温泉主管工作汇报（共8篇）.docx

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1、温泉主管工作汇报（共8篇）第1篇：花溪沐温泉主管工作职责花溪沐酒店温泉部（主管工作职责）1.每天准时召开班前班后会议.2.做好各员工的考勤工作.3.总结前一天工作中出现的问题.4.主动参与本部门例会,对本地区的工作进行总结和检查,提出下一步的安排.5.加强员工的业务学问培训.6.了解市场动态,摸索市场管理动向刚好向经理提出应变措施建议.7.与客户多沟通,为部门筹备客人档案.8.帮助经理一切财产物品成本及开销.9.常常检查所属各区域服务状况并监督下属工作.第2篇：温泉县教化工作汇报温 泉 县 教 育 工 作 汇 报敬重的奥州长、敬重的各位领导：您们好，首先我向各位领导在百忙之中抽出时间来我县检查

2、指导工作表示热情的欢迎。下面，我就温泉县近年来的基础教化工作向各位领导作以汇报：温泉县的教化事业在县党委、政府正确领导和关切支持下，在上级主管部门的指导下,深化贯彻十六届四中、五中、六中全会及十七大精神，深化贯彻自治区、自治州基础教化工作会议精神，仔细实施“科教兴县”战略，把教化摆在优先发展的战略地位，紧紧抓住西部大开发的历史机遇，坚持以发展为主题，以结构调整为主线，以深化改革为动力，以提高教化质量和办学效益为动身点和落脚点，主动推动素养教化，实现了温泉县教化改革和发展的良好局面。一、基本状况温泉县是个农牧结合的边疆县，边疆线长276公里；居住着蒙、汉、哈、维等19个民族；总人口万人，其中汉族

3、人口占%，以蒙、哈、维为主的少数民族占%；农牧业人口人，占%。全县辖两镇，四乡，三个国营农牧场，91个行政村（队），另驻兵团农五师两个团场。全县现有中学6所（高级中学1所，初级中学4所，九年一贯制学校1所）；设臵完全小学7所，其中县城小学1所，乡中心小学4所，牧业寄宿制小学1所，希望小学1所；农牧区教学点12个。全县现有教职工1190人，其中专任老师962人（小学专任老师570人，中学专任老师392人）。专任老师中，具有本科学历的有222人，专科学历558人，中专（中学）学历186人。在校生6328人（小学生3783人，初中生1884人，中学生661人）。全县现有小学教学班152个，初中教学班

4、61个，中学教学班19个。二、教化工作开展状况（一）德育工作开展扎实有效1、全面实行中共中心国务院进一步加强和改进1 未成年人思想道德建设的若干看法的文件精神。接着仔细实行中心8号文件精神，充分发挥教化工作在青少年思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用。2023年初教化行政部门将加强青少年思想道德建设工作纳入到教化常规工作，常抓不懈，严格根据县党委、政府的要求仔细组织、周密部署，使青少年思想道德建设工作稳步推动。2、仔细组织开展各项德育活动，促进思想道德建设工作健康发展。一是在2023年第六个“公民道德建设月”中，教化系统中小学校广阔师生主动广泛地参加各项公民道德建设活动，深化开展“四个高

5、度认同”教化；二是仔细做好第四个“中小学弘扬和培育民族精神月”活动工作。全县各中小学按县委、县政府的要求，统一支配，快速行动，以各种形式开展“中小学弘扬和培育民族精神月”宣扬活动；三是主动做好州级、县级德育达标校工作。2023年我县争创州级达标校 2所，争创县级德育达标3所。全县中小学校通过争创州、县级德育达标校工作，进一步夯实了我县中小学校德育工作基础；四是仔细学习、深刻领悟、广泛宣扬、全面支配、部署、实行十七大精神。（二）巩固提高“两基”工作成果，为迎接“两基”做好充分的打算。1、我县始终把“两基”工作放在“重中之重”的地位，2000年顺当通过了自治区“两基”验收，2023年“两基”工作又

6、顺当通过自治区的复查验收。2023年以来，我县进一步加强对“两基”工作的领导，做到机构不撤、力度不降、投入不减，致力于抓好“两基”成果的巩固和提高。2、2023年，适龄儿童少年入学率为%，小学生辍学率县城镇为%，农牧区%；初中阶段入学率为%，初中生年辍学率县城镇为%，农牧区为%,十五周岁初等教化完成率为%，十七周岁初级中等教化完成率为%。3、为精确驾驭“普九”和“扫盲”工作对比的改变，各乡、镇、场利用暑期组织老师在本学区内开展对常住人口的入户核查工作，做到基数准，状况明。依据核查状况，刚好向适龄儿童发放“入学通知书，保证适龄儿童按时入学。2 每学年初要求教化行政部门刚好了解学生入学状况，坚持实

7、行“辍学生报告制度”，保证适龄儿童少年按时完成九年义务教化。4、不断发展农村成人教化，巩固“两基”教化成果。我县利用冬春农闲季节坚持开展“科技之冬”、“科技之春”、“三下乡”活动，对农牧民进行文化思想和科学技术的培训。科技局、农机局、农经站充分发挥作用，引进外地先进的农村科技学问，组织人力下乡为农夫讲课，使农牧民的科技意识日益增加，科学种田的技术水平不断提高，经济收入明显增长。根据州教化局关于进一步做好我州扫盲工作的通知（博州教发202386号）精神，县人民政府对全县的扫盲工作进行重新部署和支配，下达了全县2023-2023年扫盲工作任务。近三年全县非文盲分别为98%、95%、99%，基层单位

8、扫盲达标率和乡级农牧民文化技术学校办学面均达到100%，农牧民文化技术培训面近三年达94%。各乡镇（场）始终把扫盲工作摆在教化工作的重中之重，并作为各级政府领导年终考核目标之一。（三）仔细落实农村义务教化经费保障机制改革工作。 一是“两免一补”政策深化人心，自2023年国家实行“两免一补”政策后，至2023年我县学校共享受免教材费万元，享受免杂费万元，享受寄宿制贫困学生生活补助金万元。二是2023年以来，我县依据要求及有关规定，仔细落实农村义务教化经费保障机制改革工作，主动做好国家义务教化阶段“两免一补”政策。全县共11所中小学校实行了“为贫困生免费供应教科书”仪式，仪式上邀请了当地党委、政府

9、主管领导、学生家长、社会各界人士参与，并派了记者对其进行了宣扬报道。仪式上，工作人员用全县统一的“本书由国家免费供应”专用章，在每本书上盖章后当场发放到了贫困生手中。（四）因地制宜调整中小学布局，主动实行民汉合校，合理配臵教化资源。1、目前，我县已基本完成学校布局调整工作，农村中小学校数降至如今的13所。县城所在地学3 校完成了高、初中、小学分别，中学办学规模扩大，新教学楼、宿舍楼投入运用，缓解了中学入学难的问题。2023年我县又将昆场学校蒙语班并入了查乡中心校，安乡牧校并入了中心校，安乡村级学校35年级学生并入了中心校，塔秀中学蒙语班并入了哈镇牧校，塔秀村校36年级并入了中心校，民汉合校工作

10、有了突破性的进展。2、进一步加大教化投入力度。自2023年以来共投资1794万元（不包括青少年活动中心工程），新建或改扩建我县各校校舍，在肯定程度上改善了我县办学条件；为加强我县农村中小学现代远程教化工程，投资12万元，协作上级资金，建立了11个多媒体教室，并投入资金万元，选派了22名骨干老师，参与了自治区“一线骨干老师”现代远程教化培训，为主动稳妥地实施现代远程教化工程试点打下了坚实的基础。2023年3月县政府为学校购臵讲台307套，单人课桌2636套，双人课桌550套，共投入资金万元，解决了我县课桌紧缺的问题。9月县政府又投资14万元，购臵了350套学生用床，在肯定程度上改善了我县的办学条

11、件。（五）校本培训成效显著 2023年是课程改革的第四年，全县义务教化学段已全部运用新教材。2023年1月全疆课改阅历沟通会上我县被评为“课改先进试验区”。我县按州党委、政府要求于2023年10月份启动了新课程校本培训工作。制定了校本培训实施方案；利用信息、媒体等方式进行报道宣扬，营造了浓郁的校本培训氛围；实行了县、局领导、教研员包校检查制度；2023年在县初级中学和哈镇中学召开现场观摩会和校本培训阅历沟通会。经过第一阶段的培训工作，其次阶段的说课、集体备课、上公开课、课后自评及评课活动，使老师转变了思想，更新了观念，校本培训在我县的课堂教学中已显见成效。本周将转入校本培训的第三阶段。（六）强

12、化师资培训，稳步推动“双语”教学工作1、我县每年都要选派少数民族“双语”老师脱产参与区、州级培训。除了按上级要求选派少数民族老师外出培训外，4 我县接着抓实本县范围内的校内培训，实行集中、自学等多种形式加大对少数民族老师的培训力度。因地制宜，开办符合温泉县实际的“双语”教学模式，并取得了良好效果。2、依据州党委、政府的要求，根据县党委、政府新修定的“双语”教学实施方案，接着稳步实施“双语”教学工作，特殊对“双语”学前教化进行了规范，并支配人员仔细核实全县46周岁少数民族学龄前儿童基本状况，按年龄段开办民汉混合学前班或少数民族学生的学前预科班，民汉混合学前班运用汉语言幼儿教材，少数民族学生的学前

13、预科班运用自治区学前“双语”幼儿教材，为我县少数民族学生的“双语”教学供应了牢靠保障。3、从2023年9月起先，对于少数民族汉语表达实力较好的学龄幼儿在家长同意的基础上干脆进入民汉混合一年级学习汉语，运用汉语言教材；对于部分汉语表达实力较差的少数民族学龄幼儿也在家长同意的基础上开设本民族语言“双语”试验班，语文和民族艺术类课程用本民族语言授课，其它课程用汉语授课。（七）加大老师培训力度，不断加强老师队伍建设。 依据上级部门的支配部署，近年来我县共组织2356人次参与了新课程培训,中小学老师中共有1887人次参与了接着教化培训,15名老师参与了自治区少数民族汉语老师培训,10人参与了国家级培训，

14、203人参与了自治区级老师培训,13名校长参与了各级校长培训。因我县老师每年向东部流淌较多，为不影响我县教化教学工作的正常开展，近几年我县共公开聘请了56名高校毕业生充溢到了老师队伍。（八）教学质量稳中有升五统一考试我县连续7年位于全州总分第一。高考成果也逐年成上升趋势，2023年温泉县273名学生（其中维13人、哈68人）参与一般高考，其中达重点本科分数线的人数有19人，占我县考生%，比2023年提高了个百分点；达一般本科分数线的人数有97人，占我县考生%，比2023年提高了个百分点。专科以上的有226人，占5 我县考生%，比2023年提高了个百分点。存在的问题（一）老师队伍结构不合理。目前

15、，我县现有教职工队伍存在严峻的结构不合理问题。详细表现为：首先，文科老师超编而理科老师缺编，民语种老师超编而汉语种老师缺编（汉语言总体缺编103人，蒙语言总体超编111人，哈语言总体超编31人，维语言总体超编49人）。其次，我县音、体、美专业老师短缺。这些问题的存在干脆造成了人员总数过剩而专业师资缺乏的冲突。另外，人才外流较为严峻。随着人事制度改革的不断深化，人才沟通日趋频繁，而地区差异、行业差异，则干脆影响着人才流淌的方向。温泉县地处偏远，经济发展相对滞后，生活条件相对较差。因此，近几年我县老师外流现象日益突出：自2023年至今，调出及辞职的老师共115人，另外退休14人，死亡9人，自然减员

16、总数为138人。老师外流严峻，但补充渠道不畅，加剧了师资紧缺的状况，严峻影响到我县教化教学工作的正常进行。为保证各中小学校教学工作的正常进行，我县自聘代课老师57人。但代课老师的工资问题也已成为我县的沉重负担。（二）老师素养参差不齐。尽管我县老师的学历层次较前几年有所提高，但城乡之间、校校之间，老师思想素养、业务实力差别较大，与新课改及素养教化的全面推动还有较远距离。另外，学历合格的老师均按规定接受接着教化，须获得第三轮接着教化合格证书，而我县三分之一老师有第三周期接着教化结业证书。导致大量老师没有第三管理周期接着教化结业证书的缘由主要有：第一，部分学科（特殊是民语言某些学科）老师称上级没有开

17、设民族语言相应学科的培训课程，无法外出集中培训。其次，部分老师（特殊是少数民族老师和年龄偏大点的汉语老师）的中小学老师计算机考核证书没有。缘由是：没有专业的少数民族计算机指导老师，大部分少数民族老师和年龄较大点的汉语老师学习计算机比较吃力，或根本就不懂计算机基础学问，所以无法取得计算机考核证书。（三）各中小学校按标准配臵教学仪器设备、电教器材、6 图书和音、体、美、卫、劳器材，资金缺口较大。按自治州2023年义务教化学校教学设备仪器装备所需资金预算要求，州、县财政按2:8比例分担，即，我县今明两年要分担352（2023年192万元，2023年160万元）的教学设备配套资金，而且要求今年全部付清

18、。由于我县地处偏远，经济总量低，财政入不敷出现象严峻，这对于我县财政来说压力特别大。今后努力方向（一）接着加强德育工作。接着以养成教化为突破口，加强未成年人思想道德建设，完善德育工作网络，开拓德育工作新渠道。（二）接着切实抓紧抓好“农村基础教化工程”。进一步加强领导，加强项目建设管理，强化主要领导的责任；加大部门沟通协调力度，落实好工程建设资金，规范资金管理；加强对项目实施的督查，特殊是项目建设资金的督查，保障项目资金的运用。（三）切实加强领导，进一步强化政府行为，落实“以县为主”的农村义务教化管理体制。接着把“两基”巩固提高工作纳入当地经济社会发展规划，切实加强对“两基”工作的领导，强化“一

19、把手”责任，把各方面的工作抓紧、抓实。进一步加强督查，确保“两基”巩固提高工作落到实处。一是建立和完善督查机制，成立督查组，定期检查“两基”巩固提高落实状况；二是进一步健全、完善教化督导机构，充溢业务素养较高、工作实力较强的督导人员，常常深化学校详细督查指导，促使中小学进一步抓好“两基”材料建档、校内建设、教化设备建设等工作，使“两基”巩固提高工作真正落到实处。接着抓好成人教化和职业教化，增加服务地方经济的实力。一是要抓好脱盲后的接着教化，防止新文盲的产生，努力办好乡（镇）、村两级农牧民文化技术学校，巩固提高扫盲工作成果；二是要加快职业教化发展步伐，大力开展义务教化阶段后的职业技术培训，开发人

20、力资源，为农村劳动力转移服务，为培育农村好用型人才和技能型人才服务，进一步巩固提高“普九”工作成果。（四）全力抓好农村中小学现代远程教化工程项目工作。一要切实加强对工程实施的领导，确保工程质量；二是落实设备用房，加强对设备的管理和运用。三是加强对人员的培训，真正发挥项目的效益。（五）多措并举，狠抓控辍保学工作，确保“普九”各项指标巩固提高。一是坚持开展每年的义务教化宣扬月活动，提高群众依法送子女入学的意识；二是强化政府行为，落实控辍保学责任制。要把控辍保学工作列入乡（镇）党政领导、校长、干部、老师的目标管理考核内容；三是规范学校办学行为，规范学校管理，严禁卑视、体罚或变相体罚学生，重视赏识学生

21、教化，用爱心留住学生；四是做好农村义务教化阶段“两免一补”工作，落实各项扶贫助学措施，不让学生因家庭贫困而辍学；五是大力改造薄弱学校，提高教化教学质量，使学生进得来，留得住，学得好。（六）抓好老师队伍建设，造就一支高素养的老师队伍。一是抓好骨干老师的培育和培训工作；二是主动开展接着教化工作，多渠道、多层次培训和提中学小学老师的业务水平和学历水平；三是进一步加强师德师风建设，努力建设一支师德高尚、业务精良、配备合理的高素养老师队伍。第3篇：温泉街道团工委工作状况汇报温泉街道团工委2023年上半年工作状况汇报（2023年8月31日）敬重的杨书记、团市委各位领导：首先，我代表温泉街道团工委对各位领导

22、的莅临指导表示热情的欢迎。2023年，温泉街道团工委在安静团市委的正确带领下，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，着力做好各项重点工作，现将工作状况汇报如下：一、工作目标完成状况1.围绕中心顾大局，党团共建“创先争优”。坚持党建带群建，群建服务党建，党群共建创先争优，是新形势下加强和改进党对工青妇组织的领导，进一步激发基层工青妇组织朝气与活力的重大举措。根据中心和省、昆明市委、安静市委的要求及创先争优活动的总体部署，在安静团市委的详细指导下，温泉街道团工委结合实际，围绕“党群共建创先争优”主题，主动探究实践，在去年的基础上取得了显著成效。主动组织团员青年开展植树造林、爱心送水等活动，加强对青

23、年林的养护，在活动中进一步弘扬优秀人物的先进模范作用，激励团员青年“送暖和，献爱心”，确保创先争优活动落到实处。2.深化开展“四群”教化活动和“三深化”工作。围绕党工委、办事处的支配部署，主动号召团员青年加入到“四群三深化”活动中，制定团员青年挂钩干脆联系群众工作方案，共有18名团员青年挂钩联系困难群众25户，截至目前共走访群众76户，切实反映群众困难，真情关切群众疾苦。3.扎实开展团员统计复核工作。依据团市委的统一支配部署，主动开展团统工作，于2023年5月份完成辖区内团员统计，年度增长团员6名，团青比增长2%。4.“三推”工作规范有序，为青年成长搭建良好平台。2023上半年年，温泉街道团工

24、委共有3名团员青年通过“推优入党”加入中国共产党，其中一名为非公经济组织中的优秀团员。5.“青年文明号”创建氛围良好，非公经济组织团建工作再上新台阶。2023年，温泉街道非公经济团总支温泉心景花园酒店团总支主动申报安静市级“青年文明号”并通过验收考核，进一步加强了团组织的自身建设，带动广阔团员共同参加团建的热忱和主动性，为其他非公经济团组织起到良好的带头示范作用。6.志愿服务形式多样，志愿精神深化人心。紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作及旅游小镇的打造，仔细开展摸底调查，梳理出符合温泉发展的志愿服务主题2个，主动申报“一团一品”志愿服务项目。同时利用“”“”等节日及温泉国家卫生镇复检的契机，通

25、过打扫卫生、爱心送水、植树造林等活动载体，主动开展志愿服务活动。特殊是在温泉打造4A级景区工作，街道团员青年表现出极大的热忱与支持，志愿向外来游客宣扬温泉，讲解温泉的人文历史和风土人情；在项目推动中主动加入到跟踪服务项目中来，利用“四群”等活动，耐性细致的向群众讲解现行政策和法律法规，悉心做好群众思想工作，加深群众对政府工作的支持和理解。7.主动组织团员青年开展活动，不断增加团组织凝合力。利用青年节组织辖区内团总支、直属支部及有意向建立支部的团组织开展“迎 颂青春”诗歌朗诵竞赛，共有12家团组织25个节目参与竞赛，充分调动广阔团员青年的主动性，切实增加团组织的凝合力。同时主动激励辖区内团员青年

26、参与安静团市委组织的各项活动及街道党工委组织的党史学问竞赛，为青年成长沟通搭建起良好的平台。8.加强信息报送工作，拓宽信息发布模式。2023年共上报信息30篇，同时每月向昆明团市委、云南团省委网站发布信息，不断扩大安静知晓率与影响力。二、重点工作完成状况1.着力拓宽团组织在各类经济组织特殊是非公经济组织中的覆盖面，努力扩大共青团的影响力。截止目前，2023年温泉街道团工委共建立起4家非公经济团组织，分别是温泉山谷房地产有限公司团总支、安静温泉童缘幼儿园团支部、温泉猎人苑团支部、安静松秀苑欧罗巴饭庄团支部，其中新建团总支1家、团支部3家。2.扎实开展青年创业“贷免扶补”及小额担保贷款工作。截至目

27、前，温泉街道团工委已上报12户青年创业“贷免扶补”申请，8户小额担保贷款，切实将做好“贷免扶补”工作当作服务青年成长成才，增加团组织吸引力和凝合力的法宝，了解青年、敬重青年，依据青年不同的成长须要，着力保证“贷免扶补”工作出成果，把好事办好、办实;切实加强了团的基层组织建设和基层工作，不断增加团组织的吸引力、凝合力和战斗力。3.加强劳动力转移培训力度，更好的服务青年。温泉街道团工委加强与街道新农办的对接，加大劳动力转移培训宣扬工作，号召更多的团员青年进行技能培训，截至目前，温泉街道已举办家政服务和园林绿化服务两期培训班，培训人数280人，完成劳动力转移1634人。4.凝心聚力，圆满完成2023

28、年“爱心助你上高校”工作。接着在辖区内宣扬“爱心助你上高校”，2023年共筹款7157元，超额完成6000元目标任务。深化排查辖区内困难青少年，主动帮助珍泉小学一名学生申请云南省希望工程资助。5.深化开展“植绿护绿”、爱护母亲河宣扬实践活动；主动利用中国志愿者活动日、科技节等节日，组织青年志愿者宣扬环保、节水、护林学问，3月15日以深化开展四群工作为契机，组织机关团员青年开展了“改输血为造血科学建设新龙山”四群林植树活动，共种植核桃树96棵，同时街道党工委将四群林看护任务交给团工委。三、存在的问题和不足 2023年，温泉街道团工委工作虽然取得一些进步和成果，但也不断凸显出一些问题和不足。1.工

29、作人员和经费难以得到足够的保障。经过团组织格局创新，虽然团工委工作人员得到了充溢，但人员都是兼职，肩负着各块工作，难以参与到团工委工作中来。且工作经费不足，导致部分工作不能正常开展，影响团工委工作进度。2.“贷免扶补”工作愈显艰难。由于营业执照门槛偏高，贷款数额偏低，手续困难、放款时间长等问题，“贷免扶补”工作进度缓慢，很大部分创业户通过其他渠道筹集资金。特殊是今年小额担保贷款的试行，让部分群众失去信念，增加工作难度。以上是温泉街道团工委2023年工作状况汇报，不足之处请各位领导指责指正，感谢！第4篇：温泉小学平安工作汇报材料构建“ 三全”格局做足“ 实”字文章温泉小学平安工作汇报材料敬重的各

30、位领导：上午好！ 首先让我代表学校热情各位领导莅临我校检查指导工作。下面就我校2023年平安工作，向各位领导汇报如下，请予指责指正：2023 年我校平安工作根据县教化局平安工作会议精神要求，学校高度重视，强化管理，明确职责，分工到人，坚固树立“以人为本，珍爱生命，平安第一，责任重于泰山”的意识，坚持“平安第一，预防为主”的方针，以创建“平安和谐校内”为 目标， 以“落实学校主体责任、推动校内平安稳定”为重点，规范学校平安制度管理，深化平安隐患整改，落实平安工作职责，强化平安教化和应急预案演练，仔细做好传染病防治、交通平安、防溺水平安、校内平安、教学平安、消防平安等方面的平安工作。通过全体教职工

31、的共同努力，在机制上做文章，在“ 实”字上下功夫，基本形成了“全员、全过程、全方位”抓平安的工作格局，几年来，我校没有发生一起平安事故，保障了广阔师生生命财产平安和校内平安。一、基本状况我校为县直城区小学，目前在校学生及幼儿共计2787名，其中小学部共有30个班，学生2169名，幼儿园共有14个班，幼儿618名。学校面积小、学生多、地势高、设备简。平安形势严峻，平安压力巨大。二、平安工作的主要做法围绕“一个关键”、“两个完善”、“三个加强”、“四个突出”、“五个亮点”做好学校平安工作。（一）一个关键：“思想相识是关键”。“平安重于泰山”。一方面学校平安工作倍受社会的高度关注，社会及家长对学校的

32、平安工作要求也越来越高；另一方面随着独生子女、单亲子女、留守儿童、外来务工子女，越来越多，学校的平安管理工作 难度越来越大。孩子的平安属于父母，学生的平安事故则“归功于”学校。这些现实问题促使我校必需始终把学生平安放在第一位，要求学校要时刻牵挂学生安危、时刻关注学生安危、时刻消退平安隐患，时时想平安、到处讲平安、事事抓平安。把工作重心放在发觉平安问题上， 把工作平台放在解除平安隐患上，做到关口前移，重心下移。时刻牢记：“学校平安责任重于泰山”、“隐患就是事故”、“每天用归零的心态抓平安”的意识。（二）两个完善：一是完善平安工作管理机制，二是完善校内周边综合治理机制。1、完善学校平安工作管理机制

33、。学校建立法制平安工作领导小组，形成校长全面抓，分管校长干脆抓，法制平安处、保卫科详细抓，其它处室协作抓的工作机制。构建由校委会各处室年级组班主任全体教职工的平安管理网络，值日领导值日老师安保员班主任全体教职工的平安操作网络，形成人人管平安，人人是平安员的平安组织网络体系。并通过制订平安制度，工作细则明确平安网络各节点的平安职责和目标，制订全时段，全方位的值日领导值日老师责任划分流程及学生平安防护责任划分操作流程，确保平安管理不留死角、不留漏洞、不留盲点。做到两个到位：责任到位、落实到位。责任落实做到“四要”。一要定位明责。校长是平安工作的第一责任人。其责任主要是把方向，理思路，出方法。二要分

34、工负责。将平安工作目标 细化、量化，分解到岗，详细到人，切实做到平安任务明确、赏罚明确， 要求明确，标准明确，时限明确。三要督查强责。建立和完善落实的责任督查机制，建立巡查督查信息反馈和状况通报制度。四要人人有责。学校制定了1 个实施方案，2 个考核方案，30个基本制度， 10个平安预案。签有目标责任书6 项，岗位平安责任书 180 份表。促使平安工作责任到人，考核到人，奖罚到人。二是落实到位。我校抓平安工作的落实，主要在增加“四性”上下功夫。一是增加了抓落实的敏锐性，对于平安工作要站在讲政治的高度看问题，要在第一时间做出反应，高度重视，快速支配。二是增加了抓落实的深化性。学校领导要不停地进行

35、“走动管理”，重视细微环节，刚好 发觉平安隐患，刚好整改消退。三是增加了抓平安的时效性，发觉了平安隐患必需在第一季节整改解决。四是增加了抓落实的系统性。平安是 一项系统工程，保平安必需建立长效机制。2、完善校内周边综合治理机制。学校周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化 活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与 通力协作。我校在做好内保工作的同时，重视学校周边环境的平安治理工作，主动联系辖区派出所、社区、上级主管等部门共同抓好治理工作，建立学区、学校与派出所、交警、卫生防疫、城管等相关执法部门组成的校内周边环境综合治理联协工作机制，定期磋商、通报校内周边地区治安状况，实行主动有效

36、措施，维护校内及周边环境的安定。学校聘请派出所为学校法制副校长，定期对全 体师生进行平安教化，增加师生的法制观念和平安意识。学校值班室设立相关执法部门的报警电话，值周领导和老师除做好校内的巡察工作，还加大对校内外旁边环境的巡查，发觉校内周边乱设摊点违规经营、学校门前乱停乱放车辆的、有人在校门口向学生出售食品以及有人进入校内寻事闹事及不法分子欲实施违法犯罪活动，刚好制止并与执法部门取得联系，消退校内周边各种平安隐患。同时我们加强相关信息的收集，处理群众来信来访工作。对本校的冲突纠纷及突出问题，快速反应，正确疏导，仔细调处，高度重视群众和家长来访。学校要把冲突纠纷排查调处工作作为维护学校及周边稳定

37、，为人民群众排忧解难的一项重要 工作来抓，坚持“月报告”和“零报告”制度，把冲突纠纷尽量 化解在基层，化解在萌芽状态。（三）三个加强：一是加强教化，二是加强防范，三是加强督查。1、加强教化，做到平安教化系列化。一是加强主题教化:让学生不断增加平安意识。学校结合学生身心发展的特点，在学生群体中开展了主题式教化。开学第一课，对学生进行了交通规则与平安教化；法制宣扬日，邀请法制副校长对师生进行了法制教化宣扬讲座，；针对春季传染病易发的现实，通过板报、讲座等形式进行主题式宣讲；针对学生自我爱护实力的培育，开展了防震减灾、防火、防电、防汛、防溺水等教化，主动参与中国网络平安学问竞赛等多主题教化。通过活动

38、，既增加了学生的平安意识，也提升了学生自我爱护的意识。二是加强课堂教化：课堂作为平安教化的主渠道，学校不断地拓宽教化渠道，丰厚教化内容，实现了法制教化进课堂、平安教化进课堂、卫生教化进课堂、心理健康教化进课堂，充分发挥了课堂教化的主渠道作用，让学生多种途径获得平安学问，多种渠道增加平安意识。三是加强常规操练，内化平安行为：学期初的学生每日常规操练、楼道通行训练、整队出入校内训练等平安常规操练，将教化真正内化为一种行为，形成了学生出入有序、楼道畅通平安、午间活动平安、出入按排行走的良好秩序，杜绝了拥挤、堵塞、踩踏等平安事故出现。常规操练寓教化于训练中，让平安教化具有更佳的成效。四是加强平安实践演

39、练，提高防护实力：实践是检验真理的唯一标准。为了让学生亲身体验如何防灾避险，学校针对性的组织开展疏散演练活动。多次预防火灾和地震疏散演练，让学生驾驭了必要的平安学问，寓教化于体验中，让平安教化具有了更深的意义。2、加强防范，做到平安防控常态化。我校不断加大平安投入，提升“三防”水平。平安出好“质”，投入要有“量”。每年法制平安处做好平安“三防”工作的财务预算，并逐一落实。警务室添置了30把钢叉、5支强光灯、长期存留10瓶有效催泪瓦斯，警棍、头盔、防护手套、警服等平安防护物品。聘请公安局交警大队副大队长徐建新为学校法制平安副校长，聘请专职门卫校警，每天有安保员在门口、教学楼梯口等处巡逻。投入15

40、万余元在校内内重点路段安装了监视系统，并与温泉派出所、县公安局联网。构建了人防、物防、技防于一体的平安防范体系。一是加强了消防平安防范。在食堂、微机室、图书室、教学楼等人群集中的场所安装灭火器，每周开展一次消防隐患排查，杜绝火源进入重点场所，通畅好消防通道，每期实行消防平安教化。定时维护线路，禁止学生接触电线、电源、用电器。做好校内住户的消防提示和消防教化，确保无任何火灾事故发生。二是加大交通平安防范。与学生签订平安责任书,不乘“三无”车辆上下学，帮助交警对学生搭乘车辆进行排查，检查车况。整治校门口交通秩序,加强与交警、城管、公安内保大队联合整治和协作。在每天学生上下学高峰时，相关执法人员在学

41、校所在路段巡逻。三是加强学生上试验课、综合实践课、大型活动中的平安防范。开展大型活动前，由分管副校长组织相关人员召开平安工作会议，制订平安应急预案，将平安责任划分到详细个人，全部可能发生的平安隐患必需在活动开展前全部消退，分管副校长对所开展的活动平安详细负责。四是加强学生校内损害平安防范。刚好清除学生间的冲突，防范学生打架斗殴，加高校生用具、用品检查，防止危急玩具、刀具、尖物、火源、不健康出版物等进入校内，教化学生养成文明习惯，防范学生追逐造成损害；加强老师管理，禁止体罚或变相体罚学生，防范学生人身损害；加强学生心理疏导，设立心理询问室，有心理辅导老师，保障学生心理健康。3、加强督查，做到平安

42、督查全面化。我们分三个层面进行，切实做到检查与抽查相结合、排查与整改相结合：一是由值班领导、值日老师每天平安进行检查，小到台阶不锈钢扶手上的焊点是否扎手，破损的地板砖是否会摔倒学生，大到楼梯结构是否稳固，防护栏是否牢固等，并刚好记载在校务日志和专项记载本上。二是校委会成员每周进行专项隐患抽查。三是学校平安工作领导小组每月开展一次全面细致的平安排查。做到小问题立行立改，大问题刚好上报。今年十月我校在排查中，发觉了商店后面围墙墙倾斜的平安隐患，刚好的进行了治理，重新进行了修缮，确保了师生和行人平安。（四）四个“突出”：一是突出楼道管理，二是突出幼儿园平安， 三是突出交通平安，四是突出家长培训。一是

43、突出楼道管理。实行专职老师值守制度，即每层楼每个楼梯都安有一名专职老师值守，都是在做操集会时提前5分钟到场，待学生解散退场时老师才能离开；定期实行突发事故紧急疏散演练，教化学生上下楼梯不要拥挤，养成文明上下楼梯的好习惯。课间操集合等实行大型活动时，都由专职老师或班主任带领学生站好队，有序上下楼梯。楼梯有序疏散常规化，特殊加大了恶劣自然天气的防范力度。二是突出幼儿园平安。本学期幼儿园在园幼儿达到600多人。 幼儿年龄小，自控实力差，几乎没有任何平安意识与自护自救实力，孩子的保育、保教平安，活动平安、午休平安，饮食卫生平安、机械玩具、如厕平安、食品药品的平安，防触电、防火灾、防拥挤、踩踢、意外损害

44、、传染病的预防、突发疾病的预防、幼儿的接送等各方面的平安压力较大。为了确保平安，学校实行的主要做法：一是建立健全制度；二是细化责任分工；三是强化考核过程；四是严格责任追究。三是突出交通治理。我校地处鸡鸣路和黄坪巷的交汇点，位于理工中专、试验中学两所学校的前沿，校门又处在下坡狭窄路段，放学高峰期，三所学校学生倾巢而出，车辆、摩托、学生、家长拥挤不堪，交通平安压力较巨大，学校主要实行的措施一是错时放学；二是严格执行学生路队制度，老师路队护送制度；三是交警、执法部门管制；四是家长志愿者上岗帮助。才有效缓解放学交通混乱和长时间阻滞的现象。四是突出家长培训。通过培训达到三个目的：一是帮助家长树立平安理念

45、。二是明确接送时间。三是规范接送行为。（五）五个亮点：一是巧派“小卫士”，二是借力“志愿者”，三是特设“平安岗”，四是错峰“散*”，五是共建“平安校”。1、巧派“小卫士”为了更好地管理校内，规范学生行为，我校组建“校内健康小卫士”参加学校对学生的管理。基本做法为“五定”。一是定人：每期从四、五、六年级中选择优秀学生组成。二是定岗：按校内区域不同，值守地点不同，将小卫士岗位设定为楼层岗、流淌岗、门卫岗。三是定责：不同岗位，有不同的职责。楼层岗主要监督学生上下楼梯状况，留意靠右行，不推拉等。流淌岗是将校内区域划分为15块，分设流淌岗值守，主要是对学生养成教化的督查。门卫岗是每天学生上学，放学时在校

46、门处站岗，监督学生到校、离校状况。四是定时。楼层岗和流淌岗值守是学生课余时间。五是定期培训。开学初对全体小卫士进行上岗前的综合培训。每周五放学后对本轮和下轮值日小卫士进行培训，总结本周状况，提示下周值日须要留意的地方。2、借力“志愿者”。2023年秋季，学校由法制平安处牵头邀请优秀家长参加，组建道路平安帮助管理志愿者协会，共同维护学生出行平安！法制平安处经仔细考虑，多方征求看法，制定出一套可行的实施方案，详细来说就是“四定”：一是定人。每学期初由各班举荐8名家长志愿者，学校审定后。每天支配一个班级的8名志愿者负责。平安处将“温泉小学家长委员会志愿者值日支配表”分发到每个人手中，使每个志愿者都知

47、道自己的值班职责、地点。门卫室负责公布当天值班志愿者名单，志愿者需到门卫室签到并领取执勤时佩戴的绶带、小红旗、小黄帽，执勤完后交回到门卫室。志愿者的出勤、签到、请假状况作为期末班主任考评依据之一。二是定时。家长志愿者每天值守时间为放学时段半小时。提前10分钟到岗，推迟20分钟离岗，平安处将家长志愿者限车通行值守时间划分清晰，并印制成详细值班时辰表，分发到每个家长志愿者手中。让他们准时到岗。三是定责任。家长志愿者是交通平安协管员，其责任是在值守地点劝导、限制车辆，不能进入管理路段。在值守时，要做到文明限车、适度限车，不与机动车主发生纠纷，既要爱护自身平安，又要做到交通通畅。四是定期培训。全体家长

48、志愿者每学期必需接受岗前培训。培训内容包括交警大队作交通平安学问讲解，城管执法大队作如何劝导、留意值班平安的讲解，法制平安处对家长志愿者发放“一书两表”，并作具体解读。“一书”即温泉小学家长志愿者承诺书，该承若书对志愿者的性质、值守平安、值守意外状况都作了说明，该承诺书发到家长手中一式两份，家长签名并上交一份。“两表”一是温泉小学家长志愿者职责及留意事项，对家长志愿者的职责和留意事项作了具体要求和规定。二是温泉小学家长委员会志愿者值日支配表，该表对各班各人的值守时间、值守地点作了详细支配。通过培训，家长志愿者明白自己的职责及留意事项。自开展家长志愿者工作以来，学校门前公路上的拥堵问题得到了彻底解决，孩子们上学顺畅了，家长接孩子也顺心了，在家等孩子的家长也放心了。我校开展家长志愿者帮助管理校门前一条路的做法，被英山信息网、英山教化信息网多次推广，被鄂东晚报、黄冈日报、楚天都市报多次刊登报道，在英山电视台多次播出。得到了各级领导的充分确定，用分管副县长的话说：“方法恒久比困难多，就看你是否去创新的开展工作。”自2023年开展志愿者工作以来，共有余人次参加这项工作，保证了学生上学、放学平安。几年来，校门前没有发生一起交通平安事故，有力的保障了学校创建省级平安校内的顺当通过。3、特设“平安岗”学校平安重在防范，“平安岗位”的设置，尤为重要。我校分三个层次设置平安岗。一是值班领导平安岗。