2023年高中学校工会工作计划5篇.docx

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1、2023年高中学校工会工作计划5篇 写工作安排事实上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。安排是我们走向主动式工作的起点。以下是我整理的中学学校工会工作安排5篇(精选)，欢迎大家借鉴与参考! 中学学校工会工作安排1 一、指导思想 接着加强师德建设，提高广阔教职工的职业道德修养。依法维护教职工利益，为教职工做好事、办实事、解难事，最充分地把工会组织的活力激发出来，为构建和谐校内、促进学校内涵发展贡献力气。 二、详细工作 1、加强工会自身建设 组织工会委员仔细学习贯彻工会法、中小学教代会规程及相关法律法规，形成法治思维意识，增加依法治校和依法维权的自觉性，提高依法履职的实力。

2、明确工会委员职责分工，做到以岗定职，岗责落实。切实转变工作理念，坚固树立服务意识，不断加强思想作风和工作作风建设，不断提升服务水平和工作实力。 2、主动开展师德建设活动 坚持把教职工的思想政治教化摆在首位，用社会主义核心价值观体系理论为指导，巩固“守教化初心、担育人使命、作师表表率”主题教化活动成果，明确为师的道德底线、法律底线，健全宣扬、教化、考核、奖惩、监督“五位一体”师德建设长效机制。引导广阔老师自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，努力做“四有”好老师。巩固规范办学行为专项整治活动成果，帮助学校行政完善周一至周五学校老师宁静工作日制度。引导全体教职工争先创优，

3、追求师风端正、作风扎实、恪守师德、纪律肃穆、酷爱学生、淡泊名利、健康优雅的精神境界，形成学校特有的精神文化，引领学校良好校风、教风、学风的形成。 3、切实维护教职工权益 推动法治工会建设，进一步加强法律服务和普法宣扬，强化为教职工维权意识，切实担负起代表和维护教职工利益的职责和义务。仔细落实_届三次教代会关于代表提案的答复看法，督促学校行政落实代表提案。主动参加、主动作为，保障教职工的知情权、建议权，充分发挥工会委员和教代会代表民主参加、民主管理、民主监督的的职能作用。细心筹备，召开_届一次教职工代表大会。 4、规范校务公开等工作 将校务公开纳入工会工作的重要内容，在实行校务公开过程中，把重点

4、放在广阔教职工关切的热点、难点问题上，紧紧围绕学校现状，围绕教职工利益这一根本，让教职工对涉及学校发展方向等重点工作及教职工普遍关切的问题享有话语权。营造和谐民主的管理氛围，构建和谐民主的工作环境，调动教职工的主动性和创建性。工会财经审核小组要加强对学校开支状况的审查，确保学校经费的合理运用。 5、主动开展好女工委工作 切实加强和改进对女职工工作的领导，仔细听取女职工的看法建议，在政策许可状况下，多为女职工供应便利，解决女职工工作及生活中存在的实际困难。要深化科室、深化实际、深化群众，了解女职工的所思、所想、所盼、所需，多为女职工办实事，让女工委真正成为广阔女职工的贴心人和“娘家人”。关切女职

5、工的身心健康，多开展有益于女教职工身心健康的文体活动，不断提高她们的健身意识和健康水平。维护女教职工的权益，保障女教职工的特别权益，激励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会做表率，争做事业家庭双兼顾的新女性。 6、深化精准帮扶保障工作 坚持“应帮尽帮、刚好精准、标准适度、公开公正”的准则，广泛开展好“情系教工、服务会员”活动，进一步拓展困难教职工帮扶范围，关注特困职工生活，做好帮扶献爱心活动。工会要主动做教职工的贴心人，围绕教职工最现实、最关切、最干脆的利益，做群众的第一知情人，第一爱心人，第一奉献人。特殊是对因为家庭特别缘由造成的生活困难职工，要保障其获得社会救助的权利，为他们供

6、应力所能及的帮助。关切工会会员生活，在传统节日为教职工发放生活必需品，为教职工庆贺生日，做好教职工体检工作，让他们感受到集体的暖和。 7、开展丰富多彩的文体活动 强化校内文化育人功能，主动建设职工文化家园，创建有意义、有特色、有主题的校内文化，提升教职工精神文化领域的历史积淀。本年度，将结合妇女节、劳动节、老师节、国庆节、重阳节、元旦等节日，开展符合校情、贴近教职工生活的文体活动，激发教职工奋勉向上的精神，提升校内文化品尝，推动校内文化创建工作。主动创建条件，组织教职工参加各级教化工会组织的文体活动。 8、完善工会会员资料。 依据学校人员变动状况，刚好进行工会会员资料更新，做好工会会员的申报、

7、审批及台账资料建设。规范收缴会员会费。 9、完成学校交办的其他工作 加强关切下一代组织机构建设，主动动员“五老”人员主动参加、帮助、指导学校未成年人思想建设和留守儿童之家建设，有序设计并落实留守儿童活动内容。创新家长学校办学思路，创新工作方式方法，讲求办学实效。主动落实上级主管部门对关工委工作、家长学校、留守儿童之家建设工作、行风评议工作、民主评议干部、未成年人思想道德建设工作等方面的工作部署。 中学学校工会工作安排2 一、指导思想 在县教化工会和学校党支部的正确领导下，我校本学期将仔细学习贯彻党的各项精神，根据“围绕中心，服务大局;突出维护，多办实事;解放思想，开拓创新”为基本思路，坚持以人

8、为本，完善各项管理制度，大力营造民主治校、公允正义、诚信友爱、充溢活力、安定有序的良好氛围，紧紧围绕科教兴国战略，主动参加和支持教化教学改革，维护教职工的合法权益，大力推动学校民主建设、老师队伍建设和工会自身建设，着力解决好教职工最关切、最干脆、最现实的利益问题，限度的调动、发挥教职工的主动性和创建性，把上级工会精神贯穿到推动和谐校内建设和当前各项工作中去，确保和谐校内建设取得新成果。 二、主要工作 1、教职工代表大会是学校联系和团结广阔教职工的重要途径，是教职工依法行使民主权利、参加民主管理与民主监督的基本制度形式。教代会是学校与教职工进行民主协商的重要渠道，通过教代会，广阔教职工要明白自身

9、的权利和义务，要在向学校提出合理化建议的同时能主动提高自己的业务实力，要能看到自身的不足。学校工会要充分利用教代会公布制度，解答提案。 2、做好校务公开工作。校务公开是实现依法治校的现实须要，是亲密干群关系的桥梁和纽带，是推行民主管理学校的重要方式，是保证学校政令畅通、提高办事效率的有效手段，是促进学校党风廉政建设的必要措施。如何搞好校务公开?在长期的工作实践中，我们深切地体会到，只有坚持以诚信为本，才能实现真正意义上的校务公开，让广阔教职工监督学校的各项工作。 3、教职工渗透“敬业爱岗、明礼诚信、同等合作、勤学示教、教书育人”的思想，主动营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。激励老师争

10、做“内强素养，外树形象”的楷模，全面提升我校的办学品位。 三、建立维权机制，深化民主管理 接着抓好以推动教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工程，进一步提高教职工提案办理落实率，推行以无记名投票表决方式不断拓展教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。主动探究广阔教职工的维权需求及工会组织的维权规律，在依法维护的领域、途径和方式上进行新的探究，使维权工作力度更大，措施更有力，效果更明显，从而实现对广阔教职工政治经济、精神和文化权益的全面维护。 四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点 通过仔细学习工会工作理论，驾驭工会工作的业务学问，依法治会和学习工会法，努力把工会委员会建设成政治

11、坚决，亲密联系群众的领导班子，使之成为学校发展不行缺的力气之一。切实加强工会思想建设，做好新时期教化工会工作的自觉性和主动性，提高分析问题和解决问题的实力，在工会干部中形成努力学习的风气，民主探讨的风气，团结协作的风气。 五、对教职工的关爱工程 工会干部要明确学校的发展方向，要能知民情、解民困，协作学校领导做好职工的思想工作。此项工程不只是物质方面，更多体现在学校对教职工的理解和思想沟通方面，它联系着学校和广阔教职工，其产生的效应主要体现在教职工的工作凝合力上，所以，六、组织开展丰富多彩的文体活动，提高老师身体素养 总之，工会工作是学校工作的重要组成部分，我校工会决心在县教化工会和学校党支部的

12、领导下，锐意进取，不断创新，与时俱进，动员和组织广阔教职工，负重奋进，一心一意地为教职工服务，为全面提升教职工的育人素养，促进社会各项事业的发展做出更突出的贡献。 中学学校工会工作安排3 一、指导思想 增加学校工会的吸引力和凝合力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更精彩，为创建教化先导学校的建设和发展，构建和谐校内作出应有的贡献。 二、主要工作 1、有针对性地学习中国工会_大报告、工会法、中小学老师职业道德规范、老师法、教化法、未成年人爱护 法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的实力，提高人文素养和开拓创新实力。结合贯彻公民道德建设实施纲要，开展“立功竞赛争做六有好老

13、师”活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。 2、参加学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政实力。仔细执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。接着深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 3、开展劳动竞赛和技能训练，促进老师队伍建设。协作学校开展岗位练兵活动和

14、教学沟通研讨活动，主动开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。 4、做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的凝合力。接着做好走仿慰问工作，深化了解每位教职工家庭状况，刚好探望患病的教职工，为他们送去集体的.暖和和大家的关爱，接着维护女教职工的特别利益，关切女教职工的工作、学习和生活。 5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。安排在三月份开展职工趣味运动会，六月份开展教职工篮球赛，十月份举办教职工乒乓球赛，通过活动，使老师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教化教学活动，同时也促进教职工

15、之间的相互沟通与融合。 三、主要活动支配 三月份：庆祝“三八”节，趣味运动会 四月份：扫墓、春游活动 五月份：组织教职工体检。 六月份：举办教职篮球赛。 九月份：庆祝老师节文艺联欢 十月份：举办教职工乒乓球赛 十一月份：冬锻活动 十二月份：迎新年联欢活动 中学学校工会工作安排4 一、指导思想 坚持完善教代会制度，充分发挥工会联系教职工的桥梁纽带作用，引导广阔老师树立主子翁意识，开拓进取，努力推动学校工会工作。 二、工作内容及主要措施 1、协作党政开展“争先创优”活动，树立良好的老师形象。 通过协作学校党政开展形式多样的学习活动，结合本职工作，以发展的观点，来相识新时期的教化趋势，提高广阔老师的

16、'职业道德。从爱岗敬业、廉洁从教、为人师表等方面，树立“教书育人，为人师表”的师德形象。要严格执行上级有关治理乱办班、乱带生、乱收费等文件精神，要在全校范围内形成争做师德高尚老师的良好氛围，形成人人讲奉献的良好师德风尚，以实际行动维护安阳试验中学良好的社会形象。 2、接着完善教代会制度建设，加强学校民主管理 教代会制度作为学校民主监督，民主管理的基本制度。是一心一意依靠教职工办好学校的方针的体现。要坚持和完善我校的教代会制度，推动教代会制度的法制化、制度化和规范化建设。根据有关规定落实教代会的职权，充分发挥教代会的作用，引导广阔老师树立学校主子翁意识，除了在教代会上让代表们充分发表看法

17、，主动提出建议外，要求教代会代表平常应深化群众，刚好反映会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用。 3 、 不断探究和学习，进一步做好校务公开工作。 接着深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，充分发挥工会组织的上传下达、沟通理解的桥梁纽带作用。做好校务公开的台帐工作，迎接十二月份的市专项检查。 4、关切教职工的生活，接着实施送暖和工程。 实施送暖和工程，定期走访、慰问患病老师和退休老师。接着实行教职工住院、直系亲属去世探望慰问，为每位生日的教职工送生日蛋糕和鲜花

18、等做法，送去集体的暖和和大家的关怀，让他们真实感到“家”的氛围，“家”的温馨。深化开展爱心帮扶活动，要在广阔教职工中主动提倡，弘扬奉献和互动精神，。 5、关切教职工身心健康，培育教职工健身熬炼意识，提高老师身体素养。 引导“乒协”“羽协”“篮协”更好更有影响的开展活动，发挥三个协会的辐射带动作用，大力提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”，将我校教职工熬炼健身活动再推上一个台阶。大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，不断激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成为教职工信任和欢迎的“教工之家”。及早选拔组建校篮球队，加强训练，争取在11月的市教工篮

19、球赛上取的好成果。 三、主要工作支配 9月份：庆祝老师节 教工羽毛球竞赛 10月份：组建校篮球队 制定安排并开展训练 11月份：校第七届教工运动会 市教工篮球竞赛 12月份：校教工篮球赛 筹备校四届一次教代会 1月份： 召开校四届一次教代会 慰问退休老师 (下学期工作依据市教化工会的安排另行支配) 中学学校工会工作安排5 一、会议制度： (一)工会委员会议：工会委员每月一次工作例会(每月第一周星期一) (二)工作汇报会：每年向学校汇报四次工会工作(上学期工会安排、下学期工会工作安排、上学期工会总结、下学期工会工作总结) (三)教职工代表大会：每学年一次。 二、福利制度：(由教工福利费开支) (

20、一)教工结婚，符合晚婚规定的，赐予贺礼100元礼品。 (二)女教工或教工家属分娩，符合计生规定的，赐予滋补费100元。 (三)教工因病住院，慰问金300元。 (四)教工去世，以“九江市文同中学”的名义送花圈(花圈、鞭炮等费用100元)，慰问金500元。 (五)教工的直系亲属(配偶、父母、子女)去世，以“九江市文同中学”的名义送花圈(花圈、鞭炮等费用100元)，慰问金200元。 (六)教工的公婆去世(岳父母)，以“九江市文同中学”的名义送花圈(花圈、鞭炮等费用100元)，并赐予慰问金慰问金200元。 (七)春节慰问有关人员，每人慰问金200元。 (八)教工生活困难补助，每次不超过300元。 三、走访制度： (一)教工生病住院时(由所在年级级长与下年级校领导进行慰问); (二)教工家庭有突发事务时(由所在年级级长与下年级校领导进行走访); (三)教工亲属死亡时(由所在年级级长与下年级校领导进行慰问); (四)女教工分娩时(由工会进行慰问); (五)离退休老师生病住院(由校长或书记和工会进行慰问); (六)离退休老师病逝(由校工会筹办追悼会，由校办公室主管校领导主持，校长或书记参与追悼会) 中学学校工会工作安排5篇