2023年药店店长竞聘演讲稿5篇.docx

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1、2023年药店店长竞聘演讲稿5篇 演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在现在社会，我们都可能会用到演讲稿，来参考自己须要的演讲稿吧!下面我给大家带来药店店长竞聘演讲稿，希望大家喜爱! 药店店长竞聘演讲稿1 敬重的各位领导、敬爱的同事们： 大家好! 丰富多彩的20_已过往，我们又迎来了富有挑战的20_。我又一次走上>竞聘的讲台。首先，感谢公司领导为我供应这个呈现自我的机会。我是来自B店的_，在新的一年里，我要以熬炼为本，学会成长;以修进为本，学会求知;以进德为本，学会做人;以适 应为本，学会生存，在业务技能上精益求精，在业绩成效上更进一步。我>竞聘的岗位是N店店长一职。 我

2、是_进_大药房，在报晓新村学习收银工作，在明店长的细致指导下，和同事们的帮助下，我很快的适应了这份工作，过了一个月的时间，我被调到了_北辨别店。除收银工作之外，通过魏店长的细心指导，我从那里学会了做报表，对自采产品的进销存流程熟知，向老员工学习销售技能及业务学问，不断的积累相干阅历，和应急事物的处理。仔细完成店长支配的任何事情，贯彻执行公司下达的各项管理制度。在这近两年的时间里，通过店长的用心指导，我快速把握收银流程，严格依照公司要求，到达账目清晰有条有理。工作中，店长用它历年来的阅历指导着我，使我学到了许多学问，她的严格要求，让我对工作有了更进一步的发展。 下面是我个人对新店四周商圈做以分析

3、：N分店接近_最大的_购物广场，对面是N菜市场进口，人流量较大，_区最大的县医院，和_区幼儿园、_商场、_区一小这些都是人流量比较多的地方，我们要很好的利用好四周的资源，加上_的品牌效应，拉拢顾客，进步店内客流量。_一部、二部、五部和_东高校药房在周边比较有影响力，由于价格低已让顾客对他们有了很好的口碑，N分店首先就要打造价格低的形象，深进人心。我以为此次>竞聘N店是对我成长路上的一次更高的挑战，假如这次能够顺当>竞聘胜利，我将从以下几个方面工作做起，尽快进进角色履行自己的岗位职责。 一、 商品齐全。做好每次补货申请，跟踪门店实时销售，刚好公道的进行补货备货，每天关注海典机构库存，

4、对产品的结构、月销量进行分析，补货时依据电脑库存和员工手工排查两种方式来削减误报和漏报品种。对冷备商品的备货要跟踪消费人群，留好顾客的联系方式，公道进行备货。关注医院处方，发觉有新药品在市场流通时要刚好和业务部联系，为公司做好市场调查，引进更多合适门店销售的产品 二、 价高退差。让顾客知道我们的药品价格最实惠。只要对手和我们药店药品一样的产品，我们要做到比他们的价格更加实惠。 三、 加强会员管理，早期要做好会员卡的办理和宣扬工作，落实公司要求的赐予会员的实惠政策，对每个办理睬员卡的顾客都要告知可享受的实惠和更加优越的服务待遇，而不是简洁办理，要把会员管理工作做到细致，会员对稳定客流和进步销售起

5、到相当重要的作用，所以我们必需仔细做好此项工作，维系老顾客，开发新顾客，为公司争取更多忠实顾客。 四、 免费服务要做到实处。我们要坚持每周做一次免费丈量血糖,每天在店里免费丈量血压，免费供应茶水，免费送货上门服务。 五、 职员管理，对公司的>规章制度要坚决按公司要求执行，仔细落实好各项行政管理工作。加强员工对专业学问和服务意识的学习，除公司组织的培训外，对店内引进的新品也要组织大家对新品的卖点和关联销售进行共享。对销售进程的销售技能也相互学习，每个人都有各自不同的销售技能，学习以后将更加有益于门店销售业绩的提升。) 药店店长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、敬爱的同事们： 大家好! 丰富多彩

6、的20_已经过去，我们又迎来了富有挑战的20_。我又一次走上竞聘的讲台。首先，感谢公司领导为我供应这个展示自我的机会。我是来自B店的_，在新的一年里，我要以熬炼为本，学会成长;以修进为本，学会求知;以进德为本，学会做人;以适应为本，学会生存，在业务技能上精益求精，在业绩成效上更进一步。我竞聘的岗位是N店店长一职。 我是10年加入美锐大药房，在报晓新村学习收银工作，在明店长的细心指导下，和同事们的帮助下，我很快的适应了这份工作，过了一个月的时间，我被调到了平桥北区分店。除收银工作之外，通过魏店长的细心指导，我从那里学会了做报表，对自采产品的进销存流程熟知，向老员工学习销售技巧及业务学问，不断的积

7、累相关阅历，以及应急事物的处理。仔细完成店长支配的任何事情，贯彻执行公司下达的各项管理制度。在这近两年的时间里，通过店长的专心指导，我快速驾驭收银流程，严格根据公司要求，达到账目清楚有条有理。工作中，店长用它历年来的阅历指导着我，使我学到了许多学问，她的严格要求，让我对工作有了更进一步的发展。 下面是我个人对新店四周商圈做以分析：N分店接近平桥最大的亚兴购物广场，对面是N菜市场入口，人流量较大，平桥区最大的县医院，以及平桥区幼儿园、大别山商场、平桥区一小这些都是人流量比较多的地方，我们要很好的利用好四周的资源，加上美锐的品牌效应，拉拢顾客，提高店内客流量。平桥一部、二部、五部和大别山大药房在周

8、边比较有影响力，因为价格低已经让顾客对他们有了很好的口碑，N分店首先就要打造价格低的形象，深化人心。我认为此次竞聘N店是对我成长路上的一次更高的挑战，假如这次能够顺当竞聘胜利，我将从以下几个方面工作做起，尽快进入角色，履行自己的岗位职责。 一、商品齐全。做好每次补货申请，跟踪门店实时销售，刚好合理的进行补货备货，每天关注海典机构库存，对产品的结构、月销量进行分析，补货时依据电脑库存和员工手工排查两种方式来削减误报和漏报品种。对于冷备商品的备货要跟踪消费人群，留好顾客的联系方式，合理进行备货。关注医院处方，发觉有新药品在市场流通时要刚好和业务部联系，为公司做好市场调查，引进更多适合门店销售的产品

9、。 二、价高退差。让顾客知道我们的药品价格最实惠。只要对手和我们药店药品一样的产品，我们要做到比他们的价格更加实惠。 三、加强会员管理，初期要做好会员卡的办理和宣扬工作，落实公司要求的赐予会员的实惠政策，对每一个办理睬员卡的顾客都要告知可享受的实惠以及更加优越的服务待遇，而不是简洁办理，要把会员管理工作做到细致，会员对于稳定客流和提高销售起到至关重要的作用，所以我们必需仔细做好此项工作，维系老顾客，开发新顾客，为公司争取更多忠实顾客。 四、免费服务要做到实处。我们要坚持每周做一次免费测量血糖,每天在店里免费测量血压，免费供应茶水，免费送货上门服务。 五、人员管理，对于公司的规章制度要坚决按公司

10、要求执行，仔细落实好各项行政管理工作。加强员工对专业学问以及服务意识的学习，除公司组织的培训外，对于店内引进的新品也要组织大家对新品的卖点和关联销售进行共享。对于销售过程的销售技巧也相互学习，每个人都有各自不同的销售技巧，学习之后将更加有利于门店销售业绩的提升。 药店店长竞聘演讲稿3 大家好，我是百草堂平安店的一名成员，做为一名收银员，我的职责是严已律己，做好自己本分的工作，热忱服务.耐性的做好没一件事情;不做任何有损白草堂形象的事情，因为我是一名新员工.有太多的不足请大家谅解，我会在学习中不断的完善自己，努力的成为一名白草堂合格的成员.希望大家帮我见证今日的承诺，我会以实际行动来表明今日的决

11、心. 假如我是店长 我会精确的驾驭医学学问.做到有问必答，我想这不但是我的职责，更是做为店长最基本的道德素养;我会树立良好的形象，从自己做起，决不放纵自己以权谋私，在上班时间做与工作无关的事情;我会在课余时间努力的精读医学.不放过任何的瑕疵，努力的让自己成为一名”业余医学专家”这决不是空口凭证，这是我做为店长对自己最简洁的要求. 假如我是店长 我会要求我的员工在肯定时期内上礼仪课，让他们在原有的基础上更上一曾楼，不但是从素养上，而是多方面的发展，要加强专业学问的培训.还要学习心理学.因为做为一个药店的员工来说.你不但要专业学问精，更重要的是要学会和顾客沟通，不但要了解他所须要的.还要满意他所须

12、要的，更重要的是要找到真正适合他的药品，因为我们的服务宗旨是，为了老百姓的利益而服务;我信任在我的领导下，每个人都会成为社会精英;白草堂也会蒸蒸日，走出河南.走出世界.冲出亚洲. 假如我是店长 我会制定一系列的惩处措施,做到奖赏分明,有错必追,有奖必对.不遗漏任何马脚,不忽视任何奖赏;让大家在有纪律的环境中相互的竞争不断的进步,渐渐的成为一个有纪律的人. 最终祝白草堂生意越来越兴隆,每天都有好的收成,还是那句话,白草堂总有一天会走出河南,走出中国,冲出世界. 让我们大家共同期盼那一天的到来吧 药店店长竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、同仁： 大家好! 我是_平安店的一名成员，做为一名收银员，我的职

13、责是严已律己，做好自己本分的工作，热忱服务.耐性的做好没一件事情; 不做任何有损白草堂形象的事情，因为我是一名新员工.有太多的不足请大家谅解，我会在学习中不断的完善自己，努力的成为一名_合格的成员,希望大家帮我见证今日的承诺，我会以实际行动来表明今日的决心. 我会精确的驾驭医学学问.做到有问必答，我想这不但是我的职责，更是做为店长最基本的道德素养; 我会树立良好的形象，从自己做起，决不放纵自己以权谋私，在上班时间做与工作无关的事情; 我会在课余时间努力的精读医学,不放过任何的瑕疵，努力的让自己成为一名”业余医学专家”这决不是空口凭证，这是我做为店长对自己最简洁的要求。 我会要求我的员工在肯定时

14、期内上礼仪课，让他们在原有的基础上更上一曾楼，不但是从素养上，而是多方面的发展，要加强专业学问的培训,还要学习心理学因为做为一个药店的员工来说，你不但要专业学问精，更重要的是要学会和顾客沟通，不但要了解他所须要的.还要满意他所须要的，更重要的是要找到真正适合他的药品，因为我们的服务宗旨是，为了老百姓的利益而服务; 我信任在我的领导下，每个人都会成为社会精英; _也会蒸蒸日，走出_，走出世界，冲出亚洲. 我会制定一系列的惩处措施，做到奖赏分明，有错必追，有奖必对.不遗漏任何马脚，不忽视任何奖赏; 让大家在有纪律的环境中相互的竞争不断的进步，渐渐的成为一个有纪律的人. 最终祝_生意越来越兴隆，每天

15、都有好的收成，还是那句话，白草堂总有一天会走出_，走出中国，冲出世界. 让我们大家共同期盼那一天的到来吧 药店店长竞聘演讲稿5 首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。 我叫#，今年25岁，大专学历，_年10月来吉林大药房工作，现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经验很简洁， _X_10月来到吉林大药房，在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地方。X_年8月调到东岭北街店在这里是我充溢了自己，使自己的学问和技能都得到了很大提高。X_年1月申请来到外俯白城， 近2年的工作经验，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视野，增长了

16、我的阅历，累积了我的工作阅历。当前，我个人认为，年轻是我工作中的一个最大优势，年轻意味着充溢朝气，充溢活力，年轻还给予我有一种“初生牛犊不怕虎”的志气;生在农村，长在农村，贫苦的环境塑造了我艰苦朴实，贴近群众，勇于进取，不怕困难的性格。这种性格的养成，为我适应现在的工作岗位打下了坚实的基础。这应当算是我的 一个优势。再就是好学习、好钻研，敢争先是我成长过程中的一特性格优势，从小学到中专，学习成果始终名列前矛，始终担当班干部，我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话：“不满意是向上的车轮”，这句话始终激励着我要“敢争人先，事争一流”。 在将来的工作中，我将从以下几方面做起： 1、 注意销售，销售是门店工作

17、的重中之重，因此决不能松懈。要提高销售首先我们可以依据不同类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构。这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。而社区店则以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备一些日化用品，这样优化后就能削减滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。 其次提高员工对总代首推的认知度，做好安排提报，保证库存，加强总代首推的陈设及举荐率。对多元化商品门店做好品类分析，找出公司总代首推及高利润品种的卖点，提升门店利润。

18、2、 严格遵守公司的各项规章制度，对公司下发的各项通知等事宜刚好传达到位，落实到位，提高门店的执行力。 3、 加强服务，提高门店的服务水平，用热心的服务留住顾客的脚步，让每个进店顾客都成为吉林大药房的忠实顾客。为提高员工工作主动性，可在店内实行店员日考核制度，把月服务考核细分化，每日评分，让每个员工了解自己今日存在哪些不足之处，明天在工作中应如何提高。月末对分数最高的店员进行表彰和嘉奖，以此来提高店员的自我要求意识。 4、 重视忠实顾客的.培育，将来的销售大部分来源与忠实顾客，因此药店要想做大做强，有稳定的销售业绩离不开忠实顾客的支持，我们可以深化社区，定期在社区开展免费检测血压、钙铁锌维生素

19、等，为旁边居民建立健康档案，定期回访，跟踪服务。门店在开展各项活动时可依据顾客需求刚好通知本店的忠实顾客，同时在门店条件允许的前提下设立一些便民设施如供应饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关切身边的消费群体，扩大忠实顾客队伍。 5、 重视市场调研，包括对竞争对手和顾客的调研，.作为店长不仅要对自己门店的状况充分了解和熟知，还要对周边竞争对手的基本状况如品类、人员、营销活动、经营模式等进行调研，做到知己知彼，并通过对竞争对手资料的了解取长补短、去粗取精，保证吉林大药房在同行业竞争中恒久立于不败之地。对顾客的调研主要了解哪个时间段进店顾客较多，都是哪一类顾客，针对顾客的需求选择重点经营品种，保证

20、库存。 6、 合理化促销活动，用丰富多彩的营销活动来吸引消费者，让顾客在消费的过程中得到乐趣，得到实惠。这就要求我们发动团队的力气，勤调研、多动脑，收集各类有利于药店建设和发展的合理化建议，在促销活动中，突出联合用药的重要性，如买糖尿病满多少元赠蜂胶一瓶，高血压药满多少元赠鱼油一瓶等，这样即提升了销售额同时也丰富了患者的用药学问。 7、 注意员工培训，尤其是新员工，如何让他们快速成为公司的真正一员，我们不仅要从业务学问方面让新员工学习，更要让新员工了解我们的企业文化，在这里只要你有实力公司都会给你一个平台去发挥，这是其他同行业没有的。每一位新员工都是我们公司发展的希望，对他们的培育是每个店长的责任，我们要依据公司制定的培训方案仔细帮带，让他们在最短的时间里驾驭岗位学问和服务技巧，同时对新员工不要吝啬自己的夸奖，对他们的任何一个进步都要褒奖，以此来提高他们的信念和学习热忱。同时加强对全体员工业务学问和联合用药的培训，专业化的服务是赢得顾客信任的关键，因此学习就显得尤为重要。 以上是我的一些想法，有不妥之处请各位领导指责和指正。