2023年地质年度个人工作总结.docx
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1、2023年地质年度个人工作总结 时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,好好地做个梳理并写一份工作总结吧。可是怎样写工作总结才能出彩呢?下面是我为大家整理的地质年度个人工作总结,欢迎阅读与收藏。 地质年度个人工作总结1 20_年是我队经济面临矛盾和困难十分突出的一年。一年来,大队行政办在大队领导关心、帮助、支持和指导下,在其他部门配合支持下,在科室人员一致努力下,围绕大队经济稳步发展这一中心主题,尽心尽责开展管理与服务工作。对照本科室年度目标责任制指标,我们认为工作任务完成情况可圈可点,同时工作中也存在着许多不足之处,望今后能更多地得到大家的批
2、评指正、帮助和支持。现将本科室本年度履职工作情况向各位领导作以汇报。 一、目标责任制指标完成情况 (一)做好会议组织安排,加强文稿审核把关,创新管理,提高管理工作效率。 1、认真做好了会前准备、会中记录、会后整理工作,确保各类会议达到预期目的,提高大队对外文明窗口形象。本年大队召开各类会议61次,同比上年69次减小12%。 2、把好文稿审核关,确保文件印制发放质量。文稿审核按行文、会文、核文、批文程序严格执行,要求文稿发放传阅做到精练、主题明确、传递准确、督办反馈及时,确保政令畅通。全年制作发放文件143件,制版1406版,印数59658页;复印40721张,收发传真369页。文件发放同比上年
3、减少9%。 3、抓好制度创新,制定出台了20_年度大队机关部门及附属单位目标责任考核管理办法、大队目标责任制督导检查考核管理办法、费用支出管理办法和文明办公管理办法,同时,协助其他部门科室做好了制度创新工作,规范我队文明办公和工作管理行为,促进了管理工作效率的提高。 (二)合理调配车辆,加强车辆维护与保养,确保行车安全。 今年3月以来,行政办将合署办公理念运用到合署派车用车上,改以往由行政办随时派车为各部门提前申请派车。通过各部门(单位)通力配合,全年大队机关行车里程数178,466公里,控制在19万公里指标范围内,比上年204884公里减少13%,车辆费用也得到了相应节约。同时,认真做好车辆
4、日常维护与保养,加强驾驶员行车安全教育,提高驾驶员特别是在雨雪天气行车安全意识,确保大队车辆使用性能完好,全年小车班未发生一起交通安全事故。 (三)加强文件资料归档与管理,做好档案修复工作。 1、加强档案管理员培训教育,提高业务技能与素质,完善档案借阅审批程序并严格执行,进一步加强文件资料管理与归档工作,确保了大队档案资料的保密与安全。全年共收到上级来文240份,借阅档案429人次(计900余卷),整理档案检索工具(案卷目录)2958条,文书档案归档320件,会计档案归档295卷,科技档案归档753件,基建档案归档214件,人事档案35卷。 2、争取到档案修复资金5万元,做好破损档案修复工作。
5、按小项目承包办法,修复铀矿破损档案资料2份,目前正待局验收。 3、为使我队档案管理工作规范化、标准化和信息化,在主管领导指导要求下,健全了档案管理组织领导体系,加强了电子档案建库工作。目前,各单位(部门)均上报指定了专(兼)职档案管理员,全队档案从业管理人员的保密安全管理意识和管理水平也有了一定程度的提高。全年通过电话、面谈及下基层强调档案管理重要性等方式,基本做好了档案管理员业务咨询、工作指导和学习提高。 (四)认真做好办公服务接待工作,严格控制办公招待费用开支。 按照节俭、得体、有效原则,尽职尽责做好办公服务接待工作。全年全队招待费开支约92.7万元,比上年125万元下降25%;办公用品费
6、支出6.9万元,按对外服务性质需收取的办公营业收入共计13105.5元(其中,二级经营单位8138元、秦核工建公司办理资质1524.5元、劳司破产2073.5元、物业管理中心为职工家属办理社保1369.5元),同比上年21万下降67%;通讯费用7.4万元,比上年9.11万元下降19%。 从部门费用归口控制管理职能角度上看,虽然全年大队办公招待费实际开支数比计划数略有增加,但也属合理开支范围。分析原因主要是年初计划并不能全面考虑到我队全年经济事务开展全面情况,难免出现年度费用计划缺口。从部门内部包干费用控制情况看,整体做到了不超支。我们认为本年度大队办公招待费控制良好,效果明显。 (五)加强信息
7、搜集和反馈工作。 今年,我们通过电话、面谈和下基层调查研究方式,进一步加强信息搜集工作,及时掌握全队工作新动态、新进展,做好横纵向沟通协调,督导基层单位抓好信息采集,注意反馈大家意见和建议,为领导决策管理提供基础素材,发挥大队行政办上情下达、下情上传的参谋与助手作用。全年行政办共收集到各类报告总结及经济管理动态信息素材60余篇,到基层单位了解情况12次,本部门提交被采纳的采集信息素材7条(含4篇简讯)。 (六)认真做好信访接待工作。 按照新的信访条例规定,认真做好信访接待、解释和回复工作。在接待来访时,我们与劳人科、纪检办等职能管理部门一起首先把矛盾和问题进行合理分解,查实情、查政策依据,做到
8、逐项解答。同时,耐心细致地给上访职工家属讲政策、计队情、讲形势、讲发展、讲困难,用事实、真情和道理感知他们,让他们全面了解大队发展困境,使他们理解并支持大队改革发展工作,避免了大事小事找领导、重复上访案件发生。全年共接待信访案件5次,未发生一起群体上访事件。 二、其它工作完成情况 完成了大队机关职能部门及附属单位年度绩效工资奖励系数征求意见,编制完成了大队职代会工作报告、大队未来情景规划基本设想和半年经济运行分析报告,协同地矿科做好了地质局开展“地质找矿改革发展工作大讨论”和“三抓三保”活动方案、调研、总结报告的编写(共10篇),协同党群工作部认真开展办公自动化、信息化改革活动等。同时,注重科
9、员素质提高,要求他们加强政治、经济、法律等理论知识的学习积累,根据他们各自特长合理安排业务,提高科员业务技能和工作水平。 三、20_年工作亮点 1、充分利用目标责任制督导检查考核领导小组合署办公平台,努力做好大队各项事务沟通协调督办工作。 2、全力协助其他职能部门做好了制度创新。 3、协同党群工作部发挥局域网管理服务平台纽带作用,积极推进办公自动化、信息化改革进程,减少发文总量,节约办公费,提高工作效率。 4、将科员年度考核与其学习、工作技能和表现情况相结合,以提交个人季度工作计划、签订岗位责任和科务会督办方式,切实履行各自职责,抓好工作落实,奖勤罚懒、鼓励先进、鞭策后进。 四、工作中存在问题
10、 尽管一年来行政办工作有了一定成绩,但是与领导要求仍有一定差距,主要表现在以下四个方面: 1、下基层了解掌握工作情况的次数不够,工作创新力度不够,参谋助手作用有待进一步加强。 2、受主客观因素影响,沟通协调还做得不够到位,抓细节管理还很不到位。 3、尽管文件网上传阅节省了办公费,提高了管理效率,但是受传统办公习惯影响而效果不明显,办公自动化、信息化管理工作要从全员教育意识抓起,从完善局域网服务平台做起,从领导干部引导工作做起。 4、科员业务知识面待拓宽,工作方式、方法待持续改进,业务水平尚待加强和提高。 五、20_年工作设想 回顾20_年,我们的工作务实求真。新的一年,我们的工作望能取得更好进
11、展。相信在领导和同仁们的鼎力支持下,能更好地发挥行政办枢纽协调参谋作用,更好地为大队改革发展工作做出新的成绩。 1、不断加强学习,将参加职称考试作为考核科员的一项硬指标,进一步提高科员综合素质和办事能力,使之更好地服务于大队经济发展。 2、进一步加强沟通与协调,从大处着眼,从全局出发,从长远发展落脚,多深入基层开展包括经济动态、办公信息化建设等方面调研活动,及时准确为大队提供经济发展决策管理基础素材。 3、继续把好文稿质量关,做好文明办公接待信访工作,进一步提升内外部形象。 4、充分利用目标责任制督导检查考核领导小组合署办公平台,继续做好制度创新、车辆管理及行车安全、档案管理与修复工作。 5、
12、继续做好职能管理内的大队费用控制和职代会、工作会等会议前的各项基础材料的汇编准备工作。 地质年度个人工作总结2 过去的一年里,我分会在浙江省地质学会的关心和大力支持下,配合大队做了一些工作,取得了一定的成绩。现将20_年度工作总结如下: 一、采取“走出去、请进来”战略,提高地质技术人员的技术水平 今年2月份,邀请原中国地调局局长叶天竺,安徽省332地质队、华东冶金局屯溪调查所、江西省916地质队总工及中国地大有关专家,召开了地质项目外部审查会,并请叶天竺先生作了题为“深部找矿预测方法”的讲座;6月份,邀请合肥工业大学教授李双应来银山矿区交流指导工作,并作了题为“海底喷流沉积矿床”的讲座。通过这
13、些活动,使广大地质技术人员开阔了视野,提高了认识,学到了新知识、新方法、新理论,提升了水平,这将推动我队地质找矿工作上一个新台阶。 二、加强地质技术人员的教育培训工作 认真修订我队的固体矿产勘查原始地质编录细则,向会员和地质技术人员分发了地质勘查规范、固体矿产勘查原始地质编录细则、地质资料综合整理规范图式等,做到人手一份;同时还举办了固体矿产勘查原始地质编录细则的培训。 三、开展地质技术比武活动 8月中旬,组织开展了大队野外会员和地质技术大比武暨选拔赛。11月初,组织参加省地质勘查局野外地质技术大比武活动,我队获得了团体三等奖。 根据我队的实际情况,20_年度地质分会工作思路是:积极配合大队地
14、质工作,组织开展教育培训工作,继续采取“走出去、请进来”的方法,组织开展地质成果汇报及技术交流会,并组织12次地学科普活动。 地质年度个人工作总结3 一、提高个人思想道德修养,端正做人、做事良好态度。 我始终以做个诚实守信的人为前提,坚持“做诚实人,干稳重活”为原则,作为一名地质技术员,首先要有端正的心态,不能投机取巧、不能耍小聪明,对于知识有一个实事求是的态度。作为一名刚刚踏入地质工作两年尾三年头的我,需要虚心学习的知识还很多,对此我积极的向项目中的领导及工程师们虚心学习地质经验及相关理论。并且严格遵守集团公司的各项政策和会议精神,与上级领导的以及相关部门保持高度的一致性,时刻保持专业技术人
15、员的严谨性、积极性。 二、加强业务及专业知识学习,提高处理技术业务工作能力。 (一)、认真学习地质钻探及槽探的相关编录规程,明确什么可以做,什么不可以做。参加工作以来,对于地质知识我始终以“活到老、学到老”的精神,通过对书本上的知识及现场编录的实践中让我学习和认识到地质工作的严谨性及严密性,这让我干起工作更加稳中有快。在现场钻探的编录工作中,不仅要细致的观察岩心,并且记录信息要完整,使得第一手现场资料更加具有可靠性、可信性,回到室内的整理工作同样不可松懈,因为室内的整理工作是指导“明天”工作的风向标,和现场的编录描述工作同等重要,室内的图件整理部分也可以及时的完成,训练的我可以用mapgis、
16、section熟练的完成实际材料图、工程布置图、钻孔剖面图、钻孔柱状图等等图件。按照相关的规范是文件更加的准确、完整。使得工程布置有理有据,并在实践中不断检验、修正、完善。 (二)、对于现场使用的地质工具可以熟练的使用,如罗盘、GPS等手指设备,加上过去同样使用,现在可以熟练应用。 (三)、在对于现场编录的时候要严格要求使用地质用语,是叙述语言更加准确,不得出现白字。 三、加强理论与实践相结合,不断延伸拓展专业知识结构面。学习和总结了探槽、钻探工程的设计及摆布,逐步培养自己对成矿理论的认识。 (一)蚀变界限的圈定 对于_的蚀变主要以硅化、黄铁矿化、辉钼矿化、钾化为主,其次可见有绿泥石化、黄铜矿
17、化、萤石化等等。在此之上深刻了解蚀变强弱之分,借助岩石的光、薄片鉴定,对该地区的蚀变情况进行圈定蚀变带,使其可以指导槽探及钻探工作的摆布。在探槽中出现的渐变情况进行梳理,并在边界用虚线指出。 (二)岩石的认识 通过向项目负责及技术负责的请教及他们的指导,借鉴以前的光薄片鉴定报告,可以清楚的认识岩性。并且没有大出入的情况下进行定名,同时对矿区的岩石结合书本的相关知识加深对岩矿物的认识。 (三)探矿工程的摆布(个人浅显认识) 探矿工程的摆布选择:通过这一年的学习让我明白对于矿区在没有了解其产状的情况下,适当的调整原则性(例如网度)的摆布是有必要的。这样可以使我更加清楚的认识矿区的岩层产状,这必须是
18、在经过讨论及有充分的理论根据的前提下实施。 地质年度个人工作总结4 20_年,在州委、州政府的坚强领导下,各县市、州级各有关部门狠抓基层操作层面和预案点防灾工作落实,有效提升了全州地质灾害防治工作整体水平,全州共成功避让72起地质灾害,提前疏散转移9500人,避免可能造成的人员伤亡2425人,避免直接经济损失4020万元,地质灾害防治工作成效明显。 一、20_年地质灾害防治主要工作情况 20_年,全州共发生地质灾害236起,造成86人死亡或失踪(其中大型水电站建设施工区内外70名,公路沿线乘客及行人9名)、15人受伤,直接经济损失19464.2万元;发生险情96处,威胁7056人生命和1247
19、7.5万元财产安全。面对严峻的形势、繁重的任务和重大的责任,全州上下始终坚持以人为本的执政理念,着眼民生,努力抓好生命工程,切实把工作落实到基层,落实到操作层面。 (一)结合实际,构建“政府主体、部门配合、群众参与、上下联动”的地质灾害防治体系。一是明确政府责任主体。州政府将地灾防治工作、经费投入、机构建设等纳入对各县市政府的年度目标任务考核内容,明确17县市政府是县域地质灾害防治工作的责任主体,县市长是地质灾害防治工作的第一责任人,政府分管领导是直接责任人,政府主要负责人或分管领导担任地质灾害防治工作领导小组组长,有效保证了责任主体的落实。二是明确部门职责任务,实现地灾工作系统抓。州政府明确
20、了应急、国土资源、气象等州级35个领导小组成员单位在地质灾害防治中组织、协调、督促、指导的任务和隐患排查、抢险救援等工作中的职责,并延伸到县市、乡镇政府、村社组织、厂矿企业、医院、学校等,建立了全州地质灾害防治责任体系,为监测预警体系高效运行奠定了基础。三是防灾责任和工作层层落实。逐点落实了2584个预案点的第一、第二、第三责任人和监测人,按层级、分行业将防灾责任和工作逐点分解落实到县市、乡镇政府,落实到行业主管部门、责任单位、具体监测预警人员。动态管理防灾预案,全州预案点总数增加到3051处,并实现全面布控。 (二)注重实效,落实操作层面地质灾害防治工作。一是加强巡查排查,落实防灾预案内容。
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