2023年服务员劳动合同最新版8篇.docx
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1、2023年服务员劳动合同最新版8篇 服务是个人或社会组织为消费者干脆或凭借某种工具、设备、设施、媒体等所做的工作或进行的一种经济活动,下面是我给大家整理的服务员劳动合同最新版,仅供参考希望能够帮助到大家。 服务员劳动合同最新版1 甲方(单位名称) 乙方(劳动者) 身份证号码: 地址: 家庭住址: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日到 年 月 日,其中试用期为两个月,至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的
2、试用期或解除劳动合同。 其次条 工作地点和工作内容 (一)依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作 8 小时(不超过8小时),每周工作 40 小时(不超过40小时),每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙
3、方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营须要延长工作时间的,按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假支配 . 第四条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的基本工资标准为 元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为 元/月,如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。其他工资形式。详细约定如下: (三)甲方每月 10 日发放工资。甲
4、方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险,并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期
5、盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动爱护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定,供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。 (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条 劳动纪律和规章制度 (一)甲方
6、依法制定的规章制度,应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守平安操作规程和职业道德。 (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等,直至解除本合同。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一样,可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一样,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合
7、同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三) 有下列情形之一的,本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续: 1、本合同期满的; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (四)本合同期满前,甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜,协商一样的,续订劳动合同。 第九条 劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。
8、协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必需履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 第十条 双方约定其他事项 第十一条 其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。 (三)甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲 方:(签章) 乙 方:(签章) 时 间: 年 月 日 时 间: 年 月 日 服务员劳动合同最新版2 甲方: 乙方: 鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方
9、处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格,乙方亦清晰与甲方不是劳动合同的法律关系。依据中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为/ 年。 本协议于20_年_月_日生效,至20_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为: 乙方依据甲方工作要求和支配,从事工作,乙方同意甲方依据工作须要调整乙方的详细劳务内容和岗位。 第三条 乙方应参与甲方为乙方供应劳务支配的培训、学习,并根据甲方要求的时间和地点供应劳务。 乙方供应劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范,爱惜甲方财产
10、。 乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。 第四条乙方认为,依据乙方目前的健康状况,能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。 第六条 乙方的劳务酬劳按(小时/计件)核算,元/小时/件,每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理)。 第七条发生下列情形之一,本协议自行终止: 1、 本协议期满的; 2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 3、 双方就解除本协议协商一样的; 4、 乙方由于健康缘由不能接着履行本协议义务的; 5、 因本协议签署时依据的客观状
11、况发生重大改变,致使本协议无法履行的。 第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前日通知另一方。 第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。 第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外损害保险,乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害均与甲方无关。 第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。 第十四条本合同尾部
12、甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变,应马上书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。 第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字) 通讯地址: 通讯地址: 电话: 电话: 签订日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 服务员劳动合同最新版3 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 注册地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号: 住址: 联系电话: 甲乙双方经友好协商,依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定,就
13、劳务合作一事达成一样,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条、甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限:自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条、甲方招用乙方在_(项目名称)工程中,从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一样,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律,甲
14、方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条、甲方支配乙方执行以下第_种工时制度: (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准,执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 四、劳务酬劳 第四条、甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资
15、_元,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价约定为_。 甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条、甲乙双方约定,甲方为乙方购买_意外损害保险卡,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训,乙方从事国家规定的特别工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护
16、设施,发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-2023)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条、本劳务合同的解除或终止,由双方协商。 八、劳动争议处理 第八条、甲乙双方发生劳务争议,可以协商解决,也可以向法院提起诉讼
17、。 九、其他 第九条、甲乙双方约定的其他事项 第十条、本劳务合同一式_份,甲乙双方各执_份。 甲方(公章): 法定代表人(签字): _年_月_日 乙方(签字或盖章): _年_月_日 服务员劳动合同最新版4 甲方: 地址: 乙方: 性别: 诞生: 身份证号: 住址: 甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务,依据劳动法等有关法律规定,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同为有期限的劳动合同,自_年_月_日起至_年_月_日。 其次条、工作岗位 甲方依据须要,也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交_元的风险保证金,解除合同时退还保证金,甲乙双方必需遵守劳动法自定
18、的各项法律条款。 第三条、劳动酬劳 甲方为乙方每月所付工资为_元。 第四条、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一样,可以解除。 2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同。 严峻违反劳动纪律或规章制度的。 被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特别状况下,须要解除劳动合同的,应当提前一个月书面通知甲方,否则应担当给甲方造成的损失。 第五条 未尽事宜,可签订补充合同,与本合同具有同等法律效力。 第六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。 甲方: 乙方: 签定时间:_年_月_日 服务员劳动合同最新版5 甲方(用人单位): 居处: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者):
19、住址: 身份证号码: 甲乙双方在同等自愿的基础上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一样达成本合同,供双方遵照执行。 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A.有固定期限劳动合同:_年_月_日至_年_月_日; B.无固定期限劳动合同,自_年_月_日起; C.以完成_工作为期限。 2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)。 其次条、工作地点 _省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号。 第三条、工作内容 1、乙方同意在甲方_部门(或岗位)担当_职务,乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工
20、作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配,乙方应当听从。 2、休息休假:甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币_元,其中试用期内工资为人民币_元。(若实行计件工资的根据以下标准计法工资:_) 2、因生产经营须要,甲方
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