2023年在职老师的培训心得范文.docx
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1、2023年在职老师的培训心得范文 当在某些事情上我们有很深的体会时,写心得体会是一个不错的选择,这样有利于培育我们思索的习惯。下面是我整理的在职老师的培训心得范文,欢迎阅读! 在职老师的培训心得范文1 常敬叹之余,常思索,“老师”一个平凡而又宏大的职业!来到犍为,在经过了开学前的一次新老师培训之后我最终踏上讲台成为了一名老师。那时的兴奋难以言表,因为最终可以站在讲台上去实现自己的人生价值,把自己所学的学问传授给学生。却迟迟不敢写出自己的心得体会。转瞬间半年过去了,我也慢慢体会到了作为一名老师的酸甜苦辣。也最终明白新老师培训的意义深重。 这次组织的新老师培训,对我们而言真的都特别重要,因为我们工
2、作过了就能有切身的体会。短短的几天培训特别短暂珍贵,内容涉及许多:有新时期师德行为规范培训,教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座等等。 在参培的几天时间里,我们过得充溢而有意义。班主任把我们的生活、学习都支配得井井有条,考虑得特别详尽周到。使我感受到了一个大家庭的和谐温馨。专家们为我们打算了丰富的精神大餐。我从中吸取了更多的养分。变得更加有精气神了。 一、对学校的前景充溢了信念,也对自己选择人民老师的职业无怨无悔。 在这次培训的开学典礼上,学校领导做了热忱洋溢的讲话,对我们加入到老师这个大家庭表示了热情的欢迎,也介绍了学校将来的美妙蓝图,并且勉励我们努力学习,仔细工作,完成这次培训的任务。这
3、些都使我更加对我们学校的前途充溢了信念,也坚决了自己扎根于人民教化事业、扎根于我们师专这片充溢希望的热土的信念。 二、仔细学习教学规章制度、常规和教学方法,做一名合格的高校老师。 虽然在来到犍为以前,我已经积累了很多的工作阅历,但是做一名人民老师,尤其是一名高校老师,对其中的很多工作规范和制度还是非常生疏的。培训校领导给我们具体介绍和讲解了相关教学规章制度、常规和教学方法,并结合多年来的很多相关事例作为典型范例。这些都使我深受教化和启发,我相识到要成为一名合格的中学老师不是一件简单的事情,犹如其他的工作部门一样,同样有着许多的规章制度要遵守,同样要付出艰难的努力。 我相识到,作为中学老师,要有
4、剧烈的工作责任心,必需坚持教学领域的社会主义方向,要以教书育人为己任,要将传授学问和思想教化有机结合起来,寓思想品德于教学之中。同时,要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度,防止教学事故的发生,从而确保教学任务的顺当完成。 三、相识到高校教学不仅是一项工作,更是一门艺术,须要长时间的积累和摸索。 从前作为一名学生,对老师的工作始终非常崇敬,但是对如何才能够不仅成为一名合格的老师,而且能够成为一名优秀的老师还是缺乏相识的。老师们以他们丰富的教学阅历为我们做了一次生动的报告,从中学老师的构成、对高校教学概念的相识、教学观念的转换、中学课程内容的基本特点、中学教学过程的基本特点等几个方面做了全面
5、和深刻的总结。通过听讲和自己的仔细体会,使我对中学老师的内容和特点的相识从模糊到清楚、从茫然到豁然,的确感到受益非浅。 我相识到,中学老师的教学是一个教与学的相互关系,是一个老师和学生共同参加的活动,教学并非只是老师简洁的讲授,而是一个老师主导作用和学生能动作用的有机统一。 作为新世纪的老师,须要有一个教学观念的深刻转变,包括从封闭性向开放性的转变,从群体型到特性型的转变,从权威型向民主型的转变。这些都要经过艰苦的努力和学习。 中学课程内容有着很多的特点,详细可以总结为以下几点,一是前沿性,二是探究性,三是智能性,四是方法性。 作为中学的教学过程,也是一门艺术,它不仅须要老师有专业的学问,还须
6、要有独立性、创建性、实践性的教学技巧的驾驭。 我体会到要作为真正合格的中学老师,的确要付出自己艰难的努力和辛勤的劳动,只有这样才能收获丰厚的回报。 四、观摩课堂教学,结合自己的教学实践,找到了差距,也找到了改进的方向。 这次培训又支配了两次课堂观摩。虽然是不同的专业,但是教学的方法是相通的。从观摩教学中,我再结合自己的教学实践,找到了自己的差距,相识到自己在教学中很多须要改进和提高的地方。 作为一名新老师,要做到为人师表,我还有很多地方要学习,我将以老老师们为榜样,恪守老师的职业道德,刻苦钻研。在教学中,我会努力去工作,丰富自己,让自己成为学生学习的引导者、促进者,而在生活中成为他们的挚友,争
7、取早日成为一名合格的人民老师。 在职老师的培训心得范文2 这次骨干老师培训,令我豁然开朗。从高静老师的精彩理论讲座中,得知高老师做了细心的打算,再加上她很深的理论功底,我从心底里感到佩服,透过学习,使我更进一步了解和驾驭了幼儿园教化评价的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。高老师一些对教化教学工作很有见解,以鲜活的实例和丰富的学问及精湛的理论阐述,使我的教化教学观念又进一步得到更新,真是受益非浅。透过观摩了榆关幼儿园园长崔洁的教化活动,并进行沟通与研讨,拓宽了学习的视野,更新了教化观念。理论的应用水平与教学的创新潜质得到提升。下方是我透过培训所获得的: 一、幼儿园教化活动评价是保证幼儿园教
8、化活动正常进行的必要手段 幼儿园教化活动要规范化、科学化,真正促进幼儿、老师的发展,就务必建构合理的评价体系。对幼儿园教化活动的评价应遵循发展的、相宜的、分类的原则,采纳观摩、谈话、案例分析等方法,重点关注教化活动目标的综合性、层次性、差异性;教化活动资料的生活化、趣味性、实效性;教化活动过程中活动方式的多样性、开放性,活动结构的连贯性和弹性,活动中老师与幼儿的互动、反思;活动效果更加关注幼儿的情感看法和全面的发展。 二、幼儿园教学评价应留意以下问题 1、教化活动的发展价值是教化评价的动身点和归宿,应以终身教化和可持续发展的视角看待这一问题,教化活动应当既有利于幼儿的现实发展又有利于幼儿的长远
9、发展。 2、评价应当是全面的,兼顾知情行三个方面,其中情感、看法虽然是伴随的过程,但对幼儿的长远发展至关重要,而认知水平和潜质的提高则是保证幼儿健康良好心境的关键。 3、要坚持过程与结果并重,过程中蕴含着资料,如学习的方法、策略的渗透,对合作的体验、胜利的愉悦等,老师的教化策略本身也应当是教化的资料,它对幼儿起着潜移默化的影响。教化活动过程中体现出来的幼儿参加活动的爱好、看法、专注等同样是评价的重要信息和依据。结果是评价信息来源的一个部分。结果有显性与隐性之分,显性(外化、物化)的结果如作品、语言或动作的表达等,应当重视,但不能作为评价的唯一依据,它仅仅是幼儿学习成果的部格外化,隐性的东西可能
10、更多,况且幼儿的学习还更多地与他们的想象联系在一齐。不能仅看显性的结果而忽视隐性的结果。 4、老师的行为与幼儿的反应应当受到同样的重视,老师的行为应当和幼儿的反应相相宜,老师对幼儿的评价是否有激励性、针对性。师生的互动应当是自然的、以幼儿的行为反应为依据的,而不是强拉硬扯的。教化活动(教化)是老师协作幼儿的发展步调、促进幼儿发展的过程,而不是幼儿协作教化完成教学任务的过程。 5、教化活动应当是安排性和敏捷性的结合,安排应当立足于对幼儿的了解,预成的安排应当是弹性的,应当依据活动中幼儿的行为表现进行适当调整。切不行苛求教化活动一丝不苟的按教案绽开,不得有所调整。 6、材料的带给应当与活动的目标要
11、求、幼儿的发展水平相相宜,应当具备相宜的结构,有利于幼儿操作发觉,改变创新。 7、限制点的把握应当精确,限制点存在于教化活动的过程之中,有的是显性的,如视察学习-尝试创建-共享沟通的活动设计,有的是隐性的,如探究-沟通-归纳-迁移活动设中,感知-沟通-归纳-迁移的活动设计等,不一样的环节各有侧重、各有价值,按各阶段的教化意图是否到达、是否在幼儿身上得到了体现,完成的质量标准应当时这一环节的限制点,到达了限制点的要求,活动即可接着进行,否则就应作 相应的调整。 总之,当好幼儿园的老师难,当好幼儿园的骨干老师更难,须要我们加倍发奋。 在职老师的培训心得范文3 这次,我能够参与市级历史骨干老师培训,
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