新员工入职欢迎词15篇(对新入职员工的评价).docx
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1、新员工入职欢迎词15篇(对新入职员工的评价)新员工入职欢迎词15篇在生活中,欢迎词的运用越来越广泛,撰写一篇合乎规范的节庆活动欢迎词是活动筹备过程中一项不行忽视的细微环节工作。你知道欢迎词怎样才能写的好吗?以下是我细心整理的新员工入职欢迎词,欢迎阅读与保藏。新员工入职欢迎词1各位同事:首先,欢迎来到xxx公司这个大家庭。从今日起大家将在共同信任和相互理解的基础上,度过我们在公司的岁月,这种理解和信任也是我们开心合作的桥梁和纽带。大家来自不同地区,你们进入的是一个充溢活力和希望的群体,你们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又
2、要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人供应发展的平台,也希望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。当然,进入公司并不就意味着高待遇,公司是以工作实力大小,对公司的贡献大小定酬劳,凭工作责任定待遇的。或许有时您会感到公司没有真正的公允与公正,其实肯定的公允是没有的。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力工作,您的领导会渐渐了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受实力,公司的各项制度与管理,有些可能还存在肯定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,逐步完善、日趋合理,但在正式修改之前,您必需严格遵照执行。作为一个一般员工要学会不遗余力做事,作为一个管理人员还要学会尽职尽责
3、做人,做一个有高度责任心的人。大家进入公司已经成为公司的一名员工,只有相识,才能相交;只有融入,才能理解;所以不管您以前有多高的学历、多大的成果还是多低的学历、多大的失败这些都属于过去,从现在起先,无论过去是否具备工作阅历,都要尽快适应新的工作环境和公司氛围,正确处理好上下级以及同事之间关系,更好地融入团队,增加团队意识与合作精神,驾驭基本的工作技能,尽快地进入角色,胜任自己的工作;提高工作绩效,为公司也为自己创建更大的效益。公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船,每一个员工都是船上的水手,一旦上了这条船,员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了,须要全部的船员(员工)全力以赴把船划向胜利的彼岸!我们
4、要珍惜大家共事的时间,这里充溢暖和、也充溢激情,我们要相互体谅,相互理解,我们要对自己和公司充溢信念,与公司共同发展,共同成长,公司的发展须要大家的共同努力。最终希望大家在今后的工作中欢乐学习!欢乐工作!欢乐生活!新员工入职欢迎词2各位新员工,大家好!xx酒店在这样一个多彩的世界中,把时代的脉搏,与时俱进,致力于健康领域的潜心探究,励志成为推动人类健康,创建财宝人生的领航者,让文化、产业、健康和财宝在xx酒店得到和谐的统一和完备的呈现。这是xx酒店人不懈追求的使命和社会责任,也是xx酒店人激越才智的真实呈现。合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累士;千里之行,始于足下。胜利是点点滴滴、日日月月积
5、累起来的。奋勉xx酒店。耿耿足下,xx酒店凭借着永恒的制胜法则感恩、责任、回报、共赢、敬重、不断吸纳高素养人才,完善科学管理机制,开发高科技含量的产品,加强产品的品质监控,供应无微不至的星级服务,开创出xx酒店的事业领地。文化是企业的灵魂,更是企业发展的基石和胜利根本。xx酒店在全国广泛开设特许经营加盟机构的同时,保持企业文化的领先地位,借助教化培训带动企业成长,打造学习性组织和高绩效团队,提升企业竞争力、抗风险实力和综合素养。“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。xx酒店,是呈现人生价值和实现目标的志向舞台,是链接财宝的纽带,是联系你、我、他缔结友情的桥梁。xx酒店将为你供应无缘无限的商机和广袤的发展
6、空间,热忱欢迎你加盟合作?信任凭借其脚踏实地的工作,认仔细真的学习和静默无闻的付出,xx酒店将创建健康时代不朽的传奇。让更多的人解xx酒店、选择xx酒店、得益于骑士,为人类健康事业贡献自已的力气。新员工入职欢迎词3各位新同事:大家上午好!今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋,你们的加盟 为公司注入了新的血液, 添加了新的希望,我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热情的欢迎! 大家来自不同地区, 共同汇合在恒大美森美这个公司,你们进入的是一个充 满活力和希望的群体,您们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依
7、靠公司这个平台, 公司将尽力为您们每一个人供应创业发展的平台, 也希望每一个人, 全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。今日的培训,将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍, 希望大家仔细思索和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息,希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长, 少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展,让我们的成长与企业的发展更好 地结合,形成一个共同成长的局面。公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略,我们希望
8、通过执行 人才引进安排、员工成长安排,使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要支撑力气。在实施持续创新战略方面,包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方,只要对公司发展有利,并通过实际的检验能够产生经济效益,我们都会 支持。我们更要不断创新模式,延长服务链条,产生实际的效果,使我们有综合实力的优势, 从而将我们与一般的竞争对手区分开来。将来,改变将是一种常态, 许多标准和相识都在不断与时俱进,应对改变最好的方法就是创新,我们看待事 物的看法要不断地调整和提高,并依据发展的须要不断去变更。资本运作战略方 面,我们将会提出更完整的思路,我们已经做过一些尝试,但还没有真正发挥作 用,
9、因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面,品牌是公司的口碑, 是无形资产, 我们也要进行专题探讨,不断向前推动,前段时间成为湖南卫视爸爸去哪儿 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 “行业领先,集团领先”的标准,对于我们这样一个后发的企业来说,这个标准 是很高的。因此,假如员工某一步跟不上公司的发展速度,就可能会步步都跟不上。财务方面,我们作文的资金管理系统正在不断完善,融资实力大大提高,风险控 制也在逐步加强。人力资源方面,我们希望能通过预先安排的实施让人力资源整体的竞争实力得到提高,真正成为整个战略的支撑点,这既是
10、公司战略的须要, 也是大家自身成长的须要。我们把人才成长放在特别重要的位置,希望通过一两年的时间,能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。对大家来说,通过这次的培训,自己能感悟多少,就能成长多少,今日大家都在同一起跑线上,或许一两年后就会出现很大的差距,关键在于有没有专心, 有没有吸取别人的特长和阅历。我们的本意并不希望有人掉队,但现实可能不会这样,最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格,恒大以前的员工也都经 历了大浪淘沙的过程,有的高升了,有的被解聘了,希望在座的各位能经得起考 验,能够相识到绩效是最终的标尺。许多新员工会提到,刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在运用中学 习、
11、提高是最好的培育方式。许多时候任务可能是个挑战,但每一次挑战都是一 个学习的机会,肯定要勇于面对挑战。虽然起先可能会感到无从下手,但我信任在我们公司,假如你就某一问题请教任何人,大家都会仔细地解答。这样的运用 和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。信任大家假如很好地完成了交办的任务,内心也会有成就感。你们以后的路还很长,无论是否在公司发展,假如能培育起自身的实力,能为别人创建价值, 无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地供应磨练的 机会和平台,也希望大家珍惜,因为公司为每一个人供应的机会都有成本,不仅是费用成本, 更多的是机会成本和时间成本,机会成本的丢失可能是公司最大的 损
12、失。大家加入恒大美森美之前确定经过仔细选择,择善而从,但一旦选择,我们就要主动融合,尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合,公司才能给我们更 好的支持,让我们更好地发展。就我们每一个员工而言,大家来到这个企业,也 希望大家主动融合,尽快适应环境,越快越好。能否适应环境是实力问题,能不能融合是看法问题, 假如进入公司很长时间还不能融合,可能说明你真的不适合 公司,对公司和自身都会是一种损失,那么双方就可能要重新进行选择。期盼成长,期盼公司的成长,期盼员工的成长,期盼大家专业实力的成长。今日我特殊想说,希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才! 我们对你们寄予着无限的希望,我们也会尽可
13、能为你们创建更好的平台。希望大家能对今日的培训有更多的感悟,每天进步一点点,在每一个环节上持续改善,信任每个人能看到自己的成长。最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!新员工入职欢迎词4历经90年头的钢铁黄金时代,同时也经验了20世纪90年头的亚洲金融危机,更经验了21世纪初的世界金融风暴,后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控,同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出,我们经验住了各种严酷的考验,同时,我还可以很骄傲的告知大家,我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的20xx年。我们企业的历
14、史是值得傲慢的,而我们企业的明天更应当是:由于你们的加入会更加辉煌!同志们,在你们入职到平原企业的第一时间起,你们在对平原企业就有个第一印象的同时,可你们想过没有,同时,你们也在给企业留下了第一印象,从你们入职的第一天起,企业已经把一份雪白无瑕的答卷交到了你们手里了,答卷的内容将是各种各样的:是热忱、主动、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚,还是冷淡、消极、懒散、埋怨、自满、自傲,答案的内容将是由你们自己填写的。“器大者声必闳,志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理,一律从工人做起,从一名普一般通的员工做起,从你所从事的新工作、新岗位做起,进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以
15、及在公司外其他单位取得的地位均已消逝,一切凭实际才能才能定位,凭业绩才能看实力,凭效益才能看成果。这在公司已经深化人心,为绝大多数人所接受。您就须要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才能新员工入职欢迎词大全新员工入职欢迎词大全。公司恒久不会提拔一个没有基层阅历的人来做高级领导工作。遵照按部就班的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有着巨大的意义。切莫蹉跎岁月稠。我信任,你们所从事的每一份工作,对你们的将来都将是一笔珍贵的财宝!“居位凭实力,取酬凭业绩”这是平原企业建立以来就确定的,将来也肯定要坚持和践行的基本信念和准则,所以我想说,希望你们能从实际做起,从零起先,丢掉速成的幻想,学习日
16、本人的踏踏实实的工作看法,德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上,渐渐积累您的工作阅历,有系统、有分析、有创新,有建树的提出您的建议和观点。努力钻进去,要深化详细地分析实际状况,发觉了个别环节的问题,应刚好找到解决问题的方法,踏踏实实、一点一滴地去做,切忌哗众取宠,夸夸其谈。才能充溢你的工作内容,提升你的工作实力,加快你的工作节奏,提高你的工作效率,创建精彩的工作业绩。有付出才会有回报,有忠诚才会有信任平原企业会为大家供应一个公允、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有实力,只要你能为平原企业的发展做出贡献,只要你为平原企
17、业付出了长期的忠诚,那么,平原企业就肯定会记住你,肯定会给你所希望的薪资及荣誉!我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想,将始终坚持以人为本的管理理念,把企业发展和员工待遇有效地结合起来,努力变更四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境),在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇,实现企业与员工的双赢发展战略新员工入职欢迎词大全团队精神。我们平原企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门,我们希望更多的优秀人才加盟平原企业,共建平原企业。同志们,不管你们是职场新人,还是二次择业,从你们选择我们平原工务器材那一刻起,你们就对我们公司充溢
18、了希望,我们公司也对你们充溢了信念,充溢了期盼。你们是我们企业的簇新血液,是我们企业的新生力气,是我们企业的后起之秀,是我们企业的将来之星,是我们企业将来的希望。我们企业的明天将寄予在你们身上,你们将担负起我们企业将来的盛衰重任及22年平原人的寄予!我希望每一位新同事能尽快地融入平原企业公司,成为平原企业公司密不行分的一分子,同时也希望您在平原企业公司的工作能够胜任、开心及满足。愿你们能像初升的太阳,朝气勃勃,血气方刚,以满腔的热忱撑起平原工务器材快速、和谐、持续发展的美妙明天!最终,我也热切地期望:您因公司而骄傲,公司因您更精彩!首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎!
19、其次。有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家供应一个公允、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有实力,只要你能为贝德乐公司的发展做出贡献,只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚,那么,贝德乐公司就肯定会记住你,她肯定会给你所希望的薪水及荣誉!第三。我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门,我们希望更多的优秀人才加盟贝德乐公司,共建贝德乐公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一雄伟目标迈进!第四。我希望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司,成为贝德乐公司密不行分的一分子,同时也希望您在贝德乐公司的工作能够胜任、开心及满足。最终,我也热切地期望:您因贝德乐
20、公司而骄傲,贝德乐公司因您更精彩!感谢大家!新员工入职欢迎词5你好!我代表公司全部的领导及员工热情欢迎你们的到来,既然你们选择了本公司,那么希望在今后的生活中要做到不断的创新,推动公司的发展,创建一个属于我们的将来。一个优秀的企业少不了一群优秀的员工,一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者,希望我们大家在以后能够一心一意的融入工作中,上班时我们是领导及员工,下班时我们是兄弟姐妹,我们要相互团结相互帮助,为我们、为公司创建一个美妙的明天,我们要共同努力,我们要信任自己、信任公司、信任我们大家一起的家。用我们的努力回报全部属于我们自己的一切。从今日起,你们已经是公司合格员工的一员,我希望大家能酷爱自
21、己的工作,酷爱自己的同事,酷爱自己的家,你们的到来给公司带来簇新的血液,公司给大家供应一个个人发展的平台,不会让任何有理想、有志向的人埋没自己的才华,只要你们肯努力、肯吃苦,公司肯定赏罚分明,不会埋没任何人才。所谓一个筷子简单折断,我们就像筷子一样要学会有团队精神,作为一个团体,我们大家总不希望拖自己的后腿是吧,所以我们要努力上进,以团队为己任,做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起,认仔细真做事,老醇厚实做人,学习新的学问,多向身边的人学习,以他们的特长弥补我们自己的不足,久而久之自然会成为优秀的员工。公司的大门恒久为有志之士放开着,假如你有思想、有理想我们希望
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