2023年员工工作计划模板.docx

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1、2023年员工工作计划模板 员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素养相对比较高，学问性强。下面是我给大家整理的员工工作安排模板，仅供参考希望能够帮助到大家。 员工工作安排模板篇1 为切实做好我乡社区卫生服务机构建设，依据文件精神和市振兴卫生事业三年行动安排要求，结合我乡实际，制定老圩乡社区卫生服务机构建设工作安排，希各村、各有关单位主动协作，确保社区卫生服务机构建设有安排的进行。 一、明确建设任务 依据文件精神和市振兴卫生事业三年行动安排要求，我乡要在20_年12月底前完成社区卫生服务中心和

2、15个社区卫生服务站的建设目标。20_年要完成社区卫生服务中心和潘王、葛杨、钟南、西凤四个社区卫生服务站建设，20_年完成6个社区卫生服务站建设，20_年完成5个社区卫生服务站建设。 二、改善基础设施 今年要完成社区卫生服务中心房屋配套和其他硬件的投入，以适应工作的须要。社区卫生服务站的房屋原则上由村委会供应，可利用闲置的学校或其他公有房屋的进行改建，面积不得100?，且产权为集体全部。 三、完善服务功能 农村社区卫生服务机构，以社区、家庭、居民为服务对象，以妇女、儿童、老年人、慢性病为重点。向社区居民供应健康教化、传染病、慢性病、寄生虫病防控、精神病卫生服务;妇女、儿童、老年保健、残疾康复指

3、导、训练和安排生育询问指导等公共卫生服务，供应一般常见病、多发病诊疗、护理、现场急救、出诊、转诊和康复医疗等基本医疗服务。 四、加大宣扬力度 乡政府将利用会议、有线电视等媒体、大力宣扬加强社区卫生服务机构建设工作的重要性和紧迫性，宣扬农村社区卫生服务站的地位和作用，广泛动员企事业单位、社区团体和人民群众通过各种形式支持社区卫生服务工作、努力营造全社会关切、支持农村社区卫生服务工作的氛围。 五、加强组织领导 乡政府成立社区卫生服务工作领导小组，指派专人负责社区卫生服务机构建设工作。各村详细负责社区卫生服务站的建设，卫生院主动主动协作。乡政府在经费可能的状况下，对验收合格的社区卫生服务站赐予肯定的

4、经济补助(省、市补助除外)。以保证社区卫生服务机构在乡政府的统一领导下规划、组织和实施。 员工工作安排模板篇2 学校心理健康教化工作经过几年不断努力取得相当成果，并经过实践不断摸索出一条心理健康教化工作新模式 双全互动的学校心理健康教化模式。如何使学校心理健康教化工作接着取得长足发展，如何使学校独特的心理健康教化模式再上一个台阶都是值得深思的问题。针对学校心理健康教化工作中存在的问题、结合学校心理健康教化工作的发展新要求，我们制定以下新学期的心理健康教化发展安排。 一、学校心理健康教化工作面临的挑战 1、学校心理健康教化的一个核心特征就是学校全体班主任利用班会课实践心理辅导活动课。但随着学校班

5、主任队伍的新变动，我们发觉其中有许多近几年刚毕业的高校生，也有很多是以前并没有担当班主任工作的老师加入到这个队伍中来了。但这些老师大多没有参加学校前几年对班主任进行的系统的心理辅导学问、技巧的培训。这就造成无论是班主任执教心理辅导课还是参加学校心理健康教化工作都是很困难的。 2、前几年心理健康教化工作的长足发展离不开学校关于心理课题的带动，而学校的学校心理健康教化校本课程开发、实践和校本培训的探讨课题即将全面结题，如何确立新的科研课题，并以次作为学校心理健康教化发展的有效抓手也就成为我们现在面临的挑战。 3、学校在完成静安区中小学心理健康教化三年发展规划(20_-20_年)的沟通总结已经结束，

6、如何针对前三年发展规划中存在和新发觉的问题展望新的三年规划，是区里每个学校应当思索的。 4、上海市很多学校起先试点 生命教化 ，就心理健康教化和生命教化之间的联系，学校也可以考虑如何在心理健康教化工作中如何有效融入生命教化。 5、如何调动学生的主动性，使学生也踊跃加入到学校心理健康教化的队伍中来，如何完善学校的心理社团。 二、新学期学校心理健康教化工作安排 1、对新一届班主任队伍进行心理健康教化的学问、技能的培训。整合各种有效资源，比如邀请专家、学校心理老师、以及前几期接受过培训的班主任对未接受过培训的新班主任进行培训。内容可以适当精简为关注学生心理、如何上好心理辅导活动课、关注自身心理健康建

7、设等几个与班主任工作休戚相关的几个内容。 2、结合新教材的教学，发展学校 双全互动 模式。仅把学校的班主任队伍调动起来，还远远不能达到 促进全体学生的全面心理健康发展 的要求。学校的每个人都可以成为心理健康教化工作者。心理健康教化的学科渗透可以充分调动课任老师对学生心理健康发展的关注。 双全互动 模式也可以由原来的班主任全员参加心理健康教化发展成为老师全员参加。学校的预备年级和高一正在实施新教材的教学，也为我们结合新教材组织这两个年级部分学科的老师就本学科中心理健康教化渗透进行探讨供应有利契机。从找寻学科教学目标中的关于心理的部分、实现这些心理目标的教学方法和教学组织等方面进行主动探究。 3、

8、发挥班主任力气，干预学生家庭教化。学生的心理健康的发展是个系统工程，不仅须要学校班主任、任课老师的努力，还须要家庭教化的主动协作。但很多家长对如何关注孩子的心理健康发展还不是很了解，这样就简单实行一些不正确的教化方法，不仅不能作为我们学校老师的有利支持，有时候反而会抵消我们的教化效果。所以我们可以尝试利用班主任和家长的亲密联系关系，让接受过心理健康教化培训的班主任对学生家进步行有效指导。当然这也仅仅是一种设想，我们可以以一、两个年级进行试点，探讨其可行性及操作方法。 4、发展学生心理社团。以前因为学生的活动时间有限，将学生社团的社员组织起来比较困难，学生心理社团始终得不到有效发展。本学期结合心

9、理老师的中学选修课任务，一方面为对心理感爱好的选修课学生进行关于心理方面教学，一方面可以利用这个时间将学生心理社团发展起来。 5、保证学校心理常规工作的有序。坚持日常的询问、对起始年级的学生进行心理测量等、心理课教学等常规工作。新学期结合学生心理社团进行心理广播。 6、主动协作学校和学校政教部门的工作。 如何促进学校心理健康教化的长足发展，真正起到示范作用，须要学校的心理健康教化队伍的共同努力。 员工工作安排模板篇3 病案管理是一门边缘学科，有其自身的理论和规律，建立健全病案管理的各项规章制度，明确科室人员岗位职责，加强科室人员职业道德，不断提高自身素养，用规范化、标准化、现代化的手段管理病案

10、，病案管理科必将开创新局面。 一、病案管理规范化、透亮化 建立病案管理规章制度手册，并将病案借阅制度、病案借阅流程、病案复印制度、病案复印工作流程、病案管理工作制度、病案管理工作流程病案室岗位职责病案平安管理制度等做成公示牌挂上墙，便利借阅病案的医生和来访要求复印病案的人员了解和协作病案管理工作，也便利工作人员日常工作参照。 二、完善岗位设计、与职责管理 建立病案科工作岗位描述手册，明确岗位职责是确保工作有序进行的重要前提，同时也是管理规范化的重要内容。非规范的和模糊的职责范围，严峻制约了工作效率的提高及员工潜能的充分发挥。根据科室工作岗位实际，兼顾个人的工作实力，规定每个岗位的任务、责任、权

11、力及与其它岗位关系。 三、做好病案回收、借阅、上架工作 病案是否刚好回收、刚好上架和首页是否精确录入，都是干脆影响查询、复印病案的工作，所以必需严格执行回收、借阅和归档制度。每天坚持核对已回收病历与病房日志，按月、季、年排查出院病历未归档状况，清查、催还借出未归还病案，到临床科室查询未归病历下落，向上级书面报告病案归档及管理状况，做到病案无泄密、无丢失、刚好归档上架。 四、加强电子病历质量管理 随着医疗事故处理条例、侵权责任法、广东省病历书写规范的逐步实施，人们的法律意识的不断加强，病历的质量事关医院的“生死攸关”。我院明年起将全部实施电子病历，按目前试行科室病历质量状况，我院电子病历的质量监

12、控管理工作非常严峻。我们可以充分利用电子病历数字化的特点，引进电子病历质量监控软件，按陕西省病历书写规范 季度工作安排要求，对各项质量监控指标实行实施动态过程监控，自动记录各种病历书写项目完成的内容和时间、质量是否符合要求，进行评分评级。更为重要的是，软件系统依据动态监控结果，自动提示医务人员，让医务人员刚好改进，提高病历书写质量和医疗质量;使医院领导、医疗质量管理部门、科主任、医务人员通过软件系统刚好检查、追踪病历和医疗质量问题，进行实时动态管理，达到传统人工管理无法达到的管理效果。 五、提高病案信息的有效利用 在病案规范化整理与信息收集的基础上，可以依据运用者的须要，对病案管理系统数据库中

13、检索主题相关的信息进行逻辑编排。供应经过有序整合的高溶度的所需信息。开展以专题检索、综合查询、数据统计分析等为内容的病案信息服务。增加服务效果,构建敏捷的检索方式,多角度建立检索点，提高查全、查准率，尽量满意其特性化的需求。如为各类科研课题和本、专科生的教学实习的培育,供应资料与数据,为他们撰写论文供应良好服务。整合、快速、精确、有针对性供应多样化的病案资料，帮助医师削减盲目检索，节约查阅时间。 六、加强病案库平安管理 加强病案库房管理，保持库房清洁、整齐、通风，做好防晒、防烂、防虫、防盗和防火工作。 七、做好卫生统计工作 严格根据卫生厅报表制度，精确、刚好、全面完成各项规定报表，健立职能科及

14、临床科室反馈信息制度，编纂年度统计资料汇编，汇编收集内容丰富，有重点、有对比、有分析，同时运用文字、表格、图形形式表现。健全统计台账，住院死亡病人一览表、住院抢救危重病人一览表、住院手术病人一览表为必备台账。 八、做好死亡证明直报工作 根据县及县以上医疗机构死亡病例监测实施方案(试行)仔细做好死亡证明上报工作。开展死亡证明填写学习培训班，着力提高医生填写死亡证明的精确性和完整性。严格根据ICD-10(国际疾病分类标准第十版)要求统一进行死因编码，7天内完成网络直报工作。 九、做好迎接医院等级复评工作 今年各省级中医医院参与等级评审工作，我院是不行避开的，医院等级评审中对病案管理的考核方法有：查

15、阅资料、检查病案、实际操作考核、现场问答等方式，因此这须要全科人员的共同努力，仔细比照医院等级评审标准与细则提前做好医院评审工作。 十、加强和变更科员的工作热忱和工作看法 病案工作的价值是通过服务来实现的，随着病案利用的范围不断扩大，利用量越多，运用的对象不仅仅是医务工作者，而是扩展到社会各阶层。自从实施医疗事故处理条例以来，病案室已成为医院的一个重要服务窗口，它从另一个方面反映了医院的服务形象。病案管理人员要不断提高自己的业务水平和个人素养，具有崇高的职业道德，变更工作热忱和看法。不论是什么样的服务对象，始终做到笑脸相迎，在语言和行动上，应做到客观真实，不随意评价，为患者负责，为自己负责，为

16、医院负责。 十一、加强人才培育，提高病案人员整体素养 病案管理人员的素养和专业水平会干脆影响至病案管理工作，因此做好病案管理工作，必需建立一支高水平、高素养的病案管理人员队伍。首先，要加强职业道德教化，树立以人为本的人文理念，增加服务意识，努力提高服务质量。其次，进行相关专业的培训，病案管理涉及基础医学、临床医学、管理学、医学统计学、病案学、计算机、法律法规等学科，要求工作人员具有多元化的学问结构，这样才能适应现代化病案管理的新须要。激励大家主动参与院内外的学问讲座，加强业务沟通，使病案管理人员队伍的整体素养尽快得到提高。 员工工作安排模板篇4 一、指导思想 以实干的精神、超前的思路开展学校信

17、息化工作，做到有相识、有领导、有落实。从教化现代化的总体目标动身，科学研讨、合理规划、协同合作，整合各种现有的教化资源，最大限度地发挥资源的效益。将硬件建设与软件开发放在同等重要的水平，加强管理和培训力度，实施同步发展策略。将科研与教学实际紧密地结合起来，建立与信息化工作相关课题探讨，以课题探讨促进信息化工作。学校将依据本指导思想，切实地将信息化工作安排落实到实处。 二、工作目标及措施 (一)校内网工程建设 1、实施改造校内网工程，高标准建设校内网络系统，进一步完善校内网结构，发挥网络为教化教学服务的功能，为教化教学应用构建网络平台。 2、完善学校内网功能，完全实现校务公告、办公自动化。 (二

18、)加强学校内网管理 实行切实可行的措施，加强对校内网的管理，制订网络管理规章制度，落实各项管理工作措施，确保网络平安、畅通。 1、组织领导。 成立学校教化信息化工作领导小组。 2、常规管理。 不断探讨各种管理技术，加大考核力度，杜绝网络信息平安事故的发生，确保网络畅通，更好地服务于全校的教化教学工作。既要保证网络平安畅通，又要杜绝老师在网上闲聊、打扑克、玩嬉戏等不良现象。深化探讨网络应用问题，充分发挥网络的作用，提高教化教学质量。 3、病毒防治。 加大对学校的管理力度，从制度上进行约束，削减病毒的传播。凡新安装系统的计算机必需先安装杀毒软件，并打好相关补丁后才能接入网络，从根本上解决网络病毒问

19、题，保证网络不因病毒导致堵塞、停网等现象的发生。 (三)充分发挥网络的运用效益 树立建网是为教化教学服务的思想，加强学校网站的建设和管理工作力度，进一步完善网页建设，改进和提高教化网站的服务质量，更好地为教化教学、教化科研、教学管理服务。 1、接着加强学校网站建设，进一步完善网站布局和内容，使其服务于教学，服务于德育，服务于管理;服务于学生，服务于老师，服务于社会。力求网站界面简约、布局合理、色调一样、风格统一、内容丰富。 (四)教化资源库建设 接着加强资源库建设，建立自己的资源中心。 (五)网上办公环境建设 探究和完善校内消息和文件传输系统，实现网上发布通知、传送文件，进一步提高办公自动化水

20、平。 (六)老师信息技术培训工作 1、接着抓好老师信息技术应用培训工作，立足实际，针对不同学科和学段，完成对老师常用软件系统的专项内容培训。 2、接着组织开展老师多媒体课件评比活动、优秀论文评比活动。 (七)信息技术与各学科的整合探讨 1、加强信息技术教研活动。 2、加大信息技术在传统课堂教学中应用探讨力度，发动全体老师探讨探究信息技术在课堂教学中的运用规范。 3、进一步开展信息技术与学科课程整合课堂应用实践探讨，不断积累阅历，提高实施实力。 3、做好试验探讨资料归档工作。 (八)完善学校电子阅览室建设，加强管理措施 1、按上级要求建设好电子阅览室，保证正常开放。 2、进一步健全电子阅览室管理

21、制度。 3、组织开展学生电子阅览活动，并在松小论坛上进行学习沟通。 (九)进一步管理与维护好校内网，本学期内部署一个无线网络结点 (十)加强学校网站建设 1、进一步完善信息采集网络。 2、规范信息的采集、加工、录入、审核与发布程序。 3、丰富网站内容，创设教化教学互动平台，拓展网站功效。 4、建立学校资源库，为学校教化教学服务。 (十一)接着对学校教职员工进行信息技术培训 面授与远程相结合对老师进行办公自动化与多媒体课件制作培训。在学校网站中开拓一个视频与文本资料相结合的培训专栏。 本学期对全校中青年主课老师出一份电子文档试卷和中青年副课老师出一份电子文档教案作一次当场考试，考试成果列入考核中

22、。 (十二)抓住有利时机，做好信息技术与学科整合探讨工作 1、组织老师进行多媒体课件制作。 2、检查每位老师一学期至少有一堂多媒体课，并要求具有多媒体课案和供应给学生较多的整合型电子文本资料信息与声音图像资料信息。 3、校级以上公开课尽可能要与信息化教学手段整合来提高教学效果。 4、组织校级信息技术与学科整合探讨课竞赛活动。 (十三)组织学生进行信息技术课外辅导，主动参与各类信息科技活动与作品竞赛等。 员工工作安排模板篇5 一、活动目的 1.激发学生的阅读爱好，让学生喜爱读书，和书成为好挚友，让他们的童年浸润在沁人心脾的书香里。 2.使学生通过课外阅读贮存肯定的语言材料，习得一些语言表达方式，

23、受到人文精神的熏陶。 3.培育学生良好的课外阅读习惯。 4.使学生学会合作阅读，能与同伴共享读书心得，体验阅读的欢乐。 二、读书宣言 读书口号：将阅读进行究竟! 读书承诺：让书成为形影不离的好挚友! 我们的做法：一有时间就读书!走进教室更要读书! 三、活动措施 1.环境优化措施 (1)建立班级图书角，发动每个学生至少带来两本书，使图书角拥有肯定数量的书籍。通过开展“献两本看多本”的活动，丰富学生的阅读资源。 (2)在班内学生间、平行班级中建立“好书交换站”，实现“好书换着看”。 2.内容落实措施 (1)老师依据学生的年龄特征，结合语文课堂教学，联系生活实际有目的有安排地向学生举荐读物。 (2)

24、凭借课外读物供应的材料，实行仿写、扩写、改写、补写、真情表达、在新语境中运用积累的语言等形式把课外阅读和写作有机结合起来，促进学生有效积累。 3.时间保证措施 (1)保证每位学生每天能自觉主动地阅读课外书籍，时间不少于30分钟。 (2)每周开设两节课外阅读指导。如读物举荐课、读书方法指导课、读后沟通课、读书笔记指导课等。 4.活动保障措施 (1)定期组织开展“成语接龙”、“名句大比拼”、“我积累的精彩片断”等诵读竞赛，开展读书笔记展览、“我读到的好书”举荐会等活动。 (2)指导学生编辑读书小报。 (3) 在班级中组织“图书漂流”活动。书的主子设计好读书卡，阅读者在读完书的同时完成读书卡中的相关

25、内容，并由书的主子批阅。 (4)开展师生共读一本书活动。师生读同一篇文章或同一本书，择时开展读书研讨，讲解并描述故事内容，评点书中的人物或事务，沟通读后的感受，让师生在沟通、评述中展放出思想的火花。 (5)供应展示习作平台。利用班上的“展我风采”，将每一位学生近段时间最好的一篇文章展示出来。 5.评价促进措施 依据学生的表现授予学生各种荣誉称号，如“成语大王”、“阅读之星”、 “小作家”、“小书虫”、“书香家庭”、“书香小组”等。可以用优秀学生的名字命名课外阅读课。给表现优秀的学生一些“人无我有”的特权，如可以无限制到图书馆借书等。 四、阅读书目： 共读书目：一百条裙子爱的教化绿野仙踪 泛读书

26、目：格林童话窗边的小豆豆笨狼的故事 淘气的日子木偶奇遇记草房子假如给我三天光明 员工工作安排模板篇6 一、行政管理方面： (一)文化建设： 1、目标概述： 建设企业文化、弘扬企业优良传统。 2、详细实施方案： (1)依据集团存档的文档资料整理集团自创建以来的企业大事记。 (2)录制集团 20_ 年度企业文化宣扬片，即写实题材纪录片。 (3)编写企业文化汇编，作为今后新员工入职培训内容。 (二)行政部内外沟通机制建设与完善： 1、目标概述： 建立行政部横向、纵向沟通机制，保证集团各部门与行政部的信息沟通和行政部内各层次员工的信息沟通通畅。 2、详细实施方案： (1)行政部横向沟通机制建立： 行政

27、部将公布本部门现行的工作流程、工作制度和各岗位人员名单。使集团其他各部门可以相互了解、熟识行政部的工作内容，便利集团各部门之间的协作与协作。 (2)行政部纵向沟通机制完善：进一步完善行政部各岗位员工应定时对本部门上级主管领导日汇报的纵向沟通机制。进一步做好行政部例会会议纪要等相关文档文件的记录; 进一步严格执行行政部工作汇报流程制度等相关工作内容， 保证集团行政部内部的信息通畅。 二、人力资源方面： (一)人员聘请： 为了保障集团各部门岗位用人需求，降低各部门的人员流淌，确保集团正常运转。 (二)员工培训：为了提高集团各员工的本职岗位的岗位学问储备、岗位技能提高和集团企业文化对其产生影响的加深

28、，以此达到降低集团人员流淌性、提高员工对集团的忠诚度，集团行政部将上报部门培训安排方案并详细执行。 (三)企业文化培训安排： 20_ 年3月至 20_ 年4月，集团行政部将利用两个月的时间对集团自成立以来全部大事记进行整理、分类、汇总，并从集团经营理念、管理理念、发展理念中吸取其中精华部分进行文字整理工作，作为集团企业文化培训教材的理论和实例基础。 自 20_ 年5月起，集团行政部将依据集团各部门上报的内部培训安排，制定对各部门员工的企业文化培训安排。 (四)绩效管理方面： 1、目标概述： 推行行政部内部绩效考核机制，制定行政部绩效考核制度。 2、详细实施方案： (1)行政部将于 20_ 年3

29、月内完成对本部门各岗位员工的绩效考核检查标准。 (2)在行政部岗位员工绩效考核机制制定后，严格执行绩效考核检查标准，完善绩效考 核制度。 (五)员工关系方面： 为严格执行集团劳动关系制度，保证集团用人平安。尽最大力气避开劳资纠纷的产生， 保证集团的正常运营。 详细实施方案： (1)对行政部已录用员工在转正时严格审查其转正材料，对不符合转正的员工不予转正或延期转正。 (2)对已与集团签订劳动合同的员工，即已转正员工。行政部将在每月 15 日前查看其员工档案，与接着续用的员工续签劳动合同。 三、后勤管理方面： 每日定时巡查集团各处公共设备、公共设施是否能够正常工作和运用，发觉问题随时解决，杜绝平安

30、隐患。 每月对集团用水状况进行统计和管线进行排查，保证自来水供应，杜绝资源奢侈。 每月对集团用电状况进行统计和线路排查，保证集团正常用电平安，杜绝资源奢侈。 四、行政部日常工作方面： (一)考勤管理： 1、行政部分管考勤管理工作的行政专员每日将集团员工出勤状况、请假状况、休息状况进行记录，严格遵守集团考勤管理制度 。 (二)车辆管理： 1、行政部分管车辆管理工作的行政专员， 将依据集团车辆管理制度等相关规定， 每日对车辆油耗、车辆内外卫生、集团各车辆出车状况、集团车辆出车后运用状况、车辆油量状况、车辆修理状况和车辆保养状况进行统计。 2、车辆管理专员，每月将对集团各车辆违章状况进行 1 次统计

31、，并进行公示。 3、车辆管理专员每月核实集团所属各车辆的年检和保险状况，对于车辆到检时间进行统计。 4、车辆管理专员必需保证集团各部门正常的车辆运用。 以上就是关于行政部全年工作安排的内容，希望能帮助大家! 员工工作安排模板篇7 一、工作职责 本学期担当四年级数学、科学、体育、美术老师及协助完成远程教化工作。 二、工作目标 (一)教学工作目标 1、上一学期，数学科目虽然有所进步，但是仍没有达到自身的要求，这学期接着接手四年级，我将朝着以下目标接着努力。 数学考入前五，科学考入前三。 2、注意学生的学习习惯养成和生活习惯养成，培育学生仔细、主动、独立思索问题的实力和动手实践操作的实力。 3、重视

32、学生素养的全面提高，如若发觉学生有作奸犯科行为刚好劝阻，不听劝阻的上报学校。 4、培育学生的自控实力，可以再无人监督的状况下独立自主高效完成自己的任务。 (二)协助远程教化工作 1、仔细实行远程教化。以现代远程教化技术为主，常规电教手段为辅，充分利用远程教化资源，用现代教化手段促进我校教化教学质量的进一步提高。 2、刚好协作做好对远程教化教学资源的接收与整理工作，并做好登记。 3、重视自身的业务学习，提高管理水平。努力学习网站及课件制作和管理学问。 (三)综合实践 1、培育学生正确的读写姿态、读题、审题等习惯。 2、努力提高自己的口语表达实力和书写水平以及自己仔细读题审题的习惯，为学生起到一个

33、好的带头作用。 3、为学生创建一个生动活泼的课堂，并将综合实践活动的思想应用到数学、科学课堂中。 (四)集体安排任务 对于学校安排的集体任务，我会主动协作校长、主任以及各位老师，仔细完成。 (五)临时安排任务 在不影响正常工作的状况下，竭尽所能的完成学校安排的每一个临时任务。 三、教学中实行的措施 (一)适当加强口算的练习。 (二)合理支配，提高应用题教学的质量。 (三)加强学习目的性教化，充分挖掘学生的潜能，发挥学生的主体作用。 (四)增加学生的动手实践活动，培育学生的空间观念。 (五)充分加强个别辅导，提高后进生的学习成果。 (六)多创设学习情景，大胆放手让学生自学，解疑问难，发展学生的特性特长。 (七)留意加强数学与实际生活联系，让学生在活动中解决数学问题，感受、体验理解数学。 (八)给后进生更多的关切与爱心，作业适当降低要求。