校本研修总结怎么写?5篇 校本研修报告怎么写.docx
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1、校本研修总结怎么写?5篇 校本研修报告怎么写下面是我整理的校本研修总结怎么写?5篇 校本研修报告怎么写,以供借鉴。校本研修总结怎么写?1为进一步推动我校课程改革,深化校本教研,促进老师发展,提高学校办学质量,特制定如下活动安排。一、指导思想以新课改为导向,以学生的发展和老师的专业化成长为宗旨,以老师为探讨主体,以学校教化教学面临的实际问题,特性是实行新课改中遇到的问题为探讨对象,以提高教化教学质量和学校的可持续发展为目的,着眼于老师队伍综合素养、专业水平的提高,立足校本,面对学生,聚焦课堂,多向反思,特色发展。完善以校为本的教学探讨机制,加快老师个人的专业成长,提升学校办学的理念与品位,为每一
2、个师生的全面而具特性的发展搭建良好的平台。二、基本目标在校本研修年中,要突出一个中心:促进老师专业发展;实现二个转变:转变教学观点,转变教学行为;三个提高:提高老师课堂教学潜力,提高老师教研潜力,提高老师科研潜力;做到五个结合:理论学习与阅历沟通相结合,教研与科研相结合,学习与考核相结合,理论与实践相结合,点与面相结合。促进老师自我更新、综合发展与探讨潜力的提高,做有信念、有理论,自觉追求,不断创新的学习型、探讨型、反思型、才智型、发展型老师,构成丰富多彩的探讨型团队。三、详细资料1、现代教化理论的学习与探讨。包括课程改革理论、多元智能论、校本教研理论、学校办学理念、建立学校特色的理念等。2、
3、新课程教材教法的探讨。主要是探讨各学科的教材及教法,促使老师教学观念的转变,促进学生学习方式的转变。3、课程开发探讨。包括校本课程的开发探讨、综合实践活动课程的实施等。4、学校德育工作探讨。包括班主任工作培训、共青团工作培训、学科教学中渗透德育思想等。5、现代教化技术开发和应用的培训和探讨。6、教化科研基本方法的培训与探讨。大力推动课程改革和信息技术在教学领域的广泛应用,以学生潜力培育为突破口,努力创办“特色教化”。7、定位于课堂教学的活动与探讨。课堂教学的活动与探讨要充分发挥骨干群体的引领作用,实施学校领导随堂听课制度。发动老师对课堂教学评价的探讨,有效地促进教学。8、充分利用有效空间,绽开
4、有主题的学术研讨活动。每学期设计两到三个研讨活动的主题。供老师们自由选取参与。让老师在广泛的沟通中相互学习。9、搭建老师展示才华的舞台,组织教科研竞赛,竞赛资料的选取上坚持以贴近老师实际为原则。透过老师基本功竞赛等活动提高老师业务潜力。10、开展“三个层次”的探讨,即反思性探讨、专题性探讨、课题探讨,促进老师在原有基础上得到不一样的发展。a、反思性探讨:探讨主体定位于每位老师,最终成果是以论文和案例为标记。b、专题性小课题探讨:探讨主体定位于学校中层及骨干老师。最终成果是专题讲座、调研报告。c、课题探讨:以学校名义整体规划讲究操作规范性,代表学校的探讨水平。11、专心提倡建立老师的自我设计、自
5、我更新与自我发展的老师特性化成长机制,每一个老师规划并设计自我的教化发展之路。学校将对老师成长带给尽量多的帮忙,并建立起对老师成长过程的管理和阶段成果的展示与反思的评价机制。创设新机制促进老师自我更新、综合发展与探讨潜力的提高。12、多层次开展活动:学校每学期组织一次老师培训,一次业务竞赛,召开一次课改阅历沟通会。教务处每学期举办一次课改专题讲座,组织一堂新课程教学观摩课和一场课改论坛。教研组每学期开展一次主题教研活动,上一堂课改研讨课,组织一次教法与学法研讨活动。课题组每学期上一节研讨课、一节汇报课,撰写一份试验总结。骨干老师确定一名帮扶对象,上一节特色示范课,担当一项课题试验。全体老师仔细
6、学习一本教化理论著作,撰写一篇教学案例和一篇教学阅历总结或教研论文。10、仔细组织开展“手拉手帮教帮学”活动,专心探究增加学生巩固率和提高学生成果的有效途径。四、保障措施1、依据学校研修活动方案制定活动安排,仔细做好宣扬、动员工作,组织老师制定研修活动安排刚好检查指导。2、模式推动活动深化开展。第一个层面即每个教研组中的几个有阅历的骨干老师群众带教几个青年老师,相互探讨,各取其长;其次个层面是组织骨干老师、优秀老师担当校本研修活动的领头人,组成处室研修活动领导小组,负责对教科研活动进行详细指导。4、建立课堂教学反思三级管理制度。每月各组进行一次个人、组内和校内探讨课,构成以个人反思为基础,组内
7、反思为桥梁,校内反思为导向的教学中反思机制,每学期末老师反思日记随笔集评比机制,促进老师反思潜力的提高和反思意识的加强。5、充分利用科研载体,努力营造良好教科研氛围在教科研实践活动中,创建、完善活动载体。透过“教研组、备课题组活动”、“课题小组活动”,使学校教科研的氛围日趋浓烈。6、拓宽老师的视野,扩高校校对外沟通活动透过校外听课沟通,参与师群众备课,激励老师参与各类的学术沟通活动等形式,加强校际间的沟通。7、依据本校实际和特色,多渠道的构建校本培训模式从实际动身,构建以下模式:即课堂教学达标争优模式、自我反思模式、骨干示范模式、课题驱动模式、问题探讨模式。五.活动支配1、课堂教学探讨:骨干老
8、师引领课2、老师基本功竞赛3、新课程老师专业潜力的培育与训练系列老师探究教学潜力的培育与训练新课程资源开发与利用潜力的培育与训练老师创设教学潜力的培育与训练老师创新潜力的培育与训练老师教学评价潜力的培育与训练校本研修总结怎么写?2教学须要不断地学习,以适应新课标对教学工作的要求。自己能从教学实际动身,主动参与校本研修活动,实施高效课堂,不断提高自身教学水平,现把自己校本研修工作总结如下。一、能够按时参加校本研修活动,并做好记录,仔细撰写心得体会,在学习中不断充溢自己,提高自己的理论素养。1、 开展高效课堂教学探讨,提高课堂教学质量。我能仔细开展高效课堂备课和导学单设计,严格要求自己,在每周听2
9、节课程之后,能主动与大家共同探讨分析,取长补短,发表自己的见解,这使我受益匪浅。2、主动听课、研讨,总结优点,发觉不足,逐步提高,使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力。3、仔细撰写教学反思及案例。反思是老师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材,反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样刚好处理的,反思自己本节课有哪些比较满足的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己的确驾驭了许多“第一手材料”,悟出了一些道理丰富,完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的主动性与主动性。而且能留意做好课堂实录,并整理成文字材料刚好上交。二
10、、参与多种研修模式,全面提升自我素养。1、主动参加网络研修,多看看同行们对于课堂教学改革的相识和思索,并对自己感爱好的话题发表评论,刚好与各位同行沟通沟通,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更刚好的了解外面的世界。2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培安排,并实施安排,以弥补自身不足,提高自身实力的方式。三、研修内容丰富多彩 。1、加强师德培育,教书育人。能仔细学习中小学老师职业道德规范和新时期老师职业道德修养等规章,把师德教化和学校的各项活动结合起来,能够做到遵纪遵守法律,爱岗敬业,为人师表自尊自律,廉洁从教,团结协作,主动进取,勇于创新,
11、成为教书育人的楷模,学生、家长、社会满足的好老师。2、新课程理念研修。自己能把学习、实践、验证新课程理念作为校本研修的重点任务来重点学习。加强通识研修,做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、高效课堂如何落实、运用怎样的教学策略等等,能依据教学实际,反思如何调整教学策略,课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些胜利之处等,帮助老师找寻课堂教学的优点与创新之处,找寻问题与不足,捕获隐藏在教学行为背后的教化观念。四、能围绕区教研室印发的教研工作手册,依据上面的要求,学习教化理论,坚持听课,在区常规检查中受到了表扬。总之,在校本研修工作中,自己有收获的喜悦,也有困惑
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