2023年医院年终工作总结模板.docx

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1、2023年医院年终工作总结模板 一身白衣表露出你的纯净，微笑的脸旁彰显出你天使的模样，关于医院年终工作总结模板该怎么写的呢？下面我给大家带来医院年终工作总结模板，希望大家喜爱！ 医院年终工作总结模板篇1 是一个不平凡的一年，董事会换届选举、院领导班子重组、三级心血管病医院申报、心内科核心医师力气离职、心胸外科多发事务、各地区新农合政策的改变、国际金融危机等，对我院是一个严峻考验。 ，在新一届董事会的领导下，通过医院全部干部、职工的拼搏和努力，我院各项工作均有序开展，管理工作取得很大进步。全院门诊人数11962人次，比_年年同期增长26.8%；急诊人数823人次，比_年年同期增长54.9；住院人

2、数3275人次，比_年年同期削减7.7%，平均住院天数和_年年同期基本持平；出院人数3208人次，治愈和好转率97.9%，其中死亡14例，死亡率0.4%；手术193例，其中类手术17台，类手术11台，类手术25台，类手术140台；病床运用率60.5%，病床周转率19.9%；全年业务总收入为 万元，比_年年同期增长 %。现就的工作总结如下： 全面加强医院管理，建立科学管理机制 ，我们坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，以提高医疗水平和服务质量为主线，明确岗位职责，工作程序，制定岗位规范，落实目标责任，使医院管理工作迈上了新的台阶，主要做了以下几方面工作： 一、是

3、进一步完善管理组织，规范管理制度。业务科室坚持每周办公会制度，每月召开一次质量平安会议，针对详细问题，探讨和落实整改措施，有力地削减了医疗差错，保障了医疗平安。 二、把医疗质量管理放在首位，制定了“医疗质量管理和持续改进方案”，建立健全医疗质量管理各级组织，调整 “医疗质量管理委员会”组成，明确职责及规章并加以仔细落实。完善了第一、二、三级医疗质控组织，落实医疗质量定期检查考评制度，三级质控组织对医疗质量进行检查完成率100，并针对查出的问题刚好做了整改。 三、坚持强化首诊负责制、疑难病例、死亡病例探讨制、三查七对制度等12项医疗核心制度。各科重新建立完善了疑难、危重、大手术病人会诊和术前探讨

4、登记本等，月考核时严格检查各项记录，进行奖罚；建立健全了“医院查房制度”、“医疗差错事故登记、报告处理制度”、“处方制度”、“门诊部、急诊科、放射科”“护理业务查房制度”、“护理缺陷、事故登记报告制度”、“护理质量检查、考评制度”、“护理睬诊制度”等。 四、强化三级查房制度。坚持院长行政、业务查房制，每月不定期、有重点、有安排地检查各科医疗质量管理工作。今年进行院长大查房5次，护理大查房10次，护理督查50次。 五、加强病案质量管理。严格根据病历书写规范要求进行书写，重新印制了患者满足度调查表，住院宣教手册等，患者入院时，依据病情的改变和须要等，分别进行谈话并按要求填写，医患沟通制得到了进一步

5、落实。 六、进一步加强护理工作质量目标的管理。一是健全医院护理管理体系。制定了“护理管理目标”、“护理查对制度”、“各级护理人员岗位职责”等1各项规章，建立了“护理质量监督与协调机制”，成立了1个护理管理质控小组，仔细落实督查、分析、讲评、整改、督查的循环监限制度。各质控小组每月随机检查1次，每季度全面检查1次，护理部、科室每月分别讲评1次，每季度召开分析会议，对发觉问题提出改进措施，主动持续推动护理质量的改进。二是加强护理人力资源的管理和培训，严格技术准入制。依据“医院护士培训安排”，今年110月，织护理理论专题讲座3次、岗前培训2次，全院护理人员均有参与；护理技能操作考核4次，98人次各科

6、室组织护理人员参与，合格率96；各科接着坚持“每日一问”活动、每月理论考试和技能考核各1次等。通过以上，有效地提高了每名护士的学习主动性和主动性，拓宽了学问面，促进了健康教化工作的开展。三是临床护理工作以病人为中心，细心为患者供应基础护理服务和护理专业技术服务。重新制定了“健康教化登记本”，利用输液巡察卡、健康教化登记等进行实地操作，做到“记好做的、做好记的”。同时不定期走访患者，检查落实状况，病房巡察率为92。针对危重患者的护理平安问题，制定了护理防范措施，每日坚持对新入、急危重、手术患者床旁交班，加强对危重病人的基础护理，有效预防并发症的发生。 七、严格执行限制院内感染的各项规章制度。制定

7、了“医院感染流行或暴发感染应急预案”、 “消毒供应室暴发感染预案”等应急预案；完善了“医院废弃物管理制度”、“医院消毒管理制度”、“医院感染监测制度”和“医院感染报告制度”等6个关制度；制定了“医疗废物处理流程”、“内窥镜导管消毒、清洁流程”、“病房终末消毒流程”等8个程。每月对重点部门和重点环节进行细菌监测，医院内感染率远远低于8的标准，无菌手术切口感染率仅为0.004，一人一针一管执行率100。成立院内感染小组进行检查监督，全年共检查12次，针对“医院感染与规范洗手”、“医院感染众多误区和现行对策”等内容进行专题讲座、院感学问培训2次，全院医护人员参与，有效防止了医院内感染的发生。 仔细组

8、织实施“三级心血管病医院”的申报、复审和“管理年”活动，坚持“医疗质量第一”，不断提高医疗技术水平。 ，我院依据自身发展和将来发展目标，于三月份向安徽省卫生厅提出将我院设置为三级心血管病专科医院的申请，并递送相关申报材料。安徽省卫生厅进行相关考察和验收，同意我院设置，并提出下一步验收相关要求。我院为此主动努力： 1、成立了“三级心血管病”医院复审委员会，制定了医院“三级”复审工作实施方案；组织医院领导班子及各科室主要负责人学习了“医院管理评价指南实施细则”和“三级心血管病医院评审细则”，并将责任落实到了科室和个人；组织多名中层领导到北京、南京等地的知名心血管病医院进行参观学习。 2、给各科室下

9、发了“医院文件、各类规章制度、各项预案、医德医风、综合目标考核”等各项文件，对医院管理、医疗管理、总务、财务管理、治安规章制度及各级工作人员职责进行了完善，并编制了“医院管理规范”，着手印刷。制定了医院“院务公开制度”、“医院文明服务制度”、“岗位职务聘用制度”、“医疗器械及耗材选购管理方法”等。 3、月 日，安徽省卫生厅组织有关领导和专家一行就我院“三级心血管病医院”医院等级设置进行了考察和验收。专家们从“医院综合管理、医疗质量持续改进、医疗平安、医院服务及医院绩效”五方面分成“医院综合管理、医疗病案、医疗质控、院感、护理和医技”五个小组，分别对我院的各项工作进行了检查。卫生厅领导对医院近年

10、来所做的工作赐予了充分确定，但也提出了“门诊病历不健全且书写不规范，医疗质量管理须进一步加强、无专职的急救医生”等存在的问题。考察验收结束后，医院组织有关人员对专家们提出的看法、建议等进行了汇总整理，制定了改进措施，确定了责任人和完成时间，医院不定期进行了督导检查。 4、加强医疗平安管理，制定了“医疗风险预警制度”、“医疗平安教化检查制度”、“护理差错事故应急预案”、“医院废弃物管理制度”、“精神、药品平安管理制度”等，加大检查落实力度，年内无重大医疗过失行为和重大平安事故发生。 5、全面推行成份输血工作。建立健全了输血记录、差错事故登记和输血不良反应登记分析等相应的规章制度。，共计输红悬10

11、03u、输浓缩血小板20 u，输血浆99750，输全血1000。 狠抓医德医风和行风建设，塑造医院良好形象。 一、医院有针对性地进一步健全完善了“精神文明和医德医风建设考核标准”、“职业道德考核方法”、“医德医风规范及实施方法”、“医德医风建设奖惩措施”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强医德医风考核、投诉举报、激励和惩戒等的长效机制。 二、院护理部、办公室组织，院长、医务科、总务科主任等参与邀请各科病人及其家属召开院级行风建设座谈会，征求看法建议并刚好解决。针对患者提出的各项问题逐以进行解决，大大提高了患者的满足度。

12、三、实施宗旨教化，增加一心一意为患者服务的责任感。我们重点引导大家弄清目前经济条件下的医患关系，使大家相识到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医务人员处于主动地位；必需切实订正和克服当前经济条件下错误思想，树立效益与宗旨相统一的医德观，牢记一心一意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病。 四、争创合肥市卫生文明单位，实施窗口教化，增加文明行医、廉洁行医的紧迫感。我们从卫生行业作为社会主义精神文明建设的窗口的地位和特点动身，比照医务人员医德规范，不间断地组织医务人员开展自律检查，将查出的问题刚好处理并向全体人员通报，不断提高文明行医、廉洁行医的自觉性。 五、在医德医风建设中，教

13、化是基础，监控机制是保证，而激励模式也是不行缺少的动力。以荣誉激励为主导。我们坚持开展争当医德医风先进集体和先进个人活动，每年进行一次综合评比，并召开表彰先进集体和先进个人大会，先后赐予成果突出、备受患者好评的30多人次嘉奖。荣誉成为大家自觉树立医疗新风的强大牵引力，在医院开展的争先创优活动中，比、学、赶、帮、超蔚然成风。 抓好医院规划建设的落实工作 我院经过6年多的发展与建设，已形成肯定规模。由于下半年医院权威专家的流淌和心胸外科的多发事务，对医院规划造成肯定的影响。但医院领导班子进行分析探讨，找出不足，对医院发展做了2手打算，一是引进大股东对医院进行整合经营，填补医院发展的资金需求，促进医

14、院更快更好的发展。二是医院领导班子及全体工作人员从自身动身，仔细探讨当前医院形式，找动身展的不足和发展的弊病，重新制定医院发展规划和医院发展目标，建立健全医疗 医院年终工作总结模板篇2 时间飞逝，转瞬间我们就在劳碌的工作中迎来了崭新的2023年。在过去的20_年，我们医院围绕经济建设和西部大开发、_大发展的主题不断深化，党的精神及一系列路途、方针、政策更加深化人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝合力气、鼓舞人心。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例渐渐趋于合理，达到了“以病

15、人为中心”，让利广阔患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减奢侈，提高效益的目标。 一、医护质量管理水平不断提高 1、一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在接着完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了_县其次人民医院医疗质量管理规范，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量限制网络，调整和充溢质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避开了严峻差错事故的发生。 2

16、、坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，坚固树立全院一盘棋，当好主子翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。 3、一切服务以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众看法，接着聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，仔细加以探讨和解决。参与医药招标选购，降低成本，削减损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理

17、检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，主动探究调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，爱护病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。 4、强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”其次主题活动。根据“二甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深化科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机

18、制。全院基础护理合格率达_%，“三基”考试合格率达_，年内无护理事故发生，健康教化达_%，急救药品、物品完好率为_%。 二、人才培育和临医学教化成果显著 开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项;在临床教学方面，全年接受实习生_人，接受基层卫生院医生、护士进修人员x人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干力气，保持和发扬县级综合性教学医院的优势，20_年选送进修人员_人，参与接着医学教化达_人次;组织院内业务讲课x次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术_次，全年参与学术活动_次;参与学历教化_人。五、硬件建设著有成效为提高医院诊疗水平，限度满意不同层次

19、患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼项目顺当实施，并于年终投入运用。对综合楼墙体进行全面修理，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观面貌一新。 同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房安排、药品选购、人才培育等热点问题以及人事制度改革、安排制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、x会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时留意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。 这次活动以卫生厅关于开展创建“百姓放心医院”活动方案为依据，以创建文明科室为目标，以提高医护人员整体素养为重点，从教化入手，从患者满足的事情做

20、起，从患者不满足的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。 今年，由于基础建设与防治“非典型肺炎”工作的特别要求，我院取消了许多文体活动，但广阔职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，依旧显示出医院文化的教化功能。全年共组织宣扬义诊活动4次，完成了农村基层产业结构调整指导工作。总的来说，20_年我们承接了20_年良好的发展势头，圆满完成了20_年各项工作任务，也为20_年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信念，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋勉有为的精

21、神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广阔病患者解除苦痛，再造健康贡献力气。 本人遵守职业道德，履行职责，严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热忱接待每一位患者，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，全面履行了一名住院医生的岗位职责。本人已通过国家临床执业医师资格考试，于20_年x月获得临床处方权。20_年大部分的时间是在呼吸、消化内科临床科室轮转，学习科室常见病、多发病的诊断及治疗。于今年_月到急诊ICU科轮转，学习急危重症病人诊疗思维，学习有创、无创呼吸机的运用，学习并胜利进行锁骨下静脉穿刺术，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷，在急诊ICU转轮期间

22、拒收家属红包_元整。本人利用业余时间加强理论学问学习，多次参与_急危重症学术会议，开阔了视野，扩大了学问面。于今年x月完成了医院团委支配在_职业技术学院的急救学问培训工作，参与第x届_国际旅游节后勤保障工作，参加_市公共突发应急演练及科室成批伤应急演练，通过这些活动熬炼了自己的应急应变实力，提高了业务水平。 回顾一年来的工作，我得到了较大的熬炼，取得了一些进步，但我也深刻相识到自己的不足之处：在思想、工作和学习方面都有许多须要提升空间和今后仍需努力的方向，也希望科室领导和同事给我指责指正，我会虚心学习改正。 医院年终工作总结模板篇3 一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，

23、门诊部全体同志同心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成果，截至月，完成门诊工作量_人次，门诊视察治疗病人_人次，实现业务收入_万元，业务利润_万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成果，现总结如下： 一、坚持行风建设，不断提高服务质量 强化思想教化，提高职工医德素养通过普遍教化与重点教化相结合、正面教化与反面曝光相结合、常常性教化与专题教化相结合、理论教化与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养

24、。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础 建立和完善监督网络，把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员帮助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满足率达到。本年度共收到患者表扬信篇。 实行“两公开”，增加透亮度严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的看法建议，由科主任刚好答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。 落实完善制度，加强管理严格实行管理中心颁布的卫生技术人员禁令以及_卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准），主动响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获_优秀党风廉政建

25、设先进基层单位的光荣称号。 二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量 建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量限制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行探讨、评价，提出整改看法，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够依据病情须要合理检查，合理用药，仔细书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗服务；合理排班，配足医疗力气；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。 努力提高医务人员的业务素养组织医务人员每两周支配业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病

26、例探讨，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，年职工笔记平均达字以上； 有安排的向院内举荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共享制度，将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进行沟通； 激励和支持科内人员报考参与各种成人学历教化，本年度由两人考取了本科学历教化。目前门诊人员结构，高校人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。激励职工总结临床阅历，主动撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了主动的作用。 加快了医疗设备更

27、新，提高医疗竞争力为了提高医疗质量，不断满意人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、k手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、qk全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。 加强对外技术合作门诊部_主动引进“星期天工程师”，深化开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童_的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。 三、坚持基层文化、不断

28、提高职工凝合力 门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝合力的桥梁和纽带。主动组织职工参与院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。年，参与社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌颂家评比中，一人夺得十大歌颂家称号；在社区书法绘画竞赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细微环节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。管理工作的人文化，增加了职工凝合力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺当的落实。 详细指标： 开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防

29、措施三防覆盖率达。无重大社会治安事务发生。 医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、民用器、交通等平安事故发生。 医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。 医院感染率<，一人一针一管一用一灭执行率。 四、存在的问题与不足 主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还须要我们去探讨，并付诸实施。 医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。 缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速。 医院年终工作总结模板篇4 今年的工作已经结束了，在工作的这段时间感觉自己成长了许多，今年也学到了许多的新的学问，

30、作为护士我是须要不断的进步的，这样才能够更好的帮助患者。现在这一年的工作也已经结束了，自己应当要为这一年的工作做一个总结，回顾自己这一年的工作表现，对自己的表现也做一个评定，找出自己的不足之处，在新的一年的工作中努力的进行改善。 一、工作表现 我自己认为我这一年的表现是还可以的，每天都能够完成自己的工作任务，也没有出现过什么错误，在我自己看来这样的表现是很不错的。我知道身为一名护士的责任，所以是肯定要对自己有一个高的要求的，这样才能够让自己在工作的时候不会出现太多的错误。这一年自己是很努力的在工作的，每一个任务都会很仔细的去完成，虽然有的时候也会出现一些错误，但我也会努力的去改正，尽量避开出现

31、同样的错误。今年也还是有一些进步的，靠自己的努力把工作完成得更好了，从护士长那里学到了许多的东西，也看到了我和护士长之间存在的差距，之后是必需要更加的努力了。 二、不足之处 虽然今年是有了进步的，但不足的地方也还是有许多的，在工作中也会因为马虎出现一些不必要的错误。尽管并没有造成什么影响，但这也是对我的一个警告，若是现在不做出变更的话之后可能会犯下更大的错误。在工作中还是很简单会在一些小的事情上面出现马虎的状况，自己之后还是要多去留意一下，在新的一年中去变更自己的这个缺点，把工作完成得更好。在工作中也常常会感到乏累，之后还是要多去留意自己的状态，刚好的进行调整。 三、工作安排 新一年的工作安排

32、主要就是变更自己身上的一些缺点，让自己能够把工作完成得更好，还有就是要多去学习一些新的学问，帮助我更好的去完成自己的工作。只有不断的学习才能够去提高自己的工作实力，况且现在我的工作实力还达不到优秀的标准，所以是必需要努力的去学习的。我必需要对自己负责，对信任我的护士长负责，也对我的病患及其家属负责。 今年自己的整体表现还是很不错的，希望明年能够接着的保持这种状态，也在工作中多去学习一些新的东西，去提高自己的工作实力。我信任我在明年是肯定会有进步的，我是肯定会更加努力的去工作的。 医院年终工作总结模板篇5 春去秋来，时间荏苒。 回头望去，才创建已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅

33、庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在_市中心医院这片热土上，让我感到非常的荣幸和光荣。若将_市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经验的年轮；我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。 作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道；工作中更是恳求自己必需努力，不断从学问、心智和耐性等各方面进行历练，不断思索，不断完善。特殊对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都须要自己严谨仔细、一丝不苟；我也锤炼自己对

34、数字保持高度的敏锐和肯定的真实，面对事物时更是要多加考虑和思索。通过过去的校内学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得领悟；其中就包含了“三性”和“四多”。所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有正确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多学、多做”；到处留心皆学问，如今的我们就应当多积累和学习各方面的学问。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位先辈都是我的老师；要在向先辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离恳求还有很长一段距离；我也在业余时段锤炼和

35、进步自己的专业学问和综合素养；今年6月参与了医院党委举办的主题为三好一满足的大型演讲竞赛，获得了三等奖；在医院的思研会中递交了题为创先争优在举动的论文，这是向先辈学习的难得机会，也让自己的心智得到了锤炼。 作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的时间是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心健康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们须要我们的时候，我更应当义不容辞的细致倾听，耐性解决；努力把自己最好的一面出现在他们面前，努力供应优质的服务；让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧；进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。 这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我知道，自己还有很多的不足须要改良。我会在今后的工作中持续努力；去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一份菲薄力气。