2023年水利工程质检公司年会发言稿简短.docx
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1、2023年水利工程质检公司年会发言稿简短 水利工程质检公司年会发言稿怎么写?年会是在接近春节的时候举办的活动,年会的开展标记着我们一年工作生活的结束,同时又是新一年的起先。而作为参与年会的一员,我们也要打算水利工程质检公司年会发言稿。下面是我为大家收集有关于水利工程质检公司年会发言稿简短,希望你喜爱。 474949水利工程质检公司年会发言稿简短1 敬重的各位领导、同事: 大家好! 我很荣幸能在此发言,在这里我仅代表新员工对在座的各位领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝愿,大家新年好。 当我们走出校门,跨进企业门槛的时候。我们就应当醒悟的相识到,我们已经不是学生,已经是一名企业
2、的员工。还记得我的第一节课,不是领导的谆谆告诫,也不是老员工的言传身教,而是门口的那十六个大字“诚信待人,仔细做事,团队协作,专心服务。”一个公司本着这样的经营理念,他怎能不蓬勃发展、蒸蒸日上!我很兴奋我的选择没有错,我更庆幸公司选择了我。 我们所工作的环境是专业的,务实的,而不是夸夸其谈的。李经理对我说的第一句话至今仍让我记忆犹新,“不要对你的工作存在误会,虽然非标不是你的专业,但你肯定要尽力学好它,我们不能停留在以前所学的学问上,要不断的充溢自己,这样才能使自己的路更宽”。 是啊,百川向海,有容乃大。一个人不能驻足,否则他恒久不会看到前面的风景。我们须要在工作中不断提高自己的实力与业务水平
3、,虚心向同事请教,通过多看多想多问多做,努力使自己在最的短时间内适应工作环境与内容。每一名员工都存在领导与被领导的关系,我们在领导支配的任务上不但要听从,并且要做好。我们要学会听从,敬重。每一个部门都是我们的家,每一位员工都是我们的家人。 我们要学会如何跟我们的家人相处,并且始终信任,我们每个人都是这个家族的核心。少说多做,肯定会被团队认可。每个人的身上都有闪光点,_的机敏、_的幽默、_的老练、_的豁达,_的睿智、_的严谨等等,只要我们虚心的学习,即使不饿其体肤、空乏其身,也能增益其所不能了。 艰苦的环境能磨练一个人的意志,更能体现一个人的价值。纵使对现在的工作不满足,也不能一心二用。干好我们
4、自己的本职工作才是最重要的。应当努力的去调整自己,归根结底是我们在努力的适应环境,并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时,我们要勇于面对,要经得起考验。干的比平常更精彩,这样别人才会对你刮目相看,为实现自己的价值拓展了空间。同样在这个特别的情势下,面对新的挑战,我们要凝合成一股力气,不断的变革、持续的创新,让泉舜在这个崭新的平台上书写亮丽的篇章。感谢大家! 474948水利工程质检公司年会发言稿简短2 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 我是东区国美第一城A店员工陈雨旭,毕业到公司近7个月,搭乘公司的人性化平台,借助领导的不倦教育,已从一名一般业务员成长为高级客户经理,一路走来,涂涂改改,感
5、受多多。今日很荣幸能在年会上代表公司全体业务员发言,表达我们的心声: 偶然的机遇,遇见了千吉,而这却必定的使我告辞了曾经的茫然和无助! 从最早的那句话:我们不是仅为为了赚钱,而是要学会赚钱的本事,我尝试性地接受并迈入千吉。从“假如你不知道做什么,那么就把手头上的事做好”,就这样我从曾经自认为的目空一切,转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。 从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助,从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀,使来自他乡的我们感到家的暖和。我们不再须要更多的理由。 仅此这些,使我们没有理由不贪欲地学习!不充溢激情的工作! 狼道精神,更使我们相识到:既要能孤身奋战,也要擅长群体
6、进攻!当我们像狼一样傲视一切时,我们就肯定能成为职场中真正的强者。 在精神上,有优秀文化的熏陶,有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中,学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知胜利前应积蓄力气、不急于求成、等待全面爆发的谋略! 生活总是这样,一份热忱总会换来一份机遇,而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!蓦然回首,有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝合力!我信任,只要我们专心去做,即使谈不上飞黄腾达,也确定不至于平凡! 然而胜利好像不再遥不行及,而去品尝胜利,这不就是
7、造就他人,成就自我的博爱吗? 永怀一颗感恩的心,是我们能够快速成长的缘由,也是我们企业文化得以流传的精髓,更是我们义不容辞培训新人的原动力! 当我可以带队时,我感到一种额外的责任,同时更是一种令人激昂的荣誉,因为这个责任,有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的,这是一种使命! 主动的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感,只要提起公司领导为员工培训英语,那么肯定引来艳羡的眼光;只要说起我公司年销售800万,那么总会收获怀疑和嫉妒;而只要提起千吉,总会听到:“他们简直就是一群狼!” 我们不单是看到不断升级的公司制度,更是感受领导决策过程的民主和强劲动力!不单是体验团队郊游的乐趣,更是
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