2023年自愿申请离职的申请书10篇.docx
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1、2023年自愿申请离职的申请书10篇 2023自愿申请离职的申请书格式是什么?众所周知,申请书在现实生活中运用广泛,写申请书的时候要留意内容的完整。为了让您不再为写申请书头疼,下面是我为大家搜集整理的关于2023自愿申请离职的申请书10篇,供大家参考,快来一起看看吧! 2023自愿申请离职的申请书篇1 敬重的_领导: 您好! 今日,我带着很困难的心情向您提交了这封辞职信。 由于您对我的信任,使我得以加入到贵公司,并且在短短的一年里经验了很多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、聘请、招生等工作,使我在教学,人事管理等领域学到了许多学问、并积累了肯定的珍贵阅历。对此我深
2、怀感谢! 自从20_年_月_日以来,我每天都在努力的工作、努力的提升自己的实力。转瞬一年过去了,我须要重新确定我将来的方向。诚然,论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好,我无从挑剔。但是,由于一些我个人的缘由,我确定今日向您递交我的辞职申请书。 在公司工作的一年中,我学到了许多学问,特别感谢公司赐予了我这次珍贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。 在公司里工作的一年中,虽然我对于基本的和学生管理技巧及公司业务工作都有了肯定的了解,但俗话说“学无止境”,我在实际的工作中发觉了许多我还须要进一步提升的地方,我在许多方面还是须要不断的学习、取经。 提出辞职我想了很久,以下是我辞职的三点主要
3、缘由: 首先,现在正值农忙季节,我须要回家干近两个月的农活,这样会和公司的招生产生很大的冲突,为此,我也感到非常的担心。 其次,自己不情愿再在行业发展,我上了十几年学,现在不想还全天在学校里工作,安排是到社会上去更多的历练自己。 第三,鉴于我的性格因素,要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手,我深深感觉到自己实力的不足。我自己也意识到了自己的性格过于内向,您及_也常常很含蓄的提示我这一缺点,但是,直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。 人须要不断的学历、提高、完善。我也始终在努力变更自己,变得适应工作环境,以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己始终都没有什么大的突破,考虑了很久,确
4、定要通过变换工作环境来磨砺。 我很愧疚自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了,正是在这里我起先正式踏上了社会,实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。在其间,有过受到挫折之后的坚持与失落,有过艰苦工作留下的汗水,也有过收获的喜悦与激烈。 我会恒久记得在_公司的日子,同时我也会以曾经是_公司的一员而傲慢。最终,愿公司在今后的发展中能够一帆风顺,兴盛发达!并祝福各位领导与同事:健康欢乐,平安华蜜! 此致 敬礼! 2023自愿申请离职的申请书篇2 总监: 你好! 因为我身体的缘由,调养快一个月,医院仍旧觉得我目前还要休息,不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围,短暂不能去公司工作,为了
5、不耽搁公司的工作,我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体略微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。 来到公司也快两年了,有过欢乐,有过收获,也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工工作,快乐的学习。 最终祝公司在今年蓬勃发展,取得更加优异的成果;祝福公司上下全部领导和员工身体健康,万事如意!我为能在公司工作过感到无比的荣幸和骄傲,我会怀念在这里的每时每刻,感谢公司给了我这么一个机会。 在公司这一年多里,公司领导和四周同事给了我无比的照看和关怀,让我深切的感受到了公司提倡的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。 我深信,
6、公司将沿着通往成功彼岸的高速轨道飞速前进,将一如既往的在sap询问业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请,在这里我表示诚心的感谢,同时祝福公司不断壮大发展! 此致 敬礼! 辞职申请人: 日期: 2023自愿申请离职的申请书篇3 敬重的杨主任及曹班长: 抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书,由此给工序生产工作带来的不便还需请您宽恕谅解。 因生于北方,属外地员工,略微出现水土不服现象给身体带来了些许影响;况且在工作中渐渐感觉自己所学有限,想回到家乡接着深造学习。 兹于以上缘由特向您提出辞职申请。望您理解同意。定于八月二十号正式离职回家。 真心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。
7、再次感谢。 此致 敬礼! 2023自愿申请离职的申请书篇4 尊敬的领导: 所谓养兵千日,用在一时。但照目前的状况看,我估计要始终这样“待命”下去了。既奢侈了公司的资源,也让我自己觉得尴尬。而且,我的心理还没有到可以承受无所事事依旧充溢欢乐的境界。我必需在自己在工作中完全腐烂之前,做一个了断,那就是离职。 是的,选择离职,实在没有必要把自己的气馁或者落魄,归咎于老板,更不能归咎于公司。但感念老板在我刚进公司时候的一心栽培,我还是乐意将一些话说出来。假如我不说,我想,也没有人会说。这些话,我在公司期间也不想说,现在说出来,是想回避出头鸟的嫌疑。 1、争辩和抢白是两个概念,一个合格的职业人士要学会倾
8、听,但我发觉公司从上到下都很欠辩论缺这种意识。许多时候,大家明明是在辩论一个问题,后来往往各说各的,变成了抢白,而且不情愿听别人的看法。这样的结果是,探讨半天,没什么结果。 2、整个团队时常像一盘散沙,没有一点凝合力。公司好像没有任何集体活动,使得大家下班之后没有任何的沟通。这样的话,工作上的磨合就显得困难一点。在这一点上,我与我曾经工作过的公司进行了一下对比,实在很欠缺。 3、加班没有加班费,迟到却扣钱。这样的制度没有多少人忍受。虽然大家表面上没说什么,可是内心的不满早已经汹涌澎湃,甚至可以说是怨声载道了。在这样的状况下,想让员工全力以赴为公司效劳是不行能的。 4、答应加薪水,却最少拖延一个
9、月。或许您不是有意拖延,可是由于“总是太忙”而无法顾及。不过,您一忙起来就是好几个月不见影子,那么这几个月的时间里,我们就只能悉听尊便。我只想说一句,不要让“忙”成为推迟某些事情的借口。 5、老板不懂得用人。刚来公司时候,老板的确重视我。但后来公司业务面临转型,老板好像完全把我遗忘,把留意力从文案完全放在了策划推广上。而且,新招的已经引起公愤的小年轻,既然你那么喜爱听他夸夸其谈,那我也无话好说。 对于溜须拍马这种职业手段,被一个小孩演绎得淋漓尽致。我这做前辈的,也活该受冷遇。我总不能怪自己不会讨好你吧。 我真的非常乐意追随一个英明坚决、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得观赏,那我只好辞职。在公
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