物流公司岗位职责和考核共5篇 物流公司岗位职责和考核共怎么写.docx

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1、物流公司岗位职责和考核共5篇 物流公司岗位职责和考核共怎么写下面是我共享的物流公司岗位职责和考核共5篇 物流公司岗位职责和考核共怎么写，以供借鉴。物流公司岗位职责和考核共1物流岗位职责描述：总监：? 负责公司行业物流项目客户体系的建立和实施； ? 负责行业物流产品客户开发体系的建立和实施； ? 负责行业综合物流业务模式的探究和启动； ? 负责完成总经理交办的临时性工作；项目经理：? 负责制定项目整体的发展规划及实施；? 负责建立、推动、完善项目管理体系；? 负责与项目总部管理人员沟通、协调该项目相关事宜； ? 负责与项目商务活动的洽谈、接待工作； 项目策划：? 负责项目的洽谈和方案策划? 负责

2、体系内各项项目的策划和牵头实施 ? 负责完成上级交办的临时性工作；分公司经理：? 负责制定分公司项目整体的发展规划及实施；? 负责建立、推动、完善分公司项目管理体系；? 负责与项目对口管理人员沟通、协调该项目相关事宜； ? 负责与项目商务活动的洽谈、接待工作； ? 负责对项目运作主管进行干脆管理； ? 负责完成上级部门支配的临时性工作。 主管：? 负责制作项目投标安排及开展投标工作；? 负责制作和完善项目管理作业标准； ? 负责组织实施项目管理作业标准的培训；? 负责监督和促进项目管理作业标准的实施，及实施过程中的指导和考核 ? 处理并协调项目运作过程中出现的问题；? 负责与项目总部管理人员沟

3、通协调该项目的相关事宜；? 负责对项目进行市场调研并供应数据分析，为项目的发展规划供应决策支持； ? 负责项目合同的新增、变更、修订、签订的对接工作，及合同存档、管理、借阅工作； ? 负责跟踪和分析项目的现状，找出存在的问题并制定整改措施及监督实施； ? 负责组织制定项目组的各种考核、激励方案，及实施过程中的指导和考核； ? 负责完成上级领导交办的临时性工作。 质检部：? 所辖区域运作质量的标准制定与执行；? 负责所辖区域运作质量的监督与考核； ? 负责所辖区域项目组的巡查、监督、评价； ? 负责帮助所辖区域各项目组业绩指标KPI的达成； ? 完成上级交办的临时性工作； 选购部：? 负责物流供

4、应商选购和管理体系建立和实施；? 负责物流供应商评价体系的建立和实施； ? 负责仓储资源的选购和管理； ? 负责运输资源的选购和管理； ? 负责项目设备资源的选购和管理； ? 负责完成上级交办的临时性工作； 财务部：? 负责项目运作资金预算与开支；? 负责日常运作费用支付的监督及审核； ? 负责为项目运作供应资金支持； ? 负责项目所需资源的支持； 仓储部：? 负责货物进、出库及库存的规范管理；? 负责仓库每日订单分拣、复验、包装处理的规范管理； ? 负责仓库全部货物的装卸规范管理；? 负责仓库管理的标准执行及运作指标考核； ? 负责仓库平安检查及平安防范措施的执行； 配送部：? 负责支配及供

5、应运输车辆信息；? 负责每日货物的运输与末端配送的跟进；? 负责协调运输配送过程中的异样状况的沟通协调与处理； ? 负责配送标准的监督执行； ? 负责货物的交接与转运；? 负责签收回单的回收与管理； 客服部：? 负责客户查询、投诉的协调处理工作，刚好给客户供应满足的答复；? 负责对每票货物操作进行严格实时跟踪限制，相关信息刚好跟踪反馈； ? 负责对该区域终端客户的回访并依据客户的看法反馈提出改进看法； ? 项目异样状况的处理? 协作其他相关岗位的工作，向项目主管提出合理化建议，提高服务质量； ? 负责向项目主管各环节操作状况提出合理化建议，帮助项目主管优化操作流程； ? 负责完成上级领导支配的

6、临时性工作。物流公司岗位职责和考核共2内蒙古鄂尔多斯物流有限公司岗 位 职 责 汇 编汇编日期：二一二年五月六日目 录一、管理层岗位职责4 2、副总经理岗位职责 7 3、协助成本会计岗位职责78 4、费用审核岗位职责 97、固定资产、在建工程会计岗位职责99、税务会计岗位职责91010、内控建设岗位职责10 三、综合办公室职责 11 2、企管员兼行政事务岗位职责12 4、保洁员岗位职责 14 1、安排经营部部长岗位职责14 2、调度员岗位职责15 4、质保单业务员岗位职责15 五、铁运部职责 16 1、铁运部部长岗位职责16 2、铁路协调员岗位职责1617 3、发运员岗位职责18 六、车队职责

7、 19 1、车队队长岗位职责1920 2、车队副队长岗位职责20 4、平安员岗位职责22 七、汽运部职责 221、汽运部部长岗位职责22232、发运员岗位职责 2526总经理岗位职责1、全面负责物流公司的经营管理工作。2、负责公司企业文化建设与员工的薪酬管理工作。3、主持总经理办公会议、例会会议等会议，并检查督促布置任务的完成状况。4、分管安排经营部、财务综合部的管理工作。5、负责与各产业集团对接协调在货物运输当中出现的相关问题。6、贯彻执行集团的各项规章制度，传达各类会议精神。7、负责环节干部的绩效考评与人员调动以及任免工作。8、负责审核公司各类费用。副总经理岗位职责1、帮助总经理抓好公司日

8、常管理工作，并详细分管汽运部、短运组、车队管理工作。2、健全分管部门的各项管理制度与岗位职责。 3、监督分管部门的工作执行状况与人员工作考评。4、主持总经理办公会议、例会会议等会议（总经理因公出差等状况）。5、负责与各产业集团协调物流运输方面的事宜，监督汽运、短运组、车队货物发运、货物平安工作。6、总经理因公出差，负责物流公司日常管理工作。7、负责公司平安管理工作。8、负责车队车辆欠款的限制与追缴工作。总经理助理岗位职责1、帮助总经理经营管理工作。2、健全分管部门的各项基本管理制度与岗位职责。 3、分管铁运部工作，并检查铁运部的发运任务执行状况、货物平安、安排报送的合理精确性。4、负责市场调研

9、、了解与驾驭同行业、客户的价格以及国家对本行的各项政策。5、负责协调铁路发运过程与各站点、车务段中出现的各类问题。财务部岗位职责1、根据相关规定，遵守各项收入费用开支范围和开支标准，挖掘增收节支的潜力，合理运用资金，加强资金管理，做好工程结算工作，确保公司安排和利润指标的实现。2、根据公司合同、章程以及国家有关会计制度的规定实施财务工作，做到手续完备，内容真实，数字精确，帐目清晰，日清月结，按时计帐；负责公司会计凭证、帐簿、报表等财务档案的管理工作。3、负责公司各项费用开支的审计、支付、监督、检查等工作；负责公司工程用款安排和管理费用的报批，审核工程拨款安排，核实工程进度，严格根据管理权限的要

10、求和工程形象进度拨付工程款，杜绝超拨现象。4、刚好精确地为执行总经理供应核算资料和经济信息，帮助执行总经理做好公司有关财务的经营管理工作，负责考核资金运用效果，发觉经营管理中出现的问题，刚好向公司提出合理化建议；定期帮助考核各业务部门安排执行、完成状况，按公司有关规定考核、兑现奖惩。5、负责对上报表、对外数字公布的制定、核准工作，负责与相关部门、单位的工作联系和关系协调工作。6、财务部在对公司服务体系构架和公司运作的专业化探讨过程中，供应财务政策和专业探讨方面的支持。7、编制记帐凭证。刚好编制各类报表，妥当管理睬计帐册档案。8、拟定各项财务安排，供应财务分析报告。 9、做好各分公司的内部审计工

11、作。财务部长岗位职责1、根据会计法、企业会计制度和会计基础工作规范、会计准则、税法等法律法规和本单位有关内部管理限制制度要求，在公司总经理和电冶公司财务总监的领导下：1）负责组织和领导本企业财务人员开展财务管理与会计核算工作。2）负责依据国家及集团公司相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。3）负责本企业的内控建设，规范公司的会计核算，并按集团公司要求刚好上报会计报表、经济活动分析报表。对会计信息的刚好性和真实性担当管理责任。4）负责在所在企业组织实施收支两条线和目标预算管理，肃穆财经纪律，对公司各种款项的平安和回笼状况担当管理责任。5）实施

12、风险监控，指导公司开源节流，优化资金占用，定期对公司的经营状况作出经济分析，为公司领导供应决策支持。6）负责财务队伍建设，并对财务人员进行绩效考评。 7）负责税务协调和公司财税筹划。8）负责协调与各产业集团财务部以及其他有关部门的关系。成本会计岗位职责重点工作是财务基础管理和基础核算的组织、实施、指导、检查、规范、统一，成本的管理、计算，会计凭证、报表以及财务分析、全面预算表报的审核。1、在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，担当相应的财务管理职责。2、贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。3、负责公司帐套管理，帮助协助会计、二级帐会计等建立必要的台帐。4、规范会计

13、基础工作和核算流程，仔细审核凭证，稽核帐务，精确登记帐簿。5、按规定的程序核算运费收入和成本。 6、按时编报会计报告、经济活动分析报表。 7、对公司系统内的预算管理范围内的职能部门、运营部门的预算执行状况进行考评、考核。8、依据公司会计制度规定精确进行公司利润和损益的核算，不得人为调整利润。9、按时组织运费结算工作。10、制定和完善本岗位涉及的各项管理制度。 11、完成领导交办的其他事务。协助成本会计岗位（统计核算及运费结算）职责1、帮助成本会计搞好基础核算、基础管理工作。2、严格审核运费结算票据合规无误，手续齐全，业务真实精确；严格审核成本发票足额、合规性，根据粉末扣除标准扣除运费。3、刚好

14、、精确录制统计运费结算基础资料，按月编制基础数据报表，保证运费结算工作的顺当进行。4、定期与出纳核对账务，确保相关数据精确无误。 5、负责公司所属运营部门的成本费用核算和管理。 6、制定和完善本岗位涉及的各项管理制度 7、完成领导交办的其他事务。费用审核岗位职责1严格费用单据的审核，按规定进行费用限制。规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。2制定公司各部门的费用标准，并对各部门的费用超支状况进行考核。3、制定和完善本岗位涉及的各项管理制度 4、完成领导交办的其他事务。出纳岗位职责1、负责办理现金、银行存款、付款业务，妥当保管现金及收据、支票等资金往来票证。 2、仔细贯彻国家现金管理条例、银行结

15、算管理制度和集团公司资金管理制度，规范资金流向和流量，不得坐支现金。3、办理收、付款业务时，坚持见票付款，收款开票的原则。 4、仔细审核各种收付款相关票据，刚好结算运费。 5、严格保存、管理各种支付款项的凭证。6、依据现金支出预算监督现金支出，定期进行现金支出预算分析。7、负责银行承兑汇票、银行汇票的收付、核对、登记保管工作。 8、仔细、刚好的处理有关现金业务的帐务，做到日清日结，按日核对帐面存款余额和实际存款余额。9、制定和完善本岗位涉及的各项管理制度。 10、完成领导交办的其他任务。预算管理岗位职责1、负责制定公司管理方案和详细执行方法。 2、负责管理公司全面预算管理工作。3、负责收集、审

16、核公司的全面预算管理报表，并按月编报公司全面预算执行状况报表。4、对公司全面预算执行状况、预算的精确性进行考评、考核。 5、制定和完善本岗位涉及的各项管理制度。 6、完成领导交办的其他任务。固定资产、在建工程会计岗位职责1、负责公司固定资产、在建工程的详细核算工作。 2、负责有关固定资产、在建工程付款的审核工作。3、负责公司固定资产、在建工程有关合同、决算资料的审核、保管工作。4、固定资产取得、计提折旧、调配、处置清理等核算精确合规，手续齐全；帐务处理刚好，按规定通知相关人员进行资产盘点，开展帐务核对，发觉问题刚好反馈处理，随时监控固定资产运用、报废、流转、变卖、盈亏、库存等状况，加强对其帐务

17、日常监管。5、负责制定固定资产、在建工程有关的管理制度。 6、负责组织相关部门对固定资产、低值品等的盘点工作。 7、完成领导交办的其他事务。往来会计岗位职责1、负责公司往来款项的核算、对帐工作。2、负责公司往来帐款的风险防范工作和催收工作。3、帮助部门负责人制定公司往来帐款管理方法。 4、做好往来帐款的帐龄分析和确认工作。 5、完成领导交办的其他事务。税务会计岗位职责1、负责公司涉及到的各项税款的申报、缴纳工作，妥当保存公司税务资料工作。2、做好发票的领购、保管与开具工作，严格根据票据管理制度执行。3、主动与税务部门沟通，做好税收业务联系。4、主营业务税金及附加核算、其他应缴款核算、个人所得税

18、、代扣代缴税金等计算审核。5、负责公司财税筹划工作，学习最新的政策法规。 6、负责有关代扣代缴税款的申报、缴纳工作。 7、负责对代扣代缴手续费返还的计算，收缴工作。 8、完成领导交办的其他事务。内控建设岗位职责1、整理本部门涉及的相关制度、规章及公司下发的各项管理制度，装订成册，分类保管2、做好制度建设规划，并主动督促各岗位制定各项相关制度，并监督实施状况，形成看法并反馈部门领导3、制定、完善本岗位涉及的管理制度，并保证其好用性和有效性。档案会计岗位职责1、整理记帐凭证，并装订成册。2、建立“会计档案保管登记簿”，对会计档案的收入、借出、损坏、移交等状况分类、按时间先后依次登记。3、内部和外部

19、查阅会计档案均应建立记录，登记调阅档案记录簿，将查阅日期、查阅单位和人员、查阅状况和结果、批准人及经办人等，制定具体记录，以备查考。4、会计档案保管期满，须要销毁时，应由保管人员提出须要销毁的会计档案清单，由会计部门组织专人进行鉴定，造具清册，提出报告，报总经理批准。5、已满保管期限的会计档案，如尚有未了结的债权、债务和经济案件，应按有关规定报总经理批准同意后才能销毁；销毁会计档案时，应留意保密和平安，并有会计人员负责监销，须仔细清点核对，严防散失。会计档案销毁后，销毁人员、监销人员在销毁清册上签章。6、会计电算化系统的全套文档资料、储存计算机中的会计数据的磁性介质或光盘都应视同会计档案进行保

20、管。以上既各岗位的工作职责，依据财务工作总体安排与目标任务，为了突出财务监控职能，提升基础管理水平，根据一人多岗，兼岗兼职的基本原则，依据现有人员状况，合理进行分工调配。综合办公室职责 1、起草并制作公司的各种行政文件。2、支配公司各类会议，并做好会议记录，检查会议内容的贯彻执行状况。3、负责公文收发；领导批阅后，刚好办理、催办，并对原文存档加以管理。4、管理公司公章，办理对外活动的介绍信、证明等。 5、负责员工出勤的统计，经办职工请假销假手续。 6、负责公司党、团、工会组织的建设.7、组织对员工的年度考核、职称的评审及聘任工作。 8、负责公司工资、劳保、福利、保险工作。9、驾驭公司人员的编制

21、，对各部门人员进行调整，并经办人事调配手续。10、负责公司公务用车的支配，本着“先紧急后一般，保证领导用车”的原则，合理调配。11、负责公司日常办公用品的选购与领。综合干事兼党工团岗位职责 1、负责建立健全公司人员档案。2、负责公司办公用品的安排、领用、分发及公章管理。 3、负责公司各部门日常考勤检查工作。4、负责公司党、团、工会组织、企业文化的建设。 5、负责公司工资、劳保、福利、保险工作。6、负责公司公务用车的支配，本着“先紧急后一般，保证领导用车”的原则，合理调配。企管员兼行政事务岗位职责1、依据公司总经理工作思想，负责组织制订公司经营与发展战略方案。 2、负责公司岗位职责、内部绩效考评

22、制度的建立与完善。 3、支配公司各类会议，并做好会议记录，检查会议确定的贯彻执行状况。4、起草制作公司的各种行政文件，并建立文件档案。 5、负责公文收发；领导批阅后，刚好办理、催办，并对原文存档加以管理。6、建立健全公司各项管理制度与内控建设工作。小车司机岗位职责1、自觉遵守交通规则，听从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、平安礼让、文明行车。2、自觉遵守公司各项规章制度，坚守工作岗位； 3、保持24小时开机，出车随叫随到。4、担当公司领导出差、开会、办理公司有关公务的接送服务任务。5、坚持平安检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，常常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年

23、审等工作。6、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新，严禁用公司车办私事。7、周末休息时，将车辆停放在公司办公区域内。保洁员岗位职责1、遵守公司各项管理制度。2、保持地公司办公区域与宿舍区域内的保洁。3、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。4、在清洁过程若发觉异样现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障、事故隐患和可疑迹象等，刚好报告分管负责人，主动帮助专业人员解除故障。5、妥当保管清洁工具和用品，不得丢失和认为损坏。1、依据各产业集团下达的安排，合理安排与制定公司汽运部与铁运部安排。2、负责监督汽运部、铁运部、车队的安排执行状况

24、与考评。 3、对接以及协调与各产业集团在发运过程中出现的相关问题。4、监督铁运部上报公司铁运月、日、临时补充等安排的合理性。5、负责拓展公司业务，承揽社会货运资源。 6、刚好精确上报公司发运统计日、月报表。 7、精确刚好的给销售客户填写、传真货物质保单。安排经营部部长岗位职责1、制定公司年度经营战略与发运安排。2、跟踪与监督当月、日安排的实施状况，发觉问题刚好调整改进。3、主动组织开发、建立、维护客户关系。 4、开展市场拓展业务，承揽社会货运资源。5、对接以及协调与各产业集团在发运过程中出现的相关问题。6、监督铁运部上报公司铁运月、日、临时补充等安排的合理精确性。调度员岗位职责1、每月25日前

25、与各产业集团对接，供应下月度安排，从新编制货品、运输方式进行科学合理的二次安排，作好月安排、统筹周安排、跟踪日安排。2、监督铁运部、汽运部已下达安排工作进展状况与考评。 3、每天下午5点前收集各产业集团的发运信息，下班前将其次天的发运安排下达给铁运部和汽运部。经营业务员岗位职责1、负责市场开拓、承揽运输任务。2、刚好与所承揽业务代理商沟通联系，刚好送货；办理退货；结算收回货款工作。3、负责所分工区域的产品形象、宣扬推广工作。4、驾驭市场信息，刚好向部门负责人反馈。5、整理客户资料，汇总所承揽业务的发运数量。质保单业务员岗位职责1、刚好向收货单位供应详实的质保书。2、统计日、月、年发运报表。3、

26、刚好精确的制定公司月度资金。4、负责整理存档本岗位相关资料。铁运部职责1、执行安排经营部的铁运任务支配（铁运安排），协调与各车站及车务段的业务关系。2、按安排调度单的缓急、到站、产品种类确定请车次序和所走的铁运方式（敞车、棚车、集装箱），合理支配各站请车，保证铁路运输任务的顺当完成。3、合理精确上报、月、日、临时补充安排。 4、负责铁路运费结算事宜。5、负责铁运货物丢失事故调查与理赔工作。铁运部部长岗位职责1、协调与车务段、各车站的关系，按安排指令合理支配发运，保证铁运货物的平安与精确到站。2、负责本部门的日常事务管理， 制定本部门的工作职责和要求及本部门员工的绩效考评。3、执行安排经营部的发

27、运安排，如铁运有特别状况刚好反馈，以便安排调度另行支配。4、刚好反馈车务段、车站对货主单位的各项指令和要求，以便帮助领导第一时间作出反应，确保不影响正常的铁路发运。 5、负责与各产业集团对接货物的丢失事宜，并负责丢失货物的索赔事宜，供应所需票据，并协调做好理赔。6、监督上报、月、日、临时补充安排的精确性与合理性。7、监督部门员工铁路运费（铁运大票）的结算状况。 8、负责监督短途上站货物的平安检查以及铁路运费缴纳刚好与精确性。铁路协调员岗位职责1、帮助总经理主动协调与铁路局以及各站点的运输关系。 2、负责监督跟踪公司上报请车安排与车皮到站状况。 3、驾驭铁路局车源、货源、车流、运价等物流信息状况

28、，刚好向公司分管领导汇报。发运员岗位职责1、负责各车站的交费业务，负责多经对帐报帐，确认发运数量及出车数，站内滞留车量数，蓬布短缺状况。2、对盯站人员的管理及装车状况跟踪。车站上货时要求必需到站，确认装车货物的精确性，避开装错货物的事故发生。3、保存各自装车站货物影像资料完整，以便削减理赔时不必要的麻烦。 4、发货后，必需在两个工作日内包括星期天，将发货明细供应给安排经营部统计，并通知区域业务员或传真说明车号数量挂出时间。5、在接到车站的缴纳运费通知后，刚好与财务办理借款业务，做到当日缴费（特别情形除外）。6、车皮装出后，铁运业务员与车站多沟通、了解车皮动向及是否有滞流车，以便实行措施确保刚好

29、到货。7、铁运业务员拿到铁路货票后应尽快冲账。其余的固定费用按公司或铁路规定办理。8、协调与车站和货运员的关系，负责管好盯站员对所发货物批号，数量，车号等的精确度。驻站盯货协调员岗位职责1、负责车站的请车任务，确认承认车数量及最终发出的车皮数量。2亲自监督指挥装车，保证货物车辆的清洁卫生,保证装车货物的完好无损,精确无误地记录所装车的批号，刚好将批号交给相关的货运员。3、搞好与火车站的关系，刚好传达车站货运室的各项指令和要求。安排员岗位职责1、依据调度每月的安排，提前作好安排内的月安排，还有每周一的安排外的安排申报审批工作，做到刚好全面精确。急货刚好办理安排审批工作，要有特事特办的工作效率。2

30、、负责全部报请安排跟踪和审批后的安排抄录，并传递给各站业务人员，不因安排而耽搁请车发运。3、负责发运后全部发运数量统计和报表的上报传递，必需做日报表，每月5日15日和25日三个节点，26日并做各产业集团汇总报表。如遇节假日时间可持续。4、负责铁运发运单和本质工作内的票据、文件的订装和归档。车队职责1、仔细刚好的组织和调派运输车辆，确保圆满完成公司下达的各项调运任务。2、仔细为运输车辆办理营运手续，妥当管理好发货单等凭证，公允、合理的调派车辆，保证车辆的正常营运。3、协调好外部关系，主动协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺当、畅通的营运。4、搞好平安工作，负责对营运车辆驾驶员进行平

31、安教化，要常常召开会议对司机进行平安学问培训，帮助营运车辆消退平安隐患，最大限度的避开交通事故的发生；当有交通事故发生时，车队应主动与有关方面协调，尽可能将营运车辆的损失降到最低。 5、车队要刚好为租赁车辆办理各种相关费用和进行车检等工作，确保车辆状况符合上路营运要求。6、车队应主动随时与各产业集团、发货人员及其他相关单位联系，确保车辆有货装；确保车辆正常卸货；确保车辆正常营运。车队队长岗位职责1、全面负责车队的经营管理工作。2、制定车队发展安排和各项管理及考核制度。3、协调好外部关系，主动协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺当、畅通的营运。4、刚好总结支配车队的工作，严格规范车

32、队财务管理制度，处理审批各种报表，安排开支，协调全体人员搞好运费回收。5、负责自营车辆车款的限制与欠款的追缴工作。车队副队长岗位职责1、帮助队长管理车队日常事务。2、定期召开平安学习会议，以多种形式广泛宣扬交通法规，平安常识和驾驶操作规范，提高职业道德意识和遵章守纪意识。3、定期或不定期对车辆进行平安检查，分析探讨平安营运形势，总结阅历查找隐患，实行措施，刚好整改，确保平安行车和出车任务的完成。车辆调度员岗位职责1、保管公司自营车辆信息、驾驶员个人信息、驾驶员资料。 2、根据汽运部下达的日安排,合理给车辆下达货运任务单；包括拉运货物的名称、目的地、本月安排行驶里程、货运量(公里/吨)。3、负责

33、随时与驾驶员保持联系,跟踪货物，驾驭车辆运行状况,包括;所处位置、技术状况、任务完成状况、预料返队时间等信息。4、审核回收驾驶员手中票据,(货运票、路桥费用、住宿等票据)。5、每日统计汇总车辆运营状况上报,(车辆出勤、货运量、报修车辆、完成当月任务、同比增长、其它状况。日报要求当日下班以前报出、月报为每月2号前将上月营运状况统计汇总报出)平安员岗位职责1、仔细贯彻执行国家及上级有关平安生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好平安生产管理工作为首要职责。2、全面负责物流公司平安管理工作。3、负责队车辆平安技术,确保车辆平安、高效运行。 4、建立健全平安管理制度、平安应急预案、公司平安管理

34、制度档案、车辆档案,建立健全车辆及驾驶员的相关信息库。5、负责对驾驶员、新到员工进行三级平安教化与日常平安教化。6、负责全部车辆年检事项（二维）、投保事项、(投保、理赔)、事故处理,(协作公安、保险等部门,全力维护公司及车辆全部人的合法权益)。 7、负责危急货物运输相关业务;办证、年检以及内部规范要求,内部检查。8、负责对公司员工与车队以及承运车辆的违章平安检查与考核。9、支配组织实施公司的各项平安检查与平安活动以及平安演练。10、负责处理公司各类平安事故，对平安事故进行分析，并刚好向公司管理层以书书面的形式汇报。GPS监管员岗位职责1、负责监控我公司车辆的运行状况，包括;所处位置、技术状况、

35、任务完成状况、预料返队时间等信息。2、刚好监控车辆，将不在监控状态的车辆在第一时间内汇报给车队负责人，并做好记录工作。3、做好日常车辆监控信息的登记工作。汽运部职责1、执行安排经营部下达的各项发运安排。2、主动与各产业集团库房、磅房协调发运过程中出现的问题。3、合理支配发运安排，保证发运任务顺当完成。4、随时调整运输价格，将运输价格限制在合理的范围内。5、处理承运货物车辆的费用结算。6、整合社会运输车辆资源（发展挂靠车），主动组织回货工作。汽运部部长岗位职责责。2、按安排支配车辆，确保货物刚好、精确、平安运往目的地。3、精确了解调研市场信息，刚好合理调整运输价格，确保公司利益不受到损害。4、主

36、动与各产业集团库房、磅房协调发运过程中出现的问题。5、常常到装货现场实地考察发运装货状况，并刚好的处理发运过程中出现的相关问题。6、整合社会运输车辆资源（发展挂靠车），主动组织回1、负责汽运部的日常管理事务，制定部门各项制度及职货工作。7、监督检查外调车辆的驾驶证、行驶证、驾驶员身份证、车辆车架号等相关信息的真伪以及以上资料的留存完整性。发运员岗位职责 1、根据安排经营部下达的发运安排合理支配车辆。 2、负责对产品运输价格的市场调研与调整。刚好精确驾驭周边地区的市场运价信息、车源状况、货源信息等，对运输价格做出刚好合理的调整。3、驾驭所发货物库存数量、发往目的地等信息，为承运车辆供应精确的卸货

37、地址。4、严格执行开票制度及合同签订制度，谁经办谁负责，责任落实到人。5、负责货物全程跟踪，确保货物平安如期到达目的地。 6、刚好精确汇总上报各类报表。7、对各承运单位、车辆进行严格的资格审查，审查合格后，须缴纳肯定的货物保证金，并将其一切相关资料存档留查。并对装载好的货物进行打铅封，以防止承运车辆更换、倒卖货物。（建议取消，因为现在已经不打铅封了）。8、做好承运单位、车辆的运费审核与结算，严谨、细致，精确无误的做好运费结算工作，确保运输工作的顺畅。短运组职责1、合理支配车辆运输安排，对承运货物要实行上站全程跟踪，并检查运输车辆是否苫盖篷布、绳索等工作。2、刚好了解各产业集团库存数量、装卸方式

38、等信息。 3、合理的制定运输价格，确保公司利益不受到损害。 4、按时编报当日发运数量统计报表。 5、仔细审核承运车辆、驾驶员资质。短运组负责人岗位职责1、负责协调沟通运输路途过程中，交警、路政、运管、城管等各项事宜，保证车辆正常运行。2、精确了解调研市场信息，刚好合理调整运输价格，确保公司利益不受到损害。3、主动与各产业集团库房、各货运站、磅房协调发运过程中出现的问题。4、常常到装货现场、装货站台实地考察发运装货状况，并刚好的处理发运过程中出现的相关问题。5、发展具有经济实力的运输公司，增加公司的抗风险实力。6、监督检查短途货物上站的平安管理，对于出现货物丢失，主动帮助公安机关索赔。发运员岗位

39、职责1、按安排组织车辆，对货物上站实施全程跟踪与检查，确保货物刚好发运到各站台。2、负责与短运组汽车司机做好沟通协调工作，根据发运安排合理支配车辆。3、负责对各产业集团的库存产品的调研。刚好精确驾驭库存状况、车源状况、货源信息，对货物运输做出刚好合理的调整。 3、主动与铁运部，安排经营部沟通落实安排、请车、承认车、出车、兑车状况。4、货物发出后，在一个工作日内将客户、吨位、发站、到站等具体信息进行统计，并刚好精确的给公司领导及相关部门上报发运报表。5、做好承运车辆的运费审核与结算，严谨、细致，精确无误的做好运费结算工作，确保发运工作的顺畅进行。6、合理利用公司派给短运组的小车常常保养，维护，按

40、公司小车的管理方案执行。内蒙古鄂尔多斯物流有限公司二一二年五月六日物流公司岗位职责和考核共3客服部岗位职责：1.业务的受理，指派和跟踪。 2.报价的对外发布，跟踪和核实。 3.客户日常操作维护。商务部岗位职责：1 依据公司的部门职责，负责制订本部门的管理制度和内部工作子流程，分解工作任务，明确工作标准，等公司批准后负责详细实施；2 全面负责公司产品销售、生产安排的审核及协调。依据市场销售安排与产品研发、生产的实际状况，设置设备器材的存量值并定期进行检查和适时跟踪3 依据市场销售部的备货信息和探讨开发部、产品制造部所提的器材需求清单，刚好了解库存，驾驭产品生产周期及外购设备器材的供货期、技术问题

41、，制定并下达产品的生产安排和器材设备的选购外协安排4 全面负责公司产品销售合同和设备器材选购合同的技术性审核，把握合同内容合法有效，避开文字差错、笔误给我方造成的不利5 销售合同签章生效后，刚好驾驭和了解对方货款或定金的到位状况6 随时驾驭和了解用户试用样机、故障顶替备机、故障返修机的发出与回收及其相应的登记、出入库手续的办理状况7 负责对本部门人员的工作指导及业务考核 8完成上级临时交办的其他工作。 财务部岗位职责; 1.负责按规定进行成本核算，定期编制年、月、度财务会计报表，搞好年度会计结算工作。 2.依据公司的发展目标和运作安排制定财务安排与管理目标。3.负责流淌资金管理（现金、支票）审

42、核，库存，现任票审核，上月营业额结算审核事项。 4.负责预算编制，收支分析、限制、审核，中心部门费用预算限制，财务报表检查，费用分析整理工作。注：对运费签单延迟，错误负责，对于业务部分队长的延迟，错误负责，对于运费凭证制作的延迟错误负责调度部岗位职责：1.负责并协调到站物资的领取，外发车辆的外运，负责货运费用的报销和支付，并建立相当的台账。2.负责协调并完成产品的汽车运输，负责支配搬运装卸工作，并负责搬运管理。3.负责编制火车等安排和汽车运输安排并负责详细实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理。4.负责车辆调度和车辆的平安工作，负责货车驾驶员 和叉车工的平安和技能培训，负责运输设备维护保

43、养管理及负责协调维护工作。 5.协调上级对下级的管理和考评。 6.负责运输成本分析及限制。 7.完成阅历支配及其他工作。操作部岗位职责：1.业务的审核，运作和跟踪。 2.费收的核实，确认和输出。 3.业务的交接、统计和分析。 信息部岗位职责：1.订单的存档，内容报表的分类存档。 2.仓库和配送的数据分析信息。3.仓库的进、出、退数据的输入和整理，确保单据系统和实物数据一样。 4.货物的在线追踪查询。 行政部岗位职责：1.负责物流部整体工作事务并督促部门员工完成职责范围的各项工作任务。 2.严格执行公司的规章制度，仔细履行工作职责。3.负责物流的运行、平安、环境等规范文件的制订、检查、监督、限制

44、及执行。 4.负责部门管理组织的实施、检查、协调、考核。5.负责实行物流部的岗位责任制和工作标准，加强与公司其它部门的协调与沟通。 6.负责公司物流任务审批，下达备料安排和监督各级员工的工作进度。7.负责抓好平安生产，加强成本的限制，提升运转的效率，严格执行各操作规程。 8.负责做好物料到位统计的反馈工作，确保统计核算规范化。9.负责对部门各级员工的培训，以提高员工专业学问和业务管理水平。 10.负责部门异样工作处理及改善措施。 & a! N* C3 I2 6 i# ?; L2 X 7 R% G; X, z/ v8 ?/ 1 e2 k0 I* 5 i# R6 M8 F; f, ?! / _,

45、H物流公司岗位职责和考核共4物流公司岗位职责 发放编号： 文件编号G/ZJB2023-7-N 受控状态： 第 A 版二0一0年二月一日发布 二0一0年三月一日实施 一、公司简介二、公司组织架构图三、岗位工作职责 1、总经理2、3、 负责公司的日常经营管理工作，保证公司经营目标刚好、足额地实现； 负责各分公司的战略目标和规划的制定、布署，刚好做好决策工作； 负责对公司的行政文书、办公秩序、规章制度等有管理和监督的权限； 负责定期召开公司级的会议，有监督公司业务进展和运营状况的权限。 总经理助理 在总经理的领导下，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 帮助总经理进行日常事务的处理和公司行

46、政管理制度和规范的编制。 根据总经理的要求对公司日常办公秩序、行政文书、公司决策项目、企业战略部署等传达并执行。 帮助总经理行使对公司各部门的日常事务的处理工作。 办公室主管 以为中心负责帮助总经理管理镇江、扬中、句容等各分公司及办事处的物流业务处理和账务管理； 负责帮助总经理对客服部、财务部和运作部各部门之间的 日常管理和协调，账务的监督和处理，提高工作效率，降低运营成本； 负责本部和各公司的人员支配、管理和监督，在各个分公司和办事处之间做好管理协调工作； 4、运作部主管 负责管理分流、专线和前台的工作，带领属下员工主动做好本职工作，确保公司目标正常、有序完成； 负责管理公司的货源汇总、配送、货物仓储、车辆调度和车辆跟踪等； 负责编制和执行公司货运及相关规章制度； 负责规划运输线路，限制运输成本，规范运作流程。 负责协调分流、专线之间的工作，确保货物有序、平安地送达到客户手中。 5、财务部主管 负责公司运营资金的管理和财务报表的编制； 负责公司往来账务的核对、发票的开具、运营成本的核算。 按时向总经理提交财务月度、季度和年度财务报表，合理支配和规划财务部的工作。 负责定期向总经理汇报公司资金