班主任的年度工作总结4篇.docx
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1、班主任的年度工作总结4篇班主任的年度工作总结4篇一年的工作完结,回首这不平凡的一年,有欢乐,有泪水,有成长,有不足,写好年终总结才不会让我们遗忘一年的努力哦。但是工作总结怎么写才可以吸引人,你驾驭了吗?下面是关于班主任的年度工作总结4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。班主任的年度工作总结 篇1一学年以来,我担当初一(7)班的班主任。在班主任期间,我相识到了一位班主任“身正为范”的重要性。初一年级是初中阶段的起始年级,假如起始年级没有带好,就会留下不少后遗症,贻害学校的就不只是一年,而是几年,给学校的教化工作带来很大的麻烦。因此,我觉得初一班级管理工作是学校教化工作的基础,而良好的开端是创建优秀班集体
2、的关键。这学年我主要实行以下几个措施:1、增加班级的凝合力。初一学生刚进入新校内时,通常有一种生疏的感觉。要消退生疏的感觉,集体的力气是无限的。集体主义精神是在活动中产生的,因此,我组织互帮互学活动。通过活动加强学生之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。2、加强班级管理,努力培育“真诚、严格、活跃、奋进”的班集体。在活动中选拔班干部。选拔和培育好班干部,使之形成坚毅的集体核心,是班集体建设的一件大事。所以应仔细选拔。班干部不是班主任封的,也不是终身制的,而是在实践中脱
3、颖而出的,所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时,才可能被拥护为干部。通过活动,比如演讲、卫生劳动、分发课本等活动,从中发觉并挖掘有头脑、有实力、有口才、有吃苦精神、有自信念、有主子翁意识的人才,然后,让他们自己选择班干部的职位。这样选出来的班干部才有工作热忱,责任心强,有剧烈的竞争意识,有工作的魄力。班委会成立之后,尽快使他们明确自己的职责,班主任要大胆放手,把一些详细事务派下去,建立层次分明的立体型管理体系。同时,赐予定期的指导监督。这样,班干部的工作实力有了很大的提高,更重要的是培育了他们的主子翁意识和责
4、任心。一方面,我通过各种方式让学生在自我意识的基础上产生进取心;又留意指导学生如何进行自我管理和自我设计、自我组织活动。另一方面,我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动,例如,学习阅历沟通会,习惯养成教化等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。使我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成果。3、主动抓好后进生的转化工作。后进生的教化历来是班主任工作的难点。在这方面,我以正确的看法对待他们,深化调查摸底,搞清他们所以成为差生的缘由,做到了因材施教,对他们真诚相待,耐性相帮,刚好对后进生加强心理疏导,让他们相识到自己的价值。4、采纳各种方式开展活动。有意义的活动有利于学生的成
5、长。在今年,我还采纳各种方式开展活动,试图提高活动的质量和水平,收到了很好的效果。5、以远大的志向激发学习。一个人假如没有志向,就似乎大海上一艘迷失方向的船,飘到哪儿算哪儿,没有目标,就没有动力。学生刚进入初中学习阶段时,班主任应主动创建机会对他们进行志向教化。因为只有让学生明确了自己的奋斗目标他才会把它转变成学习、生活的动力。他们明白实际与志向之间存在的差距,但这差距并非不行逾越,而是可通过自己的努力去跨越,并要求学生制订学习安排,把对志向的追求转化为学习动力。总之,万事开头难,但良好的开端是胜利的一半。一个班级的管理假如有了一个良好的开端。那就是说,在这个班级的管理上你已胜利了一半。总的来
6、说,一学年来,我在教书育人的实践中不断学习和提高自己专业水平和教学阅历,在实践中学习。班主任的年度工作总结 篇220xx年的第一场降雪在人们的期盼中姗姗来迟,雪后的空气特别清爽,天空特别明丽,人的心情也特别的爽!观赏着一路的雪景,来到了“阔别”一个寒假的试验小学,拉开了新学期工作的序幕。本学期我除了接着担当六二班的数学课之外,还接手了班主任的工作。经过上学期与学生一学期的接触,对本班学生有了肯定的了解,我们之间也建立了良好的师生关系,让我对工作有较清楚的思路,我希望在新的学期里能搞好班级工作,把我们六二班建成一个团结向上、文明创新的大家庭,特制订以下班主任工作安排。一、班级状况分析我班这一学期
7、共有58位学生,每个孩子都活泼爱动,有着很强的上进心和集体荣誉感,他们纯净和善,新奇心强,求知欲强。但是有一些同学上课不敢大胆发言,还有少数学生在平常不能严格要求自己,学习主动性不强,贪玩又马虎,再加上父母的娇生惯养,许多行为习惯有待进一步培育。所以,我班将开展“一帮一,多帮一”等活动,帮助他们养成良好的行为习惯并提高学习成果。二、本学期工作要点1、班级文化建设班级文化是班级师生共同创建的精神财宝,是校内文化的重要组成部分,也是形成班集体凝合力和良好班风的必备条件。班级文化建设不但能有效地调动学生的学习与实践的爱好,更重要的是能启迪学生思想,陶冶学生情操,弘扬学生道德,培育学生的主子翁精神,塑
8、造主动向上的班级精神,促进学生健康成长。结合毕业班的特点,以及校班级德育安排、少先队安排,围绕班级学生年龄、心理特征和现有的班风、学风,确立本班“拼搏向上,成就幻想”班级文化活动,并让学生在班级文化建设中发挥主体地位,让每位学生参加班级文化建设目标的制定、环境的策划、管理和评价,大胆而有创意地建设好班级文化。同时还要利用好教室的每一个空间,细心布置,使其既温馨舒适,又催人进取,激励、激发学生自己动手,用自己的才智与双手创设自己所观赏的班级文化环境,让学生充分表现自己的美感,表现自己的创建特性,在美化环境的同时,把有限的教室空间成为无限的教化资源。(1)、确定班级文化建设小组名单:组长:组员:全
9、体同学,指导:班主任,任课老师(2)、通过班级文化建设系列活动,树立主动进取的班风。创建有利于每个学生特性发展,潜能开发的空间和舞台。(3)、让教室各面墙都能开口说话,建设特色墙,抓好班级硬文化建设,创设班级深厚的文化氛围。2、德育教化。本学期我们要仔细贯彻、协作学校德育工作安排,落实开展少先队教化主题活动,同时依据六年级学生特点,即将离开母校,起先新的征程,对学生重点开展“我的志向”志向信念教化活动,开展有特色的年级教化活动,并留意联系本班学生的实际状况,尽可能挖掘身边的教化资源,在活动中培育学生团结意识、树立毕业意识。为进一步增加学生学习动力,提高学习实力,通过制定班级公约,自主管理,建立
10、嘉奖机制等方式,让同学们更加明确自己的志向,在学习上激发更大的热忱,为现在的学习注入更大的动力,使整个班级形成主动向上的良好学风,为同一个志向努力奋斗。并为学生进入中学后做一个会学习、会合作、讲文明、懂礼仪的好少年做好打算。三、工作措施1、抓好班干部队伍的建设,切实发挥班级管理作用。我认为要想培育一个良好的班集体,班干部的作用至关重要,在班干部中先要形成良好的团结合作意识,以班干部的行动带动学生的行动,让好的行为带动整个班集体,这样才会收到好的效果。在开学第一天,我让学生通过民主选举投票的方式,重新选出班长、副班长、学习委员、纪律委员、劳动委员,组成了一个新的班委。对于每一位班干部,我都要严格
11、进行任务分工,让他们明确自己的职责,让每一项工作切实落实到每一位学生。同学们随时监督他们的工作,同时,召开班委会,激励他们大胆工作,并教给他们一些进行班级卫生、纪律、班级文化建设管理的方法。2、加强学生的自我管理实力,思想汇报专题使学生学习有目标,行动有准则。针对班级的学习和纪律管理,我在班里划分了学习小组,分别确定了小组长,依据同学们的看法,共同制定出了一套具体的考评制度。小组与小组之间形成了一种竞争关系,大大的激发了孩子们的学习、纪律意识,使得他们学习有目标,行动有准则。同时定时召开班干部会议,针对他们在工作中出现的问题,教给他们工作方法,使他们明确自己的职责,指出他们的优缺点和今后努力工
12、作的方向,还要求他们留意班干部成员之间的合作,同心协力,拧成一股绳,尽力在同学之间树立他们的威信,创建机会,熬炼和培育他们的实力。深化班级自主管理的群体建设工作,培育优良的班干队伍及群体,共同创建一个良好的班级学习氛围。通过以上的调整,我的宗旨是让孩子们充分发挥他们主子翁的意识,熬炼着自己管理自己,自己督促自己不断进步,我信任他们有这个实力做好。3、制定班级公约,使常规管理走向精细化班级公约是全班共同遵守的制度,包括文明礼仪、学习常规、考勤常规、基本规范、卫生值勤、奖惩等多个方面,是班级学生活动的行动指南。班级公约应当“自下而上”由学生探讨产生,让他们感到这是他们自己的事,他们是制订者,也是执
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