2023年管理人员竞聘演讲稿优秀.docx

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1、2023年管理人员竞聘演讲稿优秀 演讲稿可以起到整理演讲者的思路, 提示演讲的内容以及限定演讲的速度的作用, 在我们平凡的日常里，用到演讲稿的地方越来越多，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？下面是我为大家整理的管理人员竞聘演讲稿优秀，希望能够帮助到大家! 管理人员竞聘演讲稿优秀篇1 首先，感谢学校赐予我这次展示自我的机会和平台。我叫_，20_年参与教学工作，至今已有5个年头。几年来，我亲眼目睹了我们学校不断发展改变的全过程，伴随着学校的发展而成长，_又是我的母校，为此，我对它总是充溢着特别的感情！我在_担当过三年班主任、语文老师工作，而后又接连担当过学校的信息管理工作和学校办公室主任助理、教务主任助

2、理工作。今日，我竞聘的岗位是信息主任。依据岗位职责，我以为我有以下竞聘优势： 第一，对待工作仔细负责，勤勤恳恳，乐于奉献。在我刚工作的时候，学校阅历丰富的老师们教会了我如何从小处动身，细致仔细地完成好工作。让我始终受益匪浅。以后我无论从事什么工作，都能坚持精确、刚好地完成，在工作中，脚踏实地，静默奉献。从不计较个人得失。为完成学校的任务，有时候加班加点，当别人劳碌一天回到家和家人团聚的时候，我们还在接着工作，但这都是为了学校都是值得的。 其次，学校的信息办是信息时代展示学校自身形象的一个窗口，这个窗口具有不受时空局限，可临时修正等特点。目前，不少信息内容枯燥，形式简洁，语言欠规范，严峻影响着单

3、位形象，这就须要信息发布者具有良好的文学水平和文案策划实力。我中文本科毕业，曾有多篇教学论文获全国、自治区级奖，我校被评为优秀信息学校，我也被教化局评为优秀信息员，我从事过几年语文教学，有肯定的文字功底和语言敏锐度。为此可以保证信息的内容文质兼美，及亲和性、美观性、严谨性。 第三，学校的信息办还负责包括各办公室计算机、电话，各教室计算机和投影仪的管理维护、工作，还要负责校内网的维护，所以每天的工作繁琐而困难，但我信任我和办公室的老师有实力担当，为大家服务，保证学校的信息化，不断丰富校内信息资源，加强对各类资料的收集和整理。 第四，学校信息办配置的各种数码设备，包括照相机、摄像机、录音机等，我都

4、有实际运用的经验，能够娴熟运用，常常为学校的各项活动拍照、记录，保证了活动内容资料的储备。 各位领导、各位老师，综上所述，我觉得学校信息主任这个岗位适合我，我也须要这样一个岗位去更好地为大家服务。假如我竞聘胜利，我将不遗余力地做好这项学校的窗口工作，假如我竞聘胜利，我将更加刻苦钻研，为我们学校的各项工作增光添彩！感谢大家！ 管理人员竞聘演讲稿优秀篇2 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！我叫_；37岁；中共党员；大专文化；助理经济师，现任_县_农村信用社主任，今日我竞聘的岗位是_县农村合作联社副主任一职，我竞聘这一职位有以下优势： 一、本人具有丰富的基层管理阅历。 本人参与工作20年

5、来，历任出纳员，会计员，网点负责人，大社信贷员，基层副主任等职务，自_年任_农村信用社负责人以来，在工作中，本人敢于创新，敢管善管，工作成效显著；自_年以来，本人连续12年考核均为优秀和被评为先进个人，本人和_农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为优秀党员和先进单位。 二、本人具有较强的沟通实力和营销实力。 任_信用社和尧周社负责人期间，本人注意加强与当地党政，业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系，主动拓展市场，促使尧周社各项业务迅猛发展。至_年9月底各项存款余万元。本人任职一年来增加各项存款万元。在西部存款增量、增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排名第一。本人在办理贷款、风险限

6、制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政的确定和支持。 三、本人具有较强事业心和责任心。 在上级党委联社的正确领导下，本人能充分发挥党员干部的先锋模范作用，身先士卒，工作勤勤恳恳，求真务实，爱业敬岗，带领全社员工与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。本次竞聘如能胜利，本人将重点做好以下几方面工作： 一、是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，与分管领导在工作上保持高度一样，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。其次是培育自己的全局观念

7、，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。多方面其他职能部门进行沟通、协调，形成合力，共同做好上级安排的各项工作。 二、全力拓展金融业务市场份额，强管理，严内控。 一是以优质服务为依托，金融创新为手段，全力拓展农信社金融产品的市场份额，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。把组织资金的重点放在加强优质服务和降低存款成本上，达到扩张总量和优化结构的目的，不断提高农信社的综合竞争力。二是全力打造农信品牌为主线，大力拓展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。三是以支农服务为主线，把握商机，增加科技兴社意识，加快新业务拓展步伐，实现多渠道获利。四是重视和做好农信社三防一保工

8、作，强化内限制度的落实和执行，杜绝和防范案件的发生。 四、抓好线条管理，造就团结协造精神。 我将在工作中，要留意去发觉、学习他人的优点，查找、订正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增加部门的凝合力和战斗力。团结联社班子成员，深刻领悟并仔细执行省联社的发展规划和工作措施，并以创新的思路、创新的方法，抓好分管的各项工作，加速推动全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。 我的演讲完毕，感谢大家！银行中层竞聘演讲稿篇二敬重的各位领导、各位同事，大家好：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参与

9、竞职演讲。我竞聘的岗位是_副经理。 我知道，对于做一名中层干部，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作状况： 第一、对于这一岗位所要求的.银行专业学问实践。高校毕业以来，从_分理处、_分理处、客户经理部到_的消费贷款一线工作实践，使我的业务处理实力和阅历有了丰富的积累。 其次、对于这一岗位所要求的文字综合实力。综合办公室的工作，使我的文字综合水平有了较大的提高。在客户经理部和金融超市工作中，执笔撰写了大量的业务探讨材料和业务筹备材料等。 第三、对于这一岗位所要求的组织协调实力和创新实力。参与

10、工作以来，为适应不同岗位须要，我始终没放松对于银行营销理论、电脑设计、网络应用等新学问的学习，适应市场经济发展，和金融改革不断深化、业务高速发展的须要。在办公室工作的几年中，我先后作过支行企业文化建设工作、共青团工作、总务后勤管理工作，在客户经理部的营销策划工作，建立和维护省内农行第一家网站，到后来的金融超市筹建工作，开拓消费信贷市场、探讨营销发展规划，市场拓展工作。这些实践，熬炼和培育了我独自开展工作的实力。在工作中做到了不断的借鉴和探究更好的先进做法，敏捷驾驭，不断创新，自身的创新实力和动手操作实力也得到了同事们的认可。 对于竞聘金融超市副经理，我理解应做好的职责是： 当好业务发展助手。作

11、为一名共产党员，要做到通力合作，亲密协作，做到以诚待人、以理服人，保证扎扎实实，井然有序的帮助部门领导开展好本部门的各项常规工作。 其次、当好决策参谋助手，服务领导决策。我将刚好精确地驾驭个人金融业务的各方面工作动态，并且留意对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。发挥自己的营销和市场宣扬及电脑的特长，夯实基础管理，合理规划金融超市营销发展活动。 从我个人角度来说，对金融超市怀有深厚的感情，见证了金融超市短时间内从蹒跚起步到业务发展不断壮大的发展历程。那么参与竞聘，我就简洁谈一下自己对_业务运作的一点理解：我们有_系统唯一一家_这一最大的优势，我们的还有扎实的前期运作，业务稳

12、步的发展，贷款形态良好的基础优势；有与协作单位关系良好的合作关系，全市最快捷的业务处理速度、良好的客户评价等业务优势；对工作中出现的问题能够快速反应，刚好解决。那么针对差距和不足，我个人理解，可以在以下几个方面加大工作力度： 一是通过与更多优秀经销商建立合作伙伴关系、与高收入目标客户群体单位开展多笔数的批量性汽车消费贷款、主动开办更多消费贷款项目等措施重点加大消费贷款工作力度，提高主营贷款品种的市场占有份额；其次是发展分理处的先锋作用，为分理处发展消费信贷等业务供应坚实的业务支撑和后继保障。 三是通过不断完善一站式服务模式，制定并落实有针对性的营销宣扬安排，变依靠合作商的被动型业务操作模式，为

13、客户主动到银行选购消费品，由银行举荐的主动式业务操作模式。同时主动实践推行个人综合理财业务，真正培育黄金客户群体。 回首自己的_成长之路，我深深感到走过的每一个脚印，都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持，竞聘_理一职，我愿踏踏实实的贡献自己一份力气，认仔细真履行职责、扎实创新搞好工作。最终，以一首自编对联来结束我的演讲，上联是胜固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，进退无意随云卷，横批是与时俱进。愿与大家共勉。 管理人员竞聘演讲稿优秀篇3 敬重的各位领导、评委： 大家好！ 我叫，今年岁，20_年参与工作。同年进入省艺校电影置景班学习；20_年从省艺校毕业安排到工作（现在就读于校，函授学院

14、经济管理系，大专，今年上半年毕业）；20_年月，取得助理经济师资格，并被聘任为助理经济师。 在工作二十几年中，我通过努力学习先后取得了经济师中级工岗位证书，收银审核员高级工岗位证书，并于_年X月取得了中级计算合格证书，也于年月取得建设部颁发的物业管理人员从业上岗证书（物业管理员）。 这次集团党委确定， 物业管理有限公司员工执行新的一轮竞聘上岗，这再次吹响了我集团深化内部改革的号角，拉开了我集团其次轮深化内部改革的序幕，是我集团进一步深化内部改革，加快体制创新的步伐，是加强管理，搞活经济，促进集团发展，增加集团实力的重要举措。我作为_集团人坚决支持和拥护这次改革，并以主动的看法投身这场改革之中。

15、这次竞聘，我确定竞聘物业管理员一职，我认为我有以下几点优势： 1、本人有健康的身体，有充足的精力，总是以极大的热忱投入工作中，以工作为乐，领导交付的事情能仔细并按时完成，任劳任怨。 2、本人酷爱本职工作，爱岗敬业，勤奋工作，在20_年6月竞聘物业管理员这一岗位上以工作了2年多时间，由于我工作的努力，对从事这项工作已经得心应手，我的工作也得到了领导和同志们的认可。 年年连续三年被集团评为先进个人。 3、本人有丰富的工作阅历和业务技能，从事物业管理员已三年时间，在这个工作岗位上学会了不少东西，积累了不少阅历，能够仔细处理各类事情发生，做到随叫随到，不分双休日、节假日，全天候的为业主、住户服务。能为

16、业主、住户出谋划策，为业主、住户节约不必要的开支。同时搞好集团，物业公司各项管理，按时完成各项工作任务。为集团连续三年被砂子塘街道办事处评为“爱卫”先进单位荣誉称号，出了自己的一份力。因此我觉得自己能胜任售电售水收费员这项工作。物业管理是物业经营运用的各类物业实施多功能、全方位的统一管理，为物业的产权人和运用人供应高效、周到的服务，并创建一个平安便利的居住和工作环境，物业管理的对象是物业、服务的对象是人，供应的商品是劳务，就是为潇影小区物业供应高标准、高质量的有偿服务，为业主营造一片美丽、平安、舒适的工作和生活环境。我假如竞聘上售电售水收费员岗位，我会做到： 1、遵守职业道德规范：使自己有较强

17、的事业心和开拓精神，树立业主至上，一心一意服务业主的观念。 2、仔细贯彻执行房改和住房公积金的法规政策并驾驭物业管理的有关要求：进一步加强学习物业管理的基本理论和住房公积金的有关政策法规，驾驭有关的技术标准，修缮和管理标准，驾驭售电售水收费的计费规定，使售电售水收费逐步科学化、规范化，同时使住房公积金管理更科学化、规范化。 3、进一步完善物业管理制度：学会制定工作安排，并主动实施、搜集有关资料，建立业主住房档案。热忱接待业主、住户来电来访，刚好反馈业主、住户看法。 4、严格仔细执行集团资产财务部的现金管理制度，做到账账相符，刚好将现金存入银行，按日按月仔细填写报表。 5、仔细为业主、住户解决电

18、卡水卡出现的一般性问题，在完成本职的同时，仔细帮助抓好物业管理区域内日常管理和维护养护工作，做好包括房屋管理、供电供水、排水系统、空调设备、园林绿化、道路完好、路灯系统、车辆保管、卫生保洁等工作，学会刚好处理房屋设备、设施的抢修排险和火警、匪警、救援等突发事务。假如这次我能竞聘胜利，我肯定发扬过去工作精神，以工作为乐，全天候的为业主住户服务。主动完成公司布置的各项任务，把工作摆在首位，听从领导的支配，尽职尽责地搞好本职工作。 我信任，只要我们物业管理公司的员工们同心协力，勤奋工作，我们的物业管理水平就会上一个新台阶，集团的明天也会更美妙！感谢大家！ 管理人员竞聘演讲稿优秀篇4 敬重的各位领导、

19、各位老师： 下午好！首先我要感谢学校党委、各位专家的信任和同志们的支持。因为是你们在3年前把人事到处长的重任交到我的肩上，虽然当年我想竞争的是接着教化学院院长的职位。但是今日，当我再次站在这里的时候，我是要为争取人事到处长岗位的续聘来演讲。 因为通过这3年的工作，我深深地感受到人力资源管理是学校领导的参谋、业务部门的伙伴、教职工的知心人，真正体会到人事到处长职位的压力和份量，我有信念接着胜任这个职位。 下面我从三个方面来谈：第一、我的基本状况和特长 我生于_年8月，_年10月以知青身份参与工作，_年7月_高校中文系本科毕业，同年8月安排在_广播电视高校教务处文科组当老师，历任组织管理处副主任科

20、员、主任科员、财务处主持工作副处长、处长、人事到处长等职。_年6月被评为助理探讨员职称。工作期间曾多次被评为校先进工作者和校优秀_员。 我认为自己具备人事到处长的胜任特质： 1、我从事人力资源管理_年，财务管理8年，有肯定的管理阅历和水平； 2、我目前就读于_高校公共人力资源管理探讨生班(今年11月份结业)，具有肯定的人力资源管理理论学问； 3、我于_年考取了国家人事部_中心颁发的中级人才测评师职业证书； 4、我特别酷爱人力资源管理这个职业。 其次、我任职三年来的工作业绩 三年来，我以人为本，构建和谐校内，与时俱进，努力开创人事工作新局面，重点做了以下几方面的工作： 1、规范办事程序，强化内部

21、管理。 以“公开、公允、公正”的原则，处理人与事，强化制度建设，规范办事流程。起草和建立了关于学校用工制度改革的若干看法、_广播电视高校关于入选“_省高校中青年学科带头人”和“_省高校青年老师资助”安排者的管理方法、_广播电视高校教学事故认定和处理暂行方法(征求看法稿)、_广播电视高校青年老师导师制工作条例(征求看法稿)等规章制度。 要求处内同志换位思索，从管理人的角色到服务人的角色进行互换，体现人性化管理。并于_年11月在校内网上正式开通人事处网站，供应教职工沟通平台，设立网上实时沟通msn热线,网上公布人事处各个岗位工作职责和办事指南，建立了教职工与学校的沟通渠道以及人事处的服务窗口。 在

22、日常工作管理中，体现便利有效、规范有序、职责分明的原则，设计了40余份日常人事工作表格，尽量以办公自动化的管理手段提高工作效率。并从_年底正式启用了人事管理计算机软件,并在今年完全实行网络化管理，加强了人事管理数字化进程。 2、改革聘请模式，吸引优秀人才。 在_网开拓电大人才聘请平台，公开向社会聘请45类岗位，网上点击率达到597.93万人次，共接待近6000多人的应聘投档，本着为学校负责，对求职人负责的工作看法，组织人员进行筛选，会同用人部门进行面试、试讲、笔试等考核，按程序进行，杜绝人情关，秉公办事。在工作中耐性细致地接待求职者,感谢求职者对电大事业的关切。并在宣扬媒体上广为宣扬学校开展人

23、才培育模式改革和开放教化、远程教化的成果，吸引更多人才加入电大创业行列。3年共引进一二类用工76人，三类用工21人,这也是_建校以来最大规模的人才引进工作。为学校注入了簇新血液，他们在各部门发挥着生力军的作用。 管理人员竞聘演讲稿优秀篇5 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 今日很荣幸我能站在这个讲台上，参与此次建设银行盱眙分行管理人员后备人才岗位的。首先我感谢我们盱眙分行这次竞聘活动，赐予了我这个展示自我的机会和平台；其次，我感谢盱眙分行各位领导对我的激励和支持，感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在这里得到更好地熬炼和学习，在工作中不断成长与强壮，今日我才会有信念站在个讲台上。 首先，

24、我介绍一下我个人的基本状况： 今日，我参加竞聘的岗位是管理人员后备人才岗位，下面，结合我个人的工作经验，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。 第一，我酷爱建行工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。 其次，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。 第三，我思想品德端正，并且始终坚持公允、公正的团队管理精神，擅长与同事打成一片，具有良好的管理和协调实力。 假如此次竞聘胜利，我向大家汇报一下我的下一步工作规划： 第一，立足岗位，主动听从支配。 其次，团队分管，责任落实到人。 各位领导、各位同事，无论此次胜利与否，在以后的工作中，我都会依旧保持兢兢业业精神，保

25、持不懈进取的毅力，为盱眙建行的成长与发展贡献我全部的力气。 感谢大家！ 管理人员竞聘演讲稿优秀篇6 敬重的各位领导、各位职工代表： 大家下午好！ 我是今年7月份通过竞聘担当管理培训室主任助理的，在今日参与述职的中层干部中应当是在职时间最短的。 一、首先讲一讲我对这个职位的理解。 职责顾名思义是因为职务而产生的责任，我对职责的理解是： 第一、帮助帮助职责。主要是帮助管理，帮助打理，帮助培训室主任处理一些日常事务，解决一些详细事项，支配一些科务活动等，以确保各项任务的顺当完成。这学期我参加了培训室老师的教案检查，参加了科室成员的考评，参加了作业长上岗培训等重点培训项目的管理工作。 其次、沟通协调职

26、责。作为中层干部，上情下达下情上达的纽带作用是最基本的职责。管理培训室成立后科室成员特别支持我们的工作，使得我们沟通协调的职能发挥得特别好。另外，在详细工作中科室成员内部的协调、本培训室与中心各科室以及公司相关部室的协调也很重要。 第三、管理职责。理顺管理流程，理顺成员间的相互关系是有效开展工作的前提。由于管理培训室是由两个教研室合并而成，组建后面临最大的难题是两种科室文化的融合。首先在中心规章制度的理解上两科室有差异，为了统一相识，我们组织全体成员学习中心的各项规章制度，并且在考勤、物资选购等详细事务上进行了归并，统一了标准。9月至12月份，钢铁公司作业长上岗培训在宝钢教培进行，我们培训室先

27、后有8位同志参加了管理工作，大家都感到合作特别开心。现在，整个培训室成员的精神状态很好，人心思干，人心思进，发展势头特别好。 二、我竞聘的优势： 1、不断加强学习，提高了自身素养。 “创学习型组织，做智能型员工”现在在企业中已成为势不行挡的潮流，为了使自己不落人后，我珍惜每一次学习的机会，努力提高自身素养。今年我到上海市委党校参与了为期一周的宣扬干部综合素养培训班；在宝钢经管院参与了为期两周半的钢铁公司作业长上岗培训；到南京听了有关执行力的讲座；并参与了培训中心组织的图片制作、礼仪培训、团队拓展训练等，这些培训都从不同角度给了我启迪，必将有助于我今后的工作和学习。 2、不断努力创新，开拓了工作

28、新思路。 企业培训应当与企业的生产经营以及企业的将来发展亲密相关，应当有各自企业的特性，为此，在中心领导的大力支持下，我们成立了_公司管理人员培训体系科研项目组，我担当项目负责人。经过全体项目组成员的共同努力，我们的科研成果大多被录入20_年培训中心培训项目指南，我个人也因此获得了“梅山公司青年创新奖”的提名奖。 三今后的努力方向： 、放开包袱，大胆工作，充分发挥助手的作用。领导和科室成员都特别支持我的工作，我不应当有太多的顾虑，应当放下思想包袱，大胆开展工作，主动主动帮助培训室主任抓好各项工作，争取能顺当地由助手转为副手。 、努力学习，提高素养，提高工作实力。今后我要加倍努力学习，在探讨生学

29、习的方向上作一些调整，争取在学历上提高一个层次；力争在20_年能完成讲师向培训师的转化工作；另外，我还要多学些管理方面的学问和技巧，提升自己的管理水平。 3、熬炼身体，增加体质。身体健康在时间管理中被认为是“重要但不紧迫”的事情，因此往往被忽视，然而这种事情却往往是影响全局的。假如没有了健康的体魄，全部的安排和幻想都只能是空想，因此我要坚持熬炼身体，不仅为了更好地工作，也为了更好地照看家庭和孩子，为了更好地享受生活。 我祝福在座的各位包括我自己在内都能实现自己的幻想，都能得到自己想要的最好的结局。感谢大家！ 管理人员竞聘演讲稿优秀篇7 敬重的各位领导、同事们： 大家好！我竞聘的岗位是本人从事多

30、年的专职岗位-临床妇产科学。参与这次医院副职竞聘我感到很荣幸。为了适应医疗改革的须要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的酷爱之情。 20多年的实践，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑难困难问题的实力，有全面与系统的业务理论学问和诊疗技术。特殊在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸试验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新学问，推广应用新技能，使呼吸内科的

31、专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击“非典”中，作为防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，仔细排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大成功作出了应有的贡献。 我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上沟通。今年，我主持开展的市科研项目城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一样好评。 中层管理工作是医院管理的关键环节。96年我任内4科

32、副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实驾驭实际状况，保证医疗质量。带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣扬教化等工作。同时，通过言传身带，着力培育业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。 内科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今日，我参与内科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理实力能胜任此职。 下面是我的工作思路，请各位领导、同事们指责指正。 第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量 1、加强医务人员的思想教化，转变服务观念，改善服务看法。 开展多层次的职业道德思想教化，让大家相识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病

33、人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增加了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个挚友”。围绕“一切为了病人、一切便利病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，想方设法把便利让给病人，把实惠送给病人。 2、提高法律意识，规范职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必需教化医务人员增加法

34、律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗差错事故、削减医疗纠纷发生。 3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督 以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。实行有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评比、评聘职称、奖金安排的硬指标。设立投诉电话、医德医风看法箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。? 其次方面：加强重点学科建设创建技术一流科室 呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素视察等方面形成了自己特色的系列探讨。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治探讨，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能探讨方面达到了地市先进水平。在此基础上，我们还要主动学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。 我的演讲完毕，感谢大家！