2023年部门年终总结范文以及工作计划.docx

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1、2023年部门年终总结范文以及工作计划 年终将至，信任许多挚友都在查找与年终总结相关的资料信息，为年终总结的写作而打算了。下面是我整理的部门年终总结范文以及工作安排，欢迎参考! 部门年终总结范文以及工作安排一 xx年就这样快接近尾声，伴随着比较紧凑但不太惊慌的工作节奏，经过这一年的比较劳碌的工作，却又有所感所悟。可以说，工作的过程也是自我心态不断调整、成熟的过程。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长学问的机会。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人;假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。 心态的调整使我更加明白，拥有主动的心态，

2、就会拥有一生的胜利。那么无论在怎样的岗位上都能丰富人生的经验。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我这一年的工作和思想状况作如下汇报。 一、学习业务学问，作好本职工作，冰冻三尺，非一日之寒。即使是最基础的工作，也须要不断地创新求进，以提高工作效率。理论联系实际，在实践中成长。无论我们的理论学问多么丰富，最终都是要回来到实践中来，因为工作本身就是实践性的。xx年7月28日上午，排障一大队清障技能竞赛在泗阳收费站拉开了帷幕，我主动仔细参与竞赛，取得了比较好的成果。 xx年2月中旬正值春运，宿淮盐高速沿线几个市遭受了多年罕见的强降雪天气，持续的暴风雪给交通

3、运输和人民群众的生产生活带来了严峻损害。人民利益高于一切，也是交通人不行推卸的责任。关键时刻能够勇挑重担、冲锋在前、不畏风险、坚守岗位、和同事们在冰冷的路面上连续作战十几个小时。我步行几公里为司机指挥，帮打滑的小型车用手推肩扛使他们能够行上正常的路面。恪尽职守、任劳任怨，不怕艰苦、不怕疲惫、迎难而上、连续奋战的拼搏，忍着饥饿在大队长的带领下同心同德、团结一样、亲密协作，为过往司乘人员竭力服务。今年的大雪给宿淮盐高速沿线几个市的春运交通运输带来了很大的压力，大队的领导职工夜以继日的奋战顺当完成了抗冰雪保畅通的任务，确保了所辖路段的畅通，确保了物质的运输。 二、加强思想文化建设，提升综合素养 作为

4、一名共产党员，我主动学习党的新的思想政策，随时用最新的先进思想武装自己并写了心得体会。对于国内外发生的大事务，我也亲密关注。对于别人的指责，我都是虚心接受，然后冷静思索，仔细分析，并渐渐的改进自己。对于公司开展的各项文体活动，我也是主动参加，仔细对待。作为一名党员，觉悟要走在前边，有无觉悟，是推断是否是一个真正的党员的最基本的标准。在今年的抗击雪灾活动中，始终保持党员觉悟的先进性。在到泗阳的这段时间里各级领导和同事在工作上赐予了我很大的帮助，在生活上赐予了我很大的关切。让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。也为我有机会成为排障大队的一份子而骄傲。

5、三、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。我能严格遵守公司和大队的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 四、不足和需改进方面。 “业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，用于指导实践，并加强身体素养熬炼，因为健康是一切事情的保证。在今后工作中，要努力当好领

6、导的参谋助手，把自己的工作创建性做好做扎实，为公司和大队的发展贡献自己的力气。 部门年终总结范文以及工作安排二 秋实遁落，繁华倾门，我们拭过xx年这硕丰的一年，回首惜望，xx开发部在xx公司“高举一面旗，全员一条心”的带领下，迎风展翼，主动前行。这一年，我们经验了日久任重的资源管护，夏日炎雨滂沱造成的井场道路严峻损毁，萧瑟秋凉却激昂人心的腾参一井喜获工业油流。以及天渐冷人心热的创先争优活动。 今年是我部省外勘探获得重大突破的一年，做好全面的报道和宣扬是至关重要的。今年我们实行多点铺垫，广面吸取，上下联动，从内至外的宣扬思路，充分发挥宣扬工作者的铆劲作用，以凝合力气、营造氛围、铸锭信念、矜持发展

7、为前进方向。充分发挥宣扬工作者的铆劲作用，以凝合力气、营造氛围、铸锭信念、矜持发展为前进方向。全面深厚的进行一线跟踪报道，基地舆论影响 一、注意实践学习，提高全体人员综合素养 细心支配，全面组织落实。为创建学习型企业，理论互补型人员机制，年初结合部实际状况，我们根据公司xx年宣扬思想工作部署要求，紧密结合我部工作实际。坚持两级中心组学习制度，适时调整学习内容，全年党委中心组组织理论学习共达余次，实行自学与集中学相结合的方式，做到集体学习有记录，个人学习有笔记。以各支部为单位，依据学习次数和质量每月进行一次查评，查评结果在部考评会上进行通报，从而保证了学习效果，激发了工作干劲，通过政治理论学习，

8、使各级干部眼界更加开阔，思维更加活跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务落实实处的有序完成。 二、全力做好宣扬范围舆论建设，着力推动企业文化建设 xx年，根据公司宣扬部的工作要求，我部党群工作室全面围绕科学发展观，紧紧与部中心工作肩并肩。针对部里不同时期、各种工作的须要，通过各种渠道进行形式多样的宣扬教化，以建党89周年为契机组织党员干部、共青团员、党团员主动分子、劳动模范参观了革命纪念馆，进行爱党、爱国、爱石油的勘探教化。确保全员人心不散，队伍不散的战役堡垒作用。保证并促进了生产任务的完成。深化开展平安思想教化活动，把一切平安隐患消退在萌芽状态，摧毁并击溃一切勘探前进道路上的沙石。通过举办

9、平安图片展览活动，不断提高全员平安生产意识。由于在平安教化中做到常抓不懈，坚持常常，增加了平安教化的针对性和有效性，使广阔干部职工的平安意识从思想上行动上得到新的提高。为弘扬主旋律，唱响石油勘探内蒙大会战之歌，每天早晨全体干部职工在办公楼前做早操，熬炼了职工体质，激昂了职工精神。同时还举办了迎国庆职工乒乓球、羽毛球竞赛，丰富了广阔干部职工业余文化生活，增加了团队精神，使干部职工整体素养得到进一步提高。呈现了部机关干部主动向上的良好风貌。为全部上下更好的工作添油加力。 三、全面进行现场跟踪报道，点滴记录省外勘探战果 7月23日，xx公司xx开发部xx探区遭受30年以来未遇特大暴雨，引起山洪暴发造

10、成该部生产区域井场、道路严峻受损，xx探区生产一半处于瘫痪。灾情就是吩咐，就是这一刻起，我部快速组织全体钻前人员，穿越林区、山梁、沟壑，满脚泥泞，徒步踏勘受灾区域，不留死角，查看统计受灾状况。截至7月30日，xx探区x条大沟共计暴雨损坏道路x公里，冲垮桥涵x座，塌方、滑坡x处，x家钻井队伍受到不同程度损失。党群工作室宣扬人员聚力凝神，与一线工人吃住在一线，充分发挥了新闻工作者的精神带领作用，全力跟踪报道，直至xx探区主体干道及主要井场道路全线修通。在cc老区稳抓稳产的有力支持下，xx开发部省外勘探取得重大突破，腾参一井喜获工业油流。腾参一井位于内蒙古正蓝旗内浑善达克沙漠腹地，人烟稀有，大漠孤烟

11、。自然环境非常恶劣，离最近的一个嘎查(村)-汉克拉也有二十多公里路。为了确保胜利开钻，新区项目部协同基建科，动用石料27000方、土方3000方。各种机械38台、人力100多人，在炎日酷暑下连续奋战35天，最终修通了井场道路，创建了延长石油人沙漠修路工期短、质量高的新纪录。经过全体人员身心一线的艰苦奋斗。腾参一井最终在xx年的秋季喜结硕果，胜利突破工业油流。x一井的突破，更加考验了石油开发勘探部全体宣扬工作者的整体业务素养，真正使宣扬工作引领风骚，如同化丝雨风，倾入每个延长石油人的心中，为大家铸入簇新的能量血液，呈现出一幅“大漠腹地风沙翼，石油勘探欲化龙，力战八年奉春秋，沙中长成石油树”的泼墨

12、画卷。 四、加强廉政从业宣扬，使党风廉政凸显之至 xx公司xx开发部为弘扬廉政文化，促进广阔党员干部廉洁从业，办起了长74.2米、共27块展板组成的反腐倡廉制度宣扬教化文化墙。“开会学习搞教化，不如时时受教化”廉政文化墙位于xx开发部门口，使得职工干部上班下班以及生活中都能时刻看到，时时接受教化，真正践行从实际动身把廉政文化融入到工作生活中的理念。 廉政文化墙中引用了很多伟人佚事，也不乏诸多被查处的高官侯爵。这些都告知大家：廉政一辈子，是肯定会被弘扬流传下去的;贪污一时候，也终究会让查处。文化墙中图文并茂，并引用部分漫画的形式来解图授意，形象生动更实际的反映现实状况，深度剖解廉政文化的重要。使

13、广阔干部职工时时学习、刻刻谨守，把廉政文化真正理解，把廉政文化墙镂刻心中。 五、加强新闻报道工作，为提高xx开发部知名度拓宽了影响面 一是提高相识，探讨探讨如何提高宣扬报道工作，进一步完善报道工作的各项制度，促进了宣扬报道工作走向制度化、管理化。二是抓培训提素养。重点抓了宣扬报道网络不健全，通讯员写作主动性不高这些薄弱环节，通过辅导、相互沟通阅历的手段，以达到提高通讯员业务实力。三是定措施建章程。深化探讨宣扬报道工作的新思路，新举措，并依据实际工作进行量化，充分发挥部门特点，主动投入到这项工作中，有力地保证了宣扬报道工作的有效落实。今年，针对石油勘探的大好形势，紧紧围绕平安文明生产，坚持正确的

14、宣扬原则，主动发挥作用，对生产一线的可喜成果，好的阅历、做法以及在各岗位中涌现出来的典型事迹进行了大力宣扬报道，制造了良好的舆论氛围，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志。全年共在xx公司投稿190篇，较去年有了大幅度提高，在稿件的数量上较以往有较大突破。刊登新西部1篇，延安日报3篇，延长石油报10篇，油气勘探通讯85篇，办橱窗50余期，各类横幅、标语百余条。有效地提高了xx开发部的知名度和影响力。 接近年底，是完成任务的关键时刻，我部充分发挥党群组织自身优势，紧紧围绕内蒙会战目标任务，开展多种形式的宣扬动员活动。扛显明旗帜、大张旗鼓的宣扬报道在内蒙大会战中涌现出的先进典型、事迹

15、，在部上下形成为“内蒙大会战”做贡献的深厚氛围，为夺取会战决战的全面成功供应强大的舆论支持和精神动力! 以上所做工作，主要是领导支持、关切才有的连理双树。我们肯定在公司的领导下迎风起翼，以主子公的姿态，主力军的精神拨动全体宣扬工作中的血脉，并一起再接再厉，永不止步，化翼朝天。 以上工作汇报，恳请领导指责指正。 部门年终总结范文以及工作安排三 一、加强基础管理，创建良好工作环境为领导和员工创建一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创建

16、了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确，严格规范;做到了收、发文件的精确刚好，并对领导批示的公文做到了刚好处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有打算，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一样好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务

17、、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有安排，落实有措施，完成有记录，做到了主动主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了刚好处理刚好反馈，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱不越位。 2、在工作安排中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，变更行政部工作等待领导来支配的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断

18、改进和创新，适应公司发展的须要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工作实力和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责刚好“充电”，做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。 四、仔细履行职责 1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格根

19、据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2.培训工作：为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部主动协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作安排之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3.人力资源管理工作:依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全限制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部举荐等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，

20、定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，确定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我

21、们主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣扬力度有待加强，加大对内对外的宣扬力度，成立宣扬小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。 六、行政部xx年工作纲要 xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情

22、;加强管理，改进服务;大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献! 下面依据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部安排从下几个方面开展xx年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作主动性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据; 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置; 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培

23、育雇员主子翁精神和献身精神，增加企业凝合力。 严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2.培训工作：为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争, 我部主动协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作安排之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3.人力资源管理工作:依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全限制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、

24、内部举荐等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，确定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 七、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以

25、下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣扬力度有待加强，加大对内对外的宣扬力度，成立宣扬小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。 八、行政部xx年工作纲要 xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围

26、绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献! 下面依据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部安排从下几个方面开展xx年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作主动性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据; 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置; 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员主子翁精神和献身精神，增加企业凝合力。