2023年银行竞聘优秀演讲稿范文.docx

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1、2023年银行竞聘优秀演讲稿范文 在现在这个快速改变和不断变革的新时代, 许多地方都会运用到演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我为大家整理的银行竞聘优秀演讲稿范文，希望能够帮助到大家! 银行竞聘优秀演讲稿范文篇1 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！很感谢组织上给了我这次参加竞争上岗的机会，也很兴奋能在这里进行农村信用社基层主任选拔演讲。此次选拔，是通过公开、同等、竞争、择优的方式，为我们搭建的发展与熬炼的平台。我参与这次竞争选拔，是经过一再思索，确定放平心态，参加竞聘的。 这次联社基层主任岗位实行公开竞聘，对我个人而言，对增加竞争意识，提升自身素养，是一场难得的学习良机，还是一次主

2、动的熬炼过程，更是一次提高自我的激励方式。作为一名符合竞聘条件的农信人，我情愿接受组织的考验和筛选。除了自身具备农信社主任岗位必需的基本素养外，我认为有以下三点优势： 一、具有踏实、进取、吃苦耐劳、实事求是的工作作风 从出学校门到农村信用联社一线窗口柜员，我始终坚持不会就学、不懂就问，向领导学、向同事学、向实践学、向书本学，以仔细负责的工作看法、务实进取的工作作风，较为精彩的完成了领导所安排的各项任务，参与工作后，我利用业余时间系统地学习了农村信用社经营管理理论课程，对如何有效管理欠发达地区农村信用社有了新相识和见解。同时，一方面在基层信用社窗口一线柜员工作过，对农村信用社现有业务比较熟识，对

3、农村信用社改革与发展理解比较全面。另一方面长期亲身感受过社主任的工作方法和领导艺术，对处理困难性问题和重要事情有肯定的阅历积累，这些都为自己今后更好处理岗位工作奠定了坚实的基础。 二、有剧烈的事业心和责任感。 俗话说：“只有爱一行，才能干好一行”。参与工作以来，我亲身经验了农村信用社深化改革风风雨雨的艰辛历程，我始终坚信“我是信合人、信合是我家、社兴我荣、社衰我耻”的理念，用青春岁月和满腔热忱与农村信用社共成长、共探究、共发展这几年来的工作使我养成了一丝不苟的作风，平和端正的心态，团结同事，虚心做人的品德。这几年来也使我经验了初出茅庐的角色转变、个人学历的深造突破、思想政治的高度升华、思维方式

4、的辩证解放、工作方法的开拓进取、使我养成踏实负责的工作作风、取得了显著的工作成果，这使我成熟了很多，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导赐予我的关切、支持、信任和帮助的理解。几年来的工作学习，更让我信念百倍、昂首挺胸地去迎接挑战！ 三、对农信社基层主任这一岗位的理解与把握 思路是发展的基础，思路凝合着发展的力气，在以服务“三农”为导向，根在农村，在农夫的农信社，解决好“三农”问题，既是农村信用社生存和发展的须要，又是党和国家给予农村信用社的重要社会职责。50多年来，农村信用社对农村经济的发展作出了突出的贡献，而今已成为农村金融的主力军和联系农夫最好的金融纽带，成为农夫、农业和农村

5、经济发展不行或缺的重要支持力气。作为基层农信社主任，将坚固树立效益意识，激励全员发扬三勤四上门的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大自办存款业务，努力降低经营成本。同时，坚固树立服务意识，激励信贷员抓住节令农时农副产品上市的有利时机，坚持大额小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，现场搞好结算服务，最大限度地占据农村金融市场。 回顾过去，虽然工作上没有做出多少显著的成果，但我始终不遗余力、尽职尽责，感到无怨无悔！今日，我向大家介绍我自己，恳切的接受大家对我工作的考评。假如能有幸竞聘农信社基层主任这个岗位，我将在今后的学习、工作中，我将虚心向领导及同志们的学习请

6、教，不断提高分析解决问题的实力，坚持创建性的开展工作。若未竞聘胜利，说明我还需努力，我都会一如既往的做好本职工作，以不辜负各位领导和同志们的期望。我会在学习中找寻差距，在熬炼中缩小差距，在激励中找寻新的差距，努力成为一名优秀的农信人员。 述职完毕，感谢大家！ 银行竞聘优秀演讲稿范文篇2 敬重的各位领导及同事: 大家好! 首先，我特别感谢领导给我们广阔青年职工供应了这次展示个人才华，证明自我实力的机会!此时此刻，当我安静地坐在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，内心不仅充溢了舍我其谁的信念，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的打算。 我叫_，_年入行，先后干过记帐员、储蓄员现从事综合柜。拿破

7、仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的培育机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠实力而不是靠运气为自己留下点什么 因为我深深地知道:在这充溢朝气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈，观念多元化，人生面临多数选择的今日，“做你所爱，爱你所做”，或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是: 第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的特长和短

8、处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。 其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好社领导的助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，主动帮助社领导做好各项工作。 第三，以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点。醇厚地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在创建良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务，使之成为我社存款的稳定来源。

9、万科公司老总王石说:“市场并非很艰难，你用多一分工，就会有多一分回报”。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是: 我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对我社的满足度是从员工的满足度起先的，并与员工的满足度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素养，满意员工的合理要求，调动员工的主动性和创建性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责;多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情

10、和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。从而在与员工交往中凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们综合柜成为一支充溢活力和战斗力的集体。 假如我竞聘胜利，我的工作目标和详细措施是: 以社领导下达的各项目标任务为已任，争取社领导对本部门工作的重视和支持，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的主动性，有效地找寻和挖掘存款来源，从而走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。举措一:实行散发宣扬材料和填写问卷等方式，组织员工到旁边居民点逐门逐户进行周密调查，从中获得大量的第一手资料，同时也为客户供应相关的金融产品和经济信息，以扩大知名度

11、和影响力;举措二:针对不同的目标客户，制定相应的营销策略，为客户供应更为丰富的金融套餐和度身定制的特性化金融服务;举措三:要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，进行周密布署，定点、定人开展切实可行的营销活动，以取得宣扬和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特殊留意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能限度的挖掘潜在客户，促使存款的快速增长。 我信任:世上没有无望的境况，只有对境况无望的人。“疾风知劲草”，我会在今后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践?得到熬炼，经受考验。 不容置疑，在这个岗位上，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵。也正因为如此，我更加醒

12、悟地看到了自身存在的差距，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔! 感谢大家。 银行竞聘优秀演讲稿范文篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家上午好！ 很兴奋今日站在这样一个人才济济的竞争的讲台上面，我是03年加入到我们这信用社大家庭的工作的，9年的信用社工作阅历给了我今日站在这里的自大的信念与优势，所以，今日我最想说的一句话就是我自信，我胜利！ 各位领导，同事，今日我的竞职理由还有以下几点： 一、多年基层与联社工

13、作的阅历优势。 自己的成长经验基本上就是由基层员工到联社，然后再由联社到基层，今年再回到联社的过程。在岗位不断改变的过程中，自己实现了从经营到管理，再由管理到经营的换位思索，实现了从实践到理论、用理论指导工作，提高个人素养的过程，既懂得如何管理，又懂得如何经营。 二、孜孜不倦追求进步的思想优势。 自参与工作以来，自己从未间断学习，更新学问，转变观念。通过个人努力，先后取得金融专业大专学历、经济师专业资格、计算机中等专业技术资格和三大模块确认资格。现在读_学会计学本科。三、兢兢业业、任劳任怨、团结奋进的性格优势。参与信用社工作15年来，自己不断调整、修正自己，实现了由成长到成熟的过程。在工作中，

14、基本做到了主动不盲动、仔细不较真、到位不越位、补台不拆台，不争功，不诿过。在联社机关，时时刻刻、事事到处为领导出谋划策，做好参谋；在基层，实事求是，脚踏实地，团结一样，带头苦干，努力把自己打造成了一个合格的、适应当今金融改革要求的优秀信合员工。 能过主动参加，顺应改革，要求进步，实现自我，也是今日参加竞聘的各位同事。 在我的讲演结束之前，我期盼各位评委、各位领导给我一次呈现自我的机会，也希望你们能够支持我。 感谢大家！ 银行竞聘优秀演讲稿范文篇4 各位领导、各位同事： 上午好！ 我是_ 我要竞聘的岗位是安排信贷到处长 第一次登上这个竞聘演讲台，参与市联社机关处（室）负责人的竞争，对于我来说，既

15、是一种压力，同时又是一种动力。因为，我知道竞争上岗是人事制度改革的大势所趋，形势所至，要想赢得自己的岗位，就必需接受挑战，必需练就真正的本事。 今日，我能够英勇地站在这里，也正是说明白这一点。 那么，假如我竞聘胜利，我将在市联社党委的正确领导下，立足部门工作职责，从四个方面抓好安排信贷处工作。 一、努力打造支农品牌，优化信贷投向结构 我市农村信用社自去年初全面推广农户小额信用贷款以来，较好地解决了农夫贷款难和农村信用社难贷款问题。 今后我将进一步加深对小额农贷工作的相识，要辩证地分析推广工作中存在的各种片面甚至错误的观点，正确处理好推广工作中出现的各种冲突和问题，不断地总结阅历，吸取教训，完善

16、管理制度，改进工作方法，规范操作行为，把小额农贷作为农村金融制度改革和创新的一种方法，作为农村信用社精确市场定位、集中资金支农的基本信贷制度，深化长久地开展下去；不仅要把小额农贷打造成为“三农”服务的一个知名品牌，而且还要把小额农贷打造成改善农村信用社经营状况的一个知名品牌。 同时，加强信用村镇建设，结合上年度小额农贷推广和收回状况，根据实事求是、按部就班的原则，做好信用村镇的评定工作，营造良好的社会信用环境，为小额农贷实现可持续发展奠定良好的基础。 在信贷投放渠道上，我将督促各地农村信用社形成以农户小额信用贷款为主，担保贷款并驾，农户联保贷款主动发展的格局，在贷款投向投量上，策应当地党政制定

17、的农业产业政策，重点向特色农业、生态农业、高效农业倾斜。 二、大力盘活不良资产，降低经营风险 近年来，在全市农信员工的共同努力下，不良贷款清收工作取得了肯定的成果，资产质量有了明显的提高。 但同时也应当醒悟地看到，全市农信社不良贷款总额仍旧较大，不少信用社仍处在高风险平台上艰难运行，清非工作任重道远。 为此，我将把大力盘活不良资产作为降低农信社经营风险的战略任务来抓，实施多管齐下，多方清收，其工作重点为： 一是充分发挥资产保全部在清收工作中的管理、组织、协调和指挥作用。根据“先内后外、先易后难、先钱后物”的原则，通过制订清收安排、下达清收任务、组织清收队伍、协调各方关系、实行各种措施，使辖内清

18、收工作有条不紊、有的放矢、有实际的效果。 二是加强对抵债资产的管理和处置，削减资产损失。目前全市抵债资产总额越来越大，而且转列的多处置的少，严峻影响了信贷资金的平安性。为此，今后在抵债资产的管理和处置工作中，严格根据抵债资产管理方法，加强对抵债资产的管理和处置，尽量削减因抵债资产贬值带来的资金损失。 三是加大对“三外”资金的清收力度。督促有“三外”资金的联社通过成立清收专班，落实清收责任人，加强与政府和人民银行的工作联系，取得他们的支持，须要诉诸法律，尽快提起诉讼，保全债权。 三、强化信贷管理，实现稳健经营 目前我市在信贷管理工作方面，已经制定了一整套的制度、方法和规定，但由于各地基层信用社风

19、险意识不强，存在着重发放轻管理甚至违规违法现象，为农村信用社产生新一轮的不良贷款埋下了隐患。 为此，我将进一步加大信贷规范管理力度，安排在今年内抓好章贡区联社信贷管理规范化试点的基础上，在全市农信社全面推行信贷规范管理。 在内容上，严格贷款合规合法手续，严格贷款审批和贷后管理制度，建立和完善大额贷款监控台帐、信贷员贷款台帐，规范管理的重点是大额贷款、小额农贷和不良贷款；在方法上，实行以现场检查为主，非现场管理为辅，专项检查与综合检查相结合，安排在2年内，对辖内网点的检查面达到60%以上，对检查中发觉的问题责令限期整改，情节严峻的追究有关人员责任，同时组织一至二次整改状况回头看，对整改不到位或拒

20、不整改的有关责任人进行肃穆处理。 银行竞聘优秀演讲稿范文篇5 敬重的各位领导、同事们： 大家好！我是联社营业部的_，36岁，本科学历，会计师职称。非常荣幸能参与今日的岗位竞聘会，我竞聘的岗位是_信用社主任。 19_年参与信用社工作以来，我努力学习，勤奋工作，恪尽职守，开拓进取，不断积累工作阅历，丰富工作阅历，提高管理水平，从一位一般员工到主管会计，逐步成长为一名管理者。回顾_年来的工作经验，我的每一点成进步步，可以说，都得宜于各位领导和同事们的关切和帮助。此时此刻，与其说我在竞聘一个岗位，还不如说我在争取一个机会，一个展示自己、担当更多责任的机会。我将力尽所能，不辜负领导和同事们的希望，为信用

21、社的发展做出更大的贡献。之所以参与竞聘_信用社主任一职，是因为我具有“四个方面”的优势： 一是具有较强的金融理论学问。 我在高校几年中，先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理、资金组织等课程，打下了较为扎实的金融理论基础；参与工作来我始终不忘充溢自己，坚持学中干、干中学，参与了银行业从业人员资格认证考试，并取得了优异的成果，使我的理论水平又有了进一步的提高。 二是具有较强的工作实力。 “心诚则路正，路正则事业成”。19_-19_年两年市联社机关新业务部的工作经验提高了我的文字组织实力；_-_年四年营业部主管会计的工作经验提高了我的业务水平；_年上半年市联社业务拓展部的工作经验提高了我的社

22、会交往实力、处世应变实力。任联社营业部副主任期间，能够坚持原则、实事求是，有较好的群众威信，锤炼了我的组织实力和推断分析的实力。经过十年的业务学问积累和熬炼， 三是具有剧烈的事业心和开拓创新意识。 作为信用社一名员工，我始终把剧烈的事业心责任感，作为开展工作的动力推手，不断强化工作的精品意识和听从意识；同时我年轻有为、身体健康，具有较好的年龄优势。接受实力比较强，对新业务比较敏感，能够创建性的开展工作，进入角色快速，并且有信念、有决心，也有实力在联社的正确领导下，圆满完成联社安排的各项工作任务。 四是具有自身资源优势。 我在联社工作期间与财政局等行政事业单位建立了良好感情关系，了解他们的资金走

23、向和资金来源以及资金结构，为以后从事其他业务，占据肯定市场，取得镇政府和财管所支持，奠定了良好基础。 假如我当选_信用社主任，我将更加努力地工作，决不辜负各位领导和同事们的厚望，为了全面完成各项目标任务，在任期内我将全力以赴抓好以下几方面工作。 第一：抓住源头、努力开拓。“千里之行，始于足下”，_信用社以前取得的成果只能说明过去，_信用社要真正摆脱逆境，还任重而道远。春节将是_信用社增存的关键时期，我要突出重点，加大营销力度，改善网点的服务水平，做到早安排、早行动、早发展。完成联社下达的存款“春天行动”_万元任务。一方面，抓住经济发展的大好形势的有利时机，深化乡镇行政事业单位进行宣扬营销，不断

24、拓展业务，主动抢占市场份额；_镇的镇收入每年都有_万左右，_镇行政事业单位有7站8所，都在农行开户，仅仅只有_卫生院在_信用社开户，我要通过自己的社会关系利用自身的资源，通过亲情营销，感情营销，把每年财政补贴的涉农资金_多万从邮政银行挖过来，争抢市场份额。另一方面，把任务分解到人，激励全员发扬背包下乡的优良传统，利用春节农夫工返乡的大好时机，主动走村上门开展“现场吸储”活动，努力膨胀资金规模，完成全年的存款任务_万元；_镇镇上共有_户人家，_人，假如镇上每户在_信用社存x万元，_信用社可以吸储_万元。遵循这一思路，试问_信用社的全年存款任务会完成吗？ 其次：树立服务“三农”意识，做好信贷支农文

25、章。_信用社_年末小额农贷_万元，小额农贷回笼率_%。在信贷支农工作中，我将紧密围绕联社领导的中心工作，在政府规划、群众自愿的前提下，用实实在在的行动，实践农村信用社是最好的联系农夫的金融纽带的服务格言。一是要仔细把握，选准发证对象，为了确保农户贷款放的出，收得回，必需对农户进行深化细致的调查，保证农户贷款的平安运行。二是充分发挥村组干部的作用，从_镇的_行政村，_个小组中，选择村委会班子团结务实，威信高，责任心强的村组首先开展创建工作，确保农户贷款到期收回，争取_年底小额农贷回笼率100%。 第三：做好信贷营销，充分挖潜自身潜力，找寻优良的客户群。在支持项目上，从以前只注意支持数量增长型转向

26、支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种养加工一条龙。_信用社_年底抵押贷款_万元，仓单质押的贷款_万元，主要是棉花企业，而_镇现有集体企业和个体作坊35家，主要生产项目有印刷、机械、水泥、建材、粮食、油料等加工。那么，在做好风险防范措施的状况下，要充分利用资源，力争为讲信用的企业多投放贷款，尽可能为三农和私营主供应便利，着重做大做实仓单质押的贷款这一“拳头产品”，充分发挥_地处城乡接合部，辐射城区、带动乡村的区位优势，主动拓展城区优质客户，创建更高效益。通过快发展、多创收为_信用社的员工创建更高的绩效工资。 第四、以平安为护身符，促进工作稳健发展。平安工作是信用社的护身符，只要平安保证

27、了，各项工作才能实现稳健发展。所以，我要坚决根据各项平安规章制度，严格把握好各个平安环节，坚持人防与物防并举，与全社职工签订平安合同，与有关单位签订联防协议，彻底杜绝担心全隐患。 敬重的各位领导和同事们，对我而言，我竞聘的不是官位而是责任，我信任抬头靠实力，只有仔细踏实的走好每一步，才能圆满完成市联社党委给予的各项工作任务。假如我竞聘落选了，我也不会灰心泄气，因为能够勇于参加竞聘，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得学习和熬炼的机会，今后，我要找寻自己的差距和不足，努力将自己熬炼成为一名让领导信任，让客户满足的信合人。感谢大家。 银行竞聘优秀演讲稿范文篇6 敬重的各位评委、同

28、志们： 您们好！首先感谢组织给我这次竞聘咱们信用社柜员的机会。这对我而言是一次难得的熬炼，也是一次提高自己的机会。我叫_，现年_岁，_年x月毕业于_，同年安排到_柜面工作。 从纯真的象牙塔到温馨的信用社，柜员的岗位已陪伴了我二千多个日出日落，站在这里，点点滴滴的感悟从心头涌起。 人们习惯把工作和生活分开，好像工作只是一种生活所依靠的手段，却忽视了工作中的种种漂亮。早晨，迎着朝阳，装扮一个清爽的形象面对客户，虽然行服的色调掩盖了不少活泼与淘气，但稳重与成熟也是我的另一番漂亮。我用满腔的热忱点缀单调的柜员工作，收款、付款、记帐、点钞动作轻快而流畅；与客户沟通的言语亲切而好听；此起彼伏的盖章声、打印

29、声、点钞声、说话声演奏出一首奇妙的工作进行曲；当杂乱的钱币被整理得整整齐齐，当繁忙的工作被支配得井然有序，当我们的努力得到认同。我想，我们绚丽的笑脸、劳碌的身影肯定是人们眼中的一道漂亮风景。 有人说被别人服务是华蜜的，而我觉得一心一意服务别人更是一件华蜜的事。当我收进破币，发出整齐的人民币，让共和国的“名片”亮丽起来；当我耐性的说明让客户茅塞顿开；当我上门收款、帮助客户辨别假币；当我娴熟、快速的服务让等候的客户满足而归；当我真诚的笑容让光临的顾客如沐春风而我只要看到客户欣慰的笑脸，听到客户对农行的赞誉，感到客户对农行的信任，全部的劳累和疲乏都会烟消云散，溢满身心的是服务他人所带来的华蜜。 有人

30、说生活中不是缺乏欢乐，而是缺少发觉欢乐的眼睛。我与客户之间虽然隔着防弹玻璃，但却隔不断我们的沟通，通过沟通，了解客户的须要，为其出谋划策，在帮助别人的同时帮助自己，是一件欢乐的事。我和同事呼吸同一方空气，我们的沟通是坦诚的相处、默契的协作，是共同向目标前进的欢乐。于是我懂得了用一颗欢乐、赞美、主动、负责的心与世界沟通，世界也会给予我一颗欢乐的心。 如今，我的职业生涯面临又一个转折点，我很兴奋有机会成为_信用合作社的一份子，在更大的人生舞台上成就自己的事业。 假如此次竞聘我能获得胜利，我将在自己的工作中做好以下工作： 一树立良好的信用社形象。柜员作为信用社最终客户打交道最干脆的环节，肩负着塑造信

31、用社形象的重要职责。来到新的工作岗位确定有很多须要改进和学习的地方，我会以最快的速度适应新的工作环境，学习新的业务学问，以良好的服务看法，过硬的专业实力，高效率的办事速度，为客户供应最优质的服务。 二严格遵守本单位工作制度。在信用社这个特别的工作环境里，我必将仔细、严格的遵守社里及中国人民银行的各项规章制度。细微环节确定成败，合规创建价值。只有仔细的按制度办事，才能削减失误，尽可能多的为行里削减损失。 三加强业务技能。作为一名合格的信用社柜员，我肯定不断地丰富自己的专业学问，练就过硬的业务技能。拥有较强的业务技能。提高自己，实现人生价值，为信用社带来良好的经济效益。同时留意培育优质客户，为信用

32、社的发展尽一份绵薄之力。 “给我一个支点，我将撬起整个地球！”我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、各位同事能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己实力的机遇和舞台。信任我、选择我、支持我，您不会懊悔，我则会加倍的珍惜，仔细的履行自己今日许下的承诺。让我们同舟共济，一起去营造_信用社美妙的明天！感谢大家！ 我的演讲结束了，感谢大家！ 银行竞聘优秀演讲稿范文篇7 各位领导、各位同事： 大家好! “生如夏花之绚丽、死如秋叶之静美。”当前又到了夏花绚丽的时候世间万物哪怕是卑微的草芥果木都有开花结果的精彩瞬间，我们人类作为高等动物自然也不能够消极。今日我很荣幸地站在这演讲台上做一次自我推销、自我展

33、示，希望组织能够给我一束绚丽的阳光，让芙蓉花绚丽开放。 我叫_，_年3月诞生，20_年当学习企业管理专业的我走出浙江师范高校大门时，对自己将来的工作还抱着一份神奇，一份兴奋，随着时间的消逝，我在农村合作银行柜员、网点主管、内管员和财务主管数个岗位历练，自己的各方面素养都有了很大的提高。 “十年磨一剑”，从外勤到内勤，我娴熟驾驭了信用社的各项日常业务。十年工作中，我无论是业务学习中、还是在业务管理上，我都坚持走到哪里学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，吸取别人的特长，弥补自己的不足，并主动学习新业务和计算机等方面的学问。在学习和实践过程中，我积累了肯定的社会阅历和工作阅历，为我能胜

34、任基层信用社的每一项工作打下了扎实的基础。在工作中，我稳健的办理每一笔业务，年年圆满完成了领导下达的各项任务。 参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知x信用社主要负责人身上肩负的重担，必需具备较强的综合素养、坚决的政治立场、踏实的工作作风、坚韧的拼搏精神才能胜任这项工作。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以信用社的发展为导向，以效益为目的，以安排为目标，强化管理，规范经营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，进一步加快x信用社的发展速度。我将充分利用我们x信用社以前各届领导打下的良好基础，主要落实好以下四个“工程”：

35、 依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益化。我行20_年的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考

36、核指标，确保全年无案件、无事故发生。 (一)经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点 我行位于_大道西旁，对面是区政府，毗邻_，其所在区域是_区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异样激烈。经过11年的发展，该办已汲取、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。要使储蓄存款有

37、较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。 网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额达到肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的VIP客户;对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并刚好发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为VIP客户供应绿色

38、通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务，增加对客户的吸引力与凝合力，从而提高VIP客户的占比。其次，要主动走出银行，主动营销。营销人员要对周边的社区资源、环境改变、市场动态等进行仔细的调查分析，刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过别人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，找寻突破口。第三，依据客户的不同需求，能为客户供应不同的金融产品，满意客户的需求，并能以优质柜台服务保障。 (二)大力拓展中间业务，提升盈利实力 在存贷利差不断缩小的今日，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于

39、结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在接着加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思路是：1、深化到各大市场，营销“速汇通”;2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的_苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下_物业管理公司和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销主动性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充溢到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 (三

40、)加强个贷管理，发展个人资产业务 资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注意风险的防范，严格把好风险限制关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格限制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，安排与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣扬活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 (四)加强内控基础管理 防范风险银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规

41、章制度的模范，还要常常教化员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与限制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发展建立在扎实管理的基础上。 (五)加强员工队伍建设，提高员工素养和网点服务质量 员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的发展空间。

42、首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬、营销工作。接着推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核方法，主要体现在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到主动的促进作用。我信任，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的同心协力，有我本人倾心尽力的工作，_办肯定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升!