2023年教师师德考核个人鉴定范文5篇.docx
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1、2023年教师师德考核个人鉴定范文5篇 教师的成长既不是一蹴而就的,也不是永恒不变的。下面是小偏整理的教师师德考核个人鉴定范文5篇,感谢您的每一次阅读。 教师师德考核个人鉴定一 无论社会怎么发展,时代怎么进步,“学而不怨、诲人不倦”都将是为人师者追求的目标。为此,我们将把学年定为“教育服务年”,按照学校本培训计划,以“学生发展为目标,提高素质是根本,行动研究是方式,课堂教学是关键,有效活动是载体,课题研究为引领”培训思路,立足校本,突出人本,构建学习型教师群体,着力打造一支素质精良、充满智慧、充满人性的科研型教师队伍。 师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代
2、大教育家孔子曾说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。 一、存在的不足 1、加强学习,依法执教方面 学习的主动性有待加强。 2、爱岗敬业,教书育人方面 有的时候,感觉责任心不够强,这主要表现在自己心情不是太好的时候,自己的行为有点受情绪的影响,有时
3、甚至会带一点到工作和课堂中去。 3、热爱学生,和谐发展方面 有的时候,教育学生的手段欠佳,不管出于何种目的,都给学生的身心造成了不良的影响。课后对差生的辅导不到位。 4、注重小节,修炼人格方面 教育无小事,教师的一言一行都是孩子关注的方面,往往起着一种潜移默化的影响作用。在这一点上我比较注意,如班级有一张纸,我都会主动捡起,做给学生看,而不是教学生来捡。 5、尊重家长,服务家长方面 有时在与家长的沟通中,没有注意家长的心理承受能力,直言不讳,可能会伤害到家长,让家长不敢和老师主动沟通。 6、廉洁从教,不谋私利方面 求过家长为班级剪过小红花。 二、存在问题的原因 究其原因,主要有:对此类问题认识
4、不够,轻视政治理论学习、缺乏理想信念、不注意产生问题后的影响,有麻痹思想在里面。 三、改进措施 今后改进的方向: 1、进一步加强学习,从思想上、行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想;提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风,刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。树立终身学习的观念,不断夯实自身基础。 2、在教研组活动中,与组内每一个教师都有畅谈教育心得,获得新知;寻找到了新的教学方向。 3、尊重学生,关心学生,诲人不倦,克服不良情绪,杜绝不良行为。注重心灵的沟通。 4、我要时刻铭记-从我做起,从小事做起,从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩
5、子。 5、及时与家长沟通,认真听取家长意见和建议,取得支持和配合,不指责、责备家长,并且在语言交流中,语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。 6、自觉抵制社会不良风气影响,不进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教。 总之,在师德师风的自查自纠的活动中,我要负起应负的责任,遵循教师规章制度,多奉献一点爱心,我坚信只要承担了我所能承担的责任,我就扮演了我所能扮演的最优秀的角色,成为一名优秀的人民教师。 教师师德考核个人鉴定二 学校实行的师德师风建设措施,让老师们拥有了古典的心情,从容的气度,在思考教育问题时,多了一点历史意识,少了一点理智的虚妄,
6、在实施新课改的过程中,对教育理解得更细致、更深入。在教学实践中扎扎实实的学习、钻研,反复的咀嚼、不断的玩味、再三的琢磨,做到学、问、思、辨、行有机结合,潜心科研。让老师们拥有了发展的空间和机会,帮助老师们丰富了工作动机,明确了努力方向,使老师们获得了更快、更好的发展。让学校形成了“依法治校、以德立校、科研兴校、特色亮校、质量强校”的办学特色。形成了有目标、有计划、有检查、有总结的“有法可依”的管理体系。学校各项工作有章可循,井然有序,取得了优异的成绩。 自1986年定为云南省实验小学以来,曾先后被评为省级“教育先进单位”、“先进家长学校”、“文明学校”。1991年被评为“云南省实验小学优级学校
7、”,年被评为“云南省德育工作先进单位”、“云南省一级示范小学”。年被评为“曲靖市绿色学校”。学校教师有上百人次在省市教学竞赛和教学论文评比中获奖,200多篇文章在国家、省、市级正式刊物发表。仅一学年里,学校就取得了优异的成绩:学校教师在国家级、省级、市级正式刊物上发表的教研论文有41篇,在国家级、省级、市级获奖的教研论文有118篇;云南省第二届小学英语课堂教学竞赛中,白蕊老师获一等奖,云南省“4a.unit4(1)”英语课堂教学竞赛中,何文林老师获得一等奖,云南省“新理念、新课程、新课堂”小学语文课堂教学竞赛中,吴克伟老师获得一等奖,曲靖市小学英语教师技能比赛中,陈艳梅老师获得一等奖;吕水仙老
8、师被评为国家级优秀中队辅导员。学生发表获奖的文章共15篇;美术绘画比赛中,我校获国家级、省级、市级的特等奖、金奖、银奖、铜奖、优秀奖的学生达90多人次,学校也荣获优秀组织奖。城区小学生足球比赛中,我校获得第一名,城区中小学生广播操比赛中,我校获得小学组一等奖,曲靖市中小学生第二届风筝比赛中,我校获得团体第二名,云南省、曲靖市少儿珠心算比赛中,我校均获第一名。曲靖市小学生英语过国家级二级的37名小学生中,我校学生占32名。沈阴楠同学被评为“曲靖市时佳小公民”。汤楚熔同学代表曲靖市教育局参加全市交通知识竞赛获得第一名。另外,我校学生在曲靖市交通法规宣传游行活动、在曲靖市青年文明网络行动启动仪式、在
9、为曲靖市十大杰出青年献花、为曲靖市青联会献词、曲靖市广场文化活动等活动中,那精彩的表演、整齐的步伐让所有参会人员拍手叫好。我校鼓号队在曲靖市第一次少先队代表大会开幕式上,无论是在场外等候时的出色表现,还是在场上的精彩表演,都深受社会各界的好评,许多人情不自禁的发出了“一小就是一小”的感叹。 教师师德考核个人鉴定三 师德考核状况总结 本学期,按照县教育局师德师风工作要求,结合校园师德师风管理考核办法,在巩固“群众路线教育实践活动”的基础上以党建工作为抓手,以“廉政文化活动”、“社会主义核心价值观教育”、“一师一优课”等活动为契机,从教师群众的思想认识和政治觉悟出发,坚定了教师们的理想信念,把“敬
10、业、奉献”作为教育教学工作的前提,进一步牢固树立正确的职业观、道德观和人生观;坚持“为民、务实、清廉”的工作作风,进一步明确教师职业的服务对象,强化了教师们的宗旨意识,解决了宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不务实效,脱离群众,脱离实际,不负职责等问题;大力加强自身学习,透过集中教育和主动自学,强化思想认识的同时,提高了个人业务水平,党员教师的先进模范作用日渐突出,校园教学成绩日趋上升。透过全体教师团结协作和各项活动的开展,真正将师德师风修养落实到具体实践活动,促进了校园师德师风工作全面开展。现对我校开展师德师风建设工作做以下总结: 一、巩固实践活动成果,强化核心价值观教育 透过一年
11、来群教活动活动的深入开展,校园肃清了“四风”问题,解决了“理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不务实效;脱离群众,脱离实际,不负职责;铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私、腐化堕落等”作风问题,教师们“敬业奉献”的精神能时刻在这个“和谐向上”团队工作的点滴中得到体现。为进一步巩固实践活动的成果,校园建立了“群教活动”长效机制并建立了相应的工作台账,不定时组织教师查摆问题,谈心谈话,及时有效地将不良现象扼杀在摇篮里,保证了校园工作的用心风貌。 社会主义核心价值观教育是当今时代教育的主题,校园一向将其作为师德师风和教育教学工作的重点来抓。透过对“24字核心价值观”的深层解读领悟,
12、对微信平台上全国先进模范教师优秀事迹的学习等一系列活动,以及按照县教育局要求一系列活动的深入开展,教师们的思想认识和政治觉悟进一步提高,明确了价值取向,树立了正确的职业观、人生观、价值观,无论身在何处都能心系岗位,心系学生,心系同事。生活中“人人为我,我为人人”,工作中兢兢业业,团结一致,时刻做到知行统一,爱校如家,爱生如子,舍小利而顾大局,致力于早日实现中华民族伟大的“中国梦”。 二、落实组织制度建设,强化师德师风考核 (一)切实加强统一领导,建立师德师风工作长效机制。成立了以校长为组长,党支委书记和副校长为副组长,教务主任、大队辅导员为组员的师德师风工作领导小组,做到“一把手亲自抓,副职领
13、导具体抓”,把职责目标落实到各有关岗位及职责人;结合校园工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了具体的实施步骤及工作措施。按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建设职责制。 (二)全面落实考核制度,完善师德评价机制。 坚持每学期对教师进行职业道德水平考核,开展师德反思活动。根据太石学区师德师风考核办法,要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,采取教师自评、互评,校园综评相结合的办法对全体教师进行考核评定,考核结果存入教师个人业务档案。校园从德能勤绩方面出发,把师德考核与教师平时在校表现、教学成绩、教育教学完成状况、计划生育落实状况、孝
14、老爱亲状况、教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘等直接挂钩,严格教师师德师风考核,以上资料任何一项一旦出现问题,年终考核直接确定为不合格,并且取消其任何参与评聘资格。进一步规范了教师的德行,完善了师德师风评价激励体制。 三、注重职业道德建设,树立良好师德形象 “百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师修养,立德为本”。本学期,我们结合“核心价值观教育”、“廉政文化教育”,以教育法、教师法为行为准则,坚持以太石小学教师职业价值观“四心、五爱、六有”为标准,根据县教育局的要求和相关文件、会议精神,在加强教师队伍建设方面做了超多富有成效的工作:开学初认真组织和签订康县太石小学师德师风个人承诺书,
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