2023年员工劳务合同范本.docx

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1、2023年员工劳务合同范本 在日新月异的现代社会中，合同的重要性日趋明显，合同的运用频率呈上升趋势，签订合同能够最大程度的保障自己的合法权利。下面是我细心举荐的员工劳务合同范本，仅供参考，欢迎阅读！ 员工劳务合同范本1 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： (身份证号码： ) 依据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，甲、乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要在 岗位上工作，因生产经营改变和工作须要，甲方有权随时调换乙方的工作岗位和工作内容。

2、 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。 (二)甲方由于生产经营须要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资安排形式和工资水平。 (二)甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方试用期月工资标准为 元;试用期满为 元。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化，防止事故，

3、削减职业危害。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定;但乙方自愿放弃保险待遇或因乙方缘由致使甲方无法为其办理社会保险的，其一切后果均由乙方自行担当，乙方无权要求甲方赔偿或担当其他任何责任。 (二)甲方努力创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必需遵遵守法律律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩

4、。 八、劳动合同的变更、解除、终止 1、甲、乙双方根据法律、行政法规规定变更、解除、终止。 2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被甲方或其他单位调查期间，乙方不得依据本条前款规定解除劳动合同。 九、甲乙双方协商约定的其他事项 1、乙方违反法律、法规规定或本合同约定解除劳动合同，应赔偿甲方损失。 2、甲方出资对乙方进行各种培训，因乙方缘由解除劳动合同，乙方将全额赔偿甲方培训费用。 3、乙方在合同期内或解除合同后，必需为甲方保守商业隐私、学问产权，假如乙方违反该条款给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。 4、对甲方负有保密义务的乙方，应依法遵守竟业限制规定。 5、乙方的社会保险费用有

5、甲方支付给乙方，甲方无须为乙方再办理社会保险手续，由此产生一切法律后果均由乙方自行担当。 十、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同以上条款系双方真实意思表示，本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签署日期： 年 月 日 员工劳务合同范本2 甲方：_ 法定代表人：_ 注册地址：_ 乙方姓名：_性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_ 在甲方工作起始时间：_ 在京暂住地：_ 外埠家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 依据劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经同等协商一

6、样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条【劳动合同期限】 本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。 其次条【工作内容和工作方式】 乙方同意在甲方的支配下从事家政服务工作。 乙方的工作方式： 1.全日制家政服务; 2.计时家政服务。 乙方的服务项目： 1.一般家务; 2.孕、产妇护理; 3.婴幼儿护理， 4.老人护理; 5一家庭病人护理; 6.医院病人护理; 7.宠物养护; 8.其他(可填写多项)。 第三条【工时】 甲方支配乙方执行不定时工时制度。 第四条【知情权】 甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户状况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。 第五条【岗前培训】

7、 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 第六条【劳动条件】 甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身平安的劳动条件，并保证用户敬重乙方的人格尊严及劳动。 第七条【工资标准】 乙方的工资标准： 1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时; 2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准; 3.甲乙双方就工资标准的其他约定。 第八条【工资支付方式、时间】 乙方的工资支付方式为： 1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。 2.甲方托付用

8、户每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。 3.甲方托付用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。 4.其他方式。 第九条【社会保险】 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。 第十条【劳动纪律】 甲方依据经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十一条【损害赔偿】 因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 乙方在工作期间发生意外事故，造成人身损害的，按国家和北京市的相关规定执行。 第十二条【解除合同的赔偿】 甲方出资培训或出资招收的乙

9、方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。 第十三条【双方约定的其他内容】 甲、乙双方约定的其他内容 第十四条【劳动争议的处理方式】 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十五条【合同未尽事宜的处理方式】 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条【合同份数】 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(签章)_ 法定代表人或托付代理人(签章)_ 签订日期：_年_月_日 员工劳务合同范本3 甲方(用人单位)：_ 联系电

10、话：_ 法定代表人：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月)。 2、无固定期限：自_年_月_日起生效。 3、以完成肯定的工作任务为期限，自_年_月_日起至工作任务_完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方从事_岗位(工种)工作，乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔

11、细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： 1、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。每周休息日为_。 2、经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 四、劳动酬劳 第四条甲方不得克扣和拖欠工资。甲方应于每月_日前支付上月工资，如遇节假日可顺延。乙方试用期的工资标准为_元/月。 五、社会保险 第五条甲乙双方均应依照国家规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇;社会保险费个人缴纳部分

12、，甲方从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护和劳动条件、职业危害防护 第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 七、合同的解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、违约责任 第八条乙方违反法律法规及本合同的约定解除劳动合同、擅自离职或者离职时未按规定办理工作交接和离职手续，乙方应当赔偿因此给甲方造成的损失。 第九条乙方在工作中因违反法律法规的规定及本合同的约定给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失，同时甲方有权扣除乙方相应的工资及提成。 甲方(盖章_乙方(签字)_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_

13、 员工劳务合同范本4 甲 方(用人单位) 单位名称： 经济类型： 注 册 号： 地 址： 联系电话： 乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方工作须要，聘请乙方从事劳务工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。 其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：负责 第三条、乙方认为，依据己方目前的健康状况，能依据本协议其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方

14、损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 劳务费用的支付方式： 第六条、工作纪律和规章制度： (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐私。 (二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 (三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： 1.乙方严峻违反用人单位的规章制度的; 2.乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的; 3.乙方被依法追究刑事责任的。

15、第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条、发生下列情形之一，本协议终止： 本协议期满的; 双方就解除本协议协商一样的; 乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的; 因乙方个人缘由连续请假五天以上或累计请假达十天的; 第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。 第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条、保密约定： 乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无

16、论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并担当 赔偿。 第十二条、双方约定的其他事项： (一)_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。 (二) 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。 (三)其他： 第十二条、附则： (一

17、)劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 (二)本合同自双方签署之日起生效。 甲 方：(签章) 乙 方：(签字) 代表/代理人： 日 期： 日 期： 员工劳务合同范本5 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产(工作)任务：

18、甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：(略) 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙

19、方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略) 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。 第七条 1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年(满半年不满_年的按_年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如

20、合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间

21、长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略) 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在下列状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

22、 (4)双方约定的其他事项：(略) 3、下列状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。 6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业

23、病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条双方认为须要约定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_; 4、除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同; 5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同; 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元; 第十条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于

24、甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任; 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十一条争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效 甲方：_(盖章)乙方：_(签章) 法定代表人：(盖章)(托付代理人)：_(签章) 合同签订日期：_年_月_日 合同鉴证机关：_(盖章) 合同鉴证人：_(签章)合同鉴证日期：_年_月_日 员工劳务合同范本