，事实证

28、明细微环节是胜利的关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司旺盛兴盛的明天。同志们，平凡的我们或许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是金玉普惠公司的一员，公司的明天也就是我们的明天。爱岗敬业，尽职尽责，酷爱本职，就是职业工作者以正确的看法对待各种职业劳动，努力培育酷爱自己所从事工作的华蜜感、荣誉感。虽然我们的岗位很平凡，但是，一但爱上了自己的职业，他的事业就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的金玉普惠公司！ 为了这一目标的早日

29、实现，我们共同奋斗吧。敬爱的领导、姐妹们，我爱我的工作，更深爱着我的姐妹们。 感谢大家！企业演讲稿 篇7各位领导、各位评委、各位电业同仁：大家好，我是来自修试工区的。今日，我演讲的题目是：电业人，我为你骄傲！想象您现在身处雪域高原或者是迷人的海滨，想象您现在身处北国边疆或者是西部边陲，您须要的是空气、阳光和水。处于科技飞速发展的当今社会，经济要发展，祖国要旺盛，电业作为国民经济和社会发展的命脉，就犹如阳光、空气和水一样不行缺少。毋庸置疑，全面建设小康社会目标的早日实现，人们生活水平的不断提高，一时一刻也离不开电业。每当看到远隔千山万水的人们享受着便捷的通信，看到现代电业的正快速地变更着人们的生

30、活方式和生活内容，我总为自己是一名电业人而骄傲。质量和服务是电力企业发展的重要一环，与整个企业工作密不行分。我们修试工区的服务宗旨是用户至上、服务至上、信誉至上。我们每一位员工本着“把便利带给您、把暖和带给您、把优质的服务带给您”的服务理念，为用户供应一站式服务，从用户的角度和利益动身，为用户排忧解难，帮助用户解决运用电力业务中的各种问题，最大限度地便利用户，在平凡的岗位上，微笑着面对用户，为繁琐的工作而劳碌。有人说，我们是一群特别的人，因为我们的角色总在不断地变换，在用户面前我们代表的是诸城电业，回到公司里，我们就代表着用户，主动与各个相关部门联系，协调解决用户的一切用电问题。工作的成果是令

31、人欣慰的，但其中的味道却只有自己才能体会。“您的业务由我们来办理，您的困难由我们来解决”，用户什么时候须要，我们就从什么时候供应服务，对我们的员工来说为了工作，忘了吃饭，是最平常的事了。为了做到用户至上，服务至上，信誉至上，大家出办法想方法搞好服务，想方设法让用户满足；有时候一点小事我们经常要来回于公司和用户单位之间，去上4、5次也是常有的事，从接受业务到办理业务，满意用户的要求，员工们穿梭在用户单位的身影就是这个城市里一道亮丽的风景。一首歌曾唱到“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经验风雨怎么见彩虹，没有人能随随意便胜利”，面对工作，大家同甘共苦、风雨无阻，静默耕耘、无私奉献、求

32、实进取，让电业服务进入千家万户。在我们这个集体里，多少动人的故事，扣人心弦；多少飞扬的青春，尽情奉献；很多平凡的点点滴滴却给了我最多的感动。在一次出门安装调试途中，我们的车在路上熄了火，那是寒冬腊月，狂风咆哮，天还下着小雨，车怎么也发动不了，由于事先通知了用户，请他们等候，假如临时取消，必定会运用户对电业服务的印象大打折扣。当时车上4名年轻的员工全是女士，在这样恶劣的环境下，为了不让用户等焦急，大家没有退缩，毅然确定下去推车，这些平常娇滴滴的小姐们关键时刻也不逊色，虽然身着职业装，高跟鞋，但在这种紧要关头个个挺身而上，12月的东关大街好像特殊寒冷，大家产时的狼狈样此时此刻还历历在目，那一刻，空

33、气里只有喘息、加油汇同雨点敲打车身的声音，直到听到发动机响起的一瞬间，大家特殊激烈，欢呼着跳上了车。当员工们一身湿漉漉地赶到用户单位，充溢歉意地向他们说明晚到的缘由时，他们却啧啧赞扬，说我们的服务做得好，是一群巾帼英雄，用户的一句话把大家一路上的辛苦和委屈都打消了，这或许就是大家总是在埋怨太忙太累却总是圆满完成每件工作的动力吧，能够让用户满足就是我们的职责所在，就表明我们全部的辛苦和努力都没有白费。我们希望通过这种优质的服务能够在市场中赢得用户信任，为我们电力企业和用户之间建立和谐的关系、树立诸城电业新形象打下了坚实的基础。类似的例子还有许多，它点点滴滴地汇入了我们的生活，成为了我们工作和生活

34、的一部分，尽管会使我们短暂吃一点点苦头，受一点点委屈，但也使我们更真实地体会了生活，让我们更加信任自己，并且不断鼓舞自己，考验自己，挑战自己。在今年年初的座谈会上，有一名用户代表激烈地向在场全部的人讲解并描述了一席话：“你们所做的工作，你们真正地关切我们，真诚地在为我们供应了最优质的服务，我们都牢记在心里。在这里我们要感谢诸城电业修试工区、更加感谢负责诸城电业的领导们，一年来为我们所做的努力，从她们身上我们真实地感到诸城电业是值得信任的！”还有什么比得到用户的确定更为激烈的呢，对，员工们哭了，是兴奋的眼泪、华蜜的泪水，这是我们用辛勤的汗水和真挚的情感浇灌出来的胜利啊！这就是我们这群人接触的世界

35、，它那么真实，那么斑斓，有笑有泪，有委屈有欣慰，唯一不变的是让我们什么时候都不放弃努力。为用户服务是一项起步不久的工作，我们的工作才刚刚开头，参照有限，阅历有限，但我们的存在是我们企业发展的重要环节，也是今后诸城电业在行业竞争的舞台上能否出彩的重头戏。在这个充溢竞争和活力的时代，假如不在浪尖，便会很快被淹没在浪底，假如没有浮力，变意味着失去了支撑，所以我们从来没有停止过努力和变革。企业演讲稿 篇8无论这次竞聘胜利与否，但对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业

36、的全面发展尽自己的一份力气。企业演讲稿的结尾各位领导、各位同事，古人言：“不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参加的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生!给我一次机会，我将还您非常精彩!感谢大家!企业演讲稿 篇9我做电信工作已经十年了，十年对于人的一生来说应当不算短了。能在一个企业做到十年，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的幻想，以及一种坚持和不懈的追求。毫无疑问

37、，电信就是这样一个给我充溢希望并让我实现幻想的地方。多年来，有欢乐、有泪水、有胜利、有失败。但让我觉得傲慢的是，我可以用一个员工的身份，亲眼见证公司是如何一步步的强壮成长，这是一种历程，是我始终以来坚持的缘由，更是让我拥有胜利体验的成就感。电信让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、欢乐和华蜜。因此我酷爱电信，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的看法、一种生存方式。世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。在工作中，我发觉我们的许多商业客户四周存在着较大的客户群体，这样丰富的人际关系为什么不能为我们所用呢，于是，经过一系列的考察，我对自己的想法很有信念，我起先通过私营

38、企业老总把他企业的员工都组织起来，组成集团网，以点带面，将特性化、主动化服务延长到集团，“抓住一点，稳定一线，发展一片”。这种方法真的有了显着效果。做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩。公司确定在全市范围内开展中小企业拓展工作。我和组员们对全市餐饮消遣、租赁、美容美发、物流配送、装饰建材、小商品市场、经济开发区等中小企业全面走访，开展分区域的扫街圈地活动。通过组建集团网并推广标准信息化产品等方式，拓展中小企业有效集团取得了很大进展，累计拓展中小集团上百家，新增集团用户上千户。通过大规模的拓展活动，有效增加了集团客户的服务范围，提升了电信产品的普及率。这种方法打破了商业客户服务始终

39、以来仅将服务对象局限于商业客户本身的传统局限。这个方法让我体验到了过人的眼光和擅长思索的重要性。市场瞬息万变，关键是处变不惊，以变对变，赢得主动权。还记得面对公司的客户起先流散。通过调查，得竞争对手公司的新的营销策略吸引了众多客户，面对这样的不利局面，我刚好调整了思路，变更营销策略，化被动为主动，通过公司开展的“预存话费送手机”活动及网中网资费等活动平台，胜利拉回来一百多名用户，有效保障了公司利益。这次经验又令我深深体会到仅有眼光和头脑是不行的，正确的策略和方法同样在业务流程中起着至关重要的作用。我又一次进步成长了。员工对企业要忠诚，同样道理，企业也须要用户的忠诚。商业客户的服务定位很重要，假

40、如它是商业集团组，那么它作为集团服务模式在电信营销方面应找准需求作为重点;假如它作为商业vip客户就应当是另外的服务内容。我个人认为在市场竞争日益激烈的状况下，培育客户的忠诚度和开拓新客户一样重要。商业组的服务模式应重点在于vip个人客户，细致的深化的贴心的专家服务是我们的追求，在服务的过程中以更专业化的身份引导客户从基础业务转向信息化业务运用。作为电信公司的一员应当说我的工作始处于挑战之中，工作的经验验使我的观念不断的更新，在挑战中熬炼、进步、收获。由于我原来的业务是服务中小企业及个人高端客户对服务大型业没有阅历所以只能自己摸索着进行。靠着平常积累实践的阅历，以及初生牛犊不怕虎的精神，和迫切

41、想挑战自我的热忱，克服自己的。我对自已说：肯定要完成任务。市场是没有终点的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。我总结了一下这样的想法，所以最好的挖掘要保持在对待客户的看法和有方寸的工作流程，保持原来才会有更好的成果，于是我便起先深化了解对待大客户的服务模式，并且不断探究有效的胜利方法，利于把业务做大做强。当然，在为大客户服务的过程中，我也经验过很多委屈和刁难。但我懂得时常盘点自己的心灵，时常保持一种心理的平衡和心境的安静。这样，工作上的苦恼立刻就会被胜利的欢乐冲淡，而这种欢乐与华蜜，是除了工作以外任何东西都换不来的。我工作两年就被推上管理岗位，

42、我的每一步成长都倾注了公司各级领导的关怀、帮助和信任。多年来，我圆满完成了领导交给的任务，也取得了一点成果，但我还有很多不足之处，关键是要擅长刚好总结阅历、吸取教训，扬长避短，更上一层。于是，我把我每一次的不足都记在本子上，并且探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后，我将在文化素养、移动专业业务技能方面不断加强学习，首先要撑握好专业学问技术，同时要加强协调实力培育熬炼，更要进一步提高服务意识，树立客户满足的观念，“客户恒久是对的”，不管在什么时候都把客户放在第一位。发扬敬业爱岗的精神，不断提高自已的职业道德修养和专业业务综合素养，争取主动团结同事，在工作中做好每一

43、项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，取得更大的成果。作为一名电信人，我坚决了自己干一行、爱一行、钻一行的人生信念，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，擅长在工作中体验胜利的喜悦，品尝人生的华蜜，这样的生活，于我足矣!本次演讲竞赛活动以“立足本职，我与企业共成长”为主题。通过演讲的方式，回顾历史，抒发企业创业的艰辛和胜利的喜悦，增加与企业同发展的责任感和使命感;通过演讲的方式，激励各族员工立足当前，将身边的“劳模”精神融入到工作、学习、生活中，在企业发展的生产实践中成长成才、建功立业;通过演讲的方式，各班组长(

44、支局长)谈工作体会、管理阅历、工作建议、案例分析以及自己与企业共成长的感受;通过演讲的方式，引导全体员工放眼将来，以电信人的热忱与才智，不断学习与思索，致力发展与创新，为企业又好又快发展作出新贡献。(一)演讲要求主题突出、思想向上、语言简洁、内容丰富;(二)演讲时尽量脱稿，演讲时间限制在5-8分钟;(三)竞赛着重从演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象等方面进行评比。企业演讲稿 篇10作为一名电力员工，公司的一员，我们该怎么做呢?我们又能为企业节约什么呢?能，节约一分钱、节约一粒粮、节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一寸导线等等，事事讲节约、到处讲节约，只要我们做了，就能为企业节约很大的

45、成本，就是对企业最大的贡献。勤俭节约是中华民族的传统美德。小到一个人、一个家庭，大到一个企业、一个国家、整个人类，要想生存，要想发展，都离不开勤俭节约这四个字。节约，对于企业这个大家庭来说，尤为重要。节约，要从我做起，从小事做起，从点滴做起，从现在做起。日常工作中的点点滴滴，都隐藏着巨大的节能潜力，那都是一些顺手可行的事情。用餐时吃多少打多少，不奢侈;大白天，把亮着的日光灯关了;用水后，顺手把水笼头拧紧了;文件的传送避开运用打印出来的，最好通过MIS、QQ等传输，这样便利改动，等完善好文件后再打印;打印时，用运用过的纸打印草稿，尽量双面打印;顺手把不用的电器电源关闭;饮水机、热水器不用每天都开

46、着，在不用的状况下可以关闭;空调不用总开着，在不用的时候可以关闭，用的时候把温度设置在省电的温度;下班记得关闭电脑显示器和打印机的电源;出门顺手把室内的灯关上;卫生间的水龙头、马桶漏水要刚好修理;无用的纸制文件、资料集中放在一处，将能用的空白面朝上，便利再利用;尽量自备水杯，避开运用一次性纸杯;避开运用一次性办公用品，如运用可更换笔芯的原子笔、钢笔;生产材料和工具，比如导线、金具等能二次利用的肯定要回收。这些日常生活、工作中的举手之劳，积少成多、积水成河，不行小视。公司在发展，规模越来越大,人员越来越多,假如我们每一个人都养成节约的良好习惯，那么公司的成本就会降低，效益就越来越高，我们员工的日子也就越过越好。企业是我家，节约靠大家，节约，从我做起。