2023年导游工作情况的个人总结模板.docx
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1、2023年导游工作情况的个人总结模板 总结规律不仅仅是总结正确的规律,更要从错误中吸取教训,总结错误,发觉阅历,在以后的工作中敏捷运用。下面是我整理的导游工作状况的个人总结模板,欢迎阅读! 导游工作状况的个人总结模板1 20_年即将结束,只有在回首,才能感觉时间的飞逝。只有回首,才知收获。 算算从事导游工作已有两个年头了。去年半年多的全陪工作,让我身心乏累。曾经试图放弃,却有百般理由选择坚持。为了坚持,为了接着,我走进了_,加入了_这个大家庭。一年,经验了酸甜苦辣,留下了阅历。20_年1月份带的第一个地接团,这对之前从未带过地接团的我来说是一个新的挑战。加上对景区和线路的不熟识,上团前异样的惊
2、慌。好在团是顺当带下来了。到目前为止,共带了六十三个团。以下对一年带团状况做总结: 一、熟识线路,接团前做好充分的打算 a、出全陪前,先要了解目的地的状况,以及留意事项。(给地接导游团款时,要索要收据) b、地接要了解各个景区的状况。特殊是节假日。 二、专心服务 做旅游就是做服务。服务是关键。带团除了讲解就是服务。专心服务,无论客人素养凹凸,只要专心去服务总是对的。但服务并不等同于服务员。在餐厅就餐时,假如餐厅不是很忙,就没必要端菜送饭。有时候,遇到素养低的客人看到你做服务员做的事,他就会把你当成服务员。假如餐厅很忙,那就有必要帮忙上菜。记得曾经出全陪时,有个很优秀的地接跟我说过,一个优秀的导
3、游就是导游,不是服务员。服务也是要看状况和详细事情的。 三、留意协调,见机行事,以不变应万变 出现问题不能慌,要刚好坚决处理。七月份,带了一个团,_里职工赴_疗养。因种种缘由,未召开行前说明会,导致车赴机场时,出现了一系列状况。虽然这事于导游无关,因为带此团的全陪导游是自己,所以,当时状况下,只有致歉和安抚客人心情,尽力削减公司损失。 四、书到用时方恨少 许多时候会被客人的一个问题问的张口结舌。一次带老年团,在讲到_集团时,一位退休老老师问,_是_人吗?当时的我只能惭愧的说愧疚。我确的确实不知道_是不是_人。下团后,查资料才知道,他是_本地人。对于一个_有着重大贡献的人,我尽然对他一窍不通。假
4、如平常到看看多了解了解,也不至于客人问起时,一问三不知的尴尬。 20_年对我自己来说也是一个特别的年份。第一次独立完成地接工作,第一次处理交通事故,第一次半夜带摔伤的老人去医院,第一次送机到机场,却发觉关门 许多人说,做三年导游,相当于走了三十年的人生路。虽然每个团的基本步骤差不多,拿安排单,接团,走行程,送团,报账。说起来每个团过程很简洁,但每个团有不同。读万卷书,不如行万里路。旅途中的所见所闻都能让自己长见识。这是一笔难得的财宝。 导游工作状况的个人总结模板2 只有回首,才能感觉时间的消逝;只有回首,才能知道一年的收获。 这是一个特别的年份,从_上映以来,多少人被这部世界末日的影片给带带来
5、的震憾覆盖下来了。谁能清晰的知道,_-12-21这一天,我们是否真的能平安度过呢?幸好,22日的早晨,久违的太阳普照大地,新的一个纪年轮回又在这一天的到来获得了重生,一年一度的导游年检工作也随之而来。 今年工作的时候并没有多少天,但也不得不说有一个全新的突破:第一次独立完成地接工作;第一次处理客人的风流债;第一次带一个坐轮椅出行的客人;第一次因风浪缘由被困涠洲岛;第一次既做全陪又做地接的完成重庆武隆工作。许多人说,做三年的导游,相当于走三十年的人生路。虽然每个团的基本步骤是一样:接安排、接团、走行程、送团、报账善后。说起来,这个过程很简洁,但每个团又不一样,每个团都会经验一些过去没有经验过的事
6、情,从而让自己更进一步的完善自己,让自己知道自己还有哪一些方面的不足,该补充哪方面的能量。 人各有千秋,素养亦各有凹凸,面对不同层次的客人,做为一个团的真正领导,你该怎么办呢? 第一:仔细倾听。 接到安排起先,你就是这个安排的执行者,也就代表着,此次出行,无论客人职位的凹凸,你恒久是这个团队的真正领导。领导,并不是一手遮天,你想怎么做就怎么做。领导须要倾听,倾听下面员工的看法和建议,与客人的领队、司机、以及全陪(地陪)一起协调协商,共同服务好一个集体,让这个集体发挥属于它的光线,玩得兴奋、买的兴奋! 其次:难得糊涂。 对于那些个不听话的客人,老有意找茬的客人,最好的方法就是难得糊涂。在执行安排
7、的过程中,难免会有这样或那样照看不周的地方,故而会出现某某地方的客人打导游的状况。但我想说,客人与导游之间的冲突,绝不是偶然的。没有人会突发神经无缘无故地将人来打一顿,有其果必有其因。当感觉到客人有意犯难的时候,用语言先哄着他,不让其心情激化,惹不起我还躲不起吗?我认仔细真的完成我的使命,再从领导和其它客人的方面来侧面打听此名客人的详细状况。当他一而再、再而三的找茬的话,恳求领导出面,一同解决这个茬!但,做为导游,应当做到不卑不亢,客人无理取闹打人或骂人的时候,要运用合法的手段爱护好自己,为自己以及旅游行业维护正值的权益和形象。 第三:细致服务。 许多导游认为,我只是一个导游,我只负责引路和讲
8、解,只要能完成任务签好看法单就可以了。现在签个看法单,更多的客人当着一套,背着一套,回到客源地,看法单更多的时候起不到作用了,他们根本就不认账,说什么是看导游说好话的面子,或者说是被导游恐吓的。五花八门的理由一大堆。那,作为导游,对每个客人细致服务是必需的。一个团队中,领队是主心骨,自然的要多哄着点,更事无巨细地要与领队商议,才能彰显出一个领队在这个团体中的面子。对那有意找茬的客人,更好的方法,我还是认为当着全团人的面,赐予他肯定程度的夸奖,虽然有些阿谀奉承,但一个喜爱找茬的客人,无非就是希望自己得到重视,记住他的名字,时时常的喊出他的名字,这个人会很兴奋的。对于老人、病人、残疾人就更加要细致
9、周到的服务了,上下车扶一把,上下楼梯扶一把,时刻提示用药或打针等等。总之,导游工作再小的事也是大事,把每个环节、每项工作尽自己最好的实力能得更好,客人是会看在眼里,记在心里的,让你做得到好到让客人不好意思! 第四:保留证据。 这是很关键的一点。在遇到投诉的时候,先不要焦急,找另外一位导游以及至少一名客人在处理现场,一起倾听客人投诉看法,将你现场处理的过程用录音的形式给录下来;对于无理挑刺的客人也用同样的方法,在送团的时候,询问客人是否满足,将客人的回答同样录下来;特意留一张看法单给你认为有看法的客人填写,同时明确的告知他:你的看法会影响团款回收的状况,对我们的建议会是一项特别的督促和提示,更会
10、促使我们更好的完善好自己的导游服务工作,同时把自己与这位客人的对话清晰的录下来。证据,是防止客人出尔反尔强有力的真实证明,比任何人说话做事都要强! 第五:善后工作。 许多导游会说:送走他们,猴年马月才能再碰一次呀?的确,或许这辈子我们都碰不上面,更有可能即使碰上了,也不相识了。因为我们每天遇到的人太多太多,要记清自己全部的客人简直就是天方夜谈。但每带完一个团,在做完自己总结工作之后,还是给客人去个电话问声好比较妥当,一来可以再次听取下客人对自己的建议,二来也让客人给旅行社留个好的印象,争取给旅行社揽下次生意。 导游工作状况的个人总结模板3 20_年就要过去了,下面我将根据领导的统一要求和标准,
11、对于今年的个人工作状况和公司的经营管理以及将来个人的职业规划三个方面做一下本人的观点和看法。 作为公司导游部的一份子,在领导和全体各部门经理、同事的共同努力下,今年的个人工作取得了一个新的台阶,作为今年初到公司到现在与公司全体同仁共同经验的这个不平凡的_年,我深深感受到公司大家庭的暖和,领导的关切,同事的帮助与支持,使我的工作能够顺当的绽开,并且取得了肯定的成果,自己也在不断的实践当中取得了个人的工作上的突破和成长,这是和全体同事的共同努力所不能分开的,当然面对工作当中出现的一些压力和工作上的失误,我深刻的意识到,只有正视自己的不足,勇于开拓创新,发挥全体同事的聪慧才智,才能解决工作当中的一些
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